La política traducida del griego antiguo significa "el arte del gobierno". En general, este es un campo de actividad, cuya esencia consiste en el establecimiento de ciertas formas, metas, objetivos y contenido de la actividad de este estado mismo u otro objeto. De hecho, si tenemos en cuenta que cualquier institución es un estado pequeño con sus propios objetivos, personal administrativo y personal (fuerza laboral, si lo permite), entonces la palabra "política" también es aplicable a esta esfera. En general, los diferentes tipos de tareas que surgen en cualquier proceso de la actividad de una sociedad tienen diferentes tipos de políticas para su solución.
En qué consiste la actividad política, cuál es su estructura
En esencia, un cuerpo político debe cumplir tres condiciones:
- desarrolle tácticas y estrategias que le permitirán cumplir tareas importantes del gobierno;
- Desarrollar una metodología y organizar las fuerzas sociales para lograr los objetivos.
- hábil y competente organizar marcos.
De hecho, estas son tareas serias que requieren un alto nivel de conocimiento en varios campos, análisis en profundidad y medios efectivos de influencia. Este es el más pequeño que es necesario para la gestión exitosa de una sociedad o un grupo separado de personas. Y son precisamente estas tareas, su resolución e implementación exitosas, las que dan la oportunidad al aparato de liderazgo (independientemente de qué tipo de política estatal elijan de acuerdo con la situación en el país) para llevar a cabo esta política de manera competente y proporcionar a todos los ciudadanos un nivel de vida decente.
Los principios por los cuales la política pública se divide en tipos
Los motivos para distinguir los tipos de política estatal son:
- actividades en diversas áreas de la vida pública (política social, económica);
- por niveles en los que se realiza la actividad política (local, regional, internacional o nacional);
- dependiendo de las funciones (internas o externas);
- por estructura y / o volumen de impacto (estructural, sectorial, territorial).
- dependiendo de la naturaleza de la relación sujeto-objeto, incluido el nivel de conflicto (regulatorio, estratégico, anticrisis, distribución, administrativo y legal, etc.).
Este tipo de políticas se encuentran a nivel estatal. Cada uno de ellos es multinivel y consta de varias actividades más. Después de todo, la palabra "política" es aplicable a otras esferas de la vida pública de una persona, puede caracterizar no solo los tipos de políticas estatales, sino también otras esferas y tamaños de áreas, a la gestión de las cuales también se aplica el término en cuestión.
¿Cuál es un ejemplo de una acción política exitosa por parte del aparato administrativo?
El ejemplo más llamativo de acción política competente en todas las áreas de actividad es la ciudad de Dubai, EAU.
En poco tiempo, esta ciudad pasó de ser un lugar poco significativo donde se extraían perlas en pequeñas cantidades a una de las ciudades más grandes de los EAU, convirtiéndose en la metrópoli más joven del mundo. Los cambios fueron influenciados por el "oro negro", que se encontró en estos territorios. Pero al darse cuenta de que no habría suficientes reservas durante mucho tiempo, el gobierno decidió desarrollar la economía de manera integral para no depender de la disponibilidad de petróleo en las entrañas de la tierra. De hecho, la asignación competente de recursos y la identificación de prioridades ha llevado al hecho de que hoy solo el 12% del PIB está en la industria petrolera. Al mismo tiempo, los residentes reciben los más altos niveles de vida, en comparación con los estándares nacionales.
Política económica
La tarea más importante que enfrenta la administración es administrar los flujos financieros para garantizar la vida plena de cada miembro de la sociedad y el bienestar del país en su conjunto. Es decir, el estado y el Banco Central deben movilizar de manera competente y distribuir racionalmente los recursos financieros.
Esto está influenciado por muchos factores, tanto internos como externos. Si un país tiene una economía de mercado y la sociedad vive de principios democráticos, entonces hay algunos aspectos de la división de las influencias estatales que afectan aún más los tipos de políticas utilizadas en la esfera económica:
- unidad monetaria nacional, su mantenimiento en condiciones estables;
- desarrollo de empleo;
- proporcionando garantías sociales para la población, recaudando fondos para este propósito;
- asistencia a largo plazo en el desarrollo de la producción, así como apoyo a la actividad empresarial;
- Orientación general - antiinflacionaria.
Dos tipos de política monetaria, que son las principales.
Podemos distinguir los siguientes tipos de política monetaria, que se consideran los principales y más pronunciados:
- monetaria, cuando se está creando un complejo de medidas monetarias, lo que aumentará el empleo y creará una economía no inflacionaria;
- fiscal cuando se crea un conjunto de acciones fiscales.
Además, en ambos casos, se utilizan diferentes herramientas para controlar la oferta de dinero, hay diferentes objetivos que el gerente se establece.
Las políticas monetarias restrictivas y expansivas también se comparten. Su diferencia radica en las tasas de las tasas de crédito: la segunda implica la facilitación de las tasas de crédito, mientras que la primera tiene estándares claramente establecidos al respecto.
Política de crédito y sus tipos.
Este tipo de políticas pueden considerarse en el ejemplo de un banco comercial. Y en este caso, lo primero que se considera es una combinación de ciertos factores, acciones y documentos que determinan el desarrollo del banco en el campo de los préstamos a clientes.
No es del todo recomendable caracterizar las políticas monetarias y crediticias por separado, ya que están estrechamente entrelazadas. Los tipos que ya han sido asignados a la sección "Política monetaria" (tipos de política: restrictiva y expansionista) están directamente relacionados con la esfera crediticia. Sus otros nombres son las políticas de dinero "caro" y "barato", respectivamente. Y el liderazgo determina cuál usar, enfocándose en la situación en el país. Por ejemplo, la inflación se caracteriza por una política de dinero "caro".
También existen tipos de políticas crediticias como la monetaria ajustada y la monetaria flexible. ¿Cuál es su esencia? Ambos tipos están destinados a mantener en cierto nivel un determinado indicador. Para rígido es una oferta de dinero, para flexible, una tasa de interés.
Gestión de recursos humanos
La palabra "política" también se aplica al método de gestión de personal. Es lógico que existan diferentes tipos de políticas de personal, que deberían actuar deliberadamente sobre el personal, y él, a su vez, debe cumplir con las tareas asignadas para alcanzar los objetivos de la organización, empresa u otra institución donde el factor humano es un aspecto importante.
En general, la política de personal es un cierto conjunto de normas, reglas, percepciones y objetivos, y su reflejo está en el convenio colectivo, así como en los reglamentos internos.
Seis tipos de políticas de recursos humanos
Políticas de personal abierto y cerrado. Los tipos de política difieren en esto. El primero de ellos está abierto a la admisión de una nueva persona a la estructura de la organización en cualquier nivel, ya sea un conserje o subdirector, en el segundo caso, la admisión es solo a los niveles oficiales más bajos, y el reemplazo se lleva a cabo solo por el número de empleados existentes.
Está claro que este tipo de políticas de gestión de personal se dividen según el principio de apertura al entorno externo en el proceso de formación de la composición del equipo.
El segundo principio de separación en tipos en la política de personal.
- Política de personal preventivo. La gerencia de la organización es consciente de cuáles son los pronósticos para el desarrollo de la situación con el personal, pero no tiene medios de influencia residuales para cambiar la situación.
- Política de personal pasivo. Aquí, por el contrario, la gerencia no tiene ninguna información sobre la situación del personal, no hay un programa de acción con respecto al personal y toda la política es eliminar las consecuencias negativas que surgen.
- Política de personal activo y reactivo. La política activa se divide en dos tipos. La administración tiene un análisis y pronóstico claros del desarrollo de la situación actual, tiene medios para influir en ella y se han desarrollado programas de desarrollo para períodos cortos, medianos y largos. Y esa política de personal es la más racional.
El segundo tipo de política activa es aventurero. A menudo no existe un diagnóstico y pronóstico de alta calidad, pero la administración está haciendo todo lo posible para cambiar el curso de los eventos para mejor, utilizando más el lado emocional que el racional racional. La política de personal reactivo se centra en los aspectos negativos emergentes y en su eliminación. En este caso, los servicios de recursos humanos están bien desarrollados, pero falta la integridad del programa con respecto al pronóstico de desarrollo del personal.
Estos tipos de política de personal se dividen según el grado de control del aparato administrativo sobre la situación del personal y el posible impacto en ella.
