Όταν φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης, πολλοί άνθρωποι αρχίζουν να αναρωτιούνται: είναι πραγματικά απαραίτητο, μια άξιζε ανάπαυσης και αξίζει τον κόπο να τελειώσει η εργασία; Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι στη Ρωσία και τι χάνουν; Ας προσπαθήσουμε να το καταλάβουμε.
Ασφαλιστική σύνταξη: όροι διορισμού
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να σημειωθεί ότι κανείς δεν μπορεί και, αντίθετα από τις φήμες που κυκλοφορούν, δεν πρόκειται να στερήσει τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση των έντιμων κερδών. Υπενθυμίζουμε ότι η συνταξιοδοτική ασφάλιση γήρατος που λαμβάνει ο μεγαλύτερος αριθμός ηλικιωμένων, συγκεντρώνεται υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Αν ένα άτομο έχει φτάσει σε κάποια ηλικία. Αυτοί είναι άνδρες ηλικίας εξήντα ετών και γυναίκες ηλικίας πενήντα πέντε ετών.
- Ελάχιστο μήκος υπηρεσίας. Εάν νωρίτερα ήταν αρκετό να περάσει μόλις πέντε χρόνια, τότε μετά τη μεταρρύθμιση του 2014, η ελάχιστη διάρκεια υπηρεσίας αυξήθηκε σε έξι και θα αυξηθεί ετησίως κατά ένα έτος μέχρι να φτάσει δεκαπέντε χρόνια.
- Το IPK (συντελεστής σύνταξης) θα πρέπει να υπερβαίνει την ελάχιστη τιμή. Τώρα είναι 6,6, αλλά κάθε χρόνο θα αυξηθεί μέχρι να φτάσει τα 30 IPC.
Τι περιλαμβάνεται στη σύνταξη;
Οι συνταξιούχοι που εργάζονται, καθώς και όσοι έχουν σταματήσει την εργασία τους, λαμβάνουν σύνταξη δύο μερών. Ένας από αυτούς είναι μια σταθερή πληρωμή, η οποία είναι ανάλογη της βασικής σύνταξης. Από το τρέχον έτος, το μέγεθός της είναι 3935 ρούβλια. Η δεύτερη είναι η πραγματική συνταξιοδοτική ασφάλιση. Η αξία του εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας και τον αριθμό των σημείων (IPC), τα οποία υπολογίζονται με βάση το μέγεθος των εισφορών που καταβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων, δηλαδή την πραγματική σύνταξη. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν οι προκύπτουσες συντάξεις είναι χαμηλότερες κόστος ζωής τότε οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να βασίζονται σε μια κοινωνική αύξηση.
Διαδικασία χρέωσης
Δεδομένου ότι συνεχίζει να εργάζεται, η αρχαιότητα ενός εργαζόμενου συνταξιούχου αυξάνεται. Επιπλέον, κάθε εργοδότης καταβάλλει ασφαλιστικές πληρωμές για όλους τους υπαλλήλους του, ανεξάρτητα από την ηλικία τους. Έτσι, δημιουργεί την ανάγκη ετήσιας αναπροσαρμογής των συντάξεων για εργαζόμενους συνταξιούχους. Το επίδομα υπολογίζεται με βάση το ποσό των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης για ορισμένο χρονικό διάστημα. Κατά κανόνα, αυτή η διαδικασία λαμβάνει χώρα χωρίς τη συμμετοχή ενός συνταξιούχου, δηλαδή, το Ταμείο Συντάξεων υπολογίζει αυτόματα την ασφαλιστική σύνταξη. Αυτό συμβαίνει την 1η Αυγούστου.
Υπάρχει επίσης δηλωτικό νέος υπολογισμός των συντάξεων. Υποθέτει ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι μπορούν να αρνηθούν τον αυτόματο επανυπολογισμό και να υποβάλουν ανεξάρτητα μια αίτηση. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι μια τέτοια ευκαιρία εμφανίζεται μόνο ένα χρόνο μετά την ανάθεση της σύνταξης. Τέτοιες ενέργειες έχουν νόημα εάν, για παράδειγμα, χορηγήθηκε σύνταξη στις 15 Ιανουαρίου 2015. Σύμφωνα με τη δήλωση του εργαζόμενου συνταξιούχου, θα είναι δυνατό να υπολογίσει και πάλι τη σύνταξη στις 16 Ιανουαρίου 2016. Ένας μη εξουσιοδοτημένος επανυπολογισμός θα γίνει μόνο στις 08/01/2016.
Κατανομή Σταθερής Πληρωμής
Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για καθορισμένη κατανομή πληρωμών. Αυτό μπορεί να γίνει στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Σε περίπτωση αλλαγής του αριθμού των μελών της οικογένειας με ειδικές ανάγκες. Εάν ένας συνταξιούχος εξαρτάται από τα άτομα με αναπηρία (δεν λαμβάνονται υπόψη περισσότερα από τρία άτομα), τότε εισπράττεται αυξημένη πάγια δόση για τις συντάξεις γήρατος και αναπηρίας.
- Στην περίπτωση που ζουν στην Άπω Βόρεια, η σταθερή πληρωμή αυξάνεται κατά το ποσό συντελεστής περιοχής για όλη τη διαμονή.
- Εάν ένας πολίτης έχει αποκτήσει την απαραίτητη ημερολογιακή εργασιακή εμπειρία στο Άπω Βορρά.
Περιορισμοί για τα ασφάλιστρα
Παρά το γεγονός ότι ο νόμος για τους εργαζόμενους συνταξιούχους δεν αρνείται να καταβάλει συνταξιοδοτικές παροχές, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί. Σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο, θα πρέπει να αρνούνται να καταβάλλουν συνταξιοδοτικές παροχές σε εκείνους που εργάζονται συνταξιούχους των οποίων οι συνολικοί μισθοί για το έτος είναι πάνω από ένα εκατομμύριο ρούβλια (σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, αυτό είναι περίπου ενάμιση τοις εκατό, δηλαδή λίγο πάνω από διακόσιες χιλιάδες). Η απόφαση θα ληφθεί με βάση τα τελικά ετήσια στοιχεία. Μέχρι σήμερα έχει αποφασιστεί η αναβολή αυτών των μέτρων για ένα ακόμη έτος, δηλαδή το 2016 οι συνταξιούχοι που εργάζονται θα εξακολουθήσουν να λαμβάνουν πλήρη σύνταξη, αλλά το 2017 μπορεί να τεθεί σε ισχύ το νομοσχέδιο αυτό. Επιπλέον, μόνο οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι των οποίων ο μισθός δεν υπερβαίνει τα 18.000 ρούβλια μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση της σύνταξης.
Επίσης, το Ταμείο Συντάξεων έχει εισαγάγει ένα σύστημα περιορισμών βάσει του οποίου είναι απαραίτητο να έχει τουλάχιστον 30-40 χρόνια εργασιακής εμπειρίας για να λάβει μια αξιοπρεπή σύνταξη. Εάν, κατά τη συνταξιοδότησή του, ένα άτομο δεν ανέπτυξε μια τέτοια περίοδο, τότε, ενώ συνεχίζει να εργάζεται, δεν μπορεί για κάποιο χρονικό διάστημα να υπολογίζει σε αύξηση των συντάξεων.
Επιπλέον, έχουν εισαχθεί περιορισμοί στις αποζημιώσεις ανάλογα με τη διαθεσιμότητα του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης:
- εάν δεν σχηματιστεί, τότε το μέγιστο ποσό με το οποίο μπορούν να αυξηθούν οι συντάξεις ενός συνταξιούχου εργαζόμενου δεν θα υπερβαίνει τους 3 βαθμούς.
- αν σχηματιστεί το χρηματοδοτούμενο μέρος, τότε ο αριθμός των σημείων που θα ληφθούν υπόψη κατά τον επανυπολογισμό είναι 1.875.
Πότε είναι μια αύξηση στους εργαζόμενους συνταξιούχους
Εκτός από τα παραπάνω, ο νέος υπολογισμός της σύνταξης πραγματοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- εάν ο συνταξιούχος είναι 80 ετών - στην περίπτωση αυτή, το ασφαλιστικό μέρος υπολογίζεται εκ νέου, το οποίο περιλαμβάνει τις πρόσθετες επιβαρύνσεις που καθορίζονται στην περιοχή.
- εάν η ομάδα αναπηρίας έχει αλλάξει.
- εάν ένα παιδί που λαμβάνει σύνταξη επιζώντος χάνει το δεύτερο, τότε η σύνταξή του αυξάνεται.
Για να συμπληρώσετε αυτά τα δικαιώματα και να υπολογίσετε εκ νέου, πρέπει να υποβάλετε μια αίτηση. Η εξαίρεση είναι μόνο το επίτευγμα των 80 ετών. Σε αυτή την περίπτωση, ο νέος υπολογισμός γίνεται αυτόματα.
Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση συνεπάγεται επίσης κάποια αποζημίωση για την αναβολή της σύνταξης. Θα εκφραστεί με την αύξηση του συντελεστή και μιας σταθερής πληρωμής για κάθε έτος εργασίας μετά την ολοκλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, με την επιφύλαξη της άρνησης πληρωμής συντάξεων.
Δείκτης συνταξιοδότησης το 2016
Η δύσκολη οικονομική κατάσταση στη χώρα και ο υψηλός πληθωρισμός σημαίνουν ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων. Το θέμα αυτό έχει γίνει ένα από τα πιο συζητημένα στην κυβέρνηση. Τέλος, αποφασίστηκε η κατάταξη των συντάξεων τον Φεβρουάριο του επόμενου έτους. Παρά το γεγονός ότι η δήλωση ότι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα πρέπει να καλύπτει τις αυξήσεις των τιμών είναι κατοχυρωμένη από το νόμο, η σύνταξη θα αναπροσαρμόζεται στο 4%, ενώ ο προβλεπόμενος πληθωρισμός προβλέπεται να είναι 6,8%.
Ωστόσο, αυτές οι αλλαγές δεν θα επηρεάσουν όλους τους συνταξιούχους. Μόνο οι πληρωμές σε μη εργαζόμενους πολίτες θα αναπροσαρμόζονται. Οι συντάξεις στους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται δεν θα καταμετρηθούν, δηλαδή θα παραμείνουν στο ίδιο επίπεδο. Το γεγονός αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δεν έχουν ασφαλισμένο συμβάν. Αμέσως μετά την εμφάνισή του, δηλαδή τη λήξη της απασχόλησης, οι συνταξιοδοτικές παροχές θα αναπροσαρμόζονται.
