Στη δύσκολη εποχή μας, πολλοί, ακόμη και αν έλαβαν το δικαίωμα σε συνταξιοδοτικές πληρωμές, συνεχίζουν να εργάζονται. Το κράτος παρέχει ορισμένα πλεονεκτήματα στους εργαζόμενους συνταξιούχους, οι οποίοι τους προσφέρουν ορισμένα πλεονεκτήματα έναντι των συνεργατών τους που δεν εργάζονται.
Εργατικά οφέλη για εργαζόμενους συνταξιούχους
Τέλος, έχει επιτευχθεί το ορόσημο, το οποίο για πολλούς γίνεται μια από τις βασικές στιγμές της συνειδητής ζωής. Ένα πρόσωπο λαμβάνει το δικαίωμα σε συντάξεις. Κατά κανόνα, αυτό συμβαίνει όταν οι άνδρες φτάσουν τα 60 και οι γυναίκες 55 ετών. Αλλά δεν χρειάζεται να σκεφτεί κανείς ότι τώρα για αυτούς τους ανθρώπους που έχουν πάρει ένα νέο κοινωνικό καθεστώς, όλα έχουν τελειώσει, και μένει μόνο να μένουν στο σπίτι ή να συμμετέχουν σε οικόπεδα. Αντίθετα, ο νέος κώδικας εργασίας παρέχει ορισμένα οφέλη στους εργαζόμενους συνταξιούχους.
Πρώτα απ 'όλα, αξίζει να σημειωθεί ότι ένας συνταξιούχος, έχοντας τα ίδια δικαιώματα με τους νεότερους συναδέλφους του, έχει κάποια οφέλη. Έτσι, για παράδειγμα, ένας εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί έναν υποψήφιο για εργασία, αναφερόμενος στην ηλικία του. Επίσης, η συνταξιοδότηση δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο απόλυσης. Με μειώσεις του προσωπικού στην οργάνωση, οι εργαζόμενοι με υψηλότερα προσόντα και παραγωγικότητα της εργασίας κερδίζουν ένα πλεονέκτημα. Εάν ο συνταξιούχος αποφασίσει να εγκαταλείψει τη θέση του, έχει το δικαίωμα να μην επεξεργαστεί τις δύο εβδομάδες που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας. Ειδικά για αυτούς, παρέχεται ένας ξεχωριστός λόγος απόλυσης - συνταξιοδότηση.
Σύμβαση εργασίας για ανώτερο πολίτη
Μιλώντας για τα πλεονεκτήματα που εξακολουθούν να ισχύουν οι συνταξιούχοι, θα πρέπει να σημειωθεί η δυνατότητα σύναψης σύμβασης εργασίας με καθορισμένους όρους. Η φύση της εργασίας που πρέπει να γίνει δεν έχει σημασία. Πρέπει να σημειωθεί ότι μια τέτοια συμφωνία συνάπτεται μόνο με συνταξιούχους, στους οποίους περιλαμβάνονται συνταξιούχοι σε γήρατος και εκείνοι στους οποίους έχει χορηγηθεί σύνταξη λόγω δυσχερών ή επιβλαβών συνθηκών εργασίας πριν από το χρονοδιάγραμμα. Πρέπει να σημειωθεί ότι μια τέτοια συμφωνία συνάπτεται μόνο με τη συγκατάθεση και των δύο μερών. Με άλλα λόγια, αν ένας συνταξιούχος αντιταχθεί σε μια τέτοια συμφωνία και η φύση του έργου σας επιτρέπει να συνάψετε μια σύμβαση αορίστου χρόνου, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να επιμείνει σε μια επείγουσα.
Πρέπει να σημειωθεί ότι για έναν ήδη συνταξιούχο συνταξιούχο, η συνταξιοδότησή του δεν μπορεί να θεωρηθεί ως ο λόγος για τη μεταφορά μιας απεριόριστης σύμβασης εργασίας σε μια κατηγορία ορισμένου χρόνου. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί στη δίκη ότι ο εργαζόμενος αναγκάστηκε να υπογράψει σύμβαση ορισμένου χρόνου, αναγνωρίζεται αυτόματα ως απεριόριστη.
Διακοπές για εργαζόμενο συνταξιούχο
Λαμβάνοντας υπόψη τα οφέλη που έχουν εργαζόμενους συνταξιούχους δεν μπορούμε να πούμε ότι εκτός από τις επόμενες διακοπές, που προβλέπονται για όλους τους εργαζόμενους πολίτες, έχουν την ευκαιρία να πάρουν επιπλέον ημέρες ανάπαυσης. Σε οποιαδήποτε στιγμή είναι βολικό γι 'αυτόν, ένας εργαζόμενος συνταξιούχος μπορεί να πάρει διακοπές 14 ημερών, αλλά, δυστυχώς, χωρίς πληρωμή. Αφού ο εργοδότης λάβει γραπτή αίτηση, πρέπει να παράσχει τις απαιτούμενες ημέρες ανάπαυσης. Επιπλέον, τα ακόλουθα πρόσωπα δικαιούνται επιπλέον Σαββατοκύριακο:
- εργαζόμενους με αναπηρία - μπορούν να λάβουν μη αμειβόμενη άδεια έως 60 ημέρες.
- για τους συμμετέχοντες στον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο παρέχονται διακοπές 35 ημερών.
Αυτές τις μέρες ένας συνταξιούχος μπορεί να χρησιμοποιήσει και τα δύο ταυτόχρονα και σε μέρη, σπάζοντας τον αριθμό τους σε ένα χρόνο.
Μειωμένες ώρες εργασίας
Σε συμφωνία με τον εργοδότη, μπορούν να παρασχεθούν πρόσθετες παροχές σε συνταξιούχους εργαζόμενους με τη μορφή μειωμένης εβδομαδιαίας εργασίας ή εργάσιμη ημέρα. Φυσικά, αυτό δεν είναι υποχρεωτικό για τον εργοδότη, αλλά στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρονται ορισμένες κατηγορίες πολιτών, κατόπιν αιτήματος των οποίων η ηγεσία του οργανισμού μπορεί να κάνει τέτοιες παραχωρήσεις. Για παράδειγμα, αυτά περιλαμβάνουν πρόσωπα που νοιάζονται για άρρωστο μέλος αναπήρου μέλους οικογένειας, για το οποίο παρέχεται ιατρική έκθεση που εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο.
Απόλυση
Εάν ένας συνταξιούχος αποφασίσει να εγκαταλείψει τη δουλειά του, έχει τα ίδια δικαιώματα με τους άλλους πολίτες. Δεδομένου ότι ο κώδικας εργασίας δεν προβλέπει άρθρο σχετικά με τη λύση της σύμβασης εργασίας που σχετίζεται με τη συνταξιοδότηση, ο λόγος συνήθως διατυπώνεται ως απόλυση κατά βούληση. Σε περίπτωση μείωσης, ο συνταξιούχος διατηρεί επίσης όλα τα δικαιώματα. Υποτίθεται ότι καταβάλλει αποζημίωση αποζημίωσης στο ύψος των μέσων μηνιαίων αποδοχών, ενώ παραμένει ίση με το μέσο μηνιαίο εισόδημά του για δύο μήνες πληρωμής.
Φορολογικά κίνητρα για εργαζόμενους συνταξιούχους
Οι άνθρωποι που συνταξιοδοτούνται, ανεξάρτητα από το αν συνεχίζουν να εργάζονται ή όχι, το κράτος παρέχει ορισμένα φορολογικά οφέλη. Καταρχήν, πρόκειται για απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για ορισμένα είδη εσόδων. Αυτά περιλαμβάνουν τις συντάξεις, το κόστος των κουπονιών που αγοράστηκαν με δικά τους έξοδα, καθώς και την υλική βοήθεια που έλαβε από τον εργοδότη. Τα φορολογικά οφέλη για συνταξιούχους εργαζόμενους συνίστανται επίσης στο γεγονός ότι απαλλάσσονται πλήρως από το φόρο ακίνητης περιουσίας.
Επιπλέον, κατά την αγορά ή πώληση ακίνητης περιουσίας, ένα οικόπεδο για την ανέγερση ενός σπιτιού, το οποίο περιλαμβάνει κοινόχρηστο ακίνητο, καθώς και όταν αγοράζει σε βάρος πιστωτικών ταμείων, παρακράτηση από τη βάση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους:
- 1 εκατομμύριο ρούβλια - στην πώληση ακινήτων που ανήκουν?
- 3 εκατομμύρια ρούβλια - για τους τόκους των στοχοθετημένων δανείων και δανείων, συμπεριλαμβανομένων των υποθηκών που ελήφθησαν για την κατασκευή ή την αγορά ακινήτων?
- 2 εκατομμύρια ρούβλια - για τις πραγματικές δαπάνες που πραγματοποιήθηκαν κατά την αγορά ακινήτων, ένα οικόπεδο για την κατασκευή, τις μεγάλες επισκευές και τις εργασίες φινιρίσματος.
Αύξηση των συντάξεων
Μιλώντας για τα οφέλη που δίδονται στους εργαζόμενους συνταξιούχους, δεν μπορεί παρά να αναφερθεί η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Οι εργαζόμενοι πολίτες που ήδη λαμβάνουν σύνταξη γήρατος έχουν δικαίωμα να υπολογίσουν εκ νέου το ποσό αυτό. Αυτό οφείλεται στην αύξηση των σημείων συνταξιοδότησης.
Εάν ένας πολίτης που λαμβάνει σύνταξη είναι επισήμως απασχολούμενος, τότε ο οργανισμός προβαίνει σε διάφορες κοινωνικές εισφορές, συμπεριλαμβανομένου του Ταμείου Συντάξεων. Ταυτόχρονα, υπάρχει συσσώρευση μη υπολογιζόμενων συντάξεων. Κάθε χρόνο τον Αύγουστο νέος υπολογισμός των συντάξεων. Ταυτόχρονα, τα σημεία που έχουν συσσωρευτεί για το προηγούμενο έτος προστίθενται σε εκείνους που βρίσκονται ήδη στον προσωπικό λογαριασμό του συνταξιούχου. Αυτό συνεχίζεται έως ότου ο πολίτης αποφασίσει να σταματήσει την εργασιακή του δραστηριότητα.
Ιατρικά οφέλη
Εκτός από τις απαιτούμενες κοινωνικές παροχές που χρηματοδοτούνται από περιφερειακούς προϋπολογισμούς, οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι λαμβάνουν πλήρη ιατρική εξέταση, η οποία διεξάγεται ανά τριετία, και δωρεάν εμβολιασμός κατά της γρίπης μετά την ηλικία των 60 ετών.
Καταλαμβάνουν ένα ιδιαίτερο μέρος βετεράνοι εργασίας. Οφέλη εργαζόμενοι συνταξιούχοι - βετεράνοι εργασίας - εκτός από την έκπτωση 50% για τα φάρμακα που συνταγογραφούνται από γιατρό για εξωτερική περίθαλψη, περιλαμβάνουν επίσης μια σειρά υπηρεσιών σε δημοτικές κλινικές και σε άλλα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης. Για παράδειγμα, έχουν την ευκαιρία να υποβληθούν σε δωρεάν θεραπεία στον οδοντίατρο, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος ελεύθερης κατασκευής ή επισκευής οδοντοστοιχίας. Η εξαίρεση είναι εκείνες οι περιπτώσεις όπου το προϊόν ή τα μέρη του αποτελούνται από ακριβά υλικά.
Οφέλη για εργαζόμενους στρατιωτικούς συνταξιούχους
Μια άλλη κατηγορία με πρόσθετα οφέλη είναι οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι. Εκτός από όλα τα επιδόματα που είναι επιλέξιμα για συνταξιοδότηση, μπορούν να επωφεληθούν από τις ακόλουθες υπηρεσίες:
- δωρεάν ιατρική περίθαλψη σε νοσοκομειακά ιδρύματα.
- δωρεάν συνεχιζόμενη εκπαίδευση ή συνεχιζόμενη εκπαίδευση ·
- να λάβει δεύτερη σύνταξη (έχοντας εγκατασταθεί και έχοντας εργαστεί για το χρονικό διάστημα που απαιτείται για μια πολιτική ειδικότητα) ·
- τοποθέτηση σε μη στρατιωτικές σπεσιαλιτέ εκτός σειράς.
- μειωμένο ναύλο μία φορά το χρόνο στον τόπο θεραπείας.
- ορισμένα οφέλη για τα εγγόνια και τα παιδιά κατά τη διάθεσή τους σε προσχολικά ιδρύματα και σχολεία ·
- σε περίπτωση που ένας πολίτης έχει συνταξιοδοτηθεί λόγω μακράς υπηρεσίας ή μείωσης, υγειονομικής κατάστασης ή ηλικίας και έχει αναγνωριστεί ως άπορος, έχει δικαίωμα στέγασης.
Μειονεκτήματα της συνταξιοδότησης
Δυστυχώς, η εργασιακή δραστηριότητα μετά τη λήψη συνταξιοδοτικών παροχών δεν παρέχει μόνο οφέλη στους εργαζόμενους συνταξιούχους. Απορρίπτονται από ορισμένες πληρωμές τις οποίες μπορούν να λάβουν οι μη εργαζόμενοι συνάδελφοί τους.
Αυτό αφορά κυρίως τις κοινωνικές παροχές που μπορούν να παραληφθούν μόνο από μη εργαζόμενους συνταξιούχους. Ένα άλλο πλεονέκτημα που οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να κάνουν είναι να λαμβάνουν αποζημίωση ή να ταξιδεύουν ελεύθερα σε ένα χώρο ανάπαυσης ή θεραπείας σπα. Επομένως, το ζήτημα της οποίας είναι πιο κερδοφόρο - να εργάζεται μετά τη συνταξιοδότηση ή να απολαμβάνει μια άξινη ανάπαυση, παραμένει αμφιλεγόμενο.
Από τη μία πλευρά, τα ωφέλη των εργαζόμενων συνταξιούχων συχνά καθιστούν τη δουλειά τους πιο κερδοφόρα απ 'ό, τι πριν από τη λήψη συνταξιοδοτικών παροχών, αλλά από την άλλη, ενώ συνεχίζουν να εργάζονται, χάνουν πολλά από τα οφέλη που παρέχει το κράτος.
