Οι σύγχρονοι ερευνητές στο πλαίσιο της μελέτης διαφόρων οικονομικών και κοινωνικοπολιτικών διαδικασιών δίνουν προσοχή σε έναν τέτοιο πόρο, όπως το πνευματικό κεφάλαιο. Θεωρείται ως ένα από τα βασικά στοιχεία της οικονομικής ανάπτυξης του κράτους και της κοινωνίας, διασφαλίζοντας την επιτυχή ανάπτυξη των ιδιωτικών επιχειρήσεων. Τι είναι αυτός ο πόρος και πώς σχηματίζεται; Πώς μπορεί να εφαρμοστεί σε μία ή άλλη οικονομική διαδικασία;
Ποια είναι η ουσία του πνευματικού κεφαλαίου;
Με το πνευματικό κεφάλαιο, είναι συνηθισμένο να κατανοούμε, καταρχάς, το σύνολο των γνώσεων - τεχνικών, ανθρωπιστικών, φυσικών επιστημών, οι οποίες μπορούν στη συνέχεια να χρησιμοποιηθούν με ορισμένα οφέλη. Για παράδειγμα, ξεκινώντας μια επιχείρηση στην οποία θα χρησιμοποιηθούν προηγμένες τεχνολογίες και αποφάσεις διαχείρισης με βάση τις σχετικές γνώσεις. Ή, προαιρετικά, έχοντας λύσει ένα σημαντικό κοινωνικό πρόβλημα.
Αξίζει να διαχωρίσουμε την υπό εξέταση έννοια από άλλους όρους παρόμοιους με τον ήχο και το νόημα με τον όρο "πνευματικό κεφάλαιο". Πνευματική ιδιοκτησία για παράδειγμα, μία από τις παρόμοιες έννοιες, πολλά χαρακτηριστικά απουσιάζουν ταυτόχρονα για αναγνώριση με το κεφάλαιο. Πρώτον, δεν είναι η γνώση, αλλά το προϊόν της, και δεύτερον, είναι μια νομική κατηγορία, ενώ η υπό εξέταση έννοια είναι πιο κοινωνική.
Ο εν λόγω όρος είναι επίσης πολύ πιο ευρύχωρος στο νόημα. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να περιγράψει τις διαδικασίες και τις σχέσεις στις επιχειρήσεις, την οικονομία, την κοινωνία, την πολιτική. Έτσι, υπάρχουν αρκετές επιλογές για την πρακτική εφαρμογή ενός τέτοιου πόρου, όπως το πνευματικό κεφάλαιο. Από οικονομική άποψη, μπορεί να θεωρηθεί ως ένα είδος περιουσιακού στοιχείου που μπορεί να αποφέρει κέρδος, για παράδειγμα με τη μορφή αμοιβών αδείας από τη χρήση ενός προϊόντος με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας ή ως ανταγωνιστική τεχνολογία, η οποία μετά την εισαγωγή στην παραγωγή αυξάνει σημαντικά την αποδοτικότητά της.
Το πνευματικό κεφάλαιο μπορεί να εξεταστεί στο πλαίσιο διαφορετικών κοινωνικών κλιμάκων - στο πλαίσιο μιας μικρής ομάδας (για παράδειγμα, εκπροσωπούμενης από το προσωπικό μιας μικρής επιχείρησης ή ομάδας μαθητών), της περιφέρειας, του έθνους, της διακρατικής σύνδεσης. Αλλά πολύ συχνά ο εν λόγω όρος μελετάται σε σχέση με τις διαδικασίες παραγωγής σε μια επιχείρηση, στο επίπεδο μιας μεμονωμένης επιχείρησης. Δηλαδή, σε οικονομικό πλαίσιο. Ας εξετάσουμε πώς στην πράξη μπορεί να εμπλέκεται το πνευματικό κεφάλαιο ενός οργανισμού που δραστηριοποιείται στον εμπορικό τομέα.
Η χρήση του πνευματικού κεφαλαίου στις επιχειρήσεις
Στον τομέα της επιχειρηματικότητας, ο εν λόγω όρος θεωρείται συχνά ως συνδυασμός γνώσης, εμπειρίας, κινήτρων και προσόντων του προσωπικού της εταιρείας, καθώς και των τεχνολογιών που ανήκουν σε αυτήν και μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των παραγωγικών διαδικασιών.
Το πνευματικό κεφάλαιο στις επιχειρήσεις είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες της παραγωγής. Όπως και τα χρήματα που αποτελούν την κλασική κεφαλαιοποίηση μιας επιχείρησης, εμφανίζεται ως αποτέλεσμα της επένδυσης και τείνει να υποτιμάται με την πάροδο του χρόνου, ακριβώς όπως τα οικονομικά υπόκεινται στον πληθωρισμό.
Ταυτόχρονα, μια αντικειμενική αξιολόγηση του πνευματικού κεφαλαίου στο πλαίσιο των όγκων και των μεγεθών του είναι πολύ προβληματική. Είναι θεωρητικά δυνατό να εκτιμηθεί το είδος του κέρδους που θα αποφέρει μια εταιρεία στην εισαγωγή μιας νέας τεχνολογίας βασισμένης στην αναμενόμενη ζήτηση, στην ικανότητα αγοράς και σε εξωτερικούς παράγοντες. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές πτυχές της χρήσης του πνευματικού κεφαλαίου που δεν είναι μετρήσιμες. Για παράδειγμα, ο όγκος του αντίστοιχου πόρου, ο οποίος νομίμως ανήκει στην εταιρεία, είναι η περιουσία του και ένα πραγματικό εμπορικό περιουσιακό στοιχείο.
Έτσι, η δομή του πνευματικού κεφαλαίου, όπως σημειώσαμε παραπάνω, μπορεί να εκπροσωπείται από τις γνώσεις και τα προσόντα του προσωπικού. Αλλά οι άνθρωποι που εργάζονται στην εταιρεία μπορούν να εγκαταλείψουν και να πάρουν το κατάλληλο ποσό κεφαλαίου μαζί τους. Τι θα είναι, είναι εξαιρετικά δύσκολο να υπολογιστεί.
Δομή πόρων
Εξετάστε τη δομή στην οποία μπορεί να εκπροσωπείται το πνευματικό κεφάλαιο. Στο ερευνητικό περιβάλλον έχει διαμορφωθεί μια προσέγγιση σύμφωνα με την οποία ο εν λόγω πόρος αποτελείται από τα ακόλουθα βασικά στοιχεία: ανθρώπινο, οργανωτικό αλλά και καταναλωτικό κεφάλαιο. Θα εξετάσουμε ποια είναι η ιδιαιτερότητα καθενός από αυτά.
Ανθρώπινο κεφάλαιο
Το ανθρώπινο κεφάλαιο νοείται ως γνώση, δημιουργικό και πνευματικό δυναμικό, αξίες, δεξιότητες, προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου που εργάζεται σε μια επιχείρηση, το οποίο μπορεί στη συνέχεια να μετατραπεί σε κέρδος. Οι σημαντικές συνιστώσες του ανθρώπινου κεφαλαίου μπορούν να εμφανιστούν σε έναν εργαζόμενο τόσο ως αποτέλεσμα της ατομικής του ανάπτυξης και ικανοτήτων, όσο και ως αποτέλεσμα στοχοθετημένων ενεργειών από την εργοδοτική εταιρεία για να εξασφαλίσει ότι το άτομο έχει τα κατάλληλα προσόντα.
Σύμφωνα με πολλούς ερευνητές, το ανθρώπινο πνευματικό κεφάλαιο αυξάνεται όχι μόνο λόγω της εξέλιξης της προσωπικότητας του εργαζόμενου, αλλά και λόγω της ενεργού αλληλεπίδρασής του με άλλους ανθρώπους, συναδέλφους και τη διοίκηση της εταιρείας. Το στοιχείο που εξετάζεται είναι μεταξύ αυτών που δεν ανήκουν στην εταιρεία, αλλά σε ένα συγκεκριμένο πρόσωπο. Μπορεί να μεταφερθεί από έναν υπάλληλο από μια εταιρεία σε μια άλλη στη διαδικασία αλλαγής εργασίας.
Ωστόσο, οι εργοδότες ενός ατόμου με υψηλό πνευματικό κεφάλαιο μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτόν τον πόρο με διαφορετικούς τρόπους. Ορισμένες επιχειρήσεις θα είναι σε θέση να το κάνουν αποτελεσματικά και να επωφεληθούν από αυτό το μεγάλο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Άλλοι, για παράδειγμα, οι ανταγωνιστές τους, αφού έχουν προσκαλέσει το ίδιο άτομο για να εργαστούν, δεν θα είναι σε θέση να μετατρέψουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές του σε κέρδη.
Επομένως, η αποτελεσματική διαχείριση του πνευματικού κεφαλαίου είναι η πιο σημαντική προϋπόθεση για την επιτυχή εμπορευματοποίησή του. Με τη σειρά τους, οι πόροι που επιτρέπουν την υλοποίησή του αποδίδονται επίσης σωστά στο πνευματικό κεφάλαιο στο πλαίσιο των μεθόδων διαχείρισης του προσωπικού της εταιρείας. Σε μια εταιρεία, μπορούν να είναι πιο αποτελεσματικές, με αποτέλεσμα οι γνώσεις και οι δεξιότητες των εργαζομένων να είναι πιο πιθανό να μετατραπούν σε μεγαλύτερα κέρδη από ό, τι εάν οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν δραστηριότητες σε έναν άλλο οργανισμό.
Οι μέθοδοι διαχείρισης του προσωπικού συχνά ταξινομούνται ως μέρος του οργανωτικού κεφαλαίου της εταιρείας. Μελετάμε τις ιδιαιτερότητές της με περισσότερες λεπτομέρειες.
Οργανωτικό κεφάλαιο
Έτσι, το πνευματικό κεφάλαιο μιας οργάνωσης περιλαμβάνει ένα οργανωτικό στοιχείο. Εκπροσωπείται από τεχνολογίες, μεθόδους διαχείρισης του προσωπικού, εταιρική κουλτούρα, πόρους λογισμικού και υλικού, διπλώματα ευρεσιτεχνίας, διαφόρους τύπους πνευματικής ιδιοκτησίας.
Το οργανωτικό κεφάλαιο διαμορφώνεται ως αποτέλεσμα της αποτελεσματικής χρήσης του ανθρώπου. Επιπλέον, σε διάφορες πτυχές. Έτσι, η ανάπτυξη οποιασδήποτε τεχνολογίας μπορεί να πραγματοποιηθεί από την εταιρεία από μόνη της. Σε αυτή την περίπτωση, υποτίθεται ότι περιλαμβάνει τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων. Όσο πιο αποτελεσματικά γίνεται αυτό, τόσο πιο ανταγωνιστική θα είναι η τεχνολογία που αναπτύσσεται.
Μια συγκεκριμένη τεχνική λύση μπορεί να αγοραστεί από την εταιρεία. Στην περίπτωση αυτή, η εμπλοκή του πνευματικού κεφαλαίου μπορεί να εκφράζεται στις γνώσεις και τις δεξιότητες των υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για την αντίστοιχη αγορά, οι οποίοι επιτρέπουν διαπραγματεύσεις με τους πωλητές, ώστε η τεχνολογία να αποκτά φθηνότερα ή να συνοδεύεται από χρήσιμες πρόσθετες υπηρεσίες.
Στην πραγματικότητα, το οργανωτικό κεφάλαιο είναι σημαντικό από την άποψη της διασφάλισης της αποτελεσματικότερης αλληλεπίδρασης μεταξύ των εργαζομένων στην εταιρεία. Το πιο σημαντικό στοιχείο είναι η εταιρική κουλτούρα της εταιρείας. Εάν ενσωματωθεί στο σύστημα, εμφανίζεται ένας σημαντικός πόρος, ο οποίος επιτρέπει στη διοίκηση να πραγματοποιήσει την ανάπτυξη του πνευματικού κεφαλαίου στο σύνολό του και των επιμέρους στοιχείων του. Εταιρική κουλτούρα - ένα σύνολο προτύπων συμπεριφοράς των εργαζομένων και η αλληλεπίδρασή τους μεταξύ τους, τα οποία μεταφέρονται από έναν ειδικό σε άλλο στην αρχική του μορφή ή βελτιώνονται από την άποψη της δυνατότητας εφαρμογής σε διάφορες εσωτερικές εταιρικές σχέσεις.
Καταναλωτικό κεφάλαιο
Η διάρθρωση του πνευματικού κεφαλαίου στο πλαίσιο των παραγωγικών δραστηριοτήτων των εμπορικών επιχειρήσεων αντιπροσωπεύεται επίσης από τη συνιστώσα του καταναλωτή. Περιλαμβάνει ένα σύνολο κανόνων και καναλιών για την αλληλεπίδραση της εταιρείας με πελάτες - πελάτες, χρήστες υπηρεσιών. Η ικανοποίηση του πελάτη σε σχέση με την εταιρεία και στην απόκτηση των αγαθών και υπηρεσιών εξαρτάται από τον όγκο του αντίστοιχου κεφαλαίου.
Τα κύρια στοιχεία του καταναλωτικού κεφαλαίου:
- Ο βαθμός αναγνωρισιμότητας της επωνυμίας με την οποία η εταιρεία είναι παρούσα στην αγορά.
- Το επίπεδο υπηρεσιών που δείχνει η εταιρεία όταν αλληλεπιδρά με τους πελάτες.
- Η δυνατότητα κατασκευής των διαύλων επικοινωνίας με τους πελάτες, το επίπεδο προσβασιμότητάς τους στον καταναλωτή.
Τα κέρδη της επιχείρησης καθορίζονται άμεσα από τον όγκο των σημειωμένων συνιστωσών του καταναλωτικού κεφαλαίου. Όσο πιο διάσημο είναι το σήμα, όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο εξυπηρέτησης στην εταιρεία, τόσο πιο προηγμένα είναι τα τεχνολογικά κανάλια αλληλεπίδρασής του με τους πελάτες, τόσο υψηλότερες είναι οι τιμές για τα προϊόντα του, τόσο πιο έντονη είναι η ζήτηση. Εάν μια ανταγωνιστική εταιρεία πουλά τα ίδια αγαθά ή υπηρεσίες, αλλά το πνευματικό της κεφάλαιο στο πλαίσιο των πόρων αλληλεπίδρασης των καταναλωτών είναι χαμηλότερο, τότε θα είναι λιγότερο επιτυχής στην αγορά.
Κριτήρια για την αποτελεσματικότητα της χρήσης του πνευματικού κεφαλαίου
Έτσι, εξετάσαμε την έννοια του πνευματικού κεφαλαίου, τη δομή του. Θα είναι χρήσιμο να μελετηθεί μια σειρά από πρακτικές αποχρώσεις της χρήσης του, πώς μπορεί να εφαρμοστεί σε πραγματικές επιχειρήσεις.
Οι ερευνητές προσδιορίζουν τα ακόλουθα βασικά κριτήρια για την αποτελεσματικότητα της συμμετοχής του εν λόγω πόρου:
- συμβατότητα με τις διαδικασίες παραγωγής της εταιρείας (το κεφάλαιο που είναι βέλτιστο για τον κατασκευαστικό τομέα μπορεί να είναι εντελώς άχρηστο στους τομείς υπηρεσιών) ·
- η παρουσία στη δομή διαχείρισης της εταιρείας μηχανισμών με τους οποίους μπορεί να γίνει μια κατάλληλη αξιολόγηση του πνευματικού κεφαλαίου (το κύριο θέμα της διαχείρισης είναι να καταλάβουμε πόσο ελπιδοφόρες είναι ορισμένες τεχνολογίες από την άποψη της εισαγωγής στην παραγωγή, πόσο σημαντικές είναι οι γνώσεις και οι δεξιότητες των εργαζομένων, απαιτούν προσθήκες κατά τη διάρκεια συνεχούς εκπαίδευσης ή επανεκπαίδευσης) ·
- η ανταγωνιστικότητα των βασικών στοιχείων του πνευματικού κεφαλαίου (ίσως και άλλοι σημαντικοί επιχειρηματικοί φορείς έχουν ήδη εφαρμόσει ορισμένες λύσεις και τεχνολογίες και για να προχωρήσουν σε αυτές οι οργανώσεις πρέπει να αναπτύξουν γρήγορα νέες).
Ας εξετάσουμε τώρα τη σημασία του πνευματικού κεφαλαίου σε ένα ευρύτερο πλαίσιο - από την άποψη της εκπλήρωσης των οικονομικών λειτουργιών του.
Οι οικονομικές λειτουργίες του πνευματικού κεφαλαίου
Παρατηρήσαμε παραπάνω ότι ο πόρος αυτός μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε διαφορετικά επίπεδα. Ο τρόπος λειτουργίας του πνευματικού κεφαλαίου της εταιρείας, έχουμε μελετήσει. Ποιος είναι ο ρόλος της σε μεγαλύτερες διαδικασίες, ιδίως σε επίπεδο κρατικής οικονομίας;
Σε αυτή την περίπτωση, είναι δίκαιο να μιλάμε για τη σημασία του πνευματικού κεφαλαίου του έθνους. Μπορεί να εκφραστεί, όπως και στην περίπτωση περισσότερων τοπικών κοινωνικών διεργασιών, σε επίπεδο μεμονωμένων εμπορικών επιχειρήσεων, που διαθέτουν γνώσεις και δεξιότητες από τους πολίτες του κράτους, παρουσία ανταγωνιστικών τεχνολογιών στις επιχειρήσεις της χώρας, στις δυνατότητες αποτελεσματικής διαχείρισης των σχετικών πόρων - στην περίπτωση αυτή, μέσω διαφόρων κοινωνικών θεσμών .
Οι πνευματικοί κεφαλαιουχικοί πόροι ενός έθνους μπορούν επίσης να αναπτυχθούν λόγω του γεγονότος ότι αυτό θα είναι επιθυμητό από έναν συγκεκριμένο πολίτη ή επειδή το κράτος, στο πρόσωπο κάποιων θεσμών, θα καταβάλλει προσπάθειες για την ανάπτυξή τους. Στην επιστήμη, διεξάγονται ενεργές συζητήσεις σχετικά με το ποιος από τους δύο προαναφερθέντες παράγοντες είναι πιο σημαντικός.
Υπάρχει μια εκδοχή ότι το πνευματικό κεφάλαιο ενός έθνους εξαρτάται κυρίως από την επιθυμία και την προθυμία των ίδιων των πολιτών να την αναπτύξουν. Αν οι άνθρωποι δεν δίνουν ιδιαίτερη προσοχή σε αυτή την πτυχή, οι κρατικές προσπάθειες μπορεί να είναι άχρηστες. Αλλά υπάρχει μια αντίθετη άποψη. Προτείνει ότι η ανάπτυξη του πνευματικού κεφαλαίου απαιτεί την πρόσβαση του ανθρώπου σε ορισμένους πόρους, χωρίς την οποία θα είναι εξαιρετικά δύσκολο για αυτόν να επιλύσει τα καθήκοντα.
Πρόκειται κυρίως για την εκπαίδευση. Ένα άτομο μπορεί να επιθυμεί να αποκτήσει μοναδικές γνώσεις και δεξιότητες όσο θέλει, αλλά εάν δεν έχει την ευκαιρία να το κυριαρχήσει συστηματικά, σε εξειδικευμένα ιδρύματα, στη διαδικασία αλληλεπίδρασης με τους αρμόδιους, τότε οποιαδήποτε από τις προσπάθειές του μπορεί να είναι αναποτελεσματική.
Το πνευματικό κεφάλαιο είναι ένας πόρος που πρέπει να είναι, όπως σημειώσαμε παραπάνω, ανταγωνιστικός, εφαρμόσιμος σε διάφορες συνθήκες παραγωγής. Όσον αφορά την κλίμακα της εθνικής οικονομίας, χαρακτηρίζεται από παρόμοια ιδιότητα. Δηλαδή, ένα άτομο που θέλει να αναπτύξει πρέπει να έχει πρόσβαση σε προηγμένους πόρους που του επιτρέπουν να αποκτήσει το απαραίτητο πνευματικό κεφάλαιο. Ως εκ τούτου, δεν αρκεί για το κράτος να δημιουργήσει αποτελεσματικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, καθώς και να εξασφαλίσει τη συνάφεια των γνώσεων που διδάσκονται σε αυτά.
Εξαγωγή και εισαγωγή πνευματικού κεφαλαίου
Σε ορισμένες περιπτώσεις, διάφορες μορφές πνευματικού κεφαλαίου, όπως εφαρμόζονται στην κλίμακα μιας μικρής επιχείρησης ή της οικονομίας μιας χώρας στο σύνολό της, μπορούν να εξάγονται και να εισάγονται. Θα εξετάσουμε αυτή την πτυχή με περισσότερες λεπτομέρειες.
Η επίλυση προβλημάτων στο επίπεδο της επιχείρησης ή της κρατικής οικονομίας μπορεί να συνεπάγεται την ανάγκη για πνευματικό κεφάλαιο σημαντικά μεγαλύτερων όγκων από αυτό που είναι διαθέσιμο. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητο να εισάγετε τον αντίστοιχο πόρο. Το πνευματικό κεφάλαιο αγοράζεται από εξωτερικούς παίκτες - άλλες επιχειρήσεις στο εξωτερικό. Η τιμή του μπορεί να προσδιοριστεί από διάφορους παράγοντες. Εάν πρόκειται για τεχνολογία, αξιολογούνται οι προοπτικές της εισαγωγής της στην παραγωγή και στη συνέχεια παραγωγή κερδών. Εάν το κεφάλαιο υποτίθεται ότι εισάγεται με τη μορφή γνώσεων και δεξιοτήτων, το πρώτο πράγμα που λαμβάνεται υπόψη είναι η επιθυμία των μεταφορέων τους να μετακινούνται από μια εταιρεία στην άλλη ή να ταξιδεύουν εκτός της χώρας τους, καθώς και το τρέχον επίπεδο μισθών για ειδικούς του ίδιου προφίλ.
Όταν το πνευματικό κεφάλαιο μιας επιχείρησης εισάγεται, είναι σημαντικό να εφαρμοστεί σωστά ο κατάλληλος πόρος. Μπορεί να αποδειχθεί ότι η εταιρεία θα έχει στη διάθεσή της τις απαραίτητες ποσότητες κεφαλαίου στην πιο ανταγωνιστική της έκφραση, αλλά δεν θα μπορέσει να την χρησιμοποιήσει στην πράξη.
Με τη σειρά του, είναι δυνατή μια κατάσταση κατά την οποία θα εξάγονται ορισμένα είδη πνευματικών κεφαλαίων - στο πλαίσιο των νομικών σχέσεων μεταξύ μεμονωμένων επιχειρηματικών οντοτήτων ή στο πλαίσιο της διακρατικής συνεργασίας.Η διαδικασία αυτή προϋποθέτει και πάλι επαρκή αξιολόγηση της τιμής της (αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία για τον εξαγωγέα), τη μελέτη των συνθηκών υπό τις οποίες είναι δυνατή η μεταφορά πνευματικού κεφαλαίου, καθώς και την προθυμία του μέρους εισαγωγής να εφαρμόσει αποτελεσματικά τους πόρους που εισπράχθηκαν στην παραγωγή.
Περίληψη
Έτσι, έχουμε μελετήσει τι αποτελεί πνευματικό κεφάλαιο. Τα κύρια στοιχεία της, η σημασία για την κρατική οικονομία, εξετάσαμε επίσης. Αυτός ο πόρος μπορεί να αντιπροσωπεύεται από ένα πολύ ευρύ φάσμα στοιχείων, με βάση την κατανομή του σε ανθρώπινο, οργανωτικό ή καταναλωτικό κεφάλαιο. Υπάρχουν φυσικά άλλα κριτήρια για την ταξινόμησή της, αλλά το σύστημα που εξετάζουμε από εμάς μπορεί να αποδοθεί στον αριθμό των πιο συνηθισμένων ρωσικών ερευνητών.
Ο εν λόγω πόρος μπορεί να εμπλέκεται σε διάφορες νομικές σχέσεις. Αλλά πιο συχνά είναι σε ζήτηση για να περιγράψει διάφορες επιχειρηματικές διαδικασίες. Το γεγονός είναι ότι το πνευματικό κεφάλαιο, μαζί με τα χρήματα που χρησιμοποιούνται για την κλασική "κεφαλαιοποίηση" μιας επιχείρησης, είναι ένας από τους βασικούς ανταγωνιστικούς παράγοντες της παραγωγής. Οι όγκοι του καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογία θα είναι μια συγκεκριμένη διαδικασία σε μια επιχείρηση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι για να μπορέσει να κατακτηθεί με επιτυχία το πνευματικό κεφάλαιο μιας οργάνωσης που εκπροσωπείται σε μια συγκεκριμένη ποικιλία, μπορεί να χρειαστούν άλλοι πόροι της αντίστοιχης κατηγορίας. Έτσι, για να μπορέσει η επιχείρηση να χρησιμοποιήσει αποτελεσματικά το ανθρώπινο κεφάλαιο, θα απαιτήσει σημαντικούς οργανωτικούς όγκους. Με τη σειρά του, μόνο εάν υπάρχει επαρκές ποσό καταναλωτικού κεφαλαίου, η αξία των προηγούμενων ποικιλιών του εν λόγω πόρου θα έχει σημασία.
Το πνευματικό κεφάλαιο μπορεί να εισαχθεί και να εξαχθεί. Αυτή η διαδικασία μπορεί να παρατηρηθεί τόσο στο επίπεδο των νομικών σχέσεων μεταξύ των τοπικών επιχειρηματικών οντοτήτων (στην προκειμένη περίπτωση, οι έννοιες των εξαγωγών και των εισαγωγών εξετάζονται σε ευρύτερη ερμηνεία), όσο και κατά τη διακρατική συνεργασία. Για τα μέρη που αλληλεπιδρούν σε ένα ή άλλο επίπεδο, είναι σημαντικό να καθοριστεί το βέλτιστο κόστος του ανταλλασσόμενου κεφαλαίου, ώστε να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή του σε διάφορες οικονομικές διαδικασίες.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μόνο με την πιο εντατική ανταλλαγή των αντίστοιχων πόρων μπορεί η οικονομία να αναπτυχθεί με επιτυχία. Το πνευματικό κεφάλαιο ενός έθνους είναι η πιο σημαντική αξία του. Ως εκ τούτου, το κράτος και οι ίδιοι οι πολίτες θα πρέπει να ενδιαφέρονται για την ανάπτυξή του, αυξάνοντας το πεδίο εφαρμογής του όσο το δυνατόν περισσότερο. Επιπλέον, οι ενέργειες των αρχών και των κατοίκων της χώρας είναι εξίσου σημαντικές. Οι πρώτοι δημιουργούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις ώστε οι τελευταίοι να επωφεληθούν από τις ευκαιρίες επαγγελματικής τους ανάπτυξης, να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες που αποτελούν πνευματικό κεφάλαιο. Η κοινωνία πρέπει επίσης να είναι έτοιμη να εκπληρώσει τον σημαντικότερο ρόλο της - τον κύριο φορέα του εθνικού πνευματικού κεφαλαίου.