Η έννοια της κατανομής είναι να κατανοήσετε και να αντιληφθείτε σωστά τη δική σας συμπεριφορά. Περιλαμβάνει επίσης τον τρόπο με τον οποίο εκδηλώνονται και άλλοι άνθρωποι. Χαρακτηριστικές ιδιότητες που χαρακτηρίζονται από αυτή την έννοια δεν διακρίνονται ρητά. Στον τομέα της αντίληψης δεν είναι. Δηλαδή, η απόδοση - αυτά είναι χαρακτηριστικά που αποδίδονται στους ανθρώπους με βάση τα λογικά συμπεράσματα και τη διαίσθηση. Η ιδέα δείχνει επίσης ένα αποτέλεσμα που ίσως δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Υπάρχει επίσης πάντα η πιθανότητα ότι η ανάλυση θα είναι εσφαλμένη.
Τι είναι η απόδοση;
Όλα ξεκίνησαν με την επιθυμία των ανθρώπων να εξηγήσουν τα κίνητρα της συμπεριφοράς τους και της συμπεριφοράς άλλων ανθρώπων. Πολύ σύντομα, ο όρος επεκτάθηκε, με αποτέλεσμα να είναι δυνατή η υπέρβαση του αρχικού πλαισίου.
Η αναφορά είναι η απόδοση διαφόρων ψυχολογικών ιδιοτήτων σε ένα άτομο με βάση την παρατήρηση του. Εδώ, ακόμη και ασυνείδητα συμπεράσματα σχετικά με κάποιον μπορεί να λάβει χώρα, καθώς και τα αίτια της συμπεριφοράς.
Τώρα η απόδοση δεν είναι μόνο ένας ορισμός των χαρακτηριστικών της συμπεριφοράς ενός ατόμου. Αντιπροσωπεύει μια σειρά ψυχολογικών χαρακτηριστικών που μπορούν να κατευθύνονται σε άλλα αντικείμενα. Σε κάθε περίπτωση, η απόδοση είναι ο κύριος μηχανισμός της κοινωνικής αντίληψης.
Αιτιώδης απόδοση
Η αιτιώδης απόδοση είναι μια έννοια στην ψυχολογία που προέκυψε από τις προσπάθειες να εξηγηθούν τα κίνητρα της συμπεριφοράς του καθενός και των άλλων. Αλλά σύντομα ο όρος επεκτάθηκε. Η σύγχρονη ψυχολογία στοχεύει στον εντοπισμό των αιτιών συμπεριφοράς, η οποία συνοδεύεται από την απόδοση διαφόρων ειδών χαρακτηριστικών.
Η αιτιώδης απόδοση είναι μια έννοια στην ψυχολογία που εισήγαγε ο ψυχολόγος F. Haider. Μερικές φορές πρέπει να προβλέπετε τη συμπεριφορά κάποιου άλλου, αλλά δεν υπάρχουν αρκετά δεδομένα γι 'αυτό. Ως εκ τούτου, τα κίνητρα και οι ιδιότητες ενός προσώπου συχνά εξετάζονται. Επίσης, τα χαρακτηριστικά διαφόρων ειδών (που δεν αντιπροσωπεύονται στον τομέα της αντίληψης) μπορούν να αποδοθούν στην κοινωνική κοινότητα και την ομάδα.
Επιπλέον, η αιτιώδης απόδοση είναι στην ψυχολογία ένα παράδειγμα εξήγησης των ενεργειών, των σκέψεων, των συναισθημάτων ενός άλλου ατόμου. Έτσι, η αναζήτηση λόγων που εξηγούν τη συμπεριφορά του ατόμου. Όπως έδειξαν μελέτες, κάθε άτομο προτιμά μια σειρά προγραμμάτων αιτιότητας. Δηλαδή, εξηγεί τη συμπεριφορά των άλλων, καθοδηγούμενη από τα συνηθισμένα πρότυπα. Επιπλέον, κάθε άτομο έχει το δικό του σύνολο συστημάτων και επιλογών. Υπάρχουν επίσης ορισμένες τεχνικές προσωπικής αιτιότητας που εξηγούν τη συμπεριφορά των άλλων ανθρώπων.
Η ανάγκη καταλογισμού
Οι πληροφορίες που μπορούν να ληφθούν μέσω της παρατήρησης είναι ανεπαρκείς. Δεν αρκεί για μια πλήρη ανθρώπινη αλληλεπίδραση με αυτό που συμβαίνει. Επομένως, οι πληροφορίες αυτές πρέπει να "ολοκληρωθούν".
Όλα συμβαίνουν για να προβλέψουμε τις ενέργειες του ενδιαφερομένου στο μέλλον. Για να εκτελέσετε την απόδοση, μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια ομάδα ή ένα άτομο.
Μπορεί να είναι δύσκολο να κατανοήσετε τη συμπεριφορά κάποιου άλλου. Για αυτή την έλλειψη ευαισθησίας, τη γνώση στην ψυχολογία ή απλώς πληροφορίες. Ως αποτέλεσμα, η συμπεριφορά άλλων ανθρώπων υπόκειται σε κερδοσκοπία.
Τύποι απόδοσης
Οι άνθρωποι που έχουν αναπτύξει την προσωπική απόδειξη επικεντρώνονται στην εξεύρεση του ένοχου του τι συνέβη. Αν αποδίδουμε την αιτία της κατάστασης σε ένα συγκεκριμένο άτομο, τότε η εκπροσώπηση της προσωπικότητας στην ψυχολογία εκδηλώνεται. Τα παραδείγματα δεν είναι περίπλοκα: «Δεν είχαμε χρόνο να φτάσουμε εγκαίρως επειδή καθυστέρησες για το τρένο».
Αν κάποιος έχει εκτεταμένη αναφορά, τότε συχνά κατηγορεί εξωτερικούς παράγοντες. Η αναζήτηση ενός συγκεκριμένου προσώπου δεν τον ενδιαφέρει.
Η απόδοση κινήτρων είναι να κατηγορήσουμε το θέμα. Το γυαλί έπεσε και συνετρίβη, καθώς βρισκόταν στην άκρη του τραπεζιού. Επίσης, ο λόγος μπορεί να είναι ότι το ίδιο το θύμα φταίει.
Σφάλματα αντίληψης
Η μελέτη της αιτιώδους κατανομής έχει οδηγήσει στην αναγνώριση διαφόρων προτύπων που οδηγούν σε σφάλματα αντίληψης. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι άνθρωποι εξηγούν την επιτυχία των ξένων και τις προσωπικές αποτυχίες χρησιμοποιώντας την απόδοση της κατάστασης. Συνήθως προσπαθούμε να αντιμετωπίζουμε τους εαυτούς μας πιο μαλακά και πιο πιστά από ό, τι στους ξένους. Αλλά για να αναλύσουν τις δικές τους επιτυχίες και τις αποτυχίες των άλλων, χρησιμοποιείται προσωπική αναφορά στην ψυχολογία. Αυτή είναι η ιδιαιτερότητα της ανθρώπινης ψυχής.
Επίσης ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι ο λόγος για την επιτυχία συνήθως συνδέεται με τα προσόντα του καθενός. Αλλά οι συνθήκες κατηγορούν την αποτυχία. Ένα άτομο πιστεύει ότι είναι επιτυχής γιατί είναι σκληρή και έξυπνη. Και η αποτυχία του συνέβη μόνο με την ύπαρξη εξωτερικών παραγόντων.
Αλλά αν πρόκειται για κάποιον άλλο, τότε η απόδοση στην ψυχολογία της επικοινωνίας εκδηλώνεται στο αντίθετο. Παράδειγμα: Ήταν τυχερός, είναι ένα sneak και γλιστρήσει, η σχέση του ατόμου με τον ηγέτη δεν είναι επίσημη. Ή οι αποτυχίες του συνδέονται με την τεμπελιά, ένα ανεπαρκές μυαλό.
Αναφορά κατά την αξιολόγηση των υφισταμένων
Η αντιφατική απόκλιση της απόδοσης είναι χαρακτηριστική σε κάθε οργανισμό. Αυτό ισχύει κυρίως για διαφορετικές καταστάσεις, δηλαδή για υπάρχουσες προκαταλήψεις.
Αν ζητάτε από τους διαχειριστές να μιλούν για τους λόγους της αναποτελεσματικότητας των υφισταμένων, τότε αναφέρουν κυρίως τους εσωτερικούς παράγοντες ως αιτίες. Αποτελούνται από έλλειψη προσπάθειας και ικανότητας. Ταυτόχρονα, οι εξωτερικοί παράγοντες, όπως η ανεπαρκής υποστήριξη, υποδεικνύονται πολύ λιγότερο συχνά από αυτούς. Έτσι, γίνεται επανεκτίμηση της επιρροής των επιμέρους παραγόντων στη συμπεριφορά άλλων ανθρώπων. Τα αποτελέσματα αυτά δείχνουν μια τάση υποτίμησης της επίπτωσης της κατάστασης και υπερβολική επίδραση των μεμονωμένων παραγόντων.
Αναφορά για στελέχη
Εάν απευθυνθούμε σε διευθυντικά στελέχη με αίτημα να προσδιορίσουμε την αναποτελεσματικότητά τους, τότε η πλειοψηφία επιλέγει την έλλειψη υποστήριξης, δηλαδή έναν εξωτερικό παράγοντα κατάστασης. Αυτό οφείλεται στην τάση των διαχειριστών σε διάφορα επίπεδα να αρνηθούν την ευθύνη τους στην κατάσταση. Μια παρόμοια προσέγγιση είναι επίσης αξιοσημείωτη για την αποδοχή της ευθύνης για την επιτυχία. Η αναφορά στην ψυχολογία είναι ένα χαρακτηριστικό που εκδηλώνεται στην αξιολόγηση των δραστηριοτήτων των διαχειριστών.
Υπήρξε αύξηση της αποδοτικότητας της εργασίας τους, ενώ βελτιώθηκαν τα επίπεδα στήριξης. Δεν θεώρησαν ότι οι ικανότητές τους, καθώς και η επιθυμία τους να εργαστούν σκληρά, ήταν σημαντικοί παράγοντες. Αλλά όσον αφορά τους υφισταμένους, επέμειναν στη σημασία αυτών των πτυχών.
Αλλά οι άνθρωποι με μια ανεπτυγμένη αίσθηση ενσυναίσθησης καταλαβαίνουν γρήγορα τα συναισθήματα των άλλων. Επιπλέον, τείνουν να θεωρούν μια τέτοια συμπεριφορά όπως τη δική τους.
Δηλαδή, η απόδοση είναι η εικασία της συμπεριφοράς κάποιου άλλου ελλείψει πρόσθετων πληροφοριών. Όλοι προσπαθούμε να έχουμε τη μεγαλύτερη δυνατή αντίληψη του συνομιλητή ή της ομάδας με βάση ορισμένα στοιχεία. Ωστόσο, με τον ανεπαρκή αριθμό τους, αναλογεί η κατανομή, η οποία μπορεί να αντιστοιχεί στην πραγματικότητα ή να την αντικρούει. Παρόμοια σημεία θα πρέπει να ληφθούν υπόψη.
