Η κεντρική λογιστική δεν είναι πλέον το προνόμιο των δημοτικών θεσμών τα τελευταία χρόνια. Μεγάλες ιδιωτικές εταιρείες λειτουργούν επίσης σύμφωνα με αυτήν την αρχή, οι μικροί προτιμούν να εγκαταλείψουν την ιδέα να σχηματίσουν το δικό τους προσωπικό λογιστών και να απευθυνθούν σε ειδικές οργανώσεις που ασχολούνται με την εξωτερική ανάθεση.
Ορισμός
Η κεντρική λογιστική (CB) είναι ένα ίδρυμα που εκτελεί τις λειτουργίες των λογιστικών υπηρεσιών για πολλές εταιρείες ταυτόχρονα. Ο οργανισμός αυτός ασκείται στη λογιστική και τη φορολογία για επιχειρήσεις διαφορετικών μορφών ιδιοκτησίας.
Πιθανή οργάνωση της Κεντρικής Τράπεζας υπό τις ακόλουθες μορφές:
- outsourcing εταιρεία?
- υπηρεσιών στον τομέα της ανάθεσης.
Κατά την εξωτερική ανάθεση, μια λογιστική εταιρεία, κατόπιν συμφωνίας με τη μορφή συμφωνίας, λαμβάνει έναντι αμοιβής τη δυνατότητα να τηρεί λογιστικά και φορολογικά αρχεία για άλλους οργανισμούς. Σε περίπτωση εισπράξεως, οι λογιστικές λειτουργίες συσσωρεύονται στον μητρικό οργανισμό.
Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της συγκέντρωσης των λογιστικών υπηρεσιών στον δημοτικό τομέα είναι η εφαρμογή των λογιστικών ευθυνών, αλλά δεν προβλέπει την πληρωμή τέτοιων υπηρεσιών.
Εάν είναι δυνατόν, η συγκέντρωση διακρίνει τις ακόλουθες μεθόδους λογιστικής:
- πλήρη συγκέντρωση.
- μορφή μερικής συγκέντρωσης.
- έλεγχος στην εργασία σε έναν συγκεκριμένο τομέα - στον τομέα της κεντρικής προμήθειας υλικών περιουσιακών στοιχείων και αγαθών,
- προετοιμασία της ενοποιημένης αναφοράς.
Ρυθμιστικό πλαίσιο
Οι βασικές κανονιστικές πράξεις που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες της κεντρικής λογιστικής στα δημοτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα είναι:
- εντολές διαχείρισης, εσωτερικοί κανόνες εταιρειών,
- συλλογική σύμβαση ·
- έγγραφα σχετικά με την οργάνωση του συστήματος επιδομάτων ·
- χρηματοοικονομική πολιτική της εταιρείας.
Η έννοια της δημιουργίας
Η επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 08.19.2003 αριθ. 03-01-01 / 11-241 αναφέρει το κύριο καθήκον της συγκέντρωσης της λογιστικής στον δημοτικό τομέα: την ανάγκη ελαχιστοποίησης του κόστους και αύξησης της παραγωγικότητας των λογιστικών υπηρεσιών.
Ο κατάλογος των καθηκόντων που επιλύονται από τις προσπάθειες της Κεντρικής Τράπεζας περιλαμβάνει:
- Αυξημένη ακρίβεια διαπιστευτηρίων
- τη δυνατότητα χρήσης μιας μεθοδολογίας για διάφορες λογιστικές περιπτώσεις ·
- μείωση του φορολογικού κινδύνου ·
- επιχειρησιακή προετοιμασία όλων των τύπων υποβολής εκθέσεων ·
- τη διατήρηση μισθοδοσίας με τη μείωση του συνολικού αριθμού των εργαζομένων που εργάζονται στα οικονομικά τμήματα,
- μειώνοντας το κόστος της τήρησης αρχείων στον οργανισμό.
Ο νόμος 402-FZ "Λογιστική" αναφέρεται στο δικαίωμα μιας διαχειρίστριας οικονομικής οντότητας να αποφασίζει ανεξάρτητα πώς να τηρεί αρχεία σε έναν οργανισμό: χωρίς τη βοήθεια άλλων εταιρειών, τρίτων ή ειδικών εταιρειών σε συμβατική βάση.
Διάφορες δομές τίτλων δημιουργούνται με τους ακόλουθους στόχους:
- τη θέσπιση ενιαίων μεθοδολογικών και νομοθετικών διατάξεων για την κεντρική λογιστική ·
- τήρηση αρχείων ·
- ελαχιστοποίηση του κόστους στην εταιρεία κατά την προετοιμασία των εκθέσεων ·
- συλλογή ακριβών πληροφοριών για την εξυπηρέτηση της Κεντρικής Τράπεζας.
- πιο ορθολογική χρήση των ποσών του προϋπολογισμού.
Πρέπει να τονιστεί ότι η σειρά διοργάνωσης και λειτουργίας της Κεντρικής Τράπεζας δεν εξαρτάται από το εάν ενεργεί ως μονάδα ή ως ανεξάρτητη νομική οντότητα.
Τα κύρια καθήκοντα της υπηρεσίας
Μεταξύ των βασικών καθηκόντων της Κεντρικής Τράπεζας είναι:
- οργάνωση και διεξαγωγή λογιστικής των εταιρειών FCD.
- έλεγχο της οικονομικής χρήσης των υλικών και χρηματοοικονομικών πόρων στην εταιρεία, στα τμήματα της ·
- εξασφάλιση της ορθολογικής οργάνωσης της λογιστικής και της υποβολής εκθέσεων στην εταιρεία και στις διαιρέσεις της βάσει της μέγιστης συγκέντρωσης και μηχανοποίησης των εκπαιδευτικών και υπολογιστικών εργασιών, των προοδευτικών μορφών, καθώς και των λογιστικών και ελεγκτικών μεθόδων ·
- την ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων που στόχευαν στην εφαρμογή της νομισματικής πειθαρχίας.
Λειτουργίες
Οι λειτουργίες της κεντρικής λογιστικής έχουν ως εξής:
- η οργάνωση της λογιστικής καταγραφής των εισερχόμενων μετρητών, τα αποθέματα, ο πραγματικός προβληματισμός στους λογαριασμούς των λογιστικών πράξεων που συνδέονται με την κίνηση των αποθεμάτων ·
- τη λογιστική για την εφαρμογή των εκτιμήσεων κόστους, τα αποτελέσματα του οικονομικού και χρηματοοικονομικού έργου του οργανισμού, τις πράξεις μετρητών, διακανονισμού και πίστωσης ·
- παρέχει τον έλεγχο της νομιμότητας, την επικαιρότητα και την ορθότητα των εγγράφων, την προετοιμασία οικονομικά βιώσιμων εκθέσεων, τον υπολογισμό μισθοδοσίας με τους υπαλλήλους του οργανισμού, τον σωστό υπολογισμό και τη μεταφορά των πληρωμών σε προϋπολογισμούς διαφόρων επιπέδων, εισφορές στην κρατική κοινωνική ασφάλιση.
- διεξάγει οικονομική ανάλυση της οικονομικής και νομισματικής εργασίας σύμφωνα με τη λογιστική και την υποβολή εκθέσεων ·
- λαμβάνει εποικοδομητικά μέτρα για την πρόληψη ελλείψεων, υπεξαίρεσης κεφαλαίων και απογραφής, παραβιάσεις νομισματικών και χρηματοοικονομικών νόμων ·
- διεξάγει εργασίες για την εξασφάλιση της εφαρμογής του προσωπικού, της νομισματικής και μετρητικής πειθαρχίας, την προετοιμασία των εκτιμήσεων κόστους και τη νομιμότητα των διαγραφών.
Δικαιώματα
Βασικά δικαιώματα της Κεντρικής Τράπεζας:
- λαμβάνει τα απαραίτητα έγγραφα για τη λογιστική.
- καταρτίζει σχέδια νομοθετικών πράξεων σχετικά με τις εργασίες της Κεντρικής Τράπεζας ·
- αποστέλλει αιτήσεις σε διαρθρωτικές μονάδες, έγγραφα, καθώς και πληροφορίες απαραίτητες για την εφαρμογή των λογιστικών δυνατοτήτων ·
- Συμμετέχει σε συναντήσεις που συνέρχονται από υπαλλήλους της εταιρείας όταν συζητούν νομισματικά θέματα.
Διαθέτει την οργάνωση της κεντρικής λογιστικής
Κατά τη διαδικασία ανεξάρτητης εργασίας, οι κεντρικοί διοικητικοί φορείς καταρτίζουν και εγκρίνουν τοπικούς κανόνες υπό τη μορφή των ακόλουθων εγγράφων:
- εντολές, οδηγίες και διοικητικά έγγραφα που έχουν εγκριθεί από τον διαχειριστή ·
- συλλογική σύμβαση και σύμβαση ·
- διατάξεις για τις λογιστικές πολιτικές και την αμοιβή του προσωπικού, αμοιβές ·
- εσωτερικούς κανόνες.
Ο σκοπός της κεντρικής λογιστικής για τα ιδρύματα εξυπηρέτησης είναι η διατήρηση της φορολογίας και της λογιστικής.
Οι πολυλειτουργικές υποχρεώσεις της Κεντρικής Τράπεζας περιλαμβάνουν επίσης:
- υποβολή εκθέσεων ·
- ενδεχόμενη αντανάκλαση των ενεργειών από φυσική άποψη και αξία ·
- επαλήθευση της αρχικής, αναθεώρηση των προθεσμιών για την παράδοσή της ·
- παρακολούθηση της δυναμικής της ποσοτικής και ποιοτικής σύνθεσης των αποθεμάτων ·
- Έλεγχος της χρήσης των πόρων εργασίας και της οικονομικής διαχείρισης της εταιρείας.
- Οικισμοί με εργολάβους και υπαλλήλους.
Οι υπάλληλοι της Κεντρικής Τράπεζας διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην απογραφή και παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες.
Τα καθήκοντα της κεντρικής λογιστικής μπορούν να περιλαμβάνουν την υποβολή εγγράφων αναφοράς στις ρυθμιστικές αρχές και τη λογιστική διαχείρισης, την προετοιμασία των αναλύσεων, τον υπολογισμό των προβλέψεων εσόδων και εξόδων και την επαλήθευση του εγκεκριμένου προϋπολογισμού.
Τα οφέλη
Τα θετικά αποτελέσματα από την εφαρμογή της κεντρικής λογιστικής μπορούν να είναι:
- δεν χρειάζεται να διατηρούν τα δικά τους τμήματα λογιστικής και οικονομικών ·
- μειώνονται τα έξοδα διαχείρισης ·
- εκτέλεση προγραμματισμένων σχεδίων και προγραμμάτων σε σύντομο χρονικό διάστημα ·
- μια ξεχωριστή προσέγγιση για την υλοποίηση των στόχων της λογιστικής ·
- η χρήση της βάσης των πόρων της εταιρείας γίνεται πιο αποτελεσματική χάρη σε ένα σύστημα διπλής παρακολούθησης.
- δεν χρειάζεται να δαπανώνται οικονομικοί πόροι και χρόνος για τα μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και μια ειδική αξιολόγηση των κριτηρίων εργασίας για τη λογιστική ·
- οι κίνδυνοι της οικονομικής εργασίας ελαχιστοποιούνται λόγω του γεγονότος ότι το επίπεδο προσόντων όλων των κεντρικών επαγγελματιών λογιστών είναι εξαιρετικά υψηλό.
Μειονεκτήματα
Τα μειονεκτήματα περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- μειωμένες ευκαιρίες για τον επικεφαλής της κεντρικής λογιστικής σε σχέση με τη διαδικασία δαπανών κεφαλαίων ·
- η κεντρική λογιστική θα συσχετίζει όλους τους τύπους δαπανών με το σχέδιο εσόδων για το έτος.
- η εισαγωγή πρόσθετων υποχρεώσεων για τους υπαλλήλους της Κεντρικής Τράπεζας μπορεί να γίνει μόνο σε περίπτωση αύξησης της πληρωμής βάσει της σύμβασης.
Για τον δημοτικό τομέα δεν υπάρχουν άμεσοι μοχλοί επιρροής στον κατάλογο των υπηρεσιών που παρέχονται από τον πελάτη.
Ο σχηματισμός της οργανωτικής δομής. Νομική μορφή της Κεντρικής Τράπεζας
Η δημιουργία κεντρικής λογιστικής μπορεί να πραγματοποιηθεί ως εξής:
- προσδιορισμός του νομικού τύπου δομής ·
- εγγραφή σε κυβερνητικούς οργανισμούς.
- δημιουργία οικονομικής αρχής ·
- τη σύναψη τυποποιημένης σύμβασης για την παροχή λογιστικών υπηρεσιών ·
- στελέχωση και στελέχωση ·
- δημιουργία τιμοκαταλόγου υπηρεσιών.
Η ευθύνη για την πληρότητα της λογιστικής φέρει ο διευθυντής της Κεντρικής Τράπεζας. Στην παραλλαγή με την κατανομή της λογιστικής σε ξεχωριστή μονάδα, θα χρειαστεί να τροποποιηθεί ο Χάρτης, να προστεθεί σε αυτόν ένας πρόσθετος τύπος δραστηριότητας - η παροχή λογιστικών υπηρεσιών.
Οργανωτικός σχηματισμός
Κατά την ανάπτυξη της βέλτιστης οργανωτικής δομής της κεντρικής λογιστικής, είναι απαραίτητο να προβλεφθούν:
- διαχείριση των εγγράφων αναφοράς ·
- αναλυτικό ή οικονομικό τμήμα σχεδιασμού.
- μια ομάδα κορυφαίων επαγγελματιών?
- μετρητές.
- λογιστής ·
- επιχειρηματική μονάδα.
Σύμβαση παροχής υπηρεσιών
Η μορφή της σύμβασης αναπτύσσεται ξεχωριστά κατά την παροχή υπηρεσιών δωρεάν ή έναντι αμοιβής. Το έγγραφο πρέπει να διαβάσει:
- τα καθήκοντα και τους στόχους της Κεντρικής Τράπεζας ·
- δικαιώματα και υποχρεώσεις ·
- ευθύνη για ορισμένες παραβιάσεις.
- κατάλογο των προσώπων που έχουν δικαίωμα υπογραφής των λογιστικών εγγράφων ·
- προθεσμίες για την καταχώριση του πρωτογενούς και την επεξεργασία του ·
- κανονισμοί ροής εργασιών ·
- τη δυνατότητα οργάνωσης της αποθήκευσης εγγράφων και εργασίας με το αρχείο.
Ποιο είναι το τραπέζι στελέχωσης;
Σύμφωνα με την ανεπτυγμένη οργανωτική δομή της υπηρεσίας, καταρτίζεται πίνακας προσωπικού. Για κενές θέσεις, επιλέγονται οι αρμόδιοι ειδικοί σε στενό προφίλ.
Η επιλογή των εργαζομένων θα πρέπει να οργανώνεται σε ανταγωνιστική βάση.
Ο αριθμός των εργαζομένων υπολογίζεται με βάση την εκτίμηση του κόστους εργασίας για το εργατικό δυναμικό σε κάθε λογιστικό τομέα.
Η κεντρική λογιστική είναι η καλύτερη λύση για τις εταιρείες προϋπολογισμού και τις μεγάλες ιδιωτικές εταιρείες.
Αρχηγός Λογιστής
Η λογιστική υπηρεσία του οργανισμού διευθύνεται από τον επικεφαλής λογιστή ο οποίος διορίζεται και απολύεται από τον επικεφαλής του οργανισμού.
Ο επικεφαλής λογιστής της Κεντρικής Τράπεζας μπορεί να διοριστεί ή να απορριφθεί μόνο από εκείνα τα διευθυντικά όργανα που είναι ανώτερα σε σχέση με τις εταιρείες στις οποίες δημιουργείται η Κεντρική Τράπεζα. Διαθέτει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που προβλέπονται από τον σχετικό κανονισμό και την τεκμηρίωση του προσωπικού. Ο επικεφαλής λογιστής υπάγεται στην ηγεσία του οργανισμού στον οποίο δημιουργήθηκε η Κεντρική Τράπεζα.
Ο κύριος στόχος της θέσης είναι η οργάνωση της διαχείρισης των δραστηριοτήτων και η ανάπτυξη του λογιστικού συστήματος στη δομή διαχείρισης του οργανισμού. Οι ικανότητες του επικεφαλής λογιστή καθορίζονται από νομικές πράξεις, συμβάσεις εργασίας και περιγραφές θέσεων εργασίας.
Ο επικεφαλής λογιστής λογοδοτεί στον επικεφαλής του οργανισμού και είναι υπεύθυνος για τη διαμόρφωση των λογιστικών πολιτικών, τη λογιστική, την επικαιροποίηση της πλήρους λογιστικής.
Ο υπάλληλος διασφαλίζει ότι οι επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρείας συμμορφώνονται με τη ρωσική νομοθεσία, τον έλεγχο της κίνησης των περιουσιακών στοιχείων και την εφαρμογή των ευθυνών.
Οι απαιτήσεις του επικεφαλής λογιστή για την τεκμηρίωση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και η υποβολή στην κεντρική λογιστική υπηρεσία των απαραίτητων εγγράφων και πληροφοριών είναι υποχρεωτικές για όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας.
Χωρίς την υπογραφή του επικεφαλής λογιστή χρηματοοικονομικών και διακανονιστικών εγγράφων, οι χρηματικές υποχρεώσεις για τα χρέη θεωρούνται άκυρες.
Η θέση του επικεφαλής λογιστή κατέχεται συνήθως από πρόσωπο με ανώτερη χρηματοοικονομική εκπαίδευση και σε ορισμένες οργανώσεις με πιστοποιητικό επαγγελματικού λογιστή. Εάν είναι απαραίτητο, ένα άτομο που δεν έχει ανώτερη ειδική εκπαίδευση μπορεί να διοριστεί στη θέση του επικεφαλής λογιστή εάν έχει πάνω από 3 χρόνια εμπειρίας στην ειδικότητα αυτή.
Κεντρική Τράπεζα στο δημόσιο τομέα
Για κρατικούς φορείς, η λογιστική μπορεί να οργανωθεί με βάση την κεντρική λογιστική υπηρεσία ή την κεντρική λογιστική υπηρεσία της περιφερειακής διοίκησης.
Η προσέγγιση αυτή επιτρέπει την αύξηση της παραγωγικότητας των ταμειακών πράξεων στα δημοσιονομικά ιδρύματα, καθώς και την ελαχιστοποίηση του κόστους προετοιμασίας και διατήρησης των εκθέσεων δραστηριότητας.
Η δημιουργία κεντρικής λογιστικής των δημοτικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων εξοικονομεί τις δαπάνες του οργανισμού για τη δημιουργία και τη διατήρηση της λογιστικής.
Η λογιστική παρέχει πρόσθετες υπηρεσίες: φορολογικές συμβουλές, αποθήκευση εγγράφων, εκπροσώπηση σε ρυθμιστικές αρχές.
MKU "Κεντρική Λογιστική" είναι μια ξεχωριστή ανεξάρτητη δομική μονάδα του εκτελεστικού-διοικητικού οργάνου της τοπικής αυτοδιοίκησης των δήμων. Προορίζεται να οργανώσει τη λογιστική διαδικασία για τους δείκτες της FCD σε σχέση με τα δημοτικά ιδρύματα και τις τοπικές κυβερνήσεις.
Κεντρική Τράπεζα στην περιοχή της Μόσχας
Στις 16 Δεκεμβρίου 2016 εγκρίθηκε η έννοια της κεντρικής λογιστικής στην περιφέρεια της Μόσχας. Έχει εγκριθεί από το κρατικό δημοσιονομικό ίδρυμα του MO "Κεντρική Λογιστική στην Περιφέρεια της Μόσχας". Περίπου 418 κρατικά ιδρύματα της περιοχής προσελήφθησαν για υπηρεσία.
Από αυτούς:
- στο Υπουργείο Υγείας - 293 μονάδες.
- στο Υπουργείο Παιδείας - 73 μονάδες.
- στο Υπουργείο Πολιτισμού - 26 μονάδες?
- στο Υπουργείο Φυσικής Πολιτισμού - 26 μονάδες.
Οι κυριότερες επαφές του θεσμού: Μόσχα, st. Κοκκινάκη, 6.
Η κεντρική λογιστική στην περιοχή της Μόσχας παρέχει υπηρεσίες στους ακόλουθους τομείς:
- λογιστική - τη δημιουργία ενός συστήματος τεκμηρίωσης πληροφοριών σχετικά με τα λογιστικά αντικείμενα και την προετοιμασία της αναφοράς τους.
- φορολογική αναφορά.
Ο οργανισμός διαθέτει εγκεκριμένη δομή και στελέχωση.
Νηπιαγωγεία. Τα χαρακτηριστικά της Κεντρικής Τράπεζας
Η κεντρική λογιστική για τα νηπιαγωγεία ασχολείται με τον υπολογισμό των κινήσεων των κονδυλίων του προϋπολογισμού με βάση τα στοιχεία για τα έσοδα και τα έξοδα των επιχειρήσεων που τους παρέχονται. Ο βαθμός συγκέντρωσης σε αυτή την περίπτωση δεν καθορίζεται από την εταιρεία που εξυπηρετείται, αλλά από τους κύριους διαχειριστές των κεφαλαίων. Σε ειδική συμφωνία, ο βαθμός συγκέντρωσης, οι βασικές λειτουργίες, τα καθήκοντα και τα δικαιώματα των μερών υπογράφονται.
Πώς να αυξήσετε την αποτελεσματικότητα της εργασίας;
Για το συνηθισμένο έργο της λογιστικής, που διαχειρίζεται διάφορα δημοτικά ιδρύματα, απαιτείται το κατάλληλο λογισμικό.
Είναι απαραίτητο να επεξεργαστείτε πολλά δεδομένα σε μειωμένο χρόνο, για να διατηρήσετε ένα ιστορικό των λογιστικών πράξεων.
Η αυτοματοποίηση της λογιστικής καθιστά τη διαδικασία πιο διαφανή. Αυτό ελαχιστοποιεί τα λάθη και τις δυσκολίες με τις ρυθμιστικές αρχές.
Η συγκέντρωση των λογαριασμών σας επιτρέπει να μειώσετε το κόστος της εταιρείας που διατηρεί οικονομικές καταστάσεις.
Εξαλείφει την ανάγκη αναζήτησης νέων υπαλλήλων και τη δημιουργία λογιστικών βιβλίων. Η Κεντρική Τράπεζα σώζει τα κεφάλαια των δημοτικών ιδρυμάτων. Για την εφαρμογή των λογιστικών υπηρεσιών συνάπτεται κατάλληλη σύμβαση.
Μετά τη ζύγιση των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων, η διοίκηση αποφασίζει πώς να διατηρεί τους λογαριασμούς: να σχηματίζει το δικό σας τμήμα ή να τηρεί αρχεία κεντρικά.
Συμπέρασμα
Η μορφή της λογιστικής μέσω της Κεντρικής Τράπεζας είναι ο υψηλότερος βαθμός συστηματοποίησης της λογιστικής, που συνεπάγεται τη διατήρηση εξειδικευμένων εκθέσεων για διάφορους τύπους επιχειρήσεων του ίδιου τύπου εργασίας.
Αυτή η προσέγγιση έχει πολλά πλεονεκτήματα που παρέχουν πιο αποτελεσματική αναφορά, ελαχιστοποιούν το κόστος της εταιρείας για τη διατήρηση ενός προσωπικού ειδικών.
Το κύριο χαρακτηριστικό της Κεντρικής Τράπεζας είναι ότι ασκεί πολύπλοκη αλληλεπίδραση με ένα τεράστιο αριθμό δημοσιονομικών ιδρυμάτων. Ως εκ τούτου, απαιτείται σαφής ρύθμιση αυτών των συμβατικών σχέσεων.
Έτσι, το κύριο πλεονέκτημα της χρήσης της Κεντρικής Τράπεζας είναι το οικονομικό όφελος για τον προϋπολογισμό της εταιρείας όσον αφορά την εξοικονόμηση κόστους για τη συντήρηση του λογιστικού προσωπικού. Το μειονέκτημα είναι η απόσταση από την πραγματική θέση του ιδρύματος προϋπολογισμού.