Για άλλη μια φορά, η κρίση μάλλον έπληξε έντονα τον πληθυσμό της χώρας μας. Κάθε μήνα, ο αριθμός των ανέργων γίνεται όλο και περισσότερο. Πολλοί από αυτούς έχουν μια ερώτηση σχετικά με την ανάγκη εγγραφής. Ανακύπτουν τα ίδια ερωτήματα: «Ποια έγγραφα χρειάζονται για την ανταλλαγή εργασίας;» Και «Πόσο πληρώνουν στην ανταλλαγή εργασίας;» Θα σας πούμε περισσότερα γι 'αυτό.
Τι είναι το επίδομα ανεργίας;
Οι παροχές ανεργίας είναι προσωρινές πληρωμές που μεταφέρονται σε πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι σε περιφερειακό κέντρο απασχόλησης.
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν γίνονται άνεργοι με σκοπό, αλλά επειδή «έχουν αναπτυχθεί οι περιστάσεις». Ως εκ τούτου, κατά την αναζήτηση μιας νέας θέσης εργασίας, ώστε να μην αφήνουν τους πολίτες χωρίς βιοπορισμό, το κράτος τους υποστηρίζει οικονομικά, καταβάλλοντας επιδόματα ανεργίας. Η ανταλλαγή εργασίας στον τόπο κατοικίας είναι, κατά συνέπεια, ένας διαμεσολαβητής για την παροχή τέτοιας βοήθειας.
Ποιος μπορεί να υπολογίζει στις πληρωμές;
Πολλοί άνθρωποι συγχέουν το επίδομα στην ανταλλαγή εργασίας με κρατική επιδότηση. Αυτή είναι μια παρανόηση. Η βοήθεια αυτή δεν ισχύει για τις κοινωνικές παροχές. Δεν είναι ευρετηριασμένο.
Η χώρα μας έχει συγκεκριμένο νόμο. Είναι αυτός που καθορίζει το μέγεθός τους. Αυτό λαμβάνει υπόψη τον μισθό που έλαβε ένας πολίτης σε μια προηγούμενη δουλειά. Επιπλέον, η νομοθεσία καθορίζει τα ελάχιστα και μέγιστα οφέλη. Αυτή τη στιγμή είναι 850 ρούβλια και 4900 ρούβλια, αντίστοιχα. Το μέσο ποσό των πληρωμών στη Ρωσία είναι περίπου 2700 ρούβλια.
Ένα άτομο μπορεί να εγγραφεί στην ανταλλαγή εργασίας και να ζητήσει παροχές στο κέντρο απασχόλησης εάν:
- δεν εργάζεται και δεν έχει άλλα έσοδα.
- δεν είναι εγγεγραμμένος ως επιχειρηματίας ·
- δεν είναι ιδρυτής.
- δεν είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης.
- δεν λαμβάνει σύνταξη λόγω ηλικίας ή υπηρεσίας.
Ο επίσημος αριθμός των ανέργων είναι πολύ διαφορετικός από την πραγματική κατάσταση. Το πρόβλημα είναι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν βιάζονται να εγγραφούν στο κέντρο απασχόλησης και να εγγραφούν. Ένα άτομο θέλει να αποκτήσει όχι μόνο μια καλή θέση, αλλά και ένα καλό επίδομα κατά τη στιγμή της αναζήτησής του.
Δυστυχώς, στη Ρωσία καμία ανταλλαγή εργασίας δεν μπορεί να παράσχει αυτό. Η Μόσχα, για παράδειγμα, είναι έτοιμη να προσφέρει εργασία για περίπου 135 χιλιάδες άτομα. Από αυτά, μόνο το 30% είναι κενές θέσεις εργασίας με αξιοπρεπή αμοιβή. Το υπόλοιπο 70% είναι θέσεις εργασίας με ελάχιστο μισθό. Και το ποσό των παροχών που λαμβάνονται είναι μόνο αρκετό για δύο ταξίδια στο παντοπωλείο. Το χαρτί συρρίκνωσης για τη συλλογή όλων των ειδών χαρτιά συνέβαλε επίσης στην απροθυμία να γίνει ένας από τους επίσημα αναγνωρισμένους άνεργους.
Τα έγγραφα που απαιτούνται για την ανταλλαγή εργασίας θα περιγραφούν παρακάτω. Από πολλές απόψεις, ο κατάλογος εξαρτάται από το αν ένα άτομο έχει εργαστεί στο παρελθόν ή αυτή είναι η πρώτη του προσπάθεια να πάει στη δουλειά.
Εγγραφή ενός πολίτη που δεν εργάστηκε ποτέ ή ψάχνει για δουλειά μετά από ένα μακρύ διάλειμμα
Ποια έγγραφα χρειάζονται για την ανταλλαγή εργασίας; Εάν ένα άτομο δεν έχει εργαστεί ποτέ, δεν έχει επάγγελμα, τότε για να λάβει επίσημο καθεστώς ανεργίας, πρέπει να φέρει τα ακόλουθα έγγραφα:
- διαβατήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- πιστοποιητικό εκπαίδευσης ·
Τα άτομα με αναπηρίες θα πρέπει να παρέχουν ένα ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.
Μπορεί επίσης να χρειαστείτε ένα έγγραφο προσωρινή εγγραφή στον τόπο διαμονής. Το 2014, έγιναν αλλαγές προκειμένου να αποκτηθεί το καθεστώς των ανέργων στον τόπο κατοικίας. Προηγουμένως, ήταν δυνατή η εγγραφή μόνο στον τόπο εγγραφής.
Ποια έγγραφα χρειάζονται για την ανταλλαγή εργασίας για εγγραφή;
Γενικά, η εγγραφή για την ανεργία δεν είναι τόσο δύσκολη, αν πλησιάζετε με γνώση. Τα απαραίτητα έγγραφα για την ανταλλαγή εργασίας και να τους παράσχει εγκαίρως. Τότε δεν θα υπάρξει γραφειοκρατία και αρνητικότητα ούτε από την πλευρά του αιτούντος ούτε από την πλευρά των εργαζομένων στην ανταλλαγή. Ακολουθεί ένας κατάλογος εγγράφων για την ανταλλαγή εργασίας:
- Έντυπο αίτησης για την παροχή υπηρεσιών βοήθειας για την εξεύρεση κατάλληλης εργασίας. Πρέπει να συμπληρώνεται προσωπικά, με ευανάγνωστο υπότιτλο, στα ρωσικά και να πιστοποιείται με την προσωπική υπογραφή του αιτούντος.
- Διαβατήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή έγγραφο που την αντικαθιστά. Εάν το έγγραφο είναι σε ξένη γλώσσα, πρέπει να μεταφραστεί. Η ορθότητα του ρωσικού κειμένου και η αυθεντικότητα της υπογραφής του μεταφραστή πρέπει να είναι συμβολαιογραφικά.
- Εγγραφή εργασίας ή αντικατάσταση εγγράφου. Για παράδειγμα, σύμβαση εργασίας, σύμβαση αστικού δικαίου, σύμβαση παροχής υπηρεσιών.
- Δίπλωμα ή άλλο έγγραφο που πιστοποιεί επαγγελματικά προσόντα. Εάν δεν υπάρχουν, πρέπει να υποβληθεί ένα έγγραφο σχετικά με την εκπαίδευση (πιστοποιητικό).
- Πιστοποιητικό μέσου μισθού για τους τελευταίους τρεις μήνες.
Για τους πολίτες με αναπηρίες πρέπει να παρέχεται ένα ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.
Πώς να επιβεβαιώσετε το ποσό των μισθών σε μια προηγούμενη δουλειά;
Συνήθως, από το σύνολο του καταλόγου που απαιτείται να παρασχεθεί στο κέντρο απασχόλησης, οι περισσότερες δυσκολίες προκύπτουν με πιστοποιητικό μέσου μισθού.
Ως εκ τούτου, αν γνωρίζετε ότι μια μείωση αναμένεται, είναι καλύτερα να επικοινωνήσετε άμεσα με την ανταλλαγή εργασίας, να λάβετε τη μορφή που χρειάζεστε και να ζητήσετε από το προσωπικό πώς να το συμπληρώσει σωστά. Πάρτε το έγγραφο στο τμήμα λογαριασμών του οργανισμού σας και ελέγξτε την ορθότητα της συμπλήρωσής του. Λογιστές, δυστυχώς, πολύ συχνά κάνουν λάθη. Εν τω μεταξύ, το πιστοποιητικό για την ανταλλαγή εργασίας δεν πληροί όλες τις απαιτήσεις, δεν θα εγγραφείτε και συνεπώς θα χάσετε τα χρήματά σας.
Ταυτόχρονα, ακόμη και αν είστε σε κατάσταση ανεργίας, δεν θα καταβληθούν παροχές για τρεις μήνες μετά την απόλυση. Σύμφωνα με το νόμο, βασίζονται μόνο στην τέταρτη.
Τυπικά λάθη κατά την υποβολή αίτησης για πιστοποιητικό μισθού. Τι πρέπει να γνωρίζετε για να μην χάσετε το χρόνο σας;
Η εργασιακή ανταλλαγή στον τόπο κατοικίας δεν καθορίζει αυστηρές απαιτήσεις για εκείνη για τη μορφή της οποίας θα εκδοθεί το πιστοποιητικό, αλλά υπάρχει προϋπόθεση: η νομική διεύθυνση και η διεύθυνση TIN του εργοδοτικού οργανισμού πρέπει να αναγράφονται στη σφραγίδα, στο επιστολόχαρτο. Αλλά ορισμένοι λογιστές εκτυπώνουν ένα έγγραφο που δεν περιέχει τα στοιχεία της εταιρείας και τα στοιχεία της. Αυτό απειλεί τον πρώην υπάλληλο με σπατάλη προσωπικού χρόνου, ενέργειας και νεύρου. Θα πρέπει να επιστρέψουμε ξανά στο λογιστήριο, καθώς δεν θα γίνει δεκτό ένα εσφαλμένα συμπληρωμένο πιστοποιητικό στο κέντρο απασχόλησης.
Θα πρέπει να περιέχει πληροφορίες που να καλύπτουν μόνο το έτος που προηγείται της απόλυσης. Συνήθως ένα παρόμοιο σφάλμα πλήρωσης αντιμετωπίζεται από άτομα που έχουν εργαστεί στην προηγούμενη οργάνωση για περισσότερο από ένα χρόνο. Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες που καθορίζουν σαφώς ποια δεδομένα θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται στο έγγραφο. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος απολύθηκε από την 1η Δεκεμβρίου 2014, πρέπει να αναφερθεί πόσες εβδομάδες εργάστηκε από την 1η Δεκεμβρίου 2013 και τι μισθός έλαβε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Δηλαδή, το μέγιστο στη στήλη για τον αριθμό των εργάσιμων εβδομάδων μπορεί να είναι 52. Εάν ο αριθμός είναι μεγαλύτερος, τουλάχιστον μία μονάδα είναι ένα σφάλμα, λόγω του οποίου θα χρειαστεί να επαναλάβετε το έγγραφο.
Το πιστοποιητικό πρέπει να έχει δύο υπογραφές: τον γενικό διευθυντή και τον κύριο λογιστή. Η απουσία ενός από αυτά εντοπίζεται συχνότερα σε έγγραφα υποκαταστημάτων, μεσαίων και μικρών επιχειρήσεων. Κατά κανόνα, σε αυτές τις οργανώσεις ένα άτομο κατέχει δύο θέσεις. Στην περίπτωση αυτή, η ίδια υπογραφή θα είναι και στις δύο στήλες, αλλά η θέση του επικεφαλής λογιστή θα πρέπει να συνοδεύεται από μια "ενέργεια", η οποία σημαίνει "ενεργεί".
Μέγιστες και ελάχιστες πληρωμές
Ένα ποσό ίσο με το μέγιστο ποσό των παροχών μπορεί να ληφθεί μόνο από πολίτες που έχουν εργαστεί για περισσότερες από 26 εβδομάδες πριν από την εγγραφή τους για ένα έτος.
Η ελάχιστη πληρωμή είναι η πληρωμή που λαμβάνουν οι πολίτες που δεν έχουν εργαστεί ποτέ πριν, οι οποίοι έχουν μακρά διακοπή στην εργασία (περισσότερο από ένα χρόνο), οι οποίοι απολύθηκαν στο πλαίσιο του άρθρου, με στόχο την επανεκπαίδευση και την απέλαση από εκεί για απουσία ή παράπτωμα.
Πόσο πληρώνουν στην ανταλλαγή εργασίας; Όπως γράφτηκε προηγουμένως, αυτή τη στιγμή τα ελάχιστα και μέγιστα μεγέθη είναι 850 και 4900 ρούβλια, αντίστοιχα.
Το ποσό των παροχών που έχουν συγκεντρωθεί σε πολίτες που εργάστηκαν περισσότερο από 26 εβδομάδες
Οι μηνιαίοι απολυμένοι πολίτες μεταφέρονται σε ποσό ίσο με το ποσοστό του μέσου μηνιαίου μισθού που υπολογίστηκε τους τελευταίους τρεις μήνες. Ο μόνος περιορισμός: το όφελος δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από το ανώτατο όφελος ανεργίας.
Πόσο πληρώνουν στην ανταλλαγή εργασίας; Μετά την εγγραφή τους κατά τους πρώτους τρεις μήνες, καταβάλλεται ποσό ίσο με το 75% των αποδοχών. Οι επόμενοι τέσσερις μήνες - 60%, τότε - 45%. Εάν δεν έχετε βρει εργασία εντός 12 μηνών, έχετε το δικαίωμα να επεκτείνετε το δικαίωμα λήψης παροχών ανεργίας.
Κατά τους επόμενους δώδεκα μήνες, οι άνεργοι θα λάβουν ένα ποσό ίσο με το λόγο του ελάχιστου ποσού των παροχών με το μέγεθος του συντελεστή περιοχής.
Σε ορισμένες περιοχές, ένα μικρό ποσό καταβάλλεται από την ανταλλαγή εργασίας. Η Μόσχα, για παράδειγμα, πληρώνει ένα μικρό επίδομα στους αιτούντες ως αντιστάθμιση για το κόστος μεταφοράς.
Το μέγεθος των πληρωμών προς τους πολίτες που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά
Το ποσό των παροχών για αιτούντες που έχουν απολυθεί βάσει άρθρου που έχουν εργαστεί στην προηγούμενη θέση για λιγότερο από 26 εβδομάδες, το διάστημα μεταξύ της τελευταίας εργασίας και της εγγραφής τους είναι μεγαλύτερο από ένα έτος, είναι ίσο με τα οφέλη ενός πολίτη που δεν έχει εργαστεί ποτέ πριν.
Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, το άτομο θα λάβει ένα ελάχιστο μέγεθος. Σε ορισμένες περιοχές της χώρας μας υπάρχουν συντελεστής περιοχής η οποία δεν είναι πολύ, αλλά αυξάνει το ποσό των πληρωμών.
Χαρακτηριστικά της απόκτησης παροχών για τους πολίτες που έχουν μειωθεί από προηγούμενη δουλειά
Η εγγραφή στην ανταλλαγή εργασίας των πολιτών, απολύονται για να μειώσουν έχει τα δικά της χαρακτηριστικά. Η γνώση τους θα βοηθήσει στην αποφυγή πολλών προβλημάτων στο μέλλον, εξοικονομώντας χρόνο και νεύρα. Μετά από μια μείωση από μια προηγούμενη δουλειά, ένας άνεργος πολίτης πρέπει να εγγραφεί για δεκατέσσερις ημέρες. Εάν το κάνετε αυτό αργότερα, τίποτα δεν θα είναι τρομερό, φυσικά, αλλά μια τέτοια καθυστέρηση θα του κοστίσει ένα μηνιαίο μισθό.
Ποια έγγραφα χρειάζονται για την ανταλλαγή εργασίας, προκειμένου να αποκτηθεί ένας εργαζόμενος που έχει μειωθεί από τον τελευταίο τόπο εργασίας του και με ποιους όρους πρέπει να υποβληθούν; Ένας εργοδότης ο οποίος έχει μειώσει έναν υπάλληλο σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της χώρας μας, μετά από απόλυση, πρέπει να του καταβάλει αποζημίωση ύψους διάρκειας δύο μηνών.
Εάν ένα άτομο δεν μπορεί να βρει εργασία τους επόμενους δύο μήνες, και για το τρίτο. Αλλά αυτό δεν είναι τόσο απλό. Ο τρίτος μισθός καταβάλλεται μόνο βάσει πιστοποιητικού που ο υπάλληλος οφείλει να προσκομίσει στο λογιστήριο της πρώην οργάνωσής του από το κέντρο απασχόλησης στο οποίο ήταν εγγεγραμμένος. Αν όμως υποβληθεί τα έγγραφα αργότερα από δεκατέσσερις ημέρες μετά την απόλυση, δεν θα του χορηγηθεί τέτοιο πιστοποιητικό. Απλά δεν έχουν το δικαίωμα.
Είναι η αύξηση του μέγιστου ποσού παροχών που αναμένεται;
Το θέμα αυτό έχει από καιρό ενδιαφέρον για τους κατοίκους της χώρας μας. Η τελευταία αύξηση των επιδομάτων ανεργίας πραγματοποιήθηκε το 2009. Στη συνέχεια, το ελάχιστο και το μέγιστο ποσό των πληρωμών καθορίστηκε στο ποσό που λαμβάνουμε τώρα.
Οι ειδικοί προβλέπουν ότι στο εγγύς μέλλον, δεν αναμένεται επίσης αύξηση. Ο νόμος δεν θα υπογραφεί, καθώς ο αριθμός των κενών θέσεων αυξάνεται σημαντικά ετησίως. Επομένως, η αύξηση είναι άσκοπη.
Ας υποθέσουμε ότι οι μετατοπίσεις στην κατεύθυνση των αυξανόμενων οφελών θα είναι το 2020. Είναι τότε ότι το ποσό των πληρωμών μπορεί να αλλάξει αρκετές φορές.
