Aleana Young war 30 Jahre alt, als sie ihren hochbezahlten Job kündigte und beschloss, eine eigene Käserei zu eröffnen. Dies geschah vor zwei Jahren. Heute boomt ihr Geschäft und sie war noch nie am Rande des Bankrotts, obwohl sie ihren Mitarbeitern 15 Dollar pro Stunde zahlt. Die Frau erzählte ihre Geschichte.
Weitere Erzählung wird im Namen von Aleana gehen.
Geschäft von Grund auf neu
Ich lebe in Regine, Saskatchewan, wo ich umgezogen bin, nachdem ich meinen Abschluss gemacht und mich in einen Mann verliebt habe. Vor meinen unternehmerischen Abenteuern war ich acht Jahre im Bereich Kommunikation und Projektmanagement in verschiedenen Bereichen tätig. Ich bin eine ehrgeizige und fleißige Person, daher dachte ich, es sei die Arbeit meiner Träume. Ich habe mich geirrt Ein Jahr später stellte ich fest, dass ich unglücklich war. Einige Monate lang stand ich um halb fünf auf, um einen Geschäftsplan für die Beantragung einer Finanzierung für einen angehenden Geschäftsmann zu erstellen. Im Mai 2017 hatte ich 45.000 US-Dollar, um einen Gourmet-Laden zu eröffnen. Zu diesem Zeitpunkt habe ich bereits promoviert, daher war dieser Betrag für mich sehr hoch, obwohl ich nicht viele Dinge kaufen konnte. Kühlschränke kosten mehr als 3.000 USD, Glasvitrinen mehr als 8.000 USD. Saskatchewan stand kurz vor einer Rezession. Obwohl die Löhne gleich blieben, stiegen die Mieten leider. Regina war auch eine Stadt mit Fleisch, Kartoffeln und Knödeln mit Wurst, also war es zu schick, Käse zu verkaufen, aber ich nutzte das Risiko.
Rekrutierung
Es musste nur noch mindestens eine Person eingestellt werden, da ich selbst nicht mit allem fertig werden würde. Ich musste mich entscheiden, wie viel ich meinen Mitarbeitern bezahlen würde. Es schien mir, dass gutes Personal einen anständigen Stundenlohn zahlen musste. Ich habe 15 bis 20 Stunden pro Woche gearbeitet, über dem Existenzminimum verdient, aber immer noch über die Runden gebracht. Ich musste sparen, selektiv Produkte kaufen, Stromrechnungen bezahlen. Es war anstrengend.
Saskatchewan hat den niedrigsten Mindestlohn in Kanada. Im Jahr 2017 waren es ungefähr 11 Dollar pro Stunde. Die Provinz selbst ist wunderbar, aber es gibt ein hohes Maß an Armut und Einkommensungleichheit. Mir wurde gesagt, dass das Bezahlen von Personal über dem Mindestlohn eine Geldverschwendung ist, die Sie bankrott machen könnte. Ich habe meinen Mitarbeitern 13, 14 und 15 US-Dollar pro Stunde gezahlt und es hat mich keinen Verlust gekostet. Wie kann ich ein Stück Käse für 10 US-Dollar verkaufen und gleichzeitig den Mitarbeitern pro Stunde den gleichen Betrag zahlen? Daher verdiente jeder im ersten Arbeitsmonat 13 US-Dollar pro Stunde. Allmählich erhöhte ich ihr Gehalt.
Geschäftlicher Wohlstand
In zwei Jahren ist die Anzahl meiner Mitarbeiter auf 5 Personen angewachsen. Sie alle haben hart gearbeitet und die Initiative ergriffen. Als ich meinen Kollegen erzählte, dass ich 15 US-Dollar pro Stunde bezahle, sahen sie das überrascht so, als ob sie selbst Geld verloren hätten. Ich hatte nie Angst, mein Geschäft wegen Überzahlungen an Mitarbeiter zu verlieren. Obwohl dies das Problem der Armut in der Provinz nicht löst und nicht zu deren wirtschaftlichem Wohlstand führt, wird es zumindest meine Mitarbeiter davon retten. Je besser meine Mitarbeiter arbeiten, desto mehr Kunden habe ich und desto mehr Geschäft floriert.