El embarazo es un momento maravilloso y emocionante para una futura madre. Pero después de que llegue otro período emocionante, durante el cual tendrá que ocuparse de cuestiones como el diseño de beneficios. Por lo general, se paga un subsidio por hijo de hasta 3 años (pero a veces las mujeres van a trabajar antes y dejan de acumularlo).
Las madres recién nacidas tienen muchas preguntas sobre este tema.
Beneficio hasta 3 años: ley
En nuestro país, existe una ley separada que regula la precisión de la acumulación y el monto de los pagos a las madres jóvenes de los beneficios para sus hijos. Es cierto, no todo es tan suave. Y, a pesar del hecho de que hay documentos legales, muchos reciben y todo el proceso no es adecuado.
Por ley, una mujer tiene derecho a recibir un pago mensual si está sentada en casa con su hijo y no trabaja (al menos no está registrada oficialmente). Es cierto que la asignación de hasta 3 años no es tan grande.
Para realizar un pago, debe recopilar documentos y proporcionarlos en el lugar de trabajo o en el departamento de bienestar social. De lo contrario, nadie cobrará nada.
E incluso si todo este asunto está regulado por la ley, de hecho, los pagos recibidos son apenas suficientes para la compra de pañales, cereales y otras pequeñas cosas necesarias para el bebé.
Importe de la asignación
Todo el período de licencia de maternidad se puede dividir en dos etapas: desde el nacimiento del bebé hasta un año y medio y de uno y medio a tres años. Por supuesto, no existe una diferencia significativa para las madres jóvenes, pero el monto de la asignación es de hasta 3 años.
Hasta que el niño alcance la edad de un año y medio, la madre (o la persona por la que se hace la asignación) recibirá el 40 por ciento del salario oficial (no más de este valor) o lo que se establezca en cada región para personas desempleadas o estudiantes universidades
Oficialmente, después de que el niño tenga un año y medio, la cantidad de beneficios de hasta 3 años será igual a 50 rublos de la Federación Rusa. Esta cantidad solo puede aumentar debido a coeficientes regionales o debido a pagos adicionales de la organización en la que la madre está registrada oficialmente.
Subsidio infantil: tipos
Como se mencionó anteriormente, condicionalmente toda licencia de maternidad se puede dividir en dos etapas. Por lo tanto, la asignación se pagará de la misma manera.
Hay varios tipos de pagos que una madre (u otro miembro de la familia que cuida al bebé) puede hacer:
- Una asignación única, que se paga a cada madre que da a luz a un hijo. Para hacer esto, debe contactar a su lugar de trabajo o al lugar de trabajo de su padre. En este caso, será necesario proporcionar un certificado que indique que el segundo padre no recibió tal beneficio. En cuanto a los desempleados, para recibir el pago, deben comunicarse con las autoridades de seguridad social.
- Subsidio adicional por única vez. Se paga después del nacimiento de un hijo solo si los fondos están incluidos en el presupuesto regional. Su tamaño también depende de los fondos disponibles en la tesorería. Para realizar un pago, debe comunicarse con los departamentos de protección social de la población.
- Cuota de asistencia por hasta un año y medio. El monto de este pago depende del salario oficial que tenga una mujer. En el caso de que fuera completamente oficial, el monto del pago será bastante decente. Pero si la parte se emitió "en un sobre", es decir, extraoficialmente, la asignación se calculará solo para la parte oficial. Si la mujer no trabajaba, entonces será necesario contactar al departamento de protección social de la población y solicitar el subsidio allí.
- La asignación para el cuidado del bebé de un año y medio a tres años.Las madres trabajadoras también pueden emitirlo en el lugar de empleo y los desempleados en los departamentos de bienestar social.
¿Quién puede solicitar beneficios?
Según nuestra legislación, es seguro decir que no solo las madres pueden solicitar los beneficios anteriores para sus hijos. Todavía hay categorías de ciudadanos que tienen todo el derecho de hacerlo.
El subsidio para niños de hasta 3 años puede solicitar:
- Madre o padre del niño, lo principal es que no están privados de los derechos de los padres.
- Abuelos en caso de que la madre del niño no haya tenido la licencia correspondiente.
- El padre adoptivo en el caso de que haya todos los documentos que confirmen este hecho.
Además de estos grupos de personas, cualquier otro pariente que cuide directamente al bebé puede solicitar beneficios.
Cómo hacer
Para organizar todos los pagos anteriores, debe recopilar un determinado paquete de documentos.
Si una madre trabajó antes de salir de la licencia de maternidad, solo será necesario proporcionar documentos para el niño, ya que todos los demás en el departamento de personal están disponibles.
Si el asunto concierne a las madres que no trabajan, entonces antes de ir a los departamentos de protección social de la población, debe prepararse.
Listado general de documentos
Por separado, debe decirse qué documentos pueden ser necesarios para una persona que se dedicará a la preparación de la asignación.
El paquete completo de documentos incluirá:
- Todos los documentos para el niño. Es aconsejable ocuparse de esto con anticipación, ya que algunas organizaciones requieren SNILS, que se realiza más de un día.
- Certificado del trabajo del segundo padre, si se establece una asignación por única vez (en caso de que uno de los padres trabaje).
- Un documento del centro de empleo en caso de que una mujer no trabaje y vaya a realizar un pago en los organismos de protección social.
- Detalles de la cuenta a la que se transferirá el dinero. Si el subsidio se emite en el trabajo, no es necesario proporcionar detalles. En el caso de que esto ocurra en las autoridades de protección social, debe tener una libreta de ahorros, que se emite inmediatamente en sus manos (solo necesita poner una pequeña cantidad, aproximadamente 50 o 100 rublos), o una tarjeta bancaria de Sberbank.
Documentos para ser recolectados para madres que no trabajan
Hay una lista de documentos que deberán proporcionarse a las madres que no trabajan para elaborar una asignación mensual de hasta 3 años:
- en primer lugar, este es el certificado de nacimiento del bebé;
- copia del certificado de matrimonio (si está formalizado);
- certificado de empleo el segundo padre que no está en licencia de maternidad y no recibe los pagos correspondientes;
- copia del libro de trabajo.
Extensión de beneficios hasta 3 años.
La ley establece pagos en efectivo a las madres que permanecen con licencia de maternidad hasta que el niño cumpla los tres años. La cantidad es realmente ridícula, es de 50 rublos. Pero para enseñarle, también debe recopilar un paquete de documentos (si los emiten las autoridades de protección social) o venir al lugar de trabajo y escribir una declaración.
Terminación de pagos
Hay una serie de casos en los que deja de pagarse un subsidio por hijo de hasta 3 años:
- Una mujer va a trabajar antes de que el niño tenga tres años. Esto sucede cuando un lugar en un jardín de infantes se obtuvo antes u otro miembro de la familia se sienta con el niño.
- Si una mujer se va de nuevo por maternidad.
- Si mamá es asignada subsidio de desempleo (esto ocurre raramente y solo cuando el pago es mayor).
- Si una mujer escribe una carta de renuncia de su lugar de trabajo por su propia voluntad.
- Si, por coincidencia, un niño ha sido transferido a mantenimiento completo del estado.
- Si la persona que cuidaba al niño (mamá o papá) se vio privada de los derechos de los padres.
Es cierto que en cada uno de estos casos, la persona para quien se emite la asignación debe advertir sobre las circunstancias cambiantes.De hecho, esto se hace con poca frecuencia, especialmente cuando el padre pierde sus derechos sobre el niño.
Aumento de beneficios
Por separado, debe decirse sobre las categorías de ciudadanos que tienen derecho a algún aumento en el monto de la asignación pagada. Estos incluyen:
- Hijos de las fuerzas armadas, especialmente si el padre está en el servicio militar obligatorio. No importa si los padres están casados o divorciados. Lo principal es que el padre reconoce la paternidad y está oficialmente en el servicio.
- Niños cuyos padres evitan pagar la manutención legal. Para aumentar el tamaño, necesita una decisión judicial.
- Niños sin padre. Esto se refiere a la situación en que la madre tiene el estatus oficial de "solitaria".
- Niños con discapacidad. La asignación en este caso se incrementará a 8700 rublos.
Los matices de este problema
A pesar de que tanto en la clínica prenatal como en el trabajo, la futura madre es asesorada en todos los asuntos relacionados con pagos futuros, tiene muchas preguntas relacionadas con el proceso de registro o, como dicen, "con puntos comunes".
Una de las ideas erróneas más comunes es que después del nacimiento de un niño, no es necesario que escriba ninguna declaración y se emitirá el manual en sí. Nadie jamás hará esto por ti.
Para comenzar a recibir pagos mensuales, debe ir al lugar de trabajo y escribir una solicitud adecuada (ayudarán en el departamento de personal) o comunicarse con los departamentos de seguridad social de la población. Esto se hace mejor una semana antes de que expire la licencia por enfermedad emitida durante la licencia de maternidad.
Muchas personas piensan que un pago claro de los beneficios es asunto del empleador. Sí, hay momentos en que retrasa los pagos, pero por ley está obligado a hacerlo todos los meses. Y el monto del pago no se toma "desde el techo". Existen fórmulas especiales por las cuales calcula el contador principal.
Recientemente, apareció información en Internet de que se incrementará el monto de los pagos a las mujeres que están de baja por maternidad y a sus hijos que ya tendrán un año y medio. Se dijo que el subsidio para niños de hasta 3 años (su cantidad) aumentará de 50 rublos a casi 5000. De hecho, estos son solo planes, y esta ley aún no se ha aprobado.
El pago de beneficios de hasta 3 años es uno de los temas más emocionantes, ya que tiene muchos matices que toda futura madre debe conocer, ya que su bienestar material y la seguridad de al menos algunos medios durante sus vacaciones dependen de ello.
