Aussetzung: Verfahren und Anforderungen

Die vorübergehende Entfernung der Stelle kann vom Arbeitgeber verlangt werden, nachdem er einen Verstoß des Arbeitnehmers festgestellt hat. Darüber hinaus stellt dieses Verfahren eine Strafmaßnahme für verschiedene Beamte dar, die während der Arbeit gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstoßen. Der Vorgang sollte in der richtigen Reihenfolge und unter obligatorischer Ergänzung bestimmter Unterlagen durchgeführt werden.

Aussetzung als Maß für prozessualen Zwang

Die Aussetzung kann ein besonderes Maß an Zwang sein. Es kann auf Angestellte verschiedener Organisationen oder sogar öffentliche Bedienstete angewendet werden. In diesem Fall weist das Verfahren die folgenden Merkmale auf:

Diese Maßnahme wird in Straf- und Verwaltungsverfahren angewandt.
es ist eine unterdrückerische Methode des Zwangs;
seine Verwendung erfordert nicht nur eine Entscheidung des Ermittlers oder Ermittlers, sondern auch eine gerichtliche Entscheidung;
Die Amtsenthebung von Generälen oder Gouverneuren kann auf der Grundlage eines Beschlusses des Präsidenten erfolgen.
Dieser Prozess besteht in der Tatsache, dass eine Person ihre Arbeitspflichten nicht mehr erfüllen kann und daher ihr Einkommen verliert.
Entschädigung ist eine vom Staat angebotene Sonderzulage, die dem in einer bestimmten Region festgelegten Existenzminimum entspricht.
Diese Zulage wird monatlich gezahlt, bis die Beschränkung aufgehoben wird.

Eine solche Maßnahme gilt nur für Personen, die hohe Positionen innehaben. Dies liegt an der Tatsache, dass sie während der Erfüllung ihrer Arbeitspflichten die Möglichkeit haben, Macht zu missbrauchen. Zum Beispiel gibt es nie die Entfernung eines Kassierers oder eines gewöhnlichen Verkäufers. Daher gilt diese Zwangsmaßnahme nur für Personen mit einer bestimmten Befugnis. In der Geschichte gibt es zum Beispiel Fälle, in denen der Präsident von anderen Personen oder dem ganzen Volk aus dem Amt entfernt wurde.

Merkmale in Arbeitsbeziehungen

Die Entfernung von einem Posten ist nicht nur im Rahmen eines Strafverfahrens möglich. In diesem Fall beschließt der direkte Eigentümer des Unternehmens, einen angestellten Spezialisten zu entlassen.

Dieser Prozess führt häufig zu keinen negativen Konsequenzen für den Mitarbeiter.

Gründe für die Entlassung von Arbeitnehmern in Arbeitsbeziehungen

Gründe für die Amtsenthebung können in folgender Form eingereicht werden:

Dem Leiter der Gesellschaft wird im Rahmen des Insolvenzverfahrens die Befugnis entzogen, wenn ein vorübergehender Geschäftsführer mit der Leitung der Organisation beauftragt wird.
Ein Mitarbeiter, der aufgrund seines Gesundheitszustands seinen Pflichten nicht mehr nachkommt, wird zunächst von seinem Posten entfernt und anschließend an einen neuen Arbeitsplatz versetzt.
Das Verfahren wird für Mitarbeiter angewendet, die betrunken an den Arbeitsplatz kommen und alkoholische oder betäubende Stoffe enthalten können.
Fachkräfte, die nicht über die erforderlichen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes verfügen, dürfen nicht arbeiten.
In einigen Situationen werden Mitarbeiter, die sich aus verschiedenen Gründen einer körperlichen oder psychischen Untersuchung widersetzen, von der Arbeit suspendiert.
Fachkräfte, die das Recht zur Ausübung einer bestimmten Art von Arbeit verlieren, werden von der Arbeit suspendiert.

In einigen Situationen behält der Bürger sein durchschnittliches Einkommen, auch wenn es nicht erforderlich ist, seine Arbeitspflichten zu erfüllen, da die entsprechende Entscheidung vom Leiter der Organisation getroffen wird.

Ist der Abgang von der Stelle auf ein Verschulden des direkt angestellten Spezialisten zurückzuführen, so verliert er nicht nur das Arbeitsrecht, sondern auch seinen offiziellen Verdienst.

Verfahrensmerkmale gemäß Art. 114 Strafprozessordnung

In den meisten Fällen erfolgt die Amtsenthebung im Rahmen eines Strafverfahrens. In diesem Fall wird der Prozess von Regierungsbeamten initiiert. Der Hauptzweck des Verfahrens besteht darin, die Arbeit eines Spezialisten zu beenden, der seine Befugnisse unter Verstoß gegen die gesetzlichen Bestimmungen missbraucht.

Grundlegende Informationen darüber, wie der Beklagte sein Amt niederlegt, enthält Art. 114 Strafprozessordnung. Das Verfahren kann sogar im Rahmen einer Voruntersuchung eines Strafverfahrens durchgeführt werden. Ein Antrag kann von einem Untersuchungsbeauftragten oder Ermittler gestellt werden. Dazu müssen Sie zuerst die Erlaubnis des Leiters der Organisation einholen, wenn er nicht der Angeklagte ist, und die Zustimmung des Staatsanwalts ist ebenfalls erforderlich.

Der Richter entscheidet innerhalb von zwei Tagen über die Abberufung des Leiters. Wenn diese Entscheidung positiv ist, wird die entsprechende Entscheidung an das Unternehmen gesendet, in dem der Verdächtige arbeitet. Dieses Dokument kann nicht nur vom Richter, sondern auch vom Ermittler annulliert werden, wenn die Notwendigkeit dieser Maßnahme zu einem bestimmten Zeitpunkt verschwindet.

Wenn die Entfernung eines Beamten des Subjekts Russland erforderlich ist, muss diese Person wirklich einer schweren Straftat angeklagt werden. Zuvor muss der Generalstaatsanwalt der Russischen Föderation einen Sonderbrief an den Präsidenten schicken. Er trifft die endgültige Entscheidung innerhalb von zwei Tagen.

Wie ist das Verfahren aufgebaut?

Wenn das Verfahren im Rahmen eines Strafverfahrens durchgeführt wird, besteht das Verfahren für die vorübergehende Amtsenthebung aus folgenden Maßnahmen:

Zunächst ist der Ermittler davon überzeugt, dass diese Maßnahme angewendet werden muss, um weitere Verstöße von Beamten zu verhindern.
er stellt einen besonderen Antrag, der dem Gericht vorgelegt wird
innerhalb von zwei Tagen trifft der Richter eine Entscheidung;
Wenn dies positiv ist, wird ein besonderer Beschluss gefasst, auf dessen Grundlage ein bestimmter Beamter vorübergehend von der Ausübung seiner amtlichen Pflichten ausgeschlossen wird.
Dieses Dokument wird an die Organisation gesendet, in der der Verdächtige arbeitet.
Die Dokumentation wird dem Unternehmensleiter ausgehändigt, der dann den Auftrag ausführen muss;
nach anweisung des regisseurs muss der mensch seinen arbeitsplatz sofort verlassen, danach geht er nach hause.

Während dieser Maßnahme kann eine Person Leistungen vom Staat erhalten, da sie sich nicht auf die Löhne des Arbeitgebers verlassen kann.

Nutzungsbedingungen

Das Verfahren zur Amtsenthebung nach dem Strafgesetzbuch sollte unter Berücksichtigung einiger wichtiger Bedingungen durchgeführt werden. Dazu gehören:

Diese Maßnahme wird nur angewendet, wenn es gute Gründe gibt, z. B. wenn der Ermittler sicher ist, dass der Beamte verschiedene Methoden anwenden wird, um die Ermittlungen zu behindern, oder Zeugen beeinflussen wird, die untergeordnet sind.
Mit der Abschiebung soll häufig verhindert werden, dass der Angeklagte wichtige Dokumente, die den Beweis seiner Schuld darstellen, vernichten kann.
Damit das Gericht eine positive Entscheidung treffen kann, muss der Untersuchungsbeamte nachweisen können, dass der betreffende Beamte tatsächlich an bestimmten rechtswidrigen Handlungen schuld ist.
es ist erlaubt, das Verfahren auch in Bezug auf Strafverfolgungsbeamte durchzuführen, aber dafür ist es notwendig, die Anforderungen zu befolgen, die in der Verordnung des Ministeriums für innere Angelegenheiten Nr. 630 angegeben sind.

Strafverfolgungsspezialisten werden von ihrer Arbeit suspendiert, wenn sie betrunken in den Dienst kommen oder wenn die Frist abläuft, innerhalb derer sie Informationen erhalten, die ein Staatsgeheimnis sind.

Welche Unterlagen werden dem Richter übergeben?

Der Vernehmer muss viele Dokumente vorbereiten, damit der Richter eine positive Entscheidung über sein Ersuchen trifft. Anhand dieser Unterlagen wird er nachweisen können, dass die Umsetzung dieser Maßnahme dringend erforderlich ist. Diese Dokumente umfassen:

ein direkter Antrag, wenn der Ermittler die Abschiebung eines Beamten verlangt, der eines bestimmten schweren Verbrechens verdächtigt oder beschuldigt wird;
ein Dokument, das bestätigt, dass ein Strafverfahren im Strafverfahren eingeleitet wurde;
Papiere, die belegen, dass ein bestimmter Beamter den Status eines Verdächtigen in einem Verbrechen erhalten hat;
Verfahrensunterlagen, die als Grundlage für die Anwendung der oben genannten Maßnahmen dienen.

Die Dokumentation wird von einem Richter geprüft und manchmal im Rahmen einer Gerichtssitzung durchgeführt. Ein Angeklagter kann an diesem Treffen beteiligt sein.

Merkmale der Entscheidung

Wenn ein Richter beschließt, eine bestimmte Person aus dem Amt zu entfernen, wird eine Entscheidung getroffen. Dieses Dokument enthält Informationen zum Verwendungszweck der Maßnahme.

Eine Entscheidung wird in fünf Ausfertigungen getroffen, wobei ein Dokument an den Angeklagten geschickt wird, ein anderes bei der Akte eingereicht wird und das dritte beim Richter verbleibt. Zusätzlich wird eine Entscheidung dem Staatsanwalt ausgehändigt, der den Ermittlungsprozess überwacht. Der Leiter des Unternehmens, in dem der Beschuldigte arbeitet, muss das neueste Exemplar erhalten.

Welche Rechte hat ein Bürger?

Wenn eine Person vorübergehend von der Erfüllung ihrer Arbeitspflichten suspendiert wurde, behält sie dennoch bestimmte Rechte. Sie sind wie folgt:

Der Angeklagte hat das Recht, sich frei zu bewegen und mit Verwandten, Freunden oder Kollegen zu kommunizieren.
er erhält eine monatliche Zulage in Höhe des Mindestlohns, da ihm während der gesamten Suspendierungszeit kein offizielles Gehalt gezahlt wird;
Die persönliche Einkommensteuer wird nicht von der erhaltenen Leistung einbehalten, und die Zahlung kann sich gerichtlich erheblich erhöhen, wobei das durchschnittliche Einkommen des Bürgers am Arbeitsplatz berücksichtigt wird.
Wird ein Strafverfolgungsbeamter von seinem Posten entfernt, gibt er seine Dienstwaffe und sein Zeugnis ab.

Gleichzeitig kann ein Bürger jedoch keinen Arbeitsplatz aufsuchen oder Zugang zu offiziellen Dokumenten erhalten. Das Abschiebeverfahren ist kein Entlassungsverfahren. Wenn ein Bürger also in keinem Fall für schuldig befunden wird, kehrt er zur Ausübung seiner amtlichen Pflichten zurück.

Kann eine Person mit Hilfe der erhaltenen Leistung ihre Familie nicht materiell versorgen, so hat sie das Recht, eine gewerbliche Tätigkeit aufzunehmen oder eine Teilzeitbeschäftigung zu finden.

Wann wird abgesagt?

Die Sperre wird aufgehoben, wenn der Verdacht eines bestimmten Beamten beseitigt wird. Danach wird er wieder eingestellt, damit er in der Organisation arbeiten und das gleiche Gehalt erhalten kann.

Darüber hinaus ist diese Maßnahme nicht erforderlich, wenn gegen einen bestimmten Bürger eine Verurteilung verhängt wird. Danach wird die Bestrafung in Abhängigkeit von der begangenen Verletzung oder Straftat ausgewählt. Ein Bürger wird von seiner früheren Arbeit entlassen, und er hat in Zukunft nicht die Möglichkeit, diese Position einzunehmen.

Fazit

Eine vorübergehende Amtsenthebung ist im Rahmen von Arbeitsverhältnissen oder Strafverfahren möglich.In jedem Fall muss es einen guten Grund für die Anwendung dieser Zwangsmaßnahme geben.

Eine Person, die von der Arbeit suspendiert wurde, hat bestimmte Rechte, kann jedoch nicht zu ihrem früheren Arbeitsplatz gehen. Die vorstehende Maßnahme wird erst nach Beseitigung des Verdachts oder der Verurteilung aufgehoben.