Una señora de la limpieza, como cualquier otro empleado, se guía por instrucciones especiales en su trabajo. Es en este documento que se indican los deberes oficiales de la señora de la limpieza, que recaen sobre sus hombros en el momento en que cruza el umbral de la habitación que se le ha confiado. Pero, ¿quién compone esta instrucción y qué debe indicarse en ella? Hablaremos de esto.
Para empezar, la descripción del trabajo es un documento oficial. Por lo tanto, debe elaborarse bajo la clara supervisión de la gerencia para reflejar plenamente sus ideas sobre el rango de deberes del empleado. Además, necesariamente puso la firma del director de la empresa y su sello.
Información general sobre las necesidades de personal.
A pesar de que el funcionario tareas de limpieza no requieren educación especial, pero no pueden llamarse obvios. Por lo tanto, las instrucciones deben indicar todos los puntos importantes asociados con este trabajo.
Por ejemplo, debe indicar con qué frecuencia necesita limpiar esta o aquella habitación. También es muy importante describir los métodos y métodos de limpieza: seco, húmedo, con o sin desinfectantes, etc.
Además, los deberes de la señora de la limpieza dependen en gran medida del tipo específico de locales. Después de todo, el método de limpieza de la oficina es muy diferente del que se usa en los bloques de alimentos. Por lo tanto, al compilar una descripción del trabajo, es necesario tener en cuenta todas las características clave de una empresa u organización en particular.
¿Cómo hacer una descripción del trabajo?
Para compilar una descripción del trabajo, puede usar una plantilla preparada. Sin embargo, debe entenderse que este es solo un modelo, lo que significa que aún tendrá que finalizarse, refiriéndose a sus propias necesidades y puntos de vista.
Pero al mismo tiempo, debe recordarse que todos los puntos de este documento no deben contradecir las leyes y normas establecidas por la legislación laboral de la Federación de Rusia.
Descripción del trabajo de señora de la limpieza: muestra
1. Disposiciones generales:
1.1. Una señora de la limpieza es una empleada del personal técnico.
1.2. Las personas mayores de 18 años y que tengan un certificado que confirme la finalización de la escuela secundaria pueden solicitar este puesto.
1.3. La señora de la limpieza debe saber:
- saneamiento básico e higiene de locales;
- características de operación de equipos con servicio;
- reglas para trabajar con equipos sanitarios;
- propósito y método de uso de desinfectantes;
- estructura de la empresa;
- normas de seguridad y normas de seguridad contra incendios;
- leyes internas de la compañía;
- normas de protección laboral.
1.4. El jefe de detectores o su adjunto de protección laboral pueden asumir esta posición.
1.5. Una señora de la limpieza se reporta directamente al jefe de la empresa o al gerente de la oficina.
1.6. Durante la ausencia de la señora de la limpieza, sus deberes recaen en la persona designada para este puesto por el detector o su ayudante. Al mismo tiempo, está obligado a cumplir con precisión todos esos requisitos como empleado permanente.
2. Responsabilidades laborales de una señora de la limpieza. Este empleado hace lo siguiente:
2.1. Realiza la limpieza de todas las habitaciones adjuntas, escaleras y territorios adyacentes.
2.2. Limpia todos los muebles, estantes, bastidores y baterías de la suciedad y el polvo.
2.3. Con la ayuda de una herramienta confiada, lava el piso, las paredes, las escaleras, las ventanas, las puertas, etc.
2.4. Tira toda la basura de tanques y contenedores a la ubicación designada.
2.5. Realiza la limpieza del baño y las duchas, utilizando productos de limpieza adecuados para esto.
2.6. Supervisa el estado sanitario general de la empresa.
2.7.Recibe de forma independiente todas las herramientas y soluciones necesarias y es responsable de ellas en el futuro.
2.8. Cumple con todo lo establecido por las normas empresariales y las reglas del horario de trabajo.
3. Derechos. El limpiador tiene derecho a:
3.1. Para familiarizarse con toda la información necesaria para el trabajo: documentos, estándares establecidos, cronograma de trabajo, jerarquía, etc.
3.2. Haga sus propias sugerencias para mejorar el trabajo.
3.3. Requerir que la gerencia cumpla con todas las reglas establecidas por este manual.
3.4. Ir de vacaciones después del período especificado en la legislación laboral.
4. Responsabilidad. La señora de la limpieza es responsable:
4.1. Por falta de voluntad para realizar sus tareas indicadas en este documento.
4.2. Por incumplimiento de las normas y leyes establecidas por el código laboral de la Federación de Rusia.
4.3. Por negligencia de trabajo, herramienta y detergentes.
4.4. Por delitos cometidos por su propia voluntad o involuntariamente, que impliquen pérdidas materiales por parte de la empresa.
Este manual contiene solo los deberes generales de una señora de la limpieza. Para elaborar una versión más centrada del documento, es necesario tener en cuenta todos los detalles del trabajo futuro. Aquí hay algunos ejemplos para demostrar claramente todo lo anterior.
Deberes de trabajo de una señora de la limpieza en la escuela
Al elaborar la descripción del trabajo de una limpiadora escolar, debe indicar claramente todo lo que debe hacer, y eso no es parte de sus responsabilidades. De hecho, dependiendo de la política de la escuela, tanto los estudiantes comunes como los maestros pueden participar en la limpieza de las aulas.
También debe indicar cuántas veces es necesario lavar los pasillos y las escaleras, porque en la escuela se ensucian bastante rápido. La razón de esto son los niños que corren alrededor de ellos durante las vacaciones escolares.
Responsabilidades de un limpiador de oficinas
Esta categoría de personal es la más común. Después de todo, se necesita un limpiador en casi todas las empresas, independientemente de su tamaño y alcance de los servicios prestados.
En este caso, es necesario encontrar un enfoque individual para cada organización por separado. Por ejemplo, las responsabilidades laborales de una señora de la limpieza en una oficina están dirigidas principalmente a crear un ambiente de trabajo agradable. Los empleados deben limpiar el polvo, mantener la limpieza en los pasillos, cuidar las plantas, etc.
Limpieza en supermercados y tiendas.
En una categoría especial, es necesario distinguir a quienes trabajan en centros comerciales y tiendas. La razón de esto es el aumento de los requisitos para normas sanitarias que son verificados regularmente por los servicios relevantes.
Como usted sabe, las responsabilidades laborales del limpiador de una tienda incluyen la limpieza de los locales comerciales. Se trata de lavar pisos y procesar equipos. Las instrucciones deben indicar necesariamente los métodos y métodos de desinfección de estantes, mostradores, cajones, refrigeradores, etc.
