Vorruhestandsalter - wie viele Jahre? Wir werden diesen Artikel verstehen. Um in der Russischen Föderation eine Rente zu erhalten, ist eine versicherte Arbeitszeit erforderlich, und es wird eine Skala angewendet, nach der das Recht auf Eintritt für Männer ab dem 60. Lebensjahr und für Frauen ab dem 55. Lebensjahr gilt. Es gibt jedoch bestimmte Kategorien von Bürgern, die das Recht auf Sozialleistungen vorzeitig ausüben können.
Wer kann sich für eine vorzeitige Pensionierung qualifizieren?
Diese Kategorie umfasst Personen, die ihre Tätigkeiten im hohen Norden ausüben, sowie Personen, deren Arbeit mit schwierigen psychischen und physischen Bedingungen verbunden ist. Dies entspricht auch den Opfern von Tschernobyl, Müttern mit vielen Kindern, Eltern von Kindern mit Behinderungen und so weiter. Ist eine Vorruhestandsrente auf eine Herabsetzung des Vorruhestandsalters des Arbeitnehmers zurückzuführen? Diese Frage interessiert viele.
Zuordnung von Vorruhestandsleistungen und vorzeitiger Kürzung
Nach dem Gesetz erhalten Bürger der Russischen Föderation gemäß Artikel 32 des Gesetzes über das Arbeitsgesetz vom 19. April 1991 das Recht auf vorzeitige Pensionierung, wenn sie aus Gründen, die nicht von ihnen abhängen, von ihrem Arbeitsplatz entfernt werden. Eine Vorruhestandsrente zu beziehen, ist völlig legal.
Aber was soll ein Bürger frühzeitig reduzieren? Schließlich ist es in einem solchen Alter sehr schwierig, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, da Arbeitgeber ältere Menschen oft nicht akzeptieren wollen. Dies erklärt, warum das Gesetz Vorruhestandsleistungen vorsieht, wenn das Vorruhestandsalter des Arbeitnehmers gesenkt wird.
Reduzierung von Rentnern
Unmittelbar nachdem der Vollzeitbeschäftigte auf Initiative des Arbeitgebers entlassen wurde, erhält er für weitere zwei Monate ein durchschnittliches Monatsgehalt. Falls er in dieser Zeit keine neue Stelle finden konnte und beim Arbeitsamt gemeldet war, wird ihm offiziell der Status eines Arbeitslosen zugeteilt, und er beginnt, seine Sozialleistungen zu erhalten. Eine solche Unterstützung wird einem Bürger innerhalb von 12 Monaten nach Erhalt eines Arbeitslosenstatus garantiert. In einer solchen Situation muss das Arbeitsamt den Arbeitslosen beschäftigen und ihm freie Stellen von Arbeitgebern zur Verfügung stellen.
Was wird dafür benötigt?
Vergessen Sie nicht, dass eine Person, die nicht berufstätig ist, das Recht hat, die ihm angebotenen Stellen nur eine begrenzte Anzahl von Malen abzulehnen. Andernfalls wird er im Arbeitsamt abgemeldet und kann nicht mit einer vorzeitigen Pensionierung rechnen.
Wenn der Arbeitnehmer das Vorruhestandsalter herabsetzt, kann ihm seine Rente zugewiesen werden, wenn:
- Er verfügt bereits über die erforderliche Berufserfahrung, und zwar für Männer im Alter von 25 Jahren und für Frauen im Alter von 12 Jahren.
- Ein Bürger gilt als arbeitslos.
- Es gibt keine wirkliche Möglichkeit einer weiteren Beschäftigung für ihn.
- Bis zu seiner Hauptpensionierung hat er nicht mehr als zwei Jahre Zeit.
Nur in diesem Fall kann einem Bürger im Vorruhestandsalter das Recht garantiert werden, im Rahmen der Kürzung eine vorzeitige Rente zu gewähren. Viele sind interessiert, Vorruhestandsalter - wie viele Jahre? Für Frauen 53 Jahre und für Männer 58 Jahre.
Unter anderem ist hervorzuheben, dass die Stellen, die der Bevölkerung Arbeit anbieten, sehr daran interessiert sind, zunächst eine Person einzustellen und sie dann in den Ruhestand zu schicken, um vorzeitig zu kürzen. Das Gesetz über die Herabsetzung der Rente sieht vor, dass eine solche Maßnahme vom Arbeitsamt vorgeschrieben wird, weil es nicht möglich ist, eine Person im Vorruhestandsalter zu beschäftigen, oder weil bei ihr eine Krankheit diagnostiziert wurde, die ihn an der Fortsetzung seiner Karriere hindert. Ein Bürger kann einem solchen Angebot jedoch persönlich nicht zustimmen, wenn er beabsichtigt, weiterzuarbeiten.
Es ist sehr wichtig zu betonen, dass, wenn eine Person nach der vorzeitigen Ernennung einer Rente mit Personalabbau wieder einen Arbeitsplatz bekommt, die Auszahlung der Leistungen für sie sofort eingestellt wird. Ähnliche Zahlungen treten auf, bevor der Bürger solche Ansprüche auf eine Versicherungsrente hat.
Bewerber um eine vorzeitige Pensionierung
Unter anderem werden folgende Kategorien von Bürgern unterschieden, die Anspruch auf Geldeinkommen bis zur Altersrente haben, wenn sie ein Leben lang eine bestimmte Arbeit hatten. Unter solche Tätigkeitskategorien fallen:
- Holzarbeiter;
- arbeitende Lokmannschaften;
- Aktivitäten auf Schiffen und Schiffen;
- Arbeit an Gebirgszügen;
- Rettungsarbeiten;
- Piloten;
- Arbeit in der Feuerwehr;
- Bühnentätigkeit;
- Transportfahrer, die an der Beförderung von Passagieren beteiligt sind;
- Maschinenbediener bei der Arbeit im Hafen;
- pädagogische Tätigkeit mit Kindern;
- Arbeitstätigkeit in Gesundheitsbehörden.
Wie beantrage ich eine vorzeitige Bestellung einer Rente?
Vorruhestandsleistungen bei Kürzung
Um aufgrund einer Kürzung in den Ruhestand zu treten, sollte eine Person im Vorruhestandsalter den an der Beschäftigung beteiligten Behörden eine Erklärung darüber schreiben. Unmittelbar nach Erhalt eines solchen Dokuments wird der Antrag des Bürgers auf vorzeitige Rentenzahlung geprüft und eine angemessene Entscheidung getroffen. Im Falle eines positiven Ergebnisses wird das Arbeitsamt einen schriftlichen Vorschlag für die Ernennung einer vorzeitigen Rente vorlegen. Sobald dies geschieht, muss es an die Pensionskasse Russlands geschickt werden, wo auch der Antrag geprüft wird. Die für diese Aktionen vorgesehene Zeit beträgt einen Monat, andernfalls wird das Papier möglicherweise als ungültig eingestuft.
Pensionszahlungen an den Arbeitnehmer und deren Berechnung
Wenn Sie das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und Artikel 32 des Bundesgesetzes kürzen, stellen Sie sicher, dass ein neu ernannter Rentner das Recht hat, sich auf die Geldsicherheit zu verlassen, die von zwei Indikatoren abhängt:
- individueller Rentenbeiwert (IPC);
- Werte von einer IPC-Punktzahl.
Sowohl die eine als auch die andere setzen sich aus der vorhandenen Berufserfahrung sowie der Höhe der Versicherungsbeiträge zusammen, die die Arbeitgeber während ihrer gesamten Erwerbstätigkeit unter Berücksichtigung des Prozentsatzes des angesammelten Verdienstes geleistet haben. Die Gesamtpunktzahl wird unter Berücksichtigung der jährlichen Indexierung berechnet.
Zum Beispiel im Jahr 2017 ist ein Punkt 74 Rubel. Angenommen, der Koeffizient ist 30, dann erhalten wir die folgende Gleichung: 30 x 74 = 2220 Rubel.
Zu dieser Zahl kommt eine feste Zahlung gemäß Artikel 16 des Bundesgesetzes in Höhe von 4.558 Rubel hinzu. Es stellt sich heraus, dass der Gesamtbetrag der Rente: 4558 + 2220 = 6778 Rubel beträgt, vorbehaltlich einer vorzeitigen Pensionierung.
Welche Barzahlungen werden bei Personalabbau geleistet?
Mit der Kürzung des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird dem Arbeitnehmer ein Lohn für den letzten Monat seiner Arbeit ausgezahlt, und außerdem wird eine Entschädigung für ungenutzte Urlaubstage gewährt, falls vorhanden. Darüber hinaus sieht Artikel 178 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation Sonderzahlungen im Rahmen des Arbeitnehmerabbaus im Jahr 2017 vor:
- Zum einen handelt es sich um eine Abfindung, die in Höhe des durchschnittlichen Monatsverdienstes gezahlt wird. Dies gilt auch für diejenigen, die sofort eine neue Stelle bekommen. Welche weiteren Vorteile für die Reduzierung des Arbeitnehmers liegen vor?
- Zweitens wird das durchschnittliche Monatsgehalt zum Zeitpunkt der Beschäftigung ausgezahlt. Nach dem Standardschema erfolgt die Zahlung innerhalb von zwei Monaten. Die Abfindung in einer solchen Situation ist in der gleichen Zahlung enthalten. In einigen Situationen hat derjenige, der gekürzt wird, Anspruch auf ein durchschnittliches monatliches Einkommen für den dritten Monat. Dies gilt für diejenigen, die innerhalb von zwei Wochen ab dem Zeitpunkt der Kürzung beim Arbeitsamt gemeldet waren. Innerhalb von drei Monaten konnte er jedoch keine neue Stelle finden. Bezahlen Sie das durchschnittliche Einkommen für den dritten Monat oder nicht, entscheidet das Arbeitsamt.
- Drittens wird eine Entschädigung für vorzeitige Kürzung bei der Arbeit gewährt. Im Zusammenhang mit den allgemeinen Regeln ist die Verwaltung verpflichtet, das Personal innerhalb von zwei Monaten über das erforderliche Verfahren zu informieren. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, im gegenseitigen Einvernehmen nicht auf den Ablauf der gesetzten Frist zu warten und früher abzureisen. In diesem Fall hat er vom Tag nach der Kürzung bis zum Ablauf von zwei Monaten Anspruch auf Entschädigung. Sie berechnet sich aus dem durchschnittlichen Verdienst der Mitarbeiter. Dies sind alles Zahlungen bei gleichzeitiger Reduzierung des Arbeitnehmers.
Verweigerung der vorzeitigen Pensionierung einer Entlassung
Es gibt Zeiten, in denen Bürgern vorzeitig der Ruhestand verweigert wird. Beispielsweise kann eine solche Zahlungsvereinbarung bei Personalabbau nicht getroffen werden, wenn der Arbeitslose die ihm von den Arbeitsbehörden angebotenen Stellen mehrmals abgelehnt hat. Außerdem ist es nicht möglich, eine Rente zu beantragen, wenn die Leistung gekürzt oder ausgesetzt wird.
Wir haben die Zahlungsregeln für die Reduzierung des Vorruhestandsalters von Arbeitnehmern in Erwägung gezogen.