Σήμερα, η θέση του επιθεωρητή δεν είναι μόνο μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας, αλλά καταλαμβάνει επίσης ένα αξιόλογο μέρος στον κατάλογο των ελπιδοφόρων επιλογών σταδιοδρομίας, βάσει των οποίων είναι ρεαλιστικά δυνατή η οικοδόμηση μιας αρκετά καλής και σταθερής καριέρας που δημιουργεί εισόδημα. Για να γίνετε καλός εργοδηγός, πρέπει να μάθετε πώς να συνδυάσετε δύο βασικές λειτουργίες: να εργάζεστε με ανθρώπους διαφορετικών θέσεων κατάστασης (με απλούς εργαζόμενους και άμεσους διευθυντές), καθώς και να κατανοείτε απόλυτα τι θέλει να δει ο πελάτης στο τέλος του έργου και να είναι σε θέση να συνειδητοποιήσει την ιδέα του στη ζωή, λαμβάνοντας υπόψη τις επαγγελματικές τους γνώσεις.
Χώροι εργασίας
Μια τέτοια θέση ως επιστάτης μπορεί να βρεθεί όχι μόνο σε κατασκευαστικές οργανώσεις, αλλά και σε αρχιτεκτονικά γραφεία, καθώς και σε ιδιωτικά εργαστήρια που ασχολούνται με εργασίες επισκευής. Αλλά είναι πιο σωστό να μιλάτε ειδικά για τους κατασκευαστές, επιλέγοντας για τον εαυτό τους ένα παρόμοιο επάγγελμα.
Μιλήστε σύντομα σχετικά με τις ευθύνες
Οι ευθύνες του υπευθύνου ως μέσου διευθυντή είναι αρκετά πολύπλοκες και πολύπλευρες. Ο κύριος στόχος του είναι να πραγματοποιήσει τα καθήκοντα που έθεσαν οι ανώτερες αρχές του. Ο κατάλογος των άμεσων επιβλέπων του επιθεωρητή θα πρέπει να περιλαμβάνει όχι μόνο ο επικεφαλής του εργοταξίου, αλλά και ο διευθυντής του οργανισμού, ο κύριος μηχανικός. Είναι με αυτούς τους ειδικούς ότι ο τεχνίτης πρέπει πρώτα να καθορίσει κάθε ένα από τα σημαντικά βήματα του.
Διευκρινίστε σωστά το όνομα της θέσης για να κατανοήσετε το πλήρες φάσμα των ευθυνών
Οι άνθρωποι που απέχουν πολύ από την κατασκευή μπορούν, για παράδειγμα, να αποκρυπτογραφήσουν μια τέτοια θέση ως "επιθεωρητής κατασκευής" ως "επαγγελματίας φινιριστής". Στην πραγματικότητα, ο επιθεωρητής είναι παραγωγός της εργασίας, και κάθε εργασία που μπορεί να σχετίζεται τόσο με την κατασκευή όσο και με την επισκευή, χωρίς επιθεωρητή, απλά δεν θα γίνει.
Ο κατάλογος των καθηκόντων που αντιμετωπίζει ένας ειδικός σύμφωνα με τις περιγραφές θέσεων εργασίας
Φυσικά, υπάρχει ένας συγκεκριμένος κατάλογος των καθηκόντων που βάζει τους προϊστάμενους μπροστά στον επιστάτη. Ο κατάλογος των καθηκόντων μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων του οργανισμού, καθώς και σχετικά με τα επίσημα καθήκοντα του υπευθύνου που προβλέπονται στα κανονιστικά έγγραφα.
Χωρίς αποτυχία, ο εργοδηγός πρέπει να εκτελέσει τις ακόλουθες εργασίες:
- να διοργανώσει σωστά όλη την εργασιακή διαδικασία της ομάδας υπαλλήλων που του υπακούουν ·
- παρακολουθεί συνεχώς την τήρηση της ασφάλειας από κάθε εργαζόμενο ·
- να παρακολουθεί τη διαθεσιμότητα των υλικών που είναι απαραίτητα για την εργασία και να τα παραγγείλει έγκαιρα έτσι ώστε να μην υπάρχει χρόνος διακοπής παραγωγής ·
- να τηρεί όλη την απαραίτητη τεκμηρίωση και, στην πρώτη ανάγκη, να την εξοικειώσει με την άμεση διαχείριση.
Δικαιώματα του επιτηρητή, σύμφωνα με την περιγραφή της θέσης εργασίας
Όσο για οποιονδήποτε άλλο διευθυντικό εκπρόσωπο, η περιγραφή της θέσης εργασίας πρέπει να υποδεικνύει όχι μόνο τα καθήκοντα του υπευθύνου του εργοταξίου, αλλά και τα δικαιώματά του. Τα περισσότερα τυποποιημένα έγγραφα αυτού του τύπου θα απαριθμήσουν τα εξής:
- ο τεχνίτης έχει το δικαίωμα να εξοικειώσει το συντομότερο δυνατόν με όλα τα σχέδια αποφάσεων που έχουν υποβληθεί από τα ανώτερα διοικητικά στελέχη, εφόσον αφορούν τον τομέα εργασίας του ·
- ένας ειδικός σε αυτή τη θέση έχει το δικαίωμα να υποβάλει προτάσεις στη διοίκηση που θα συμβάλουν στη βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας.
- ο επιθεωρητής έχει το δικαίωμα να πιστοποιεί έγγραφα που βρίσκονται στην περιοχή αρμοδιότητάς του.
Ποιος μπορεί να γίνει εργοδηγός (σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου);
Η περιγραφή της θέσης του επιθεωρητή υποδηλώνει ότι μόνο ένα πρόσωπο που έχει την κατάλληλη εκπαίδευση μπορεί να υποβάλει αίτηση για μια τέτοια κενή θέση.
Εάν πίσω από το πίσω μέρος ενός δυνητικού υποψήφιου υπάρχει μόνο ένα κολέγιο κατασκευής, τότε ένας ελπιδοφόρος οργανισμός θα απαιτήσει τρία ακόμη χρόνια εργασιακής εμπειρίας ως εργοδηγός. Οι νεότεροι ειδικοί που έχουν αποφοιτήσει από ένα ινστιτούτο ή πανεπιστήμιο με κατάλληλο εκπαιδευτικό προφίλ είναι πιο πιθανό να το έχουν.
Οι εργασιακές ευθύνες του επιθεωρητή συνεπάγονται επίσης ότι ο αιτών πρέπει να έχει επαρκώς βαθιά γνώση και δεξιότητες για να συνεργαστεί με το απαραίτητο και σχετικό λογισμικό σήμερα, ειδάλλως δεν θα μπορούσε καν να ονειρευτεί μια τέτοια θέση με υψηλό μισθό.
Τι περιμένει τον αιτούντα κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας;
Οι εργασιακές ευθύνες του επιθεωρητή είναι πολύ σύνθετες και εκτεταμένες, γι 'αυτό θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι θα πρέπει να κουραστείτε όχι μόνο σωματικά, αλλά και ηθικά, αλλά και συναισθηματικά, καθώς αυτή η εργασία σχετίζεται άμεσα με την επικοινωνία με ανθρώπους διαφορετικών κατηγοριών και θέσεων. Πρέπει να είστε σε θέση και να διαχειριστείτε και να υπακούσετε. Πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι θα είστε υπεύθυνοι για τη ζωή και την υγεία πολλών από τους υπαλλήλους σας. Πολύ συχνά μπορεί να συμβούν περιστατικά που δεν έχουν προγραμματιστεί καθόλου, οπότε θα πρέπει να είστε σε θέση να ελέγχετε τον εαυτό σας και να κάνετε τις σωστές αποφάσεις ακόμη και στις πιο αγχωτικές καταστάσεις.
Ποιες επαγγελματικές δεξιότητες θέλει ο εργοδότης;
Τα καθήκοντα του επιθεωρητή εξαρτώνται από τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων του οργανισμού, αλλά και από το μέγεθός του, αλλά μπορείτε να δημιουργήσετε έναν κατάλογο επαγγελματικών δεξιοτήτων ενός ειδικού με παρόμοιο προφίλ με τους εργοδότες που είναι πρόθυμοι να δουν σε πιθανούς υποψηφίους που είναι έτοιμοι να προσφέρουν υψηλό επίπεδο αμοιβής.
Ένας τέτοιος κατάλογος πρέπει να περιλαμβάνει:
- γνώση των κατασκευαστικών εργασιών και της ικανότητας χρήσης αυτών των γνώσεων στην πράξη ·
- γνώση όλων των οδηγιών που σχετίζονται με την ασφάλεια κατά την εργασία, καθώς και την αυστηρή τήρηση τους ·
- η ικανότητα ανάγνωσης σχεδίων - αυτές είναι οι βασικές ευθύνες του υπευθύνου του εργοταξίου, ο οποίος θα τοποθετηθεί στους ώμους του κατά την έναρξη της εργασίας.
- την ικανότητα να καταρτίζει ένα πρόγραμμα εργασίας ώστε να ολοκληρωθούν όλα τα καθήκοντα που έθεσε η διοίκηση όχι μόνο όσο το δυνατόν γρηγορότερα, αλλά και πολύ αποτελεσματικά,
- η εργασία ως εργοδηγός περιλαμβάνει επίσης την ευθύνη για την τήρηση των προθεσμιών για την ολοκλήρωση των εγκαταστάσεων, επομένως πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να αναλάβετε αυτή την ευθύνη και να κάνετε τα πάντα για να μην διαταραχθούν αυτές οι προθεσμίες.
Θυμηθείτε το μισθό
Ο εργοδηγός, ο οποίος έχει όχι μόνο εκπαίδευση, αλλά και λαμπρή εργασιακή εμπειρία σε παρόμοια θέση σε άλλη οργάνωση, έχει κάθε δικαίωμα να ζητήσει μισθό μέχρι 45 χιλιάδες ρούβλια. Φυσικά, είναι έτοιμοι να προσφέρουν τέτοια αμοιβή μόνο σε γνωστές και απαίτησε επιχειρήσεις, οι οποίες συνήθως λειτουργούν στην πρωτεύουσα και τις μεγαλύτερες πόλεις. Αλλά, για παράδειγμα, ένας εργοδηγός κατασκευής που εργάζεται σε μικρές πόλεις όπως η Ufa ή το Omsk και δεν έχει λάβει ακόμη εύγλωσσες επιστολές συστάσεων μπορεί να υπολογίζει μόνο σε 18-25 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Γίνεται σαφές ότι αυτό είναι ακριβώς το επάγγελμα στο οποίο μπορεί κανείς να επιτύχει σταδιοδρομία και, ως εκ τούτου, την αύξηση του εισοδήματος για τρία έως πέντε χρόνια συνεχούς πρακτικής.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ...
Αμέσως μετά το πανεπιστήμιο, η εργασία ως επιστάτης δεν θα προσφέρεται ούτε στον πιο επιτυχημένο μεταπτυχιακό φορέα, δεδομένου ότι η θεωρία των εργασιών κατασκευής και επισκευής είναι πολύ διαφορετική από την πρακτική. Η εργασία ως πλοίαρχος θα βοηθήσει στην απόκτηση των απαραίτητων γνώσεων και δεξιοτήτων και πολύ σύντομα θα είναι δυνατό να υποβάλετε αίτηση για θέση υπευθύνου με αρκετά καλό μισθό.Είναι απαραίτητο να είστε έτοιμοι να εκτελέσετε ανεξάρτητα τα πιο σύνθετα έργα στη διαδικασία μάθησης, ακριβώς αυτή η εμπειρία θα μας επιτρέψει να αξιολογήσουμε χωρίς δυσκολία και στο σωστό επίπεδο το έργο άλλων δασκάλων και απλών ερμηνευτών.
Δεν υπάρχει ούτε μία περιγραφή εργασίας ενός επιθεωρητή που να περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληροφορίες, αλλά ένας λαμπρός επικεφαλής πρέπει να είναι λίγο ψυχολόγος, αφού η διατήρηση μιας καλής ατμόσφαιρας στην ομάδα είναι έργο του. Πρέπει να είστε σε θέση να συναντήσετε και να βρείτε μια κοινή γλώσσα με τους υφισταμένους που δεν είναι σχεδόν ποτέ ικανοποιημένοι με τις συνθήκες εργασίας ή το επίπεδο των μισθών τους. Όχι λιγότερο λεπτή και συγκρατημένη πρέπει να είναι με τους άμεσους ανώτερους. Κάποιος πρέπει να είναι σε θέση όχι μόνο να ακούει τις επιθυμίες τους, αλλά και να μεταδίδει ήπια πληροφορίες σχετικά με τις ανάγκες των απλών εργαζομένων.
Με την ευκαιρία, οι ειδικοί αυτού του προφίλ πρέπει να κατανοήσουν ότι η πιστοποίηση ενός υπευθύνου είναι, φυσικά, θέμα που πρέπει να χειριστεί ο οργανισμός στον οποίο εργάζεται. Αλλά ο ίδιος ο εργαζόμενος πρέπει να ενδιαφέρεται για αυτό, δεδομένου ότι πρόκειται για πιστοποίηση και προηγμένη κατάρτιση που καθιστά δυνατή τη λήψη μέτρων εμπιστοσύνης προς την αύξηση του μισθού.
Οι ειδικοί αυτού του προφίλ μιλούν για το επάγγελμά τους ως ένα από τα πιο σύνθετα στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Ένας έμπειρος εργαζόμενος που εκπληρώνει τα καθήκοντα ενός επιτηρητή εργοταξίου θα επιμείνει ακούραστα ότι μόνο ένας άλλος τεχνίτης που έχει το ίδιο επίπεδο ευθύνης μπορεί να καταλάβει τον εργοδηγό.
