Για πρώτη φορά, οι αυξήσεις των βόρειων και περιφερειακών μισθών άρχισαν να συσσωρεύονται στη δεκαετία του 70 του περασμένου αιώνα. Έτσι, η κυβέρνηση της Σοβιετικής Ένωσης προσπάθησε να ενθαρρύνει τους νέους ανθρώπους, τους ειδικούς να εργάζονται σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες. Τώρα υπάρχει μια παράδοση να πληρώνουμε επιπλέον για εργασία στο Βορρά, αλλά ο λόγος του μισθού και του ποσοστού της πριμοδότησης έχει αλλάξει σημαντικά. Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα τι είναι ένας συντελεστής περιοχής και πώς να δουλέψουμε μαζί του.
Νομοθεσία
Στην πραγματικότητα, σήμερα δεν υπάρχει ενιαίο ρυθμιστικό έγγραφο που να συνδυάζει όλες τις οδηγίες, τις διατάξεις και τις κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τη συμπλήρωση των εργαζομένων στη μακρινή βόρεια και ισοδύναμες περιοχές. Προκειμένου να υπολογιστεί σωστά αυτό το ή το ποσοστό αυτό και να γνωρίζετε πότε και σε ποιον μπορεί να γίνει, πρέπει να στραφείτε σε πολλές νομοθετικές πράξεις. Στη διαδικασία ανάλυσης όλων των ζητημάτων που σχετίζονται με τους βόρειους και τους περιφερειακούς συντελεστές, θα αναφερθούμε σε ένα ή άλλο κυβερνητικό έγγραφο.
Τα άρθρα 129 και 316 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρουν ότι τα άτομα που εργάζονται υπό ορισμένες συνθήκες και δεν εξομοιώνονται με κανονικές συνθήκες πρέπει να λαμβάνουν αποζημίωση. Μία από αυτές τις μορφές είναι ο συντελεστής περιοχής. Και πάλι, το ποσοστό και το ποσοστό πληρωμής είναι συχνά ασαφές. Από την άποψη αυτή, οι λογιστές καθοδηγούνται από νομοθετικές πράξεις που εγκρίθηκαν την εποχή της Σοβιετικής Ένωσης.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ βορείων και περιφερειακών επιδομάτων
Το βόρειο επίδομα είναι ένα ορισμένο ποσό, το οποίο υπολογίζεται ως ποσοστό των μισθών και εξαρτάται από τους εργαζόμενους στον Άπω Βορρά. Αυτές οι περιοχές είναι σαφώς καθορισμένες και υπάρχουν και ειδικές περιοχές που τους εξομοιώνουν. Το ίδιο το ασφάλιστρο υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε εργαζόμενο και εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την εμπειρία και το χρόνο που δαπανάται στο Βορρά.
Ο συντελεστής περιοχής χρεώνεται επίσης σε αυτούς που ζουν στο Βορρά, αλλά, επιπλέον, βασίζεται επίσης σε εκείνους που εργάζονται σε μια δυσμενής κλιματική ζώνη. Αυτές είναι περιοχές κοντά στο Βορρά, αλπικές πόλεις και χωριά, ερημικές περιοχές και άλλα. Επίσης, χορηγείται πρόσθετη αποζημίωση στους εργαζομένους στην περιοχή που εκτίθεται σε έκθεση στην ακτινοβολία. Αυτός ο συντελεστής δεν είναι ατομικός, η αξία του ρυθμίζεται σαφώς από κανονιστικές πράξεις και είναι κοινή σε όλους σε μια δεδομένη τοποθεσία.
Διαδικασία χρέωσης
Καταρχήν, πρέπει να σημειωθεί ότι ο υπολογισμός του συντελεστή διαίρεσης πραγματοποιείται από εργαζόμενο που εργάζεται σε δυσμενείς περιοχές, ανεξάρτητα από τον τόπο στον οποίο βρίσκεται ο εργοδότης. Εάν το κεντρικό γραφείο έχει νομική διεύθυνση στη Μόσχα και η μονάδα βρίσκεται στο Cherepovets, τότε όλοι οι εγγεγραμμένοι στο Cherepovets δικαιούνται επιπλέον χρέωση. Σε περίπτωση που η υπηρεσία είναι σε ορισμένη χρονική περίοδο, ο συντελεστής υπολογίζεται ανάλογα με τον μισθό για αυτήν την περίοδο.
Επιπλέον, πρέπει να ληφθεί υπόψη μια ακόμη σημαντική απόχρωση. Ο συντελεστής περιοχής (υπολογισμός στη λογιστική) θα πρέπει να υπολογίζεται μόνο αφού προστεθούν στον κύριο μισθό όλα τα επιδόματα για βαθμούς, συνεχή επαγγελματική εμπειρία, θέση, διάρκεια υπηρεσίας, νυκτερινή και εξωσχολικές ώρες.
Αυτό δεν πρέπει να λαμβάνεται υπόψη: το βόρειο επίδομα, όλοι οι τύποι πληρωμών για το μέσο εισόδημα (για παράδειγμα, η αμοιβή των διακοπών), η υλική αποζημίωση ή τα μπόνους εφάπαξ.
Κατηγορίες κλιματικών συνθηκών
Ο περιφερειακός συντελεστής για τους μισθούς υπολογίζεται κατά κύριο λόγο ανάλογα με τον τόπο εργασίας. Συνολικά, διακρίνονται τέσσερις κατηγορίες κλιματικών συνθηκών στη Ρωσία.
Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει όλα τα χωριά και τους σταθμούς του Άπω Βορρά με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Αυτή τη στιγμή, ο μεγαλύτερος συντελεστής του ποσού των διπλών μισθών τοποθετείται στους πολικούς εξερευνητές στα νησιά του Αρκτικού Ωκεανού και στις θάλασσες του, καθώς και στα νησιά Kuril και Commander.
Η δεύτερη ομάδα περιλαμβάνει τις υπόλοιπες περιοχές του Άπω Βορρά, ο κατάλογος των οποίων είναι αρκετά μεγάλος.
Η τρίτη ομάδα είναι μια περιοχή που εξισώνεται μόνο στο Βορρά.
Και η τέταρτη ομάδα περιλαμβάνει περιοχές με δυσχερείς κλιματολογικές συνθήκες ή με άλλους δείκτες που είναι επιβλαβείς για την υγεία.
Στη συνέχεια, θεωρούμε τον περιφερειακό συντελεστή ανά περιοχή.
Βόρειες περιοχές με τον υψηλότερο συντελεστή
Ο μεγαλύτερος συντελεστής περιοχής μεταξύ όλων των περιοχών του Άπω Βορρά είναι η πόλη Murmansk. Αυτή η τιμή είναι 1,8, πράγμα που σημαίνει στην πράξη αύξηση του μισθού κατά 80%. Λίγο λιγότερο στο χωριό Tumanny - 1.7. Στην υπόλοιπη περιοχή, παραμένει τιμή 1,4.
Η επόμενη περιοχή με υψηλό ποσοστό είναι το Vorkuta και τα παρακείμενα εδάφη. Εδώ πληρώνουν το 60% του μισθού. Λίγο λιγότερο στην Inta - 1.5. Στην υπόλοιπη Δημοκρατία της Κομ, ο συντελεστής περιοχής κυμαίνεται από 1,3 έως 1,2, συμπεριλαμβανομένης της πρωτεύουσας, της πόλης Syktyvkar.
Arkhangelsk περιοχή - 1,2, με εξαίρεση την ίδια την Arkhangelsk, εδώ - 1.4.
Η Δημοκρατία της Καρελίας ανήκει επίσης στη βόρεια περιοχή. Οι συνοικίες Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky έχουν συντελεστή 1,4. Κάποιοι άλλοι - 1,3, η πόλη Petrozavodsk και τα παρακείμενα εδάφη - 1,15. 
Εδάφη ισοδύναμα με το Βόρειο
Στο προσάρτημα του διατάγματος της κρατικής επιτροπής εργασίας της ΕΣΣΔ και του Προεδρείου του Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων της 20ής Νοεμβρίου 1967 Αριθ. 512 / Ρ-28 υποδεικνύει ότι εδάφη ισοδύναμα προς το βορρά θεωρούνται οι περιοχές: Khabarovsk, Primorsky, Chita και Amur, Buryatia. Το πιο ενδιαφέρον είναι ότι οι κανόνες που υιοθετήθηκαν πριν από 50 χρόνια εξακολουθούν να ισχύουν. Οι κάτοικοι αυτών των περιφερειών έχουν υψηλότερους μισθούς. Ο περιφερειακός συντελεστής είναι 1,2.
Η ίδια κατηγορία περιλαμβάνει το έδαφος της επικράτειας Altai και της οροσειράς Altai. Για τους κατοίκους του λόφου, ο συντελεστής είναι αρκετά υψηλός - 1.4. Οι απλές περιοχές έχουν μόνο 1,25. Αποφασίστηκε να εξομοιωθεί ο τομέας αυτός με το βόρειο το 1994 με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Ιουλίου 1994. Αριθμός 856. 
Το έδαφος με σοβαρές κλιματολογικές συνθήκες
Η τέταρτη κατηγορία με αποζημιώσεις από το 1992 περιλαμβάνει: Khakassia, ολόκληρη την περιφέρεια Vologda, Cherepovets. Οι τιμές αντιστοιχούν σε: 1.3. 1.15; 1.25.
Το 1987, οι περιφέρειες των Ουραλίων αναγνωρίστηκαν ως περιοχές με δύσκολες κλιματικές συνθήκες: το Γιακάτερίνμπουργκ, το Περμ και ορισμένες περιοχές που αποτελούν μέρος αυτών και άλλων περιοχών. Ο συντελεστής εδώ είναι χαμηλός - 1.2. Επιπλέον, οι κάτοικοι των πόλεων Kurgan, Perm, Orenburg, καθώς και οι υπάλληλοι της περιφέρειας Chelyabinsk, η Δημοκρατία του Bashkortostan και η Udmurtia λαμβάνουν επίδομα 15%. 
Δεδουλευμένο επίδομα βρετανικής νεολαίας έως 30 έτη
Ο βόρειος και ο περιφερειακός συντελεστής υπολογίζονται αυτόματα σε ολόκληρο το ποσό για εκείνους που γεννήθηκαν και έζησαν όλη την ώρα σε προνομιακό έδαφος. Αλλά για εκείνους που έχουν έρθει εδώ πρόσφατα, υπάρχουν και άλλοι κανόνες. Υπάρχουν πολλές λεπτές αποχρώσεις σε αυτό το θέμα που πρέπει να καταλάβετε.
Η πρώτη απόχρωση. Ήταν έτσι. Εάν ένα άτομο έζησε ολόκληρη τη ζωή του στο Βορρά, σπούδασε και πήγε στη δουλειά, τότε θα του καταβληθεί άμεσα 100% επίδομα. Ο νόμος αυτός τέθηκε σε ισχύ μέχρι το 2005. Τώρα πρέπει να απευθυνθείτε στην επιστολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας αριθ. 697-13 της 08/17/2005, η οποία εξηγεί το άρθρο 11 του Νόμου Αρ. 4520-1. Προσοχή! Τώρα ισχύει ένα διάταγμα. Σε περίπτωση που απασχολείται μισθωτός κάτω των 30 ετών και ζει στην επικράτεια του RCC για περισσότερο από 5 χρόνια πριν από την 1η Ιανουαρίου 2005, δικαιούται πλήρη αποζημίωση.
Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος γεννήθηκε στο Vorkuta το 1990. Την εποχή που προσλήφθηκε το 2010, ήταν 20 ετών. Δεν έφυγε από την πατρίδα του. Έζησε μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2005 για 15 χρόνια, πράγμα που σημαίνει ότι ο συντελεστής περιοχής για τους μισθούς θα καταβληθεί πλήρως.
Δεδουλευμένη μπόνους σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έχει ζήσει 5 χρόνια στο RCS πριν από το 2005
Ας εξετάσουμε μια άλλη επιλογή. Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος έχει ζήσει στο CSW για λιγότερο από 5 χρόνια, αλλά περισσότερο από 1 χρόνο. Για παράδειγμα, το έτος γέννησής του ήταν το 1997, και πέρασε τα πρώτα 5 χρόνια της ζωής του κάπου στο Krasnoyarsk, και στη συνέχεια η οικογένειά του μετακόμισε στο Βορρά. Έως το 2005 ζούσε στο CSW μόνο για 3 χρόνια. Το 2016, προσλαμβάνεται. Στην περίπτωση αυτή, η αύξηση του βορείου επιδόματός της θα γίνει σε επιταχυνόμενη λειτουργία:
- Μετά το πρώτο εξάμηνο του έτους, ο μισθός θα αυξηθεί κατά 20%.
- Στη συνέχεια, για κάθε εξάμηνο που εργάστηκε, θα έπρεπε να βασίζεται σε 20% έως ότου η τιμή φθάσει τα όρια του 60%.
- Εάν στην περιοχή το βόρειο επίδομα είναι υψηλότερο από το συντελεστή 1,6, τότε προστίθεται 20% για κάθε έτος εργασίας έως ότου επιτευχθεί το μέγιστο.
- Αν αυτό δεν είναι το έδαφος του Άπω Βορρά, αλλά μόνο το έδαφος που αντιστοιχεί σε αυτό, οι αξίες θα αυξηθούν αναλογικά κατά 10%.
Καταλογισμός της βόρειας αποζημίωσης σε εκείνους που μόλις έφτασαν στην περιοχή του Συνταγματικού Δικαστηρίου και άρχισαν να εργάζονται εκεί
Προκειμένου να υπολογιστεί σωστά το βόρειο επίδομα για έναν νεοαφιχθέντα υπάλληλο, αξίζει να επικοινωνήσετε άρθρο 317 Του Κώδικα Εργασίας και του Κανονισμού 11 του Νόμου Αρ. 4520-1, ο οποίος τελευταία εκδόθηκε με τον ομοσπονδιακό νόμο 122-FZ της 08.22.2004. Τα έγγραφα αυτά παρέχουν σαφείς συστάσεις σχετικά με το ποσό και τους όρους υπολογισμού των ασφαλίστρων.
Σύμφωνα με αυτό, ένας εργαζόμενος που έχει ζήσει στην περιοχή της Άπω Βόρειας ή ισοδύναμο έδαφος για τουλάχιστον δώδεκα μήνες και έχει εργαστεί επισήμως επί έξι μήνες, δικαιούται πρώτου επιδόματος 10%. Επιπλέον, το μέγεθος των μισθών θα αυξηθεί κατά 10% με τη λήξη του δεύτερου εξαμήνου του έτους. Κατά τη διάρκεια του έτους, το μέγεθός της θα αυξηθεί κατά 20%. Εάν ο εργαζόμενος συνεχίσει να εργάζεται στον ίδιο τόπο, κάθε έξι μήνες δικαιούται πριμ 10% του μέγιστου επιτρεπόμενου ορίου στην περιοχή αυτή.
Ακολουθία
Στην πράξη, όλοι οι λογιστές και οι χρηματοδότες καθοδηγούνται από την παλαιότερη οδηγία που υιοθετήθηκε στην ΕΣΣΔ. Πολλές από τις διατάξεις της έχουν πλέον χάσει τη νομική τους σημασία. Και το Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσίας μπορεί να ακυρώσει αυτόν ή εκείνο τον κανόνα μόνο μετά την έκκληση των πολιτών. Λόγω της παθητικότητας των συμπολιτών μας, τα άρθρα αυτά παραμένουν σε χαρτί, δηλαδή τυπικά έγκυρα. Μόνο μερικοί είναι σε θέση να επιδιώξουν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.
Σύμφωνα με το άρθρο 313 του Κώδικα Εργασίας, κάθε εργοδότης είναι σε θέση να αναλάβει τις δικές του πρωτοβουλίες για να ανταμείψει τους υπαλλήλους του για εργασία σε δυσμενείς συνθήκες. Επιπλέον, οι ίδιες συνθήκες επιτρέπονται στις τοπικές κυβερνήσεις. Εάν η περιφερειακή κυβέρνηση ή επιχειρηματίας αποφασίσει να καταβάλει πρόσθετες εγγυήσεις ή αποζημιώσεις, ο νόμος δεν θα αντικρούσει αυτό.
