Όχι κάθε γυναίκα είναι απόλυτα αυτοπεποίθηση όταν πρόκειται για την εφαρμογή στον επαγγελματικό τομέα. Τις περισσότερες φορές, οι εκπρόσωποι της όμορφης μισής ανθρωπότητας που έλαβαν χώρα σε αυτό το θέμα θεωρούν τον εαυτό τους πιο κοντά σε 40 χρόνια. Είναι παράξενο, αλλά παρά την ύπαρξη πολλών λόγων για μια τέτοια ανασφάλεια, προκαλείται συνήθως από τις ίδιες τις γυναίκες.
Ένα άλλο δίλημμα για το φύλο
Ο Jack Senger και ο Joseph Folkman πραγματοποίησαν πρόσφατα μια συναρπαστική εταιρική έρευνα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματά τους, μόνο το 30% των αντιπροσώπων της όμορφης μισής ανθρωπότητας κάτω από την ηλικία των 25 θεωρούν τους πλούσιους εργαζομένους. Ταυτόχρονα, οι άνδρες συνάδελφοί τους αισθάνονται πιο συχνά - σε 50% των περιπτώσεων.
Οι μελέτες μπορούν να ονομαστούν με βεβαιότητα αρκετά αντικειμενικές, επειδή η έρευνα κάλυψε περίπου 3.000 άνδρες και 4.000 γυναίκες. Ταυτόχρονα, κανένας κατανοητός λόγος για μια τέτοια διάχυτη γνώμη δεν βρέθηκε μεταξύ εκπροσώπων διαφορετικών φύλων.
Όλα αλλάζουν με την πάροδο του χρόνου
Μια μελέτη του Jack Senger και του Joseph Folkman κάλυψε ανθρώπους όλων των ηλικιών. Ως αποτέλεσμα, κατάφεραν να πάρουν αρκετά ενδιαφέροντα δεδομένα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μελέτης, αποδείχθηκε ότι οι γυναίκες, ξεκινώντας από 25 χρονών, αυξάνουν σταδιακά την εμπιστοσύνη τους στις δικές τους επαγγελματικές ιδιότητες.
Όσον αφορά τους άνδρες εκπροσώπους, η αυτοεκτίμησή τους στην ηλικία των 25-40 ετών πρακτικά δεν αλλάζει. Στο μέλλον, παρατηρείται μια αρκετά ενδιαφέρουσα κατάσταση. Στην ηλικία των 40-60 ετών, οι γυναίκες παραμένουν σίγουροι για τις καλές επαγγελματικές τους δεξιότητες, καθώς και για το γεγονός ότι προσφέρουν οφέλη στη διαδικασία της εργασίας. Ταυτόχρονα, μεταξύ των ανδρών συναδέλφων τους, η αυτοεκτίμηση μειώνεται σταδιακά και φθάνει σε σχετικά χαμηλές τιμές έως την ηλικία των 60 ετών.
Λόγος της γυναικείας ανασφάλειας των νέων ετών
Στην πραγματικότητα, υπάρχουν αρκετοί παράγοντες. Τα στερεότυπα που υπάρχουν στην ίδια τη γυναικεία κοινωνία παίζουν το μεγαλύτερο ρόλο εδώ. Περισσότεροι ανώτεροι εκπρόσωποι του δίκαιου μισού της ανθρωπότητας συχνά σημειώνουν ότι τα νεαρά κορίτσια δεν είναι αρκετά επαγγελματικά. Ερχόμενοι από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, κατέχουν μόνο ένα μικρό σύνολο αμιγώς θεωρητικών γνώσεων. Δεν μιλάμε για ευκαιρίες για την ταχεία και αποτελεσματική επίλυση μιας πρακτικής ερώτησης.
Οι περισσότερες από αυτές τις εικασίες δεν έχουν αντικειμενικό έδαφος. Το γεγονός είναι ότι πολλές μέθοδοι για την επίλυση επαγγελματικών προβλημάτων απέχουν πολύ από τις μόνες. Ταυτόχρονα, οι ίδιοι οι γυναίκες συνάδελφοι ως πιστοί σημειώνουν μόνο ορισμένες μεθόδους. Η πρωτοβουλία και η καινοτόμος προσέγγιση των επιχειρήσεων δεν είναι ευπρόσδεκτες εδώ. Οι εκπρόσωποι ενός ισχυρού μισού της ανθρωπότητας έχουν μια τελείως διαφορετική κατάσταση. Στην ομάδα των ανδρών, το κύριο κριτήριο για τον επαγγελματισμό είναι η ικανότητα επίτευξης του επιθυμητού αποτελέσματος.
Πρόσθετες αβεβαιότητες
Ένας αρκετά σοβαρός λόγος που μπορεί να ενσταλάξει την αυτοπεποίθηση στα νεαρά κορίτσια είναι το γεγονός ότι συχνά παρουσιάζονται με ελαφρώς υψηλότερες απαιτήσεις από τα αγόρια. Σε κάποιο βαθμό, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μια νεαρή γυναίκα με μεγάλη πιθανότητα αργά ή γρήγορα θα περάσει στην άδεια μητρότητας.
Η διοίκηση του οργανισμού το καταλαβαίνει πολύ καλά και συχνά προτιμά τους άνδρες ή τις γυναίκες που δεν πρόκειται να αυξήσουν το μέγεθος των οικογενειών τους, γεννώντας θέσεις υψηλού επιπέδου.
Επιπλέον, τα κορίτσια είναι περισσότερο συναισθηματικά από τους αντιπροσώπους του ισχυρού μισού της ανθρωπότητας. Ως αποτέλεσμα, αντιδρούν πολύ πιο έντονα σε ορισμένες αποτυχίες και κριτική από την πλευρά της ηγεσίας. Οι άνδρες συνήθως αντιλαμβάνονται αυτό ως αναπόσπαστο μέρος του σχηματισμού ενός νέου υπαλλήλου και επομένως αντικατοπτρίζουν ελαφρώς τις μικρές αδυναμίες στον επαγγελματικό τομέα.
Γιατί όλα αλλάζουν μέχρι την ηλικία των 40 ετών;
Αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι από αυτήν την ηλικία μια γυναίκα κερδίζει σταθερότητα σε άλλους τομείς της ζωής - οικογενειακό και οικονομικό. Μέχρι την ηλικία των 40 ετών, οι εκπρόσωποι του ωραίου μισού της ανθρωπότητας στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν ήδη παιδιά, σταθερά κέρδη και ένα σπίτι. Επιπλέον, καταφέρνουν ήδη να συγκεντρώσουν κάποια εμπειρία στην επίλυση ποικίλων θεμάτων εργασίας. Ως αποτέλεσμα, σε αυτή την ηλικία έχουν τις πρώτες πραγματικές επιτυχίες της σταδιοδρομίας τους.
Εκπρόσωποι της όμορφης μισής ανθρωπότητας, που πλησιάζουν την εποχή Balzac, προκαλούν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη μεταξύ των ηγετών. Εδώ, το γεγονός ότι έχουν υψηλότερη ικανότητα να εργάζονται, όταν πρόκειται για την επίλυση προβλημάτων ρουτίνας, παίζει στα χέρια των γυναικών. Οι άνδρες, ως επί το πλείστον, κουράζονται από ομοιομορφία πολύ πιο γρήγορα και απλά δίνουν λιγότερη προσοχή στην εργασία.
Ως αποτέλεσμα, οι γυναίκες αυτής της ηλικίας διορίζονται συχνότερα στις ανώτερες θέσεις που απαιτούν συνεχή τακτική παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των υφισταμένων, την προετοιμασία ενιαίων εκθέσεων και την προετοιμασία μεγάλου αριθμού εγγράφων. Οι άνδρες, ξεκινώντας από την ηλικία των 40 ετών, βαθμιαία χάνουν την εμπιστοσύνη στις δικές τους ικανότητες, γι 'αυτό συχνά αντιμετωπίζουν σοβαρό άγχος.