Ein hochqualifizierter Spezialist ist eine Person, die über bestimmte Fähigkeiten oder Leistungen in einem der Tätigkeitsbereiche verfügt. Das Gesetz legt fest, dass ein Fachmann, der zur Ausführung von Arbeiten angezogen wird, besondere Anforderungen erfüllen muss. Das Gehalt des Videokonferenzsystems, die Anforderungen für die Erstellung von Arbeitsdokumenten und andere Merkmale für den Einsatz von Arbeitskräften von Ausländern sind in den behördlichen Unterlagen beschrieben.
Die Russische Föderation akzeptiert Spezialisten aus verschiedenen Ländern. Die meisten von ihnen sind aus Tadschikistan, Lettland, der Ukraine, Armenien, Usbekistan, Moldawien usw. eingeladen.
Das Gesetz über den Sonderstatus und die Sonderrechte für hochqualifizierte ausländische Fachkräfte wurde 2010 verabschiedet.
Einstellung ausländischer Staatsbürger
Die Zulassung zur Arbeit der VKS erfolgt nur, wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer über eine besondere Arbeitserlaubnis verfügen. Fachkräfte können in mehrere Regionen des Landes entsandt werden, um ihre Aufgaben zu erfüllen. In diesem Fall müssen Sie sich strikt an die Regeln des Arbeits- oder Zivilrechtsvertrags halten.
Ein hochqualifizierter Ausländerspezialist muss vor seiner Ankunft in der Russischen Föderation eine Arbeitserlaubnis, eine Krankenversicherung und eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber beantragen. Dieses Dokumentenpaket wird für jedes Familienmitglied ausgestellt, das mit dem Mitarbeiter ankommt.
Die zugehörige Dokumentation wird vom Migrationsdienst ausgestellt. Die Dauer der Arbeitserlaubnis kann verlängert werden. Beachten Sie die Möglichkeit, die Erlaubnis zu widerrufen.
Wichtig! Der Staat stellt keine besonderen Anforderungen an die Fähigkeiten und die Professionalität des Videokonferenzsystems, die Kriterien und Bedingungen werden vom Arbeitgeber festgelegt. Fachleute können keinen kommerziellen Kundendienst und keine religiösen Aktivitäten ausüben.
Wer gilt als hochqualifizierter Spezialist
Ein ausländischer Staatsbürger, der über eine Berufserfahrung in einem bestimmten Tätigkeitsbereich verfügt und bestimmte Anforderungen erfüllt, ist ein hochqualifizierter Spezialist. Das Gehalt für diese Kategorie ist:
- für Lehrer und Forscher - mindestens 83,5 Tausend Rubel pro Monat;
- medizinisches, pädagogisches und wissenschaftliches Personal - mindestens 1 Million Rubel pro Jahr;
- für die Arbeiter der Republik Krim und Sewastopol - 83.500 Rubel. und mehr;
- 167 Tausend Rubel und mehr für andere ausländische Mitarbeiter.
Wichtig! Löhne werden für Teilnehmer des Skolkovo-Programms nicht berücksichtigt.
Vorteile bei der Gewinnung ausländischer Videokonferenzen
Für den Arbeitgeber ist es von Vorteil, hochqualifizierte Fachkräfte für Aktivitäten auf dem Territorium der Russischen Föderation zu gewinnen:
- Erstens ist das Design weniger zeitaufwendig als das Design gewöhnlicher ausländischer Arbeitnehmer.
- Zweitens gilt die Liste der Stellen nicht für das HQS, sodass keine erneute Registrierung für eine andere Position erforderlich ist.
Wenn der eingeladene Spezialist alle gesetzlich festgelegten Anforderungen erfüllt, hat er das Recht, sich für unbegrenzte Zeit in jeder Region der Russischen Föderation aufzuhalten. Es ist auch nicht erforderlich, sich beim Migrationszentrum anzumelden.
Services akzeptieren und überprüfen VKS-Dokumente innerhalb von 14 Werktagen. Das Einholen einer Standardgenehmigung dauert bis zu 4 Monate.
Wichtig! VKS mit einem festen Gehalt von 167 Tausend Rubel pro Monat leistet Versicherungsbeiträge in Höhe von 4000 pro Jahr. Zur gleichen Zeit ist ein gewöhnlicher ausländischer Arbeiter etwa 480 Tausend Rubel.
Unterschiede zwischen der Gestaltung des Standardverfahrens und der Videokonferenz
Eine Arbeitserlaubnis für einen hochqualifizierten Spezialisten wird für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren erteilt, gleichzeitig mit dem Standardverfahren nur für 12 Monate.
Die Registrierung für die Migration erfolgt innerhalb von 90 Tagen ab dem Zeitpunkt der Ankunft auf dem Territorium der Russischen Föderation und 30 Tage nach dem Zeitpunkt des Aufenthaltswechsels. Das Standardverfahren beinhaltet die Durchführung einer solchen Aktion innerhalb von 7 Tagen nach Ankunft im Land.
Ein ausländischer Spezialist ist auch nicht verpflichtet, die Kenntnis der russischen Sprache und die Abwesenheit von Infektionskrankheiten zu bestätigen.
Ein gewöhnlicher Mitarbeiter hat das Recht, nicht länger als 10 Tage im Jahr (in einigen Fällen bis zu 40 Tage) zu einem anderen Thema zu reisen. Für VKS ist diese Zeit nicht begrenzt.
Arbeitserlaubnis für Fachkräfte
Die Genehmigung wird für die Dauer des abgeschlossenen Werkvertrags erteilt. Der angegebene Zeitraum kann mehrmals geändert werden. Für die Arbeit in zwei oder mehr Gebieten erhält ein hochqualifizierter ausländischer Spezialist mehrere Genehmigungen gleichzeitig.
Die Dokumentation wird von der Exekutivbehörde im Bereich Migration oder einer Repräsentanz der Bundesbehörde erstellt und ausgestellt.
Familienangehörige des Arbeitnehmers haben das Recht, während der gesamten Vertragsdauer in Russland zu studieren oder zu arbeiten.
Für die Erstregistrierung:
- Arbeitgeberantrag mit einem Farbfoto eines ausländischen Arbeitnehmers;
- Garantieerklärung;
- Arbeitsvertrag (Kopie möglich);
- Vollmacht für den Vertreter;
- das Original des Zahlungsauftrags für die Zahlung einer Arbeitserlaubnis;
- eine Kopie des VKS-Passes und eine beglaubigte Übersetzung.
Sowohl der Arbeitgeber als auch sein Vertreter können die Einreichung von Unterlagen durch besondere Vollmacht regeln.
Wichtig! Der Spezialist erhält die Erlaubnis zur Durchführung von Aktivitäten gegen Vorlage des Originalpasses.
Um die Aufenthaltsdauer zu verlängern, sollten dem Exekutivorgan folgende Unterlagen vorgelegt werden:
- Erklärung des Arbeitgebers.
- Ein Arbeits- oder Zivilvertrag.
- Kopie der Krankenversicherung oder Versicherung.
- Gehaltsabrechnung.
- Ein Dokument, das die Registrierung eines Ausländers bestätigt.
Wichtig! Die Ablehnung eines Antrags auf Ausweitung der Tätigkeit ist nur zulässig, wenn der Arbeitgeber kein Paket der erforderlichen Unterlagen vorgelegt hat.
Jeder Facharzt hat das Recht, eine Aufenthaltserlaubnis für sich und seine Familie zu erhalten. Ein solches Dokument ist föderationsweit gültig. Die Frist für die Durchführung beträgt höchstens drei Monate ab dem Datum der Antragstellung. Die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis berechtigt nicht zur Erlangung der russischen Staatsbürgerschaft.
Mitarbeiterbesteuerung und Versicherungsprämien
Unabhängig vom Status ist der Arbeitnehmer dennoch verpflichtet, einen Teil seines Einkommens abzuziehen (um Beiträge zu leisten). Ein hochqualifizierter Spezialist zahlt für:
- Beitrag zu Verletzungen (von 0,2 bis 8,5% der Löhne je nach Art der Tätigkeit).
- Versicherungsbeiträge, darunter: an die Pensionskasse - 22%, Sozialbeitrag - 2,9% (wenn eine befristete Aufenthaltserlaubnis vorliegt). Ohne eine solche Erlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis werden die Beiträge von der Videokonferenz nicht abgezogen.
- Der persönliche Einkommensteuersatz für einen Facharzt beträgt 13%.
Daraus lässt sich schließen, dass die Einbeziehung von HKS steuerliche Vorteile hat, da für gewöhnliche Arbeitnehmer der Einkommensteuersatz und die Versicherungsprämien jeweils 30% betragen.
Die Versicherung hochqualifizierter Fachkräfte ist nur für Personen obligatorisch, die sich ständig auf dem Territorium der Russischen Föderation aufhalten oder den Status eines ständigen Bewohners haben.
VKS, die den Status eines vorübergehenden Wohnsitzes haben, sind nicht versichert, Zahlungen der FSS-Stellen an sie werden nicht besteuert.
Anforderungen an den Arbeitgeber und seine Pflichten
Jeder Arbeitgeber, der das Videokonferenzsystem gemietet hat, muss:
- die Behörden über die Änderung des Spezialistennamens (Nachname, Patronym) informieren;
- legt dem Innenministerium vierteljährlich Berichte vor (über die Auszahlung der Löhne);
- das FMS über die Bereitstellung eines unbezahlten Urlaubs mit einer Dauer von mehr als einem Kalendermonat informieren;
- die zuständigen Behörden über die Verletzung der Vertragsbedingungen durch den Arbeitnehmer informieren;
- Informieren Sie das FMS und das FSB über Fälle, in denen unbefugte Mitarbeiter den Aufenthaltsort oder die Tätigkeit verlassen.
Ausschluss von Aktivitäten für VKS
Ein hochqualifizierter Spezialist kann folgende Dienstleistungen nicht erbringen:
- religiös, predigend usw.
- Kundendienst in Einzelhandelsketten;
- Kundendienst in pharmazeutischen Aktivitäten.
Ausnahmen sind Situationen, in denen die Videokonferenz der Leiter oder Koordinator von Netzwerken ist.
Wichtig! Wenn das Unternehmen vor dem Tag der Einreichung des Antrags für einen Spezialisten zwei Jahre lang administrativ haftbar war, wird ein solcher Antrag nicht genehmigt.
Gründe für den Widerruf einer Arbeitserlaubnis
Die Hauptgründe für die Kündigung eines Arbeitsvertrags und die Kündigung einer Erlaubnis zur Ausübung der Tätigkeit eines hochqualifizierten Spezialisten sind:
- Unterstützung sowie Planung und Finanzierung terroristischer Handlungen im Land;
- Schaffung einer Bedrohung für die Sicherheit der Russischen Föderation und ihrer Bürger;
- die Bereitstellung von gefälschten Dokumenten oder falschen Informationen im Laufe des Arbeitsverhältnisses;
- die Haftstrafe einer Person;
- Bestätigung des administrativen Ausschlusses aus der Föderation, Abschiebung;
- ausstehende oder nicht ausgesprochene Verurteilung wegen Verbrechen auf dem Territorium der Russischen Föderation;
- die administrative Verantwortung für die Verletzung der Aufenthaltsregeln ausländischer Staatsbürger in Russland übernehmen;
- Ausreise an einen ständigen Wohnsitz in einem anderen Land;
- Aufenthalt eines hochqualifizierten Spezialisten außerhalb der Grenzen der Russischen Föderation für mehr als 6 Monate;
- eine schwere Erkrankung des Arbeitnehmers (HIV-Infektion, Drogenabhängigkeit und andere für andere gefährliche Krankheiten);
- Verweigerung der Erlaubnis zur Durchführung von Aktivitäten oder zum Verbleib beim Migrationsdienst;
- Vorlage falscher Unterlagen durch den Arbeitgeber.
Einschätzung der Mitarbeiterkompetenz. Suche nach einem neuen Arbeitgeber
Ausländer haben das Recht, den Status eines hochqualifizierten Spezialisten auf dem Territorium der Russischen Föderation unabhängig zu erwerben. Wenden Sie sich dazu mit einer Petition und Belegen an die Vertretung des Bundes. Darüber hinaus werden die Informationen des Arbeitnehmers auf der offiziellen Website der Migrationsbehörde der Russischen Föderation veröffentlicht. Um ein Interview mit einem potenziellen Arbeitgeber zu führen, kann der VKS ein Geschäftsvisum beantragen und für einen bestimmten Zeitraum in den Staat einreisen. Eine Einladung für ein Visum ist nicht erforderlich.
Der Kunde beurteilt selbständig Kompetenz und Qualifikation eines ausländischen Spezialisten.
Bei der Bewertung wird das Ausbildungsniveau eines hochqualifizierten Spezialisten berücksichtigt, was durch Dokumente und Informationen über die Ergebnisse der Aktivitäten eines Bürgers bestätigt wird (z. B. Diplome, Überprüfungen früherer Arbeitgeber, Bewertung von Einstellungsorganisationen usw.).
Der Fachmann hat das Recht, bei vorzeitiger Beendigung des Vertrages einen neuen Arbeitgeber zu suchen. Alle Dokumente und Genehmigungen für die Videokonferenz und seine Familie gelten 30 Tage ab dem Datum der Vertragsbeendigung.
Verantwortung des Arbeitgebers
Bei verspäteter Meldung haftet der Arbeitgeber in Form einer Ordnungsstrafe. Für Beamte reicht es von 35 bis 70 Tausend Rubel, für juristische Personen von 400 Tausend bis 1 Million Rubel.
Wenn ein Bürger keine Arbeitserlaubnis hat, zahlen die Beamten eine Geldstrafe in Höhe von 25 bis 50 Tausend Rubel und 250 bis 800 Tausend Rubel. Es ist auch eine administrative Aussetzung der Aktivitäten für einen Zeitraum von 14 bis 90 Tagen möglich.