In der modernen Welt ist es für jeden Menschen sehr wichtig, gute Empfehlungen zu haben, um in absolut jedem Bereich des Lebens eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Was ist es und warum brauchen wir es alle? Erfahren wir mehr im Artikel.
Was bedeutet die Empfehlung?
Dieser Begriff bedeutet eine positive Bewertung der Erfahrung mit einer Person. Oft beinhaltet es auch eine Garantie für diese Person. In der Regel ist es erforderlich, den letzten Platz in einem neuen Job zu bekommen.
Empfehlungen können entweder schriftlich oder mündlich abgegeben werden.
Anders als in Industrieländern beginnt sich diese Praxis in unserem Land gerade auszubreiten. Obwohl sie heute in den meisten Lebensläufen aufgefordert werden, die Kontaktdaten ehemaliger Arbeitgeber anzugeben, die Feedback zu den Qualitäten eines neuen Bewerbers geben können.
Gleichzeitig fordern sie in besonders renommierten Institutionen bereits schriftliche Empfehlungen von früheren Arbeitsplätzen.
Was soll / soll in einem solchen Dokument nicht angegeben werden?
Nachdem Sie die Bedeutung des Wortes "Empfehlung" verstanden haben, sollten Sie kurz herausfinden, wie die schriftliche Fassung erstellt wird.
Es muss unbedingt Angaben zu den persönlichen Eigenschaften des Empfehlens enthalten. Es wäre auch schön, seine Leistungen am bisherigen Arbeitsort anzuzeigen.
Vermeiden Sie beim Verfassen eines Empfehlungsschreibens abgedroschene Formulierungen wie „zuverlässige, gewissenhafte und leitende Angestellte“. Schließlich charakterisieren solche Ausdrücke eine Person zu vage, selbst wenn dies alles wahr ist. Gleichzeitig interessiert sich der potenzielle Arbeitgeber mehr für die konkreten Erfolgsdaten des Arbeitnehmers.
Daher wäre es sinnvoller, anstelle des Pathos unbedeutender Klischees nur die Projekte des Unternehmens, an dem der Mitarbeiter beteiligt war, sowie seine persönlichen Leistungen aufzulisten. In der Regel kann auch der bescheidenste Angestellte, wenn er tatsächlich ein gewissenhafter Fachmann ist, hervorragende Leistungen erbringen, sodass er darüber schreibt, worüber.
Darüber hinaus ist es wichtig, auf die universellen Eigenschaften des Untergebenen zu achten, die seine zukünftigen Chefs interessieren könnten.
Aber was die Hobbys des Arbeitnehmers sowie die Merkmale seines persönlichen Lebens angeht, wird es vernünftiger sein, darüber zu schweigen. In der Tat beeinträchtigen solche Informationen häufig nicht in irgendeiner Weise ihre beruflichen Eigenschaften, können jedoch gleichzeitig einen negativen Eindruck auf den Arbeitnehmer hinterlassen.
Gleiches gilt für den Familienstand des Beschwerdeführers, seine sexuelle Orientierung und Religion. Wenn all dies keinen Einfluss auf die Qualität der geleisteten Arbeit hat, sollten Sie dies in der Bewertung nicht erwähnen.
Die Anwesenheit von Kindern ist eine andere Angelegenheit, insbesondere wenn die Person, der die Empfehlung gewidmet ist, eine Frau ist. Tatsache ist, dass Mütter sich manchmal wohl oder übel von der Arbeit befreien müssen, um sich um ein krankes Kind zu kümmern, es zu Bechern usw. zu bringen.
Wenn all diese Abwesenheiten keinen Einfluss auf die Qualität und den Zeitpunkt der Erfüllung ihrer Arbeitspflichten durch eine Frau haben, lohnt es sich, darauf hinzuweisen. Da viele Arbeitgeber Angst haben, Mumien einzustellen, erhöht eine solche Überprüfung (sofern dies zutrifft) die Chancen der Frau, einen guten Platz zu finden.
Wie ist ein solches Dokument aufgebaut?
In Bezug auf das externe Design der Empfehlung gibt es bestimmte Grundsätze, die befolgt werden sollten.
- Es ist wünschenswert, dass sich der gesamte Text auf einem Blatt befindet.
- Am besten ist es, wenn ein solches Dokument auf Firmenbriefpapier gedruckt / geschrieben wird
- Der Anfang jeder Empfehlung ist der Titel.
- Ein Rechtsbehelf nach der Überschrift wird nur dann eingelegt, wenn das Dokument für einen bestimmten Arbeitgeber erstellt wurde.
- Nach der Überschrift und der Berufung werden Informationen zu den am vorherigen Arbeitsplatz empfohlenen Arbeitsbedingungen sowie eine Liste der von ihm besetzten Stellen gegeben.
- Im Folgenden sind die Arbeitsverantwortlichkeiten des Mitarbeiters, seine Kurzbeschreibung, eine Beschreibung seiner Stärken und Leistungen aufgeführt. Hier können Sie den Grund für das Verlassen angeben.
- Nach dem Text der Empfehlung selbst wird der Autor des Dokuments unterschrieben. Wenn möglich - ausdrucken.
- Am Ende der Überprüfung sind die Kontaktinformationen des Empfehlers (Name, Position und Telefonnummer) obligatorisch.
- Es wäre schön, wenn die Empfehlung vom Leiter des Unternehmens oder dem Leiter der Personalabteilung unterschrieben würde.
- Am Ende der Überprüfung sind die Kontaktinformationen des Empfehlers (Name, Position und Telefonnummer) obligatorisch.
Es wäre schön, wenn der Leiter des Unternehmens oder der Leiter der Personalabteilung die Empfehlung unterzeichnen würde.
Was ist eine Empfehlung? Andere Arten, diesen Begriff zu interpretieren
Zusätzlich zu den oben genannten hat dieses Substantiv andere Bedeutungen.
- Eine Empfehlung ist auch ein Rat / Wunsch. Zum Beispiel medizinische oder methodische Empfehlungen. Im Gegensatz zu Bestellungen oder Rezepten sind sie nicht verbindlich.
- Es gibt einen anderen Fall, in dem das Wort "Empfehlung" in einer Rede verwendet wird. Dies ist, wenn sie jemandem vorstellen wollen, das heißt, empfehlen.