Ein freier Mitarbeiter ist heute nicht mehr so selten. Dieser Begriff bezieht sich auf einen nichtstaatlichen Arbeitnehmer. Mit ihm wird jedoch ein Zivil- oder Arbeitsvertrag geschlossen, und alle Beziehungen zum Arbeitgeber sind gesetzlich geregelt. Es stimmt, es gibt bestimmte Merkmale bei der Einstellung solcher Mitarbeiter, und die Bedingungen in ihrem Vertrag sind auch ihre eigenen. Welche - wir werden in diesem Artikel berücksichtigen.
Terminologie
Nach dem Arbeitsrecht gibt es den Begriff „Freiberufler“ einfach nicht. Es gibt nur zwei Konzepte - den Arbeitnehmer oder den Arbeitgeber. Ein Freiberufler kann als Spezialist bezeichnet werden, der Arbeiten ausführt, die nicht direkt zu seinen offiziellen Aufgaben gehören.
Jeder Arbeitgeber muss freiberufliche Mitarbeiter einstellen. Beispielsweise benötigen Sie eine Person, die bestimmte Dienstleistungen oder eine bestimmte Art von Arbeit erbringt. Oft werden diese Leute für kurze Zeit eingestellt, aber manchmal arbeiten Freiberufler ununterbrochen.
Welcher Vertrag kommt zustande?
Wenn ein Mitarbeiter freiberuflich beschäftigt ist, bedeutet dies nicht, dass es nicht erforderlich ist, eine Vereinbarung mit ihm zu schließen. Es kann sowohl Arbeits- als auch Zivilrecht sein. Beziehen Sie sich insbesondere auf einen der folgenden Typen:
- Ein Vertrag für einen bestimmten Zeitraum. Es gibt das genaue Datum des Abschlusses der Arbeiten an oder gibt den Umfang ihrer Umsetzung an, nach dessen Ablauf der Vertrag als abgeschlossen betrachtet werden kann. Für diese Art von Verträgen gelten 59 Artikel des Arbeitsgesetzbuchs.
- Saisonvertrag. Es ähnelt dem vorherigen, sieht jedoch eine bestimmte Saison für die Arbeit vor. Oft wird für einen Zeitraum von mehr als 2 Monaten geschlossen, aber wenn ein kürzerer Zeitraum erforderlich ist, ist der Artikel hier anders - Nr. 45.
- In Kombination. Ein Mitarbeiter, der bereits im Unternehmen beschäftigt ist, kann zusätzliche Aufgaben übernehmen und wird dann gleichzeitig auch als Freiberufler betrachtet. Diese Tätigkeit ist in den Artikeln 44 und 60 geregelt.
- Zivilrecht. In den meisten Fällen wird der Schluss gezogen, dass die Organisation eine Person für die Arbeit benötigt, die sie nicht alleine erledigen kann. Oder das Personal hat einfach nicht den richtigen Spezialisten.
Freiberufliche Rechte und Pflichten: Wie unterscheiden sie sich von der Arbeit anderer?
Je nachdem, ob der Vertrag abgeschlossen wird - arbeitsrechtlich oder zivilrechtlich - ergeben sich erhebliche Unterschiede zwischen den Aufgaben dieses oder jenes Arbeitnehmers.
Die Arbeit als freiberuflicher Mitarbeiter, mit dem ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, unterscheidet sich praktisch nicht von der regulären Arbeit. In dem Sinne, dass er auf die gleichen gesetzlichen Garantien und Rechte zählen kann. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für diese Arbeitnehmer Versicherungsbeiträge und Sozialleistungen abzuziehen.
Beim Abschluss eines Zivilvertrages gelten die internen Regelungen nicht für einen Mitarbeiter. Beispielsweise muss er keine Wochenenden und Feiertage bezahlen, und die Länge des Arbeitstages ist nicht standardisiert. Es werden auch keine Sozialabgaben und Beiträge an die Pensionskasse geleistet. Unfallversicherungsbeiträge und andere berufliche Nuancen können vorgesehen werden, müssen jedoch im Vertrag individuell besprochen werden.
Was müssen Sie bei einer Bewerbung beachten?
Um Steuern zu sparen, kann ein skrupelloser Arbeitgeber schummeln, indem er einen Zivilvertrag anstelle eines Arbeitsvertrags abschließt. Sie haben jedoch die Möglichkeit, sich an die Steuerbehörden zu wenden, und diese können wiederum die Art der Dokumente neu qualifizieren.
Die Grundlage für diese Entscheidung können viele Faktoren sein. Zum Beispiel arbeiten Sie im Rahmen einer solchen Vereinbarung, erfüllen aber die gleichen Pflichten wie Vollzeitbeschäftigte. Oder erhalten Sie in bestimmten Abständen ein Gehalt. Schließlich sieht ein Zivilvertrag die Zahlung bei Lieferung vor. Wenn Sie sich an das Gericht wenden, können Sie die Anerkennung Ihres Vertrags als offizielle Arbeit erreichen.
In welchen Bereichen kann ich freiberuflich arbeiten?
Sie können zum Beispiel ohne große Schwierigkeiten ein freiberuflicher Journalist oder Manager werden. Aber was ist mit ernsteren Beiträgen? Hier gibt es viele Beispiele. Sagen Sie einen freiberuflichen Polizisten. Das Durchschnittsalter dieser Personen liegt zwischen 30 und 35 Jahren, und parallel dazu arbeiten sie in einer Vielzahl von Bereichen, von Sicherheitspersonal bis zu Unternehmensleitern.
Warum sind manche so bemüht, ein freiberufliches Zertifikat zu erhalten und in den Gremien zu arbeiten? Jeder hat seine eigenen Gründe. Jemand hat es satt, sich die Unruhen in seiner Heimatstadt anzusehen, und er kann einfach nicht vorbeikommen, wenn jemand Hilfe braucht. Für manche sind Prestige und Anerkennung wichtiger, obwohl Freiberufler meist bescheidene Menschen sind und es vorziehen, nicht zu „glänzen“.
Verantwortlichkeiten und Status
Zu den Aufgaben der freiberuflichen Polizeibeamten zählen die Teilnahme an Razzien, die Unterstützung bei der Beschaffung nützlicher Informationen aus den Ermittlungen und die Ermittlung von Ordnungswidrigkeiten. Sie schützen die öffentliche Ordnung bei verschiedenen Veranstaltungen wie Konzerten oder Fußballspielen.
Ein freiberuflicher Polizist ist in der Regel ein ehrenamtlicher Helfer. Er erhält kein streng reguliertes Gehalt, genießt aber zu Recht die Dankbarkeit und Anerkennung seiner Kollegen. Schließlich ist die Hilfe für sie manchmal einfach von unschätzbarem Wert - vor allem, weil andere einfach nicht wissen, was sie vor sich sehen. Um die notwendigen Informationen zu erhalten, hat fast jede Polizeistation ihre eigenen freiberuflichen Mitarbeiter.
Freiberuflicher Polizist
Ein Nichtangestellter des FSB oder der Polizei kann unschätzbare Hilfe bei der Aufklärung von Straftaten oder der Aufklärung von kriminellen Personen leisten. Er hat jedoch wenig offizielle Autorität. Das Maximum, das getan werden kann, ist, den Mobber zu warnen, indem er seinen Ausweis vorlegt oder den Kollegen die Straftat meldet. Sie können weder eine Person festhalten noch physische Gewalt anwenden.
Wer kann einen freiberuflichen Job in Organen bekommen?
In der Regel bietet der Bezirkspolizist seinen Bekannten oder Vertrauenspersonen Mitarbeit an. Grundsätzlich kann jedoch jeder freiberuflich tätig werden und bei der Polizei arbeiten. Es ist nur wichtig, bestimmte Anforderungen zu erfüllen.
Bevor er freiberuflicher Mitarbeiter wird, wird er einem strengen Test unterzogen. Die Hauptvoraussetzung ist das Fehlen eines Strafregisters und einer Verwaltungshaftung sowie ein allgemein positiver Ruf. Wenn auf dieser Seite alles transparent ist und keine Beschwerden verursacht werden, müssen Sie nur eine Bewerbung für die Stelle „Freiberuflicher Mitarbeiter“ schreiben und Ihre Autobiografie beifügen. Ein Plus ist die Garantie des Bürgen unter Mitarbeitern staatlicher Strukturen oder Strafverfolgungsbehörden.
Nachdem die Personalakte für den Kandidaten erstellt und alle Daten überprüft wurden, wird er zu einem persönlichen Gespräch und zur Klärung der Ziele des potenziellen Mitarbeiters eingeladen. Es ist wichtig zu verstehen, ob eine Person den Organen wirklich helfen möchte. Schließlich braucht jemand nur eine Kruste von „freiberuflichen FSB-Beamten“, damit es zum Beispiel keine Probleme mit der Verkehrspolizei gibt.
Wohin soll es gehen?
Der Begriff "freiberuflicher Mitarbeiter" auf dem Zertifikat ist für niemanden von Interesse, wenn Sie in einem wirklich angesehenen Unternehmen arbeiten. Der Bedarf an freiberuflichen Mitarbeitern ist in nahezu allen Bereichen. Sie können einen Job bei einer Bank oder einem Verlag einer angesehenen Zeitung, bei einer Fischkontrolle oder sogar bei der NASA bekommen. Es hängt alles von Wunsch, Ausdauer sowie der Fähigkeit ab, zu beweisen, dass Ihre Talente und Fähigkeiten in dieser Branche nützlich sind. Wenden Sie sich daher direkt an den Arbeitgeber.Die Regeln hier sind die gleichen wie bei der Übermittlung eines regulären Lebenslaufs an die Arbeit.