Wie lange kann ich mich krankschreiben lassen? Befristete Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Höchstdauer

Eine Krankenstandsbescheinigung ist ein offizielles Dokument, das von einer medizinischen Einrichtung an einen kranken Mitarbeiter ausgestellt wird. Ein Newsletter ist die gesetzliche Grundlage für die Abwesenheit eines Arbeitnehmers an seinem Arbeitsplatz, da kein Arbeitgeber Fehlzeiten ohne triftigen Grund toleriert. Die Bürger haben daher häufig die Frage, an wie vielen Tagen ein Krankenstand ausgestellt wird und wie oft sie diesbezüglich nicht am Arbeitsplatz sein dürfen.

allgemeine Informationen

Jeder Newsletter hat eine eigene Gültigkeitsdauer, dh die Zeitspanne, in der eine Person legal von ihrem Arbeitsplatz abwesend sein kann, ohne dass eine Kündigung oder eine strafrechtliche Verfolgung befürchtet wird. Darüber hinaus wird der Krankengeldlohn aufrechterhalten.

Der Krankenstand wird in Kalendertagen berechnet, einschließlich Feiertagen und Wochenenden. Die Amtszeit des Arztes wird vom Arzt der medizinischen Einrichtung auf der Grundlage der von 624n-P des Gesundheitsministeriums genehmigten Amtszeiten festgelegt.

Faktoren, die den Krankenstand beeinflussen

Wie viele Tage Krankenstand gewährt werden, hängt von mehreren Faktoren ab:

1. Die Schwere des Zustands des Patienten.
2. Spezialisierung des Arztes.
3. Das Vorhandensein von Komplikationen.
4. Sorte und Art der Krankheit.

Wenn der Arzt die Gründe für eine Krankheit mit leichtem Unwohlsein oder einer leichtfertigen Krankheit nicht sieht, wird er das Bulletin nicht öffnen.

Ansonsten hat jede Krankheit ihre eigene Rehabilitationsperiode. Darüber hinaus beurteilt der Spezialist den Krankheitsverlauf, der unterschiedlich und manchmal unvorhersehbar sein kann.

Mindestlaufzeiten

Kein einziges Regulierungsdokument definiert die Mindestdauer für die Dauer des Krankenstands. Daher kann der Arzt im Alleingang ein Bulletin ausstellen, in dem die Rehabilitationsdauer auf der Grundlage des Wohlbefindens des Patienten festgelegt wird.

Das heißt, der empfangende Arzt kann 1 Tag lang ein Dokument schreiben, dies geschieht jedoch nur selten. In inoffiziellen Arztpraxen beträgt die Mindestdauer für den Krankenstand 3 Kalendertage, unabhängig von den Rehabilitationsbedingungen (Krankenhaus, Tagesklinik, Ambulanz).

Ein weiteres Problem ist die maximale Dauer solcher Dokumente, die laut Bestellung im ambulanten Bereich 15 Tage nicht überschreiten darf. Im gegenteiligen Fall verlängert die Ärztliche Kommission die Dauer der Krankenliste.

Diese Anforderungen gelten für alle medizinischen Einrichtungen, Ärzte jeglicher Fachrichtung, mit Ausnahme von Zahnärzten und Sanitätern: Die maximale Dauer des von diesen Fachärzten eröffneten Krankenstands beträgt 10 Tage.

Die ambulante Rehabilitation deutet darauf hin, dass der Patient außerhalb der Krankenhauseinrichtungen behandelt wird, dh zu Hause regelmäßig einen Spezialisten in einer Klinik aufsucht. Situationen können jedoch anders sein, ebenso wie Pathologien. Daher werden Patienten häufig in Tageskliniken und Krankenhäusern behandelt. Die Situation in diesem Fall ändert sich etwas.

Wenn ein kranker Mitarbeiter stationär behandelt wird, weist dies in der Regel darauf hin, dass er an schweren Krankheiten, Verletzungen und Erkrankungen leidet, die eine Behandlung und Beobachtung rund um die Uhr erfordern.

Die maximale Dauer, in der Sie während der stationären Behandlung krankgeschrieben sind, wurde nicht festgelegt, da der Arzt den Therapieverlauf, den Zustand des Patienten, das Wohlbefinden und die Rehabilitationszeit nicht genau vorhersagen kann. In diesem Fall wird der Stimmzettel für die gesamte Zeit ausgestellt, in der sich der Mitarbeiter im Krankenhaus befindet.

Darüber hinaus kann die Aufenthaltsdauer in der medizinischen Einrichtung unvorhersehbar werden, wenn ein chirurgischer Eingriff erforderlich ist. Mit anderen Worten, die Dauer des Krankenstands hängt von der Art der Krankheit, ihrer Schwere und der medizinischen Entscheidung ab.

Nachdem der Mitarbeiter entlassen wurde, muss er möglicherweise zu Hause rehabilitiert werden. Die Krankenliste kann dann entsprechend der Bestellung um maximal 10 Tage verlängert werden.

Die Behandlung in einer Tagesklinik bedeutet nicht, dass der Patient ständig in einer medizinischen Einrichtung ist. Er muss sich jedoch regelmäßigen Verfahren und vorbeugenden Maßnahmen unterziehen, um eine bestimmte Verletzung oder Krankheit zu behandeln. In diesem Fall wird der Krankenstand für die Dauer der Therapie des Patienten entlassen. Die Entscheidung des Facharztes ist hier jedoch von grundlegender Bedeutung, da die maximale Dauer des Krankenstands und dementsprechend die maximale Behandlungsdauer in einer Tagesklinik ebenfalls nicht gesetzlich geregelt sind.

Die Krankenliste wird an bestimmten Tagen geöffnet (intermittierendes Bulletin), wenn schwere gynäkologische, urologische und proktologische Diagnoseverfahren ambulant durchgeführt werden sollen.

Krankheitsdauer durch Krankheit

Die Dauer des Krankheitsurlaubs kann je nach Art des chirurgischen Eingriffs, der Erkrankung, der Verletzung sowie des Zustands des Patienten unterschiedlich sein.

Es ist erwähnenswert, dass Informationen darüber, wie viel Sie für verschiedene Krankheitsbilder krankheitsbedingt im Urlaub verbringen können, vorläufig angezeigt werden. Die endgültige Entscheidung und die Dauer der Behinderung werden vom Arzt unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften festgelegt.

Krankheitsdauer und Krankheit:

1. SARS - 5-15 Tage.
2. Mandelentzündung - 10-15 Tage.
3. Verletzung (Bruch der Extremitäten, Wirbelsäulenverletzung durch Unfall). Die Rehabilitationszeit bis zur vollständigen Genesung hängt von der Art der Verletzung, dem Vorhandensein oder Fehlen von Komplikationen und Verschiebungen ab. Bei Frakturen der Extremitäten - 30-60 Tage, bei Verletzungen der Wirbelsäule (unter Berücksichtigung der Frakturabteilung, Vorhandensein von Verschiebungen) - 60-240 Tage oder länger.
4. Gehirnerschütterung - 20-28 Tage.
5. Onkologische Erkrankungen. Hängt vom Entwicklungsstadium ab - 120-180 Tage.
6. Tuberkulose Es hängt von der Art und Form dieser Pathologie ab. Bei infiltrativer Tuberkulose mit kleinen und mittleren Herden - 120-180 Tage, in anderen Fällen - 240-300 Tage.
7. Windpocken - 10-21 Tage.
8. Entfernung der Blinddarmentzündung. Abhängig von der Art der Blinddarmentzündung (Schleim, katarrhalisch, eitrig) - 16-21 Tage.
9. Entfernung der Gebärmutter - 65-100 Tage.
10. Entfernung der Gallenblase - 48-55 Tage (im Krankenhaus) + 10 Tage (zu Hause).
11. Entfernung einer Zyste - 20-28 Tage.
12. Zahnextraktion - 3-10 Tage.
13. Zahnextraktion unter Vollnarkose - 3-10 Tage.

Wie viele Tage ein Patient nach der Operation krankgeschrieben werden kann, hängt von der Komplexität der Operation und der Länge der Rehabilitationsperiode nach jeder Operation ab. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen werden Diagnosen und Krankheiten auf den Newsletter-Formularen nicht ausdrücklich angegeben, sondern es wird ein spezieller digitaler Code angegeben, der der Diagnose entspricht. Zum Beispiel 01 - Abwesenheit aufgrund einer bestimmten Pathologie, 02 - Trauma, 03 - Quarantäne. Zusätzlich im Krankenhaus einen zusätzlichen Diagnosecode für den ICD hinterlegen.

Es ist erwähnenswert, dass der Zeitraum, in dem Sie mit einem Kind krankgeschrieben sind, auch von der Art der Krankheit abhängt. In diesem Fall handelt es sich um eine Kinderkrankheit.

Maximaler Krankenstand

Wie bereits erwähnt, kann das ambulante Bulletin 15 Tage geöffnet sein. Wenn eine Verlängerung erforderlich ist, sollte eine spezielle Ärztekommission gebildet werden, um die Möglichkeit einer Verlängerung der Behandlungsdauer zu ermitteln.

Die Ärztliche Kommission kann die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit um höchstens 10 Monate verlängern. In einigen Situationen (mit schweren Erkrankungen und Verletzungen) kann der Krankenstand des Patienten auf 12 Monate verlängert werden. Dies ist das Maximum.

Umfrage alle 15 Tage

Ein Arbeitnehmer, der über einen längeren Zeitraum krank ist und sich im Krankenstand befindet, muss sich jedoch alle 15 Tage einer Umfrage unterziehen, bei der die Ärzte seine Arbeitsfähigkeit, den Verlauf der Therapie und die Rehabilitation beurteilen und eine Entscheidung über das Schließen oder Erweitern des Blattes der vorübergehenden Behinderung treffen. Nachdem sich der Mitarbeiter erholt hat, wird ihm ein normaler Krankenstand ausgestellt, der die Dauer seiner Abwesenheit vom Arbeitsplatz angibt.

Richtung zur ITU

Verzögert sich die Behandlung um mehr als ein Jahr, ist die Erkrankung schwerwiegend oder es kommt zu einem anhaltenden Funktionsverlust der Organe und Gliedmaßen, so weisen die Mitglieder der Ärztlichen Kommission den Arbeitnehmer auf eine ärztliche und soziale Untersuchung hin, die in der Regel eine Behinderung feststellt. In Fällen, in denen der Patient die Ablehnung verweigert, wird der Stimmzettel geschlossen und er muss zum Arbeitsplatz zurückkehren.

Wie oft im Jahr können Sie krankgeschrieben werden?

Die Gesetzgebung sieht keine quantitativen Beschränkungen für das Öffnen von Blättern für vorübergehende Behinderungen und Informationen darüber vor, wie lange Sie krank sein können, da die Gesundheit des Arbeitnehmers von keinen Umständen abhängt. Der Arbeitnehmer hat das Recht, so oft wie nötig ununterbrochen Krankenurlaub zu eröffnen, auch unmittelbar nachdem er sich erholt und zur Arbeit gegangen ist.

Eine weitere Frage wird die Einstellung des Arbeitgebers dazu und seine Toleranz für eine dauerhafte Abwesenheit von der Arbeit sein.

Für viele ist es interessant, wie viel Sie krankschreiben können, während Sie angemessene Zahlungen erhalten. Wenn es sich um Krankenstandszahlungen des Arbeitgebers und der Sozialversicherungsanstalt handelt, werden diese während des gesamten Zeitraums der Krankheit des Arbeitnehmers gezahlt, bis die Behinderung zugewiesen wird. In diesem Fall spielt es keine Rolle, wie viele Menschen krank sind, wie oft er den Newsletter aufschlägt.

Bezahlung im Laufe des Jahres

Es gibt keine gesetzliche Höchstfrist für die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Invalidität, aber der Arbeitgeber zahlt seinen Arbeitnehmer in der Regel ein Jahr lang weiter. Dann wird der Übergang der ITU und die Möglichkeit einer Behinderung angenommen.

Es ist anzumerken, dass die vollständigen Zahlungen im Krankheitsfall nur geleistet werden, wenn der Arbeitnehmer krank und verletzt ist. In anderen Situationen berücksichtigt der Arbeitgeber alle Nuancen einer vorübergehenden Behinderung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Die Berechnung der Summe der Zahlungen bei Krankheit erfolgt durch die Buchhaltung.

Diagnosecode, bei dem Zahlungen gekürzt werden können

Wichtig ist, dass es eine gewisse Nuance gibt, aufgrund derer die Leistungen reduziert werden können. Dies geschieht, wenn der Diagnosecode im Bulletin 21 lautet. Dies bedeutet, dass die Arbeitsunfähigkeit auf eine Drogen- oder Alkoholvergiftung zurückzuführen ist.

Oft gibt es Situationen, in denen ein kranker Arbeitnehmer einfach den Arbeitgeber um Hilfe bittet, ohne zum Arzt zu gehen. Solche Situationen sind nicht gesetzlich geregelt, daher hängt die maximale Krankheitsdauer ohne vorübergehende Behinderung ausschließlich von der Loyalität der Führung des Mitarbeiters ab.