Οι απαιτήσεις για έναν ειδικό για την ασφάλεια της εργασίας καθορίζονται στο GOST R 12.0.2006.-2002. Εξετάστε τις κύριες διατάξεις, καθώς και τις αποχρώσεις που παρουσιάζονται σε αυτό το επάγγελμα.
Θα εξετάσουμε ξεχωριστά τις νέες απαιτήσεις για έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας. Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτή τη στιγμή τέτοιοι υπάλληλοι βρίσκονται στον κατάλογο προσωπικού όχι μόνο των μεγάλων βιομηχανικών επιχειρήσεων αλλά και των κρατικών εκπαιδευτικών οργανισμών στον τομέα της εκπαίδευσης. Για παράδειγμα, σε νηπιαγωγεία και σχολεία, νοσοκομεία, τώρα υπάρχει ένας αναπληρωτής διευθυντής για την ΟΤ. Είναι αυτός που ασχολείται με την εκπαίδευση του προσωπικού, εξασφαλίζοντας την έγκαιρη διάθεση ιατρικής εξέτασης κλπ.
Χαρακτηριστικά της οργάνωσης του συστήματος ελέγχου OT
Θα πρέπει να παρέχει τα ακόλουθα σημεία:
- διαβιβάζουν πληροφορίες σχετικά με την προστασία της εργασίας και τις συνθήκες μεταξύ των διαφόρων μονάδων.
- να διευκολύνει την παραλαβή και τεκμηρίωση των πληροφοριών που αφορούν την προστασία της εργασίας από εξωτερικά τμήματα και μονάδες ·
- διαβιβάζουν πληροφορίες σχετικά με την ασφάλεια και τις συνθήκες εργασίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Οργανωτικές Υποχρεώσεις
Οι διευθυντές κατάρτισης και οι ειδικοί σε θέματα προστασίας της εργασίας είναι το άμεσο καθήκον της επιχείρησης. Ο οργανισμός είναι υποχρεωμένος να εξετάζει και να διασφαλίζει τη διατήρηση της τεκμηρίωσης (σε ηλεκτρονική μορφή ή σε ηλεκτρονικά μέσα) που καθορίζει τη σειρά διαδικασιών για το σύστημα διαχείρισης λειτουργικών συστημάτων και βιομηχανικής ασφάλειας στο σύνολό τους.
Αυτή η τεκμηρίωση πρέπει να είναι αναγνωρίσιμη, ευανάγνωστη, να έχει ένδειξη της ημερομηνίας εισαγωγής, καθώς και την ημερομηνία λήξης. Αποθηκεύεται για ολόκληρη την καθορισμένη περίοδο στην καταγεγραμμένη μορφή.
OT γραφείο
Οι απαιτήσεις για έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας αφορούν επίσης την πλήρη ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με όλους τους κανόνες συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας, τις κανονιστικές και νομικές πράξεις που έχουν θεσπιστεί για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, καθώς και την επίλυση άλλων προβλημάτων.
Κατασκευάζεται γραφείο ασφαλείας για την εργασία με βάση διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας του 2001. Στο πλαίσιο των συστάσεων, η θεματική του δομή θα πρέπει να περιλαμβάνει γενικά και ειδικά τμήματα.
Τι πρέπει να γνωρίζει ένας ειδικός;
Η απαίτηση για την ιδιότητα του ειδικού σε θέματα προστασίας της εργασίας αφορά όχι μόνο το γραφείο, αλλά και τις απαιτήσεις για τα προσόντα που καθορίστηκαν κατά το τρέχον έτος. Δεδομένου ότι ένας τέτοιος εργαζόμενος είναι ο εγγυητής της ασφάλειας στην εταιρεία, εξαρτάται ακριβώς από αυτόν ότι εξαρτάται η ελαχιστοποίηση των τραυματισμών στην εργασία.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η έγκαιρη εκπαίδευση των διευθυντών και των ειδικών σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας είναι τόσο σημαντική. Ένας εκπαιδευμένος εμπειρογνώμονας παρέχει κατάρτιση για τους εργαζομένους, παρακολουθεί την έγκαιρη και πλήρη εφαρμογή των κανόνων ασφαλείας από αυτούς.
Ευθύνες
Ποια είναι τα προσόντα; Ο ειδικός για την προστασία της εργασίας πρέπει να ελέγχει τον εξοπλισμό και να αξιολογεί τη χρηστικότητα του. Για τον ηγέτη, είναι σημαντικό να επιλέξετε το σωστό ειδικό που πρέπει να έχει τα απαραίτητα προσόντα. Μόνο στην περίπτωση αυτή θα είναι δυνατό να αποφευχθεί ο θάνατος και ο τραυματισμός των ανθρώπων.
Σημαντικά σημεία
Ο σχηματισμός της υπηρεσίας OT συμβαίνει μετά την εμφάνιση ορισμένων υπαλλήλων. Το δημιουργημένο τμήμα είναι επικεφαλής του επικεφαλής της ειδικής προστασίας της εργασίας. Ο αριθμός των εργαζομένων εξαρτάται από το μέγεθος της ομάδας. Ειδικότερα, στις επιχειρήσεις όπου εργάζονται 500 άτομα, συνιστάται να έχουν τουλάχιστον 6 εμπειρογνώμονες. Η άμεση ευθύνη για την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων ανήκει στον επικεφαλής της επιχείρησης. Είναι αυτός που είναι υποχρεωμένος να ελέγχει την ποιότητα των επιδόσεων των λειτουργικών καθηκόντων από τους επιθεωρητές στην ΟΤ.
Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης στο εργοστάσιο, δημιουργείται μια ειδική επιτροπή, με επικεφαλής έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας. Οι απαιτήσεις του ζημιωθέντος για αποζημίωση για υλικές ζημίες που προκαλούνται στην υγεία ικανοποιούνται πλήρως εάν τα αποτελέσματα του ελέγχου αποδείξουν το ατύχημα λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη. Κατά την επιλογή των ειδικών της ΟΤ, η διαχείριση μεγάλων εταιρειών επικεντρώνεται κυρίως στην εκπαίδευση και τα προσόντα τους. Εάν ο υποψήφιος δεν τις έχει, δεν θα είναι σε θέση να υπολογίζει σε μια τέτοια κενή θέση.
Επαγγελματικό πρότυπο
Εξετάστε τις βασικές απαιτήσεις για τα προσόντα αυτού του ειδικού. Μεταξύ των βασικών κριτηρίων που πρέπει να έχουν οι υποψήφιοι για μια κενή θέση, υπογραμμίζουμε:
- η παρουσία εξειδικευμένης τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (η κατεύθυνση "Ασφάλεια Τεχνοσφαίρου" ή άλλη ειδικότητα που σχετίζεται με την ασφάλεια στην επιχείρηση είναι σημαντική).
- μη βασική τριτοβάθμια εκπαίδευση (εκτός από την προστασία της εργασίας) και πρόσθετη εκπαίδευση σχετικά με την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας μιας επιχείρησης (μια δεύτερη ειδικότητα μπορεί να αποκτηθεί στο πλαίσιο της επανεκπαίδευσης).
- δευτεροβάθμια συμπληρωματική και εξειδικευμένη (διάρκεια υπηρεσίας κατά το επάγγελμα πρέπει να είναι τουλάχιστον 3 έτη).
Μπορεί να εμφανιστούν πρόσθετες απαιτήσεις για ειδικό για την προστασία της εργασίας, όταν η λειτουργία της επιχείρησης αφορά επικίνδυνες ουσίες ή αντικείμενα. Σε τέτοιες καταστάσεις, ο υποψήφιος πρέπει επίσης να υποβληθεί σε ειδική εκπαίδευση σε συγκεκριμένη περιοχή του Ο.Τ.
Μεταξύ των απαραίτητων προϋποθέσεων, έχουμε επίσης πιστοποιήσει την πιστοποίηση για τη βιομηχανική ασφάλεια.
Προσοχή
Εάν η εταιρεία απασχολεί ένα άτομο που δεν έχει ούτε εργασιακή εμπειρία ούτε εκπαίδευση, τότε ένας υπεύθυνος δρόμος θα πρέπει να καταβάλει πρόστιμο. Το 2018, η πληρωμή είναι σταθερή, είναι 5.000 ρούβλια για έναν υπάλληλο, 50.000 ρούβλια για μια νομική οντότητα.
Εάν δεν τηρούνται επανειλημμένως οι απαιτήσεις για έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας, επιβάλλεται και πάλι πρόστιμο στην επιχείρηση, η αξία της οποίας αυξάνεται για το κεφάλι σε 20.000 ρούβλια. Επίσης μεταξύ των τιμωριών μπορεί να είναι η λήξη της επιχείρησης για περίοδο ενός έως τριών ετών.
Μια νομική οντότητα αναγνωρισμένη ως κακόβουλος παραβάτης θα πρέπει να πληρώσει έως και 70.000 ρούβλια ή να παύσει τις δραστηριότητές της για τρία χρόνια.
Στόχοι και κύρια καθήκοντα
Αν αναλογιστούμε ποιες είναι οι απαιτήσεις για έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας που υπάρχει σήμερα στη Ρωσική Ομοσπονδία, είναι σημαντικό να σημειώσετε ότι δεν μπορείτε να αναζητήσετε έναν χαμηλόμισθο υπάλληλο, αν και διακινδυνεύσετε την υγεία των ανθρώπων. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις επιχειρήσεις στις οποίες υπάρχει υψηλός κίνδυνος επαγγελματικών ασθενειών ή μπορεί να προκύψουν καταστάσεις που είναι επικίνδυνες για τη ζωή των εργαζομένων.
Η ίδια η εταιρεία έχει το δικαίωμα να επιλέξει ποιες λειτουργίες θα εκτελεί το τμήμα OT. Φυσικά, είναι σκόπιμο να χρησιμοποιήσετε έναν έτοιμο κατάλογο καθηκόντων, που αποτελεί ένα έργο για αυτούς τους ειδικούς.
Ο κύριος σκοπός του επιθεωρητή για την ΟΤ είναι η δημιουργία βέλτιστων συνθηκών για την ασφαλή λειτουργία της εταιρείας (οργάνωση). Επίσης, ο ειδικός αναζητά τρόπους βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, προσπαθώντας να λύσει τα προβλήματα που υπάρχουν στην επιχείρηση. Οι αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν την εξασφάλιση υγειονομικών και υγειονομικών προτύπων που θα πληρούν τα ισχύοντα έγγραφα στη Ρωσική Ομοσπονδία στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας.
Ο ειδικός δίνει επίσης στους εργαζομένους τον απαραίτητο εξοπλισμό προστασίας, μειώνοντας τις αρνητικές επιπτώσεις επιβλαβών παραγόντων στην υγεία τους και παρακολουθώντας τη συμμόρφωση με την καθημερινή ρουτίνα.
Ο κατάλογος των απαιτήσεων για τον υποψήφιο, οι λειτουργικές του αρμοδιότητες μπορεί να είναι πολύ ευρύτερες, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της επιχείρησης.
Ενιαίο σύστημα προσόντων: απαιτήσεις και χαρακτηριστικά
Ποιες είναι οι νέες απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για διευθυντές και ειδικούς; Έχουν εγκριθεί δύο διευθυντές υπηρεσιών OT και ένας ειδικός στο OT.
Τα πρόσωπα που δεν έχουν ειδική εκπαίδευση ή εργασιακή εμπειρία που ορίζεται στις "Απαιτήσεις Προσανατολισμού", που έχουν πρακτική εμπειρία, ασκούν πλήρως και πλήρως τα καθήκοντά τους, μπορούν να διοριστούν με απόφαση ειδικής επιτροπής. Μεταξύ των απαιτήσεων που υποβάλλονται στον εκπρόσωπο της ΟΤ, ξεχωρίζουμε επίσης τη διατήρηση ορισμένων εγγράφων.
Ας μελετήσουμε λεπτομερέστερα τον τομέα δραστηριότητας. Εάν πρέπει να καταγράψετε επισήμως την μη συμμετοχή της εταιρείας σε ατύχημα, απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:
- αποφάσεις εμπειρογνωμόνων σχετικά με την κατάσταση της παραγωγής ·
- συλλογική σύμβαση, η οποία συντάσσεται από το προσωπικό και τον επικεφαλής ·
- τις πολιτικές που ακολουθεί η εταιρεία όσον αφορά την εφαρμογή και την εφαρμογή του συστήματος ·
- Σύνταξη οδηγίας για την υγεία και την ασφάλεια, η οποία αντικατοπτρίζει τις ενέργειες των εργαζομένων σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.
- ένα περιοδικό με δραστηριότητες σχετικές με την κατάρτιση των εργαζομένων στον χειρισμό συσκευών και επικίνδυνων ουσιών.
- Αποτελέσματα δοκιμών γνώσεις ασφάλειας στο χώρο εργασίας
Όλες οι αναφορές που σχετίζονται με τους ελέγχους OT θα πρέπει να διατηρούνται. Εάν είναι απαραίτητο να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα, για παράδειγμα, αντικατάσταση του εξοπλισμού, ένας ειδικός θα επικοινωνήσει με τον επικεφαλής για το θέμα αυτό. Η ασφάλεια των ατόμων που εκτελούν σύνθετα καθήκοντα παραγωγής και εργάζονται με επιβλαβή χημικά εξαρτάται άμεσα από την αρμοδιότητα του υπευθύνου για την προστασία της εργασίας.
Συνοψίζοντας
Υπάρχει μια κατανομή όλων των ειδικών της ΟΤ σε κατηγορίες. Για την πρώτη κατηγορία, προϋπόθεση είναι η ύπαρξη υψηλότερης επαγγελματικής εκπαίδευσης στον τομέα της «Τεχνοσφαλείας» ή παρόμοιο προφίλ σχετικά με τη δημιουργία βέλτιστων συνθηκών εργασίας, η εμπειρία στην ειδικότητα είναι τουλάχιστον 2 χρόνια (σε 2 κατηγορίες).
Για τη δεύτερη κατηγορία απαιτείται τριτοβάθμια εκπαίδευση παρόμοιου τύπου, καθώς και η εμπειρία από την ιδιότητα του ειδικευμένου στην ΟΑ για τουλάχιστον 1 χρόνο.
Σύμφωνα με τις κανονιστικές απαιτήσεις κράτους για την προστασία της εργασίας, αυτό σημαίνει κανόνες, κριτήρια, διαδικασίες που αποσκοπούν στη διατήρηση της υγείας και της ζωής στο πλαίσιο της εργασιακής δραστηριότητας. Περιλαμβάνονται στους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλα νομικά κανονιστικά έγγραφα σχετικά με τον κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Εκτός από τις νομοθετικές πράξεις, υπάρχει ένα ποικίλο και πολυάριθμο σύνολο εγγράφων σε περιεχόμενο, το οποίο περιλαμβάνει όλες τις βασικές απαιτήσεις της βιομηχανικής ασφάλειας και της βιομηχανικής ασφάλειας. Από σήμερα, σύμφωνα με πληροφορίες του Ρωσικού Κέντρου Εμπορίου και Τελωνείων, υπάρχουν περίπου τρεις χιλιάδες τέτοιες νομικές πράξεις για την ασφάλεια και την υγεία και την ασφάλεια.
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την ανάπτυξη τοπικών κανονιστικών πράξεων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, οι οποίες αναλαμβάνονται αποκλειστικά από τον εργοδότη. Για παράδειγμα, αυτό περιλαμβάνει την ανάπτυξη του προσωπικού, τις περιγραφές θέσεων εργασίας, τις παραγγελίες και τις παραγγελίες, τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, τις επιτροπές εργατικών διαφορών. Ένας ξεχωριστός χώρος προορίζεται για την παροχή κατάρτισης και δοκιμών στις γνώσεις σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια, τη διάταξη για τη σύσταση επιτροπής (επιτροπής) για την προστασία της εργασίας, τον κατάλογο θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων με αυξημένες απαιτήσεις, τεχνολογικούς κανονισμούς, τη συχνότητα των ιατρικών εξετάσεων, την εισαγωγή σκληρής δουλειάς, συνθήκες εργασίας.
Η ομοσπονδιακή νομοθεσία προβλέπει την ανάπτυξη τοπικών κανονιστικών πράξεων στον τομέα της βιομηχανικής ασφάλειας.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι για τη θέση του ειδικού για την ασφάλεια της εργασίας; Οι απαιτήσεις πιστοποίησης συνεπάγονται όχι μόνο ειδική εκπαίδευση αλλά και, σε περίπτωση διορισμού τους σε κενή θέση, τη διεξαγωγή διάφορων ενημερώσεων για όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες εργασίας τους, τις ιδιαιτερότητες της οργάνωσης του χώρου εργασίας.