Η πολιτική που μεταφράζεται από την αρχαία ελληνική σημαίνει "την τέχνη της κυβέρνησης". Γενικά, αυτό είναι ένα τέτοιο πεδίο δραστηριότητας, η ουσία του οποίου συνίσταται στην καθιέρωση ορισμένων μορφών, στόχων, στόχων και περιεχομένου της δραστηριότητας αυτού του κράτους αυτού ή ενός άλλου αντικειμένου. Πράγματι, αν ληφθεί υπόψη ότι οποιοδήποτε θεσμικό όργανο είναι ένα μικρό κράτος με τους δικούς του στόχους, το διευθυντικό προσωπικό και το προσωπικό (το εργατικό δυναμικό, αν το επιτρέπετε), τότε η λέξη «πολιτική» ισχύει και σε αυτόν τον τομέα. Γενικά, οι διαφορετικοί τύποι καθηκόντων που προκύπτουν σε οποιαδήποτε διαδικασία της δραστηριότητας μιας κοινωνίας έχουν διαφορετικούς τύπους πολιτικών για την επίλυσή τους.
Από τι συνίσταται η πολιτική δραστηριότητα, ποια είναι η δομή της
Στην ουσία, ένα πολιτικό όργανο πρέπει να πληροί τρεις προϋποθέσεις:
- να αναπτύξετε τακτικές και στρατηγικές που θα σας επιτρέψουν να εκπληρώσετε σημαντικά κυβερνητικά καθήκοντα.
- να αναπτύξει μια μεθοδολογία και να οργανώσει τις κοινωνικές δυνάμεις για να επιτύχει τους στόχους,
- επιδέξια και με αρμονία την οργάνωση πλαισίων.
Στην πραγματικότητα, πρόκειται για σοβαρά καθήκοντα που απαιτούν υψηλό επίπεδο γνώσεων σε διάφορους τομείς, σε βάθος ανάλυση και αποτελεσματικά μέσα επιρροής. Αυτό είναι το μικρότερο που είναι απαραίτητο για την επιτυχή διαχείριση μιας κοινωνίας ή μιας ξεχωριστής ομάδας ανθρώπων. Και ακριβώς αυτά τα καθήκοντα, η επιτυχής επίλυσή τους και η εφαρμογή τους, δίνουν την ευκαιρία στον ηγετικό μηχανισμό (ανεξάρτητα από το είδος της κρατικής πολιτικής που επιλέγουν ανάλογα με την κατάσταση στη χώρα) να ασκούν με τον ίδιο τρόπο την πολιτική αυτή και να προσφέρουν στους πολίτες ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.
Οι αρχές με τις οποίες η δημόσια πολιτική χωρίζεται σε τύπους
Οι λόγοι για τη διάκριση των τύπων κρατικής πολιτικής είναι:
- δραστηριότητες σε διάφορους τομείς της δημόσιας ζωής (κοινωνική πολιτική, οικονομική) ·
- από τα επίπεδα επίτευξης πολιτικής (τοπικής, περιφερειακής, διεθνούς ή εθνικής) ·
- ανάλογα με τις λειτουργίες (εσωτερικές ή εξωτερικές).
- ανά δομή ή / και όγκο επιπτώσεων (διαρθρωτικές, τομεακές, εδαφικές).
- ανάλογα με τη φύση της σχέσης αντικειμένου-αντικειμένου, συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου των συγκρούσεων (κανονιστική, στρατηγική, αντι-κρίση, διανομή, διοικητική και νομική κ.λπ.).
Αυτοί οι τύποι πολιτικών βρίσκονται σε κρατικό επίπεδο. Κάθε ένα από αυτά είναι πολυεπίπεδο και αποτελείται από αρκετές άλλες δραστηριότητες. Εξάλλου, η λέξη «πολιτική» εφαρμόζεται σε άλλους τομείς της δημόσιας ζωής ενός ατόμου, μπορεί να χαρακτηρίσει όχι μόνο τους τύπους της κρατικής πολιτικής αλλά και άλλους τομείς και μεγέθη περιοχών, για τη διαχείριση των οποίων ισχύει και ο εν λόγω όρος.
Ποιο είναι το παράδειγμα μιας επιτυχημένης πολιτικής δράσης από τη διοίκηση;
Το πιο εντυπωσιακό παράδειγμα αρμόδιας πολιτικής δράσης σε όλους τους τομείς δραστηριότητας είναι η πόλη του Ντουμπάι, ΗΑΕ.
Σε σύντομο χρονικό διάστημα, η πόλη αυτή στράφηκε από ένα μη σημαντικό σημείο, όπου τα μαργαριτάρια εξορύσσονταν σε μικρές ποσότητες σε μία από τις μεγαλύτερες πόλεις των ΗΑΕ, καθιστώντας τη νεότερη μητρόπολη στον κόσμο. Οι αλλαγές επηρεάστηκαν από το "μαύρο χρυσό", το οποίο βρέθηκε σε αυτά τα εδάφη. Αλλά συνειδητοποιώντας ότι δεν θα υπάρχουν αρκετά αποθέματα για μεγάλο χρονικό διάστημα, η κυβέρνηση αποφάσισε να αναπτύξει την οικονομία συνολικά ώστε να μην εξαρτάται από τη διαθεσιμότητα πετρελαίου στα έγκατα της γης. Πράγματι, η κατάλληλη κατανομή πόρων και ο προσδιορισμός των προτεραιοτήτων οδήγησαν στο γεγονός ότι σήμερα μόνο το 12% του ΑΕΠ βρίσκεται στη βιομηχανία πετρελαίου. Ταυτόχρονα, οι κάτοικοι έχουν το υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, σε σύγκριση με τα εγχώρια πρότυπα.
Οικονομική Πολιτική
Το πιο σημαντικό καθήκον που αντιμετωπίζει η διοίκηση είναι η διαχείριση των χρηματοοικονομικών ροών για να εξασφαλιστεί η πλήρης ζωή κάθε μέλους της κοινωνίας και η ευημερία της χώρας στο σύνολό της. Δηλαδή, το κράτος και η Κεντρική Τράπεζα πρέπει να κινητοποιήσουν και να διανείμουν επαρκώς τους οικονομικούς πόρους.
Αυτό επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες, εσωτερικούς και εξωτερικούς. Εάν μια χώρα έχει οικονομία της αγοράς και η κοινωνία ζει με δημοκρατικές αρχές, υπάρχουν κάποιες πτυχές της κατανομής των κρατικών επιρροών που επηρεάζουν στη συνέχεια τους τύπους πολιτικών που χρησιμοποιούνται στην οικονομική σφαίρα:
- εθνική νομισματική μονάδα, η διατήρησή της σε σταθερή κατάσταση ·
- ανάπτυξη της απασχόλησης ·
- παροχή κοινωνικών εγγυήσεων στον πληθυσμό, συγκέντρωση κεφαλαίων για το σκοπό αυτό ·
- μακροπρόθεσμη βοήθεια στην ανάπτυξη της παραγωγής, καθώς και στήριξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας ·
- γενικός προσανατολισμός - αντιπληθωριστικός.
Δύο τύποι νομισματικής πολιτικής, οι οποίοι είναι οι κύριοι
Μπορούμε να διακρίνουμε τους ακόλουθους τύπους νομισματικής πολιτικής, οι οποίοι θεωρούνται οι κύριες και πιο έντονες:
- όταν δημιουργείται ένα σύνολο νομισματικών μέτρων που θα αυξήσουν την απασχόληση και θα δημιουργήσουν μια μη πληθωριστική οικονομία ·
- όταν δημιουργείται μια σειρά φορολογικών δράσεων.
Επιπλέον, και στις δύο περιπτώσεις, χρησιμοποιούνται διαφορετικά εργαλεία για τον έλεγχο της προσφοράς χρήματος, υπάρχουν διαφορετικοί στόχοι που θέτει ο διαχειριστής.
Περιοριστικές και επεκτατικές νομισματικές πολιτικές μοιράζονται επίσης. Η διαφορά τους έγκειται στα επιτόκια των πιστωτικών επιτοκίων: η δεύτερη αφορά τη διευκόλυνση των πιστωτικών επιτοκίων, ενώ η πρώτη έχει σαφώς καθορισμένα πρότυπα σε σχέση με αυτό.
Η πιστωτική πολιτική και οι τύποι της
Αυτά τα είδη πολιτικών μπορούν να ληφθούν υπόψη στο παράδειγμα μιας εμπορικής τράπεζας. Και σε αυτή την περίπτωση, το πρώτο πράγμα που εξετάζεται είναι ένας συνδυασμός ορισμένων παραγόντων, ενεργειών και εγγράφων που καθορίζουν την ανάπτυξη της τράπεζας στον τομέα του δανεισμού των πελατών.
Δεν είναι απολύτως σκόπιμο να χαρακτηρίζονται νομισματικές και πιστωτικές πολιτικές χωριστά, επειδή είναι πολύ στενά συνδεδεμένες μεταξύ τους. Αυτοί οι τύποι που έχουν ήδη ανατεθεί στο τμήμα "Νομισματική πολιτική" (τύποι πολιτικής: περιοριστικοί και επεκτατικοί) σχετίζονται άμεσα με τον πιστωτικό τομέα. Τα άλλα τους ονόματα είναι οι πολιτικές των "δαπανηρών" και "φθηνών" χρημάτων, αντίστοιχα. Και η ηγεσία καθορίζει ποιος θα χρησιμοποιήσει, εστιάζοντας στην κατάσταση στη χώρα. Για παράδειγμα, ο πληθωρισμός χαρακτηρίζεται από μια πολιτική "δαπανηρών" χρημάτων.
Υπάρχουν επίσης τέτοιου είδους πιστωτικές πολιτικές, όπως η αυστηρή νομισματική και ευέλικτη νομισματική πολιτική. Ποια είναι η ουσία τους; Και οι δύο τύποι αποσκοπούν στη διατήρηση σε ένα ορισμένο επίπεδο ενός συγκεκριμένου δείκτη. Για άκαμπτο είναι μια προσφορά χρήματος, για ευέλικτη - ένα επιτόκιο.
Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Η λέξη "πολιτική" ισχύει επίσης για τη μέθοδο διαχείρισης του προσωπικού. Είναι λογικό να υπάρχουν διαφορετικοί τύποι πολιτικής προσωπικού, οι οποίοι θα πρέπει να ενεργούν αποφασιστικά στο προσωπικό, και αυτός, με τη σειρά του, πρέπει να εκπληρώνει ως εκ τούτου τα καθήκοντα που τους ανατίθενται για την επίτευξη των στόχων της οργάνωσης, της επιχείρησης ή άλλου ιδρύματος όπου ο ανθρώπινος παράγοντας είναι μια σημαντική πτυχή.
Γενικά, η πολιτική προσωπικού είναι ένα ορισμένο σύνολο κανόνων, κανόνων, αντιλήψεων και στόχων και ο προβληματισμός της έγκειται στη συλλογική σύμβαση, καθώς και στους εσωτερικούς κανονισμούς.
Έξι είδη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
Ανοικτές και κλειστές πολιτικές προσωπικού. Οι τύποι πολιτικής διαφέρουν σε αυτό. Το πρώτο από αυτά είναι ανοικτό για την είσοδο ενός νέου προσώπου στη δομή του οργανισμού σε οποιοδήποτε επίπεδο, είτε πρόκειται για στέλεχος είτε για αναπληρωτή διευθυντή, στη δεύτερη περίπτωση, η είσοδος είναι μόνο στα χαμηλότερα επίσημα επίπεδα και η αντικατάσταση γίνεται μόνο από τον αριθμό υπαρχόντων υπαλλήλων.
Είναι σαφές ότι αυτοί οι τύποι πολιτικών διαχείρισης του προσωπικού χωρίζονται σύμφωνα με την αρχή της διαφάνειας στο εξωτερικό περιβάλλον στη διαδικασία σχηματισμού της σύνθεσης της ομάδας.
Η δεύτερη αρχή του χωρισμού σε τύπους στην πολιτική προσωπικού
- Προληπτική πολιτική προσωπικού. Η διοίκηση του οργανισμού γνωρίζει ποιες είναι οι προβλέψεις για την εξέλιξη της κατάστασης με το προσωπικό, αλλά δεν διαθέτει υπολειπόμενα μέσα επιρροής για να αλλάξει την κατάσταση.
- Πολιτική παθητικού προσωπικού. Εδώ, αντίθετα, η διοίκηση δεν έχει πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού, δεν υπάρχει πρόγραμμα δράσης για το προσωπικό και ολόκληρη η πολιτική είναι να εξαλείψει τις αρνητικές συνέπειες που προκύπτουν.
- Ενεργή και αντιδραστική πολιτική προσωπικού. Οι ενεργές πολιτικές χωρίζονται σε δύο τύπους. Η διοίκηση έχει μια σαφή ανάλυση και πρόβλεψη για την εξέλιξη της τρέχουσας κατάστασης, έχει μέσα για να την επηρεάσει και έχουν αναπτυχθεί προγράμματα ανάπτυξης για βραχυπρόθεσμα, μεσαία και μεγάλα χρονικά διαστήματα. Και μια τέτοια πολιτική προσωπικού είναι η πιο ορθολογική.
Ο δεύτερος τύπος ενεργής πολιτικής είναι περιπετειώδης. Συχνά δεν υπάρχει διάγνωση και πρόγνωση υψηλής ποιότητας, αλλά η διοίκηση καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να αλλάξει την πορεία των γεγονότων προς το καλύτερο, χρησιμοποιώντας περισσότερο την συναισθηματική πλευρά από την αιτιολογημένη ορθολογική. Η πολιτική του αντιδραστικού προσωπικού επικεντρώνεται στις αναδυόμενες αρνητικές πτυχές και στην εξάλειψή τους. Σε αυτή την περίπτωση, οι υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού είναι καλά ανεπτυγμένες, αλλά η ακεραιότητα του προγράμματος όσον αφορά την πρόβλεψη για την ανάπτυξη του προσωπικού λείπει.
Αυτοί οι τύποι πολιτικής προσωπικού χωρίζονται ανάλογα με τον βαθμό ελέγχου της διοικητικής συσκευής σε σχέση με την κατάσταση του προσωπικού και τις πιθανές επιπτώσεις σε αυτό.
