Viele Organisationen haben eine Position als Teamleiter. Dieser Mitarbeiter hat seine Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die in einem speziellen Dokument festgehalten sind. Die Stellenbeschreibung des Teamleiters enthält alle Nuancen, an denen diese Mitarbeiter arbeiten sollten. Lesen Sie mehr über das Dokument im Artikel.
Anforderungen
In der Stellenbeschreibung des Bauleiters sind die Anforderungen an diesen Mitarbeiter aufgeführt:
- Spezialisierte Sekundarstufe.
- Kenntnis der Sicherheitsvorschriften, Arbeitsschutz.
- Organisatorische Fähigkeiten.
- Fertigkeiten im Umgang mit Menschen, Geräten.
- Verantwortung, Aufmerksamkeit, Fleiß.
Aufgrund der Einhaltung der Anforderungen wird der Mitarbeiter seine Arbeit mit hoher Qualität ausführen. Sie werden bei den meisten Unternehmen vorgestellt. Je nach Tätigkeitsbereich der Organisation können andere Anforderungen erforderlich sein.
Hauptverantwortung
Der Vorarbeiter ist kein eigenständiger Beruf, sondern die unterste Führungsposition, die Verantwortlichkeiten richten sich nach der Produktionsrichtung, in der der Mitarbeiter arbeitet. Es stellt sich heraus, dass der Mitarbeiter einer Organisation speziell eingerichtete Funktionen ausführt.
Die Aufgaben des Teamleiters umfassen:
- Management der Aktivitäten von Kollektiven.
- Aktivitäten zur Qualitätskontrolle.
- Bereitstellung von Arbeitsdisziplin.
Die vollständige Liste der Verantwortlichkeiten ist in der Stellenbeschreibung des im Unternehmen tätigen Teamleiters angegeben. In jeder Organisation ist dieses Dokument unterschiedlich, die Hauptabschnitte sind jedoch in der Regel gleich, da Sie damit alle wichtigen Aspekte der Arbeitstätigkeit in einer bestimmten Produktion berücksichtigen können.
Anweisungsstruktur
Die Berufsbeschreibung des Vorarbeiters besteht in der Regel aus folgenden Abschnitten:
- Die wichtigsten Bestimmungen. In diesem Teil des Dokuments gibt es Bedingungen für Ausbildung, Berufserfahrung, Zulassungsregeln, Entlassung, Vertretung, Stellung im Staat, Chef. Es gibt keine besonderen Anforderungen an das Ausbildungsniveau, da Personen mit der gleichen Ausbildung wie das Kernteam, die geführt werden müssen, für diese Position zugelassen werden. Die Beschäftigung erfordert 1-3 Jahre Erfahrung in untergeordneten Positionen.
- Rechte und Pflichten des Vorarbeiters. Dieser Abschnitt enthält die grundlegenden Nuancen dessen, was der Mitarbeiter tun sollte und kann. Zu den Rechten gehört die Möglichkeit, sich mit der Entscheidung der Führung in ihrer Tätigkeit vertraut zu machen, die Geschäftsführung über die Mängel zu informieren und die für die Wahrnehmung der Arbeitsaufgaben erforderlichen Informationen zu erhalten.
- Verantwortung Die Position des Teamleiters ist verantwortlich. Dieser Teil des Dokuments enthält die allgemeinen Bestimmungen des Gesetzes über die Bestrafung eines Arbeitnehmers bei Verstößen während der Arbeit. Der Mitarbeiter ist verantwortlich für die Nichterfüllung von Pflichten, die Schaden verursachen, Straftaten.
Nach dem Arbeitsgesetz der Russischen Föderation ist es unmöglich, die Strafen in internen Dokumenten zu verschärfen, wenn dies nicht gesetzlich vorgesehen ist.
Alle Verantwortlichkeiten
Die Liste der Verantwortlichkeiten des Teamleiters kann je nach Richtung des Produktionssektors, in dem das Unternehmen tätig ist, variieren. Es gibt jedoch eine Reihe von allgemeinen Funktionen, die dieser Mitarbeiter hat. Der Produktionsleiter muss:
- Stellen Sie den Untergebenen Werkzeuge und Materialien zur Verfügung.
- Verteilen Sie die Untergebenen nach Orten.
- Ersetzen Sie gegebenenfalls die Mitarbeiter.
- Überwachen Sie die Qualität der Produkte, die Ausführung der Produktionstechnologien und die Abfolge der Aktivitäten.
- Beheben Sie die Ursachen für die Verschlechterung der Produktqualität.
- Ergreifen Sie Korrekturmaßnahmen.
- Kontrolle der Genauigkeit der Rechnungslegung für erstellte Produkte.
- Erzwinge den Plan.
- Ergreifen Sie Korrekturmaßnahmen.
- Sicherheitstraining durchführen.
- Beteiligen Sie sich an der Bestandsaufnahme.
Die Liste des Leiters des Bauteams kann andere Aufgaben enthalten. Die Hauptsache ist, dass sie klar und gründlich definiert sind, da dies die Arbeitsproduktivität erhöht und auch die Erfüllung von Aufgaben erleichtert.
Rechte
Die Berufsbezeichnung des Vorarbeiters gibt nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten an. Dieser Mitarbeiter kann:
- Koordination und Einreichung von Vorschlägen zur Produktion, Besprechung der Qualifikation und Anzahl der Teams.
- Bereitstellung von Vorschlägen für den Erhalt von Tarifkategorien je nach Verfahren und Ausführung der Prämien.
- Führen Sie Anreize für diejenigen ein, die die Wettbewerbe gewonnen haben, und weisen Sie den Mitarbeitern Ränge zu.
- Beeinflussen Sie die Täter in der Brigade und ergreifen Sie Strafmaßnahmen.
- An Arbeitstreffen teilnehmen.
Der Teamleiter ist der Hauptspezialist für die Ausarbeitung von Plänen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation in der Gruppe und ihrer Entwicklung. Er überwacht ständig die Umsetzung der geplanten Aufgaben.
Verantwortung
Der Teamleiter ist verantwortlich für:
- Nicht ordnungsgemäße Erfüllung der in den Anweisungen angegebenen Pflichten.
- Straftaten, die während der Dauer ihrer Tätigkeit begangen wurden.
- Sachschaden.
Die Mitarbeiter des Konstruktionsteams übernehmen die gemeinsame und koordinierte Verwaltung der Produktionsaufgaben. Der Vorarbeiter ist ein Arbeiter, aber im Grunde ist seine Arbeit mit Führung und Kontrolle verbunden. Es ist seinen Aktivitäten zu verdanken, dass eine rationelle Produktion gewährleistet ist.
Die Höhe des Einkommens für alle Teamleiter ist unterschiedlich, es hängt alles vom Umfang des Unternehmens ab. Das Gehalt wird durch die Aufgaben bestimmt, die der Mitarbeiter wahrnimmt. Es besteht die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs, zum Beispiel können Sie Meister, Chef, Vorarbeiter werden. Hierfür ist jedoch eine spezialisierte Hochschulausbildung erforderlich.
Hygiene und Gesundheit am Arbeitsplatz
Der Vorarbeiter muss über diese Faktoren Bescheid wissen, sie sind erforderlich, um die Exposition des Menschen zu untersuchen. Abhängig von den Bedingungen wird eine industrielle Abwasserentsorgung geschaffen. Zu den Sicherheitshinweisen gehören Belüftung und Platzierung der Arbeitsplätze.
Hygiene und Hygiene werden erweitert, um einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen und ein positives Umfeld zu gewährleisten. Unter Produktionsbedingungen werden Geräte mit einem bestimmten Geräusch und negativen Emissionsfaktoren verwendet. Ohne sie läuft der Workflow nicht.
Mit Hilfe von Sicherheitsmaßnahmen wird jedoch die schädliche Wirkung auf den Arbeitnehmer verringert. Fachleute sollten eine spezielle Schutzform verwenden. Darüber hinaus muss eine Person nicht länger als 8 Stunden pro Tag im Werk sein.
Arbeitsschutz
Das Gesetz hat viele Maßnahmen zur Organisation des Arbeitsschutzes in Unternehmen gebilligt. Die meisten Maßnahmen beziehen sich auf nichtproduktive Organisationen. Beamte, die in Büros arbeiten, haben ihre eigenen Anweisungen. Die Sicherheitsausrüstung wird vom technischen und technischen Personal ausgeführt.
Es gibt eine Abteilung, die für die Gewährleistung der hygienischen und hygienischen Arbeitsbedingungen zuständig ist. Arbeitssicherheit liegt in der Verantwortung der Führung jeder Gruppe von Fachleuten. Vorgesetzte sollten Briefings mit Mitarbeitern durchführen und die Einhaltung aller Regeln überwachen.
Sicherheitstraining
Training ist am Arbeitsplatz wichtig. Sicherheitsanweisungen sind vorrangig, wiederholt und außerplanmäßig. Die erste Art der Veranstaltung findet mit dem Amtsantritt des Mitarbeiters statt. Wenn der Mitarbeiter die Sicherheitsvorkehrungen beim Arbeiten mit Geräten nicht einhält, wird die Schulung wiederholt.
Mit dem Aufkommen neuer Geräte im Unternehmen wird eine außerplanmäßige Schulung durchgeführt. Die Mitarbeiter werden über den Betrieb der Geräte, die Sicherheitsregeln und andere Details informiert, die die Aktivität effektiv machen.
Somit sind die Teamleiter in vielen Branchen Verantwortliche. Es ist wichtig, dass sie sich an ihre vielen Pflichten und Rechte erinnern, die in der Stellenbeschreibung festgelegt sind.