Viele von uns haben in den Medien, bei Banken und anderen Institutionen oft von dem Konzept der "vorübergehenden Behinderung" und verwandten Derivaten - Versicherungen und Leistungen - gehört. Aber nicht jeder kennt die Bedeutung des betrachteten Konzepts und es ist nicht immer klar, welche Fallstricke es mit sich bringt.
Laut Gesetz bedeutet diese Definition die Unfähigkeit einer Person, für einen bestimmten Zeitraum zu arbeiten. Unterscheiden Sie sowohl vollständige als auch teilweise Behinderung, aber mit einem reversiblen Charakter. Es stellt sich heraus, dass es in kurzer Zeit wiederhergestellt ist. Daher liegt eine vorübergehende und dauerhafte Behinderung vor:
• Voll und konstant bedeutet einen Verlust der Arbeitsfähigkeit: Der Patient sollte zu Hause sein.
• Teilweise, vorübergehend: Der Patient ist nicht in der Lage, die vorherigen Arbeiten auszuführen, kann jedoch ohne Gesundheitsschäden an einer anderen Position arbeiten.
Sprechen wir über das Konzept im Detail. Eine vorübergehende Behinderung ist also nur eine kurze Zeitspanne für die Rehabilitation eines Mitarbeiters aufgrund von Krankheit oder Verletzung. Dies ist die häufigste Art der Unfähigkeit, offizielle Aufgaben zu erfüllen. Andere Ursachen und Vorteile während der Krankheitsphase werden im Artikel beschrieben.
Die häufigste Ursache für vorübergehende Behinderung
Dacryocystitis, Blepharitis, Konjunktivitis, Skleritis - dies ist eine unvollständige Liste von Augenerkrankungen, die zu einer vorübergehenden Behinderung führen. Augenkrankheiten können saisonbedingt sein, wie dies bei Bindehautentzündungen der Fall ist. Um das Thema Versicherung und Leistungen in diesem Zeitraum zu besprechen, müssen Sie sich an Spezialisten wenden und eine Prüfung durchführen. Wie es ausgeführt wird, wird später in dem Artikel beschrieben.
Denken Sie daran, dass bei anhaltenden Augenproblemen die Frage der Versicherung und der Leistungen bei vorübergehender Invalidität natürlich gestrichen wird. Da diese Bedingung nicht länger als drei Monate dauern sollte (dies ist eine Voraussetzung). Wenn dies beobachtet wird, fahren Sie mit dem nächsten Punkt fort.
Wer erhält eine vorübergehende Invalidenversicherung
Beschreiben wir genauer, wer im Falle einer vorübergehenden Behinderung versichert werden kann:
1. Die einzigen Teilnehmer sind Arbeitnehmer, die offizielle Aufgaben wahrnehmen, sowie Leiter von Unternehmen.
2. Bürger des öffentlichen Dienstes oder Angestellte von Gemeinden.
3. Ein Bürger, der denjenigen ersetzt, der als Leiter der Staatsverwaltung fungiert.
4. Mitarbeiter im Werk (Rang spielt keine Rolle).
5. Die Priester.
6. Personen, die zu Gefängnisstrafen verurteilt wurden und in Gefängnissen arbeiten.
Diese Bürger können durchaus eine Versicherung abschließen, wenn sie die im Bundesgesetz vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen.
Mutterschafts- und Sozialversicherung
Der Staat hat ein System von Maßnahmen entwickelt, um die Bürger für entgangenen Lohn oder zusätzliche Kosten bei der Zahlung einer Versicherungsbescheinigung für obligatorische Sozialleistungen zu entschädigen. Versicherung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit im Zusammenhang mit der Mutterschaft. Lassen Sie uns diese Frage genauer untersuchen.
Die Sozialversicherungspflicht (es handelt sich auch um eine vorübergehende Invalidenrente) ist die wichtigste soziale Maßnahme. Unterstützung der Bürger im Krankheitsfall. Auszahlung von Sozialleistungen aus dem Fonds. Unterstützung - dies ist eine Möglichkeit, ohne finanzielle Verluste für den Arbeitgeber, einen Arbeitsplatz für seinen kranken Arbeitnehmer zu retten. Der Staat hat es sich auch zur Aufgabe gemacht, Familien finanzielle Unterstützung zu gewähren.
Obligatorische Sozialversicherung.Die Versicherung für vorübergehende Invalidität und Mutterschaft sind verschiedene Ereignisse (z. B. Krankheit), bei denen die Verpflichtung der Versicherer der Sozialversicherung beginnt. Versicherung und in einigen Fällen - der Versicherte für die Durchführung des Versicherungsschutzes (Auszahlung von Leistungen).
Nach Mutterschaftseinkommen
Leistungen, bei denen eine schwangerschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeit besteht, sowie vierteljährliche Zahlungen, wenn ein Kind verfügbar ist, werden berücksichtigt, wenn das Einkommen des Bürgers nicht hoch ist. Dabei werden alle Arten von Zahlungen, Prämien und Leistungen erfasst, für die die Beiträge für zwei Saisons gesetzlich berechnet wurden.
Der Durchschnittslohn impliziert ein Pflegegeld für Neugeborene - der Betrag für jedes Quartal, das die endgültige Zahl der Basis überschreitet, wird berücksichtigt. Wisse, dass vorübergehende Behinderung und Mutterschaft kein Problem sind. Die Hauptsache ist, die Versicherung rechtzeitig abzuschließen, damit es keine unerwarteten Hindernisse für Zahlungen gibt.
Behinderungsuntersuchung: Merkmale und Eigenschaften
Personen, die bei vorübergehender Behinderung, Krankheit während der Arbeit sozialversichert sind, zahlen dafür. Rechtlich bedeutet diese Aktion eine Versicherungsprämie.
Manchmal kann eine vorübergehende Untersuchung erforderlich sein - es ist auch eine Art ärztliche Untersuchung für den Arbeitnehmer. Es wird im Krankenhaus von Ärzten (Consilium) oder einem Arzt durchgeführt. Befristete Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit - Dies sind Spezialisten, die befugt sind, Mitarbeiter aus folgenden Gründen gesetzlich freizulassen:
• Krankheit;
• Schwangerschaft mit Geburt;
• Betreuung der Kranken in der Familie;
• Installation von Prothesen in der zahnärztlichen Abteilung des Krankenhauses (in einem Krankenhaus);
• Behandlung in einem Sanatorium.
Alle diese Gründe sollten in der medizinischen Kommission bekannt sein. Experten haben sich zum Ziel gesetzt, das umstrittene und komplexe Problem der Untersuchung zu lösen, Krankheitsurlaub zu genehmigen und für einen bestimmten Zeitraum (mindestens 30 Tage) zu verlängern.
Vorübergehende Behinderung ist eine kurze Zeit der Arbeitslosigkeit, und Ärzte, die in diesem Bereich qualifiziert sind, müssen entsprechende Dokumente ausstellen. Über sie weiter.
Was ist die Kompetenz von Spezialisten bei der Arbeit mit Patienten?
Eine vorübergehende Prüfung der Arbeitsunfähigkeit stellte eine wichtige Voraussetzung dar: Der Sachverständige dieser Organisation ist verpflichtet, Schlussfolgerungen zu ziehen, die ihn bei der möglichen Übergabe eines Arbeitnehmers an leichte Arbeit leiten. Dies schließt auch die Übertragung auf einen anderen Arbeitsplatz, die Befreiung von einer Schicht usw. ein.
Bei einer vorübergehenden Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit müssen die Sachverständigen auch eine Bestätigung ausstellen - einen Krankenurlaub. Sie wird für den Fall ausgestellt, dass eine Person in einem Sanatorium behandelt wird, sich in einem Resort befindet oder sich einer besonderen Behandlung unterzieht. Behandlung in der Stadt ist nicht registriert. Darüber hinaus verpflichtet sich der Sachverständige, seinen Untergebenen einer medizinischen und sozialen Untersuchung zu unterziehen.
Kranker Urlaub
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ein Dokument, das Arbeitgebern bestätigt und bestätigt, dass ein Arbeitnehmer krank ist oder sich um einen kranken Verwandten kümmert. Diese Bestätigung muss für folgende Zwecke ausgestellt werden:
• Bestätigung der Befreiung von der Behörde.
• Rückstellung und Auszahlung von Leistungen wegen vorübergehender Behinderung;
• Registrierung von Statistiken, mit denen die Analyse und Verallgemeinerung der Inzidenzrate durchgeführt wird.
Einem therapeutischen Patienten ist eine große Anzahl von Blättern zugeordnet. Im Auftrag der von Ärzten herausgegebenen Blätter, die die Behandlung in Honig durchführen. Organisationen, von denen die Berufung kam. Sie wird auch von Sanitätern oder Zahnärzten ausgestellt, wenn die Anordnung von der Bundesbehörde der Exekutive vorgelegt wird.
Wie werden die Löhne für vorübergehend Arbeitslose berechnet?
Berücksichtigen Sie zur Berechnung die folgenden Kriterien:
1. Berechnung der Periode.
2. Die Höhe der Zahlungen, die durch Versicherungsleistungen erbracht und während des Berechnungszeitraums berücksichtigt werden.
3. Der Arbeitnehmer verdient an einem Tag.
4. Der aktuelle Mindestlohn. Es funktioniert seit Beginn der Versicherung.
Eine vorübergehende Behinderung ist also nach dem Gesetz der Zeitraum, nach dem die Zahlungen des die Krankheit bestätigenden Blattes aufsummiert werden. Jede bestätigte Auszahlungsart wird berücksichtigt.
Was ist bei der Berechnung zu beachten?
Bei der Berechnung des durchschnittlichen Einkommens ist es sehr wichtig, solche Momente zu berücksichtigen, wie:
• Löhne und Gehälter des Arbeitnehmers sowie Sätze als Prozentsatz der Einnahmen aus Produkten (Arbeitsleistung, Dienstleistungen);
• unzuverlässige Gehälter;
• Provisionsvergütung;
• Zahlungen an eine Person, die als stellvertretender Leiter einer Zweigstelle im öffentlichen Dienst tätig ist;
• Gehalt für einen Lehrer in einem berufsbildenden technischen Bildungssystem;
• Zahlungen an den Mitarbeiter in den Medien;
• Zulage und Zuschlag;
• alle Preise.
Bei einer Gehaltserhöhung steigt das Gehalt. Es ist sehr wichtig zu beachten, dass das Datum, für das im Falle einer Behinderung Geld gutgeschrieben werden kann, nicht wichtig ist. Die Berechnung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit erfolgt für den im Artikel angegebenen Gegenstand. Geben wir jedoch zunächst eine Abgrenzungsgrundlage an, anhand derer die Gehaltsberechnung berechnet wird.
Marge für die Beurteilung der Prämie
Lassen Sie uns ein Beispiel für die Daten der Grenzwertbasis in Jahren geben:
• Bis zum elften - 300 Tausend
• Elftes - 300 Tausend
• Zwölfte - 350 Tausend
• Dreizehntausend - 400 Tausend
• Vierzehntes - 430 Tausend
• Fünfzehntes - 450 Tausend
• Sechzehntes - 500 Tausend
• Siebzehntes - 500 Tausend
Diese Basis hilft bei der Berechnung des Einkommens, das nicht in der Krankheitsdauer enthalten ist.
Berechnungsbeispiel
Wie berechnet sich eine vorübergehende Behinderung? Lassen Sie uns ein Beispiel genauer betrachten.
Ein Mitarbeiter Petrov ist bei Lukoil im Einsatz: rund sechs Jahre Erfahrung. Petrov wurde krank und konnte eine Woche lang nicht arbeiten.
Wie berechnet man das verdiente Geld?
Diese Saison umfasst sowohl das sechzehnte als auch das siebzehnte Jahr. Petrov verdiente im Abrechnungszeitraum rund eine Million Rubel.
• Monate: Dezember - Januar des sechzehnten Jahres - 500 Tausend.
• Monate: Januar - Dezember des siebzehnten Jahres - 500 Tausend Rubel.
Es ist ersichtlich, dass das tatsächliche Einkommen dieses Arbeitnehmers im Zeitraum des sechzehnten Jahres höher ist als die angegebenen Zahlen, verglichen mit der Basisgrenze für die Anrechnung des Beitrags (fünfhunderttausend> vierhundertundachtzigtausend Rubel). Aber dieser Angestellte konnte im siebzehnten Jahr nicht die maximale "Linie" erreichen (fünfhunderttausend> fünfhundertachtzehntausend Rubel). Daher wird der Betrag auf der Grundlage des Kumulationspunkts des Beitrags für das sechzehnte Jahr berechnet. Im siebzehnten Jahr müssen Sie sich die Zahlung ansehen, die für Petrov angefallen ist.
Es stellt sich heraus, dass das vom Buchhalter für Petrov berechnete Realeinkommen etwa 950.000.000 Rubel (vierhundertfünfzigtausend + fünfhundert.000 Rubel) betragen wird.
Verletzungen und Krankheiten - Ursachen für vorübergehende Behinderungen
Eine vorübergehende Behinderung ist, wie im Rechtsakt beschrieben, der Zeitraum, in dem Leistungen für die Behandlung oder Operation erforderlich sind. Der Arbeitgeber zahlt seinem versicherten und eingetragenen Arbeitnehmer Leistungen. Für den letzten Zeitraum ab Beginn des 4. Krankheitstages wird Geld aus der Fonds-Invalidenversicherung gezahlt. Die Gewährung von Leistungen ist eine Verpflichtung des Staates im Falle einer vorübergehenden Funktionsunfähigkeit eines Bürgers. Wir listen alle Gründe auf, aus denen Zahlung und Versicherung möglich sind.
Leistungen für die Pflege eines kranken nahen Verwandten
Die Zulage wird bei der Pflege eines kranken Familienmitglieds gewährt, sowie:
• unter der Quarantäne einer versicherten Person und unter der Quarantäne eines Kindes unter sieben Jahren, das einen Kindergarten besucht, Krankheit eines Kindes, das einen Kindergarten besucht;
• bei der Installation von Prothesen in einem Krankenhaus;
• während der Diagnose und Behandlung in einem Sanatorium.
Erst wenn sich ein Mitarbeiter zur Behandlung im Krankenhaus befindet, ist die Geschäftsführung verpflichtet, ab dem ersten Krankheitstag des Mitarbeiters Geld aus der Sozialversicherungskasse zu zahlen.
Mutterschaftsversicherungsleistungen
Seit Anfang 2017 regelt das Kapitel des vierunddreißigsten Teils der russischen Abgabenordnung Fragen zu den Berechnungen und Zahlungen von Versicherungen im Zusammenhang mit vorübergehender Behinderung und während der Mutterschaft.
Grundlegende Sozialversicherungsleistungen:
• Barzahlung an behinderte Frauen;
• Barzahlungen an Frauen für die Zeit der Entwicklung des Fötus und der Geburt;
Sowie verschiedene Leistungen für die Registrierung und Registrierung eines Kindes, das nicht älter als 1,5 Jahre ist.
Wohin, wenn die Leistungen nicht erbracht werden
Die Gebietskörperschaft des FSS der Russischen Föderation ist aufgefordert, vorübergehend arbeitslosen Bürgern zu helfen.
Diese Organisation kann von normalen Mitarbeitern kontaktiert werden, wenn:
1. Der Arbeitgeber hat die Erfüllung seiner Pflichten gegenüber einem vorübergehend behinderten Arbeitnehmer eingestellt.
2. Es ist nicht viel Geld auf dem Konto des Mitarbeiters, um Leistungen zu zahlen.
3. Es gibt keine Möglichkeit, den Aufenthaltsort des Arbeitgebers festzustellen.
4. Insolvenzverfahren für den Arbeitgeber durchführen.
In jedem Fall müssen Sie jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen, da eine vorübergehende Behinderung ein wichtiger Zeitraum ist.