Para los empleados con educación médica, es muy importante tener una experiencia laboral continua de profesión. Este concepto incluye el período de tiempo durante el cual los médicos trabajan en el campo de la prestación de servicios médicos al público, mientras que las pausas en el trabajo deben ocurrir solo en el caso de la próxima licencia anual. Por lo tanto, consideraremos cuál es la experiencia médica y en qué casos se interrumpe.
El concepto de "experiencia médica"
Después de obtener una educación especializada en una institución educativa especial, en este contexto estamos hablando de universidades y colegios que enseñan medicina, los médicos de diversas categorías comienzan a trabajar en hospitales, clínicas, laboratorios y otras organizaciones de atención médica. A partir de este período comienza la cuenta atrás de la antigüedad. Se requiere para que cuando lleguen a un merecido descanso, el personal médico (y no solo) tenga subsidios adicionales, beneficios y una pensión decente.
Sobre la base de la duración del desarrollo continuo, los empleados se cuentan por años de servicio, por lo que también se cuenta con estas recompensas adicionales por la provisión de pensiones.
Lo que le da experiencia médica a un empleado.
Debido a los cambios en la legislación, los empleados de hoy en día no acumulan la cantidad de un determinado período de servicio en una institución médica, sino su parte de seguro. Esto significa que, sobre la base de la cantidad de contribuciones hechas al Fondo de Pensiones por el empleador cada mes, se acumulan coeficientes que desempeñarán un papel crucial en el cálculo del pago de la pensión.
Para los trabajadores médicos, la ley establece un período de gracia para la jubilación, lo que significa que se reduce el período total de actividad que otorga el derecho a la jubilación.
Lo que se incluye en el concepto de experiencia médica.
Antes de continuar durante cuánto tiempo se interrumpe la experiencia médica, es necesario comprender qué incluye este concepto. El desarrollo de años en medicina incluye la duración de la actividad laboral, comenzando desde el primer día hábil en una institución médica y terminando con el inicio de un período en el que una persona ha trabajado en esta área durante 25-30 años. El número de años trabajados tiene fuerza legal, ya que sobre la base de estos datos se realiza el cálculo de los pagos de pensiones por edad / discapacidad y muchas otras asignaciones sociales pagadas por el estado.
El período preferencial de jubilación está disponible solo para profesionales médicos de ciertas calificaciones:
- Enfermeras
- Parteras
- Asistentes de laboratorio.
- Doctores de todas las direcciones.
- Expertos forenses.
El período de gracia para los médicos comienza después de 25 años de trabajo en el pueblo y 30 años en la ciudad.
Si la residencia y las prácticas son parte del desarrollo de años
La pasantía no cuenta la experiencia médica. De acuerdo con la ley, la pasantía es una práctica de posgrado que un ex alumno de una institución médica ha estado haciendo durante 1 año. Este período se prescribe en los planes de estudio de las universidades, es decir, hasta el final de la práctica, los especialistas recién formados no son médicos certificados.
¿Se interrumpe la experiencia médica en caso de estudios en residencia? Definitivamente sí, ya que la residencia es una capacitación a tiempo completo del personal médico. Al final de las clases, los especialistas jóvenes reciben certificados que les otorgan el derecho a realizar actividades profesionales.Los practicantes, que en este momento no realizan actividades laborales, están recibiendo capacitación de residencia, las clases duran 1 año. Dado que el trabajo del joven especialista se suspende durante este período de tiempo, las deducciones al Fondo de Pensiones no se reciben de él, por lo tanto, la residencia no es parte de la experiencia médica.
Cuando se suspende la experiencia médica.
A continuación, analizaremos la experiencia médica en la que se interrumpen los casos. Los criterios según los cuales se realiza el cálculo de la antigüedad de los médicos son los mismos que para otras profesiones y deben basarse en la legislación de pensiones.
Cuando la experiencia médica se interrumpe después del despido.
Las circunstancias bajo las cuales se puede retener la experiencia después de la terminación del acuerdo laboral dependen de lo que sirvió de base. Hay varias opciones:
- El contrato de trabajo se rescinde sin una buena razón a solicitud de una de las partes. En este caso, el empleado tiene un período de un mes para buscar un nuevo trabajo, de lo contrario, la experiencia se considerará interrumpida. Y en qué casos se interrumpe la experiencia médica, sigue leyendo.
- Un trabajador médico recibe un período de dos meses para trabajar sin interrupción en el caso de que el lugar de trabajo anterior estuviera en el norte o en el extranjero.
De lo anterior, se deduce que al dejar el trabajo, un ciudadano tiene uno o dos meses para solicitar un trabajo, dependiendo de ciertas condiciones. Este período de tiempo se incluye en el período general, pero al final del mismo, el tiempo posterior ya no se agregará a la duración del servicio.
Interrupción de empleo por iniciativa de un empleado.
Las situaciones descritas anteriormente también se aplican al abandonar el lugar de trabajo anterior a voluntad, es decir, el empleado tiene un mes para buscar un nuevo lugar.
Incluso si el trabajador médico no va a seguir trabajando en absoluto o simplemente tiene la intención de descansar por un tiempo, entonces el mes mencionado aún se agregará a la duración del servicio. Al final de este período, la experiencia médica se interrumpe, en cuyo caso esto todavía ocurre, se describe a continuación.
Interrupción de empleo después del despido por iniciativa del empleador
La terminación del acuerdo de empleo por iniciativa del empleador implica la comisión de una violación grave por parte del empleado. Como regla, tal acto se convierte en la base para el despido según el artículo. En este caso, no hay ninguna razón para proporcionar una fecha límite para la búsqueda de un nuevo trabajo con la preservación de la antigüedad, porque el empleado violó gravemente la disciplina laboral o de alguna otra manera mostró una incapacidad para trabajar en el mismo lugar.
Entonces, ¿en qué casos se interrumpe la experiencia médica? En caso de terminación del empleo en virtud de un artículo, la antigüedad de un empleado se termina inmediatamente después de la liquidación y se renueva solo al trabajar en un nuevo lugar.
Casos en los que la experiencia médica no se interrumpe.
Situaciones similares incluyen:
- Despido de actividades científicas o docentes después del trabajo en organizaciones sanitarias y de bienestar social.
- Incapacidad temporal o enfermedad causada por las consecuencias del despido de los órganos y de los puestos prescritos en los subpárrafos 1 / 1–1 / 3 del Reglamento, así como al abandonar el trabajo al que el empleado fue transferido por las razones indicadas anteriormente.
- La experiencia médica continua después del despido continúa después de la renuncia del personal médico que trabaja en organizaciones preescolares y educativas, dispensarios de granjas colectivas y granjas estatales, luego de trabajar en instituciones médicas y fondos de protección pública.
- Despido de instituciones y organizaciones, independientemente de la forma de afiliación, desempeñando las funciones de las instituciones de salud de la manera establecida, siempre que antes de eso, la actividad laboral se llevara a cabo en instituciones médicas y fondos de seguridad social.
- Despido de instituciones de salud pública y protección social.
Experiencia médica para la jubilación.
La condición principal para la jubilación de los trabajadores médicos es el número de años trabajados en centros de salud.Como se señaló anteriormente, los trabajadores médicos tienen la oportunidad de aprovechar el beneficio, siempre que trabajen durante 25-30 años, dependiendo de dónde se llevó a cabo la actividad.
Al calcular la experiencia médica (en qué términos se interrumpe, ya descubrimos) la edad no importa, el criterio principal es el número de años trabajados en la prestación de servicios médicos.
Existen ciertos indicadores para calcular la antigüedad de ciertas categorías de trabajadores médicos, para los cuales, por ejemplo, un año trabajado se considera año y medio. Esta lista está aprobada por el gobierno y se muestra en la normativa pertinente.
¿La experiencia continua afecta la pensión?
Para calcular el monto de los beneficios de pensión, los beneficios estatales y otras acumulaciones, la continuidad de la experiencia médica actual no importa, ya que la experiencia de seguro acumulada en el curso del empleo, que a su vez cubre el período de empleo oficial, se toma como base. se hicieron huecos en el trabajo o no.
¿La experiencia médica y docente resume
La legislación actual de la Federación de Rusia no contiene reglas que permitan sumar experiencia pedagógica y médica entre sí para obtener el derecho a una pensión preferencial.
Si, por ejemplo, un ciudadano ha trabajado en un preescolar durante 10 años y 20 años como trabajador médico en una clínica, entonces en general resulta que 30 años. Pero esto no es suficiente para pasar unas merecidas vacaciones antes de lo previsto. Para aprovechar el privilegio, es necesario trabajar 30 años solo en el sector de la salud en la ciudad o 25 años en el pueblo o 25 años completos solo en la institución educativa.
El material indicado establece claramente que es una experiencia médica continua, pero no lo olvide, ¡todo es individual! El cálculo de la experiencia continua en personas de edad madura es un proceso exclusivamente individual, ya que depende no solo del número de años trabajados, sino también de la afiliación de la institución donde se llevó a cabo la actividad, así como del puesto desempeñado.