Συμβατική στρατιωτική άδεια: κανόνες παροχής, διακανονισμός

Στρατιωτική κατάσταση περιλαμβάνει ένα σύνολο υποχρεώσεων, δικαιωμάτων και ελευθεριών που εγγυάται το κράτος και ρυθμίζονται από κανονιστικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι υπερασπιστές της πατρίδας είναι επιφορτισμένοι με την προετοιμασία και την εφαρμογή της υπεράσπισης της χώρας. Τα καθήκοντα που καθορίζονται είναι συχνά επικίνδυνα για την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων, συνεπώς τους παρέχονται ειδικές αποζημιώσεις και εγγυήσεις, συμπεριλαμβανομένης της άδειας βάσει της σύμβασης.

Νομοθεσία

Σύμφωνα με το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχει ένας ομοσπονδιακός νόμος ο οποίος ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των στρατιωτών σύμβασης. Το άρθρο 11 "Ώρες γραφείου και το δικαίωμα ανάπαυσης" περιλαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με την άδεια για τους στρατιωτικούς.

Επιπλέον, οι υπερασπιστές της πατρίδας έχουν τους δικούς τους κανονισμούς και ξεχωριστούς νόμους που σχετίζονται με τις ιδιαιτερότητες της δραστηριότητας. Για παράδειγμα, το έβδομο κεφάλαιο του Κανονισμού Τάξης στρατιωτική υπηρεσία » περιλαμβάνει ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με τη βασική άδεια ενός στρατιώτη βάσει της σύμβασης, τις αρχές του υπολογισμού του, τους τύπους και άλλες θέσεις.

Υπολογισμός των διακοπών

Ανάλογα με τη διάρκεια ζωής, υπολογίζεται ο αριθμός των καθορισμένων ημερών διακοπών. Έτσι, οι στρατιώτες συμβαλλόμενων μερών, των οποίων η στρατιωτική εμπειρία δεν υπερβαίνει τα δέκα χρόνια, μπορούν να υπολογίζουν σε 30 ημέρες ετήσιας άδειας. Για κάθε επόμενη πενταετία προστίθενται 5 ημέρες. Δηλαδή, εκείνοι που υπηρετούν από 10 έως 15 ετών, που ήδη 35 ημέρες. Η ανάπτυξη αυτή τελειώνει όταν οι διακοπές φτάσουν τις 45 ημέρες.

Οι αχρησιμοποίητες διακοπές στρατιωτικού προσωπικού βάσει της σύμβασης για το τελευταίο έτος πρέπει να παρασχεθούν κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες του επόμενου έτους. Ταυτόχρονα, η οφειλόμενη ανάπαυση για το τρέχον έτος βασίζεται επίσης στον εργαζόμενο, αλλά συνήθως δεν στοιβάζεται με το χρέος.

Για εργολάβους που εξυπηρετούν υπό ειδικές συνθήκες, καθώς και βετεράνοι πολέμου παρέχονται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης (έως και δεκαπέντε ημέρες). Ειδικοί όροι περιλαμβάνουν:

• στρατιωτικές επιχειρήσεις ·
• επικίνδυνες για τη ζωή και την υγεία ή τις δύσκολες συνθήκες.
• σε περιοχές του Άπω Βορρά ή ισοδύναμες με αυτές ·
• χώρους με αρνητική οικολογία.

Η συνολική περίοδος διακοπών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 60 ημέρες. Επιπλέον, προστίθενται οι ημέρες που πέρασαν στο δρόμο (όχι περισσότερο από δύο εβδομάδες).

Τύποι διακοπών

Σύμφωνα με το ρυθμίσεις διακοπών στρατιωτική, υπάρχουν πολλοί τύποι αυτών:

• Η κύρια άδεια του στρατού βάσει της σύμβασης. Παρέχεται κάθε χρόνο σε όλους τους υπερασπιστές της πατρίδας.
• Οι άδειες διακοπών ή σπουδών οφείλονται στη σύναψη στρατιωτών που εκπαιδεύονται σε στρατιωτικές σχολές.
• Επιπλέον περιλαμβάνει διακοπές για προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους.
• Παιδική φροντίδα.
• Οι γυναίκες λαμβάνουν άδεια μητρότητας.

Κύρια

Παρέχεται ετησίως βάσει εντολής του διοικητή στρατιωτικής μονάδας. Ο όρος των κύριων διακοπών εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας και κυμαίνεται από 30 έως 45 ημέρες. Για τους εργολάβους, των οποίων η εξυπηρέτηση πραγματοποιείται σε ειδικές συνθήκες, παρέχονται επιπλέον ημέρες (έως και δεκαπέντε ημέρες). Στην περίπτωση αυτή, η συνολική διάρκεια των διακοπών δεν υπερβαίνει τις 60 ημέρες, εξαιρουμένου του χρόνου που αφιερώνεται στο δρόμο προς τον τόπο ανάπαυσης (από 1 έως 15 ημέρες σε κάθε κατεύθυνση).

Εάν υπάρχουν αρκετοί λόγοι για την παράταση της περιόδου διακοπών, προστίθενται μαζί. Επίσης, οι επιπλέον ημέρες μπορεί να μην πάνε λόγω των κύριων διακοπών, αλλά ως Σαββατοκύριακο. Κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, ο χρόνος για ανάπαυση μπορεί να χωριστεί. Κάθε μέρος πρέπει να είναι τουλάχιστον δεκαπέντε ημέρες. Στην περίπτωση αυτή, οι ημέρες που αφιερώσατε στο ταξίδι παρέχονται μία φορά.

Οι κύριες διακοπές μπορούν να πραγματοποιηθούν ανά πάσα στιγμή του έτους σύμφωνα με το σχέδιο, λαμβάνοντας υπόψη τις εναλλαγές και ανάλογα με την ασφάλεια της στρατιωτικής μονάδας.Για να το αποκτήσετε, πρέπει να υποβάλετε μια έκθεση σχετικά με τις διακοπές του στρατιωτικού προσωπικού βάσει της σύμβασης. Σύμφωνα με την επιθυμία του, τα άτομα που ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες έχουν το δικαίωμα να φύγουν για ανάπαυση:

• γονείς των παιδιών με αναπηρία ηλικίας κάτω των 16 ετών ·
• στρατιωτική, να μεγαλώνουν μόνοι τους ένα παιδί ηλικίας έως 14 ετών ·
• άτομα με τρία ή περισσότερα παιδιά κάτω των 16 ετών ·
• οι εργαζόμενοι των οποίων οι σύζυγοι είναι σε άδεια μητρότητας ·
• βετεράνοι;
• Οι πολίτες απονεμήθηκαν το σήμα "Επίτιμος δωρητής της Ρωσίας".

Ασθενής

Η σύναψη της στρατιωτικής ιατρικής επιτροπής είναι η βάση για την απόκτηση αναρρωτικής άδειας. Η θητεία του είναι από 30 έως 60 ημέρες. Ταυτόχρονα, μπορεί να παραταθεί για τριάντα ημέρες. Εάν είναι αναγκαίο, η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας αυξάνεται περαιτέρω. Ωστόσο, η συνεχής άδεια δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις μήνες, εκτός από τις περιπτώσεις που συνεπάγονται μεγαλύτερη άδεια ασθενείας σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν η απουσία του παιδιού διαρκεί περισσότερο, τίθεται το ζήτημα της καταλληλότητας ενός στρατιώτη για την εκτέλεση καθηκόντων. Επιπλέον, υπόκειται σε ειδική επιτροπή που καθορίζει την καταλληλότητα για στρατιωτική θητεία. Η άδεια ασθενείας δεν περιλαμβάνεται στην περίοδο των κύριων διακοπών, συνεπώς, σε περίπτωση ασθένειας ή ανάγκης να βρίσκεται στο νοσοκομείο, η διάρκειά του αυξάνεται.

Οι ανάδοχοι που αναγκάζονται να εκτελούν καθήκοντα που επηρεάζουν τη συναισθηματική υγεία υποβάλλονται σε ιατρική και ψυχολογική αποκατάσταση. Η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας καθορίζεται από τα αποτελέσματα της εξέτασης. Οι διακοπές παρέχονται για όλη τη διάρκεια της θεραπείας, αλλά όχι περισσότερο από τριάντα ημέρες.

Εκπαίδευση

Η συμβατική αδεια κατάρτισης για στρατιώτη χορηγείται στην περίπτωση πλήρους ή μερικής εκπαίδευσης χωρίς διακοπή της κύριας δραστηριότητας. Περιλαμβάνει την περίοδο προετοιμασίας για εισαγωγικές εξετάσεις κατά την εισαγωγή, ενδιάμεση και τελική πιστοποίηση.

Η διάρκεια της άδειας σπουδών που προβλέπεται για τους υποψήφιους σπουδών καθορίζεται σύμφωνα με τις νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο όρος αυξάνεται με το χρόνο που αφιερώνεται στο ταξίδι στον τόπο σπουδών.

Επιπλέον, οι σπουδαστές με σύμβαση λαμβάνουν άδεια διακοπών που συμπίπτει με μια περίοδο διακοπής της περιόδου σπουδών:

• καλοκαιρινές διακοπές - τριάντα ημέρες.
• χειμερινές διακοπές - δεκαπέντε.

Για προσωπικούς λόγους

Η άδεια των στρατιωτών βάσει σύμβασης για προσωπικούς λόγους χορηγείται για περίοδο που δεν υπερβαίνει τις δέκα ημέρες. Ο χρόνος που αφιερώνεται στο δρόμο λαμβάνεται υπόψη ξεχωριστά. Τα γεγονότα που προκάλεσαν μια τέτοια ανάγκη πρέπει να έχουν τεκμηριωμένα στοιχεία. Καλοί λόγοι για αυτές τις διακοπές είναι οι ακόλουθες περιπτώσεις:

• σοβαρή ασθένεια ή θάνατο στενού συγγενή (γονείς, παιδιά, σύζυγος, αδέλφια) ή κηδεμόνα ·
• έκτακτης ανάγκης (φυσική καταστροφή, πυρκαγιά) που έπληξαν στενούς συγγενείς ή την οικογένεια ενός εργολάβου.

Άλλες εξαιρετικές περιπτώσεις όπου απαιτείται η παρουσία ενός εργαζομένου στην οικογένεια αποφασίζονται κατά την κρίση του διοικητή. Για παράδειγμα, η άδεια στρατιωτικού προσωπικού βάσει σύμβασης γάμου δεν προβλέπεται από το νόμο, οπότε η διάρκεια και η ικανότητά του θα εξαρτώνται μόνο από τα αφεντικά.

Για οικογενειακούς λόγους

Αυτές περιλαμβάνουν την άδεια μητρότητας και την παιδική μέριμνα. Σε μεγαλύτερο βαθμό, προορίζονται για στρατιωτικές γυναίκες. Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους παρέχεται ένα διάταγμα πριν και μετά την εμφάνιση του μωρού. Η απελευθέρωση του στρατιωτικού προσωπικού με σύμβαση κατά τη γέννηση ενός παιδιού είναι αποκλειστικά για τις μητέρες, οι πατέρες λαμβάνουν ένα Σαββατοκύριακο μόνο εάν το επιτρέπει ο κυβερνήτης.

Εάν είναι επιθυμητό, ​​μια γυναίκα μπορεί να λάβει γονική άδεια για τρία χρόνια. Ταυτόχρονα διατηρείται η θέση και ο τόπος υπηρεσίας της. Σε περίπτωση υιοθεσίας ενός παιδιού, χρειάζονται 70 επιπλέον ημέρες για τις διακοπές και εάν εκδοθεί κηδεμονία για πολλά παιδιά - 110 ημέρες.

Η απελευθέρωση του στρατιωτικού προσωπικού βάσει σύμβασης για οικογενειακούς λόγους είναι δυνατή εάν η σύζυγος του υπερασπιστή της πατρίδας δεν μπορεί να φροντίσει το παιδί (θάνατος του συζύγου, σοβαρή ασθένεια, στέρηση των γονικών δικαιωμάτων). Η διάρκειά του μπορεί να είναι μέχρι τρεις μήνες.

Πριν από την απόλυση

Πριν από την αναχώρησή του, ο εργολάβος πρέπει να κάνει μια απολύτως βασική διακοπή. Η περίοδος που δεν χρησιμοποιήθηκε λόγω ασθένειας κατά τη διάρκεια διακοπών ή άλλων περιστάσεων για ολόκληρη την υπηρεσία προστίθεται σε αυτήν. Επομένως, ολόκληρη η περίοδος που έχει οριστεί για έναν υπάλληλο για ανάπαυση θα πρέπει να χρησιμοποιείται κατά το έτος της αποχώρησης από την υπηρεσία.

Η διάρκεια των διακοπών για το τελευταίο έτος υπολογίζεται ανάλογα με τους μήνες που εξυπηρετούνται. Εάν τα ληφθέντα δεδομένα περιέχουν μη πλήρεις μήνες ή ημέρες, τότε στρογγυλοποιούνται προς όφελος του στρατιωτικού. Παρόμοιος κανόνας ισχύει τόσο στην περίπτωση απόλυσης κατά τη λήξη της σύμβασης, όσο και σε περίπτωση πρόωρης αναχώρησης.

Οι στρατιωτικοί, των οποίων η διάρκεια υπηρεσίας υπερβαίνει τα είκοσι χρόνια, δικαιούνται πρόσθετες διακοπές έως και 30 ημερών. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί μία φορά ανά υπηρεσία, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης.

Αναφορά

Για να πάνε διακοπές, οι πολίτες γράφουν μια δήλωση στον αρχηγό και στον στρατό - μια αναφορά στον κυβερνήτη. Το έγγραφο πρέπει να περιλαμβάνει εκτεταμένες πληροφορίες που παρατίθενται σε συγκεκριμένη παραγγελία.

• Αίτηση υποβολής αίτησης για άδεια (πριν από υψηλότερη εντολή), περίοδο (από ποια ημερομηνία, για πόσο καιρό).
• Έκδοση στρατιωτικού εισιτηρίου για τον εργαζόμενο και τα μέλη της οικογένειάς του, αναφέροντας τον τύπο μεταφοράς και την ακριβή κατεύθυνση.
• Αίτηση πληρωμής σε μετρητά για θεραπεία σπα και υλική βοήθεια για όλη την οικογένεια.
• Οικογενειακή σύνθεση: προσωπικά δεδομένα (όνομα, έτος γέννησης).
• Η ακριβής διεύθυνση τοποθεσίας κατά την περίοδο των διακοπών.
• Αναφορά πληροφοριών σχετικά με τον υπάλληλο στον οποίο θα μεταφερθούν προσωρινά τα καθήκοντα στρατιωτικού που εκτελεί διακοπές.
• Ημερομηνία σύνταξης της έκθεσης, θέση, στρατιωτική κατάταξη, επώνυμο, υπογραφή.

Μια δειγματοληπτική αναφορά σχετικά με την άδεια στρατιωτικού προσωπικού βάσει της σύμβασης παρουσιάζεται παρακάτω.

Επιδόματα διακοπών

Χαρακτηριστικό της χρηματικής αποζημίωσης των εργολάβων είναι η αμεταποίησή τους, ανεξάρτητα από την πραγματική παρουσία τους στην υπηρεσία. Δηλαδή, κατά τη διάρκεια των διακοπών (κύριες ή συμπληρωματικές) καταβάλλεται ο βασικός μισθός. Το ίδιο συμβαίνει κατά τη διάρκεια μιας άδειας ασθενείας - η ικανοποίηση ασθενούς εργαζομένου δεν μειώνεται.

Η νομοθεσία δεν προβλέπει "αμοιβή διακοπών", ή πληρωμένες διακοπές για στρατιωτικούς βάσει σύμβασης. Η αποζημίωση γίνεται μηνιαία την ημέρα του μισθού, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της περιόδου διακοπών.

Κατά κανόνα, πριν από τις διακοπές σας, ο ανάδοχος και τα μέλη της οικογένειάς του λαμβάνουν οικονομική βοήθεια στο ποσό του μηνιαίου μισθού. Ωστόσο, μια τέτοια πληρωμή μπορεί να γίνει σε οποιαδήποτε περίοδο υπηρεσίας κατά τη διάρκεια του έτους κατόπιν αιτήματος στρατιώτη.