¿Cómo obtener una entrevista en Sberbank? Preguntas, respuestas Trabaja en Sberbank

Si está interesado en cómo obtener una entrevista en Sberbank, significa que ya está ansioso por trabajar en la institución financiera más grande del país. ¿Qué cualidades son importantes para un futuro empleado de esta empresa? ¿Es difícil conseguir un trabajo en Sberbank? ¿Es bueno trabajar allí? ¿Cómo se hace generalmente la entrevista? Intentaremos responder estas preguntas en detalle.

¿Por qué tantos especialistas se esfuerzan por conseguir un puesto en Sberbank?

La corporación financiera actualmente emplea a más de 260 mil empleados. Varios millones de especialistas trabajaron en Sberbank anteriormente. Ahora, muchos buscadores de empleo para cajeros, oficiales de operaciones, inspectores de préstamos, gerentes, abogados están llamando a la puerta de los servicios de personal. Tanto los estudiantes de universidades económicas que aún no han recibido un diploma de educación superior, como los especialistas con sólida experiencia en organizaciones comerciales, están preocupados acerca de cómo conseguir un trabajo en Sberbank. Por qué

Hay razones serias para esto:

1. Sberbank tiene un nivel de remuneración bastante alto.

Es probable que el salario inicial para el período de prueba sea pequeño. Pero cuanto más tiempo trabaje en esta empresa, más obtendrá bonificaciones, bonificaciones y beneficios. Por lo tanto, los empleados calificados están detenidos en Sberbank durante mucho tiempo. Cuando haga preguntas al empleador, pregunte cuánto será su salario en la etapa inicial y cuáles son las perspectivas de aumentar los ingresos mensuales en 1-2 años.

2. El banco más grande del país cumple con las leyes laborales.

El salario oficial se acredita a una tarjeta de plástico. Licencia por enfermedad totalmente pagada, vacaciones, seguro médico, contribuciones de pensión. Los bonos se calculan de acuerdo con un algoritmo bien conocido para cada empleado.

3. Las operaciones de trabajo están claramente reguladas.

Sberbank ha desarrollado instrucciones detalladas sobre los pasos que debe seguir un empleado en cualquier situación. Los estándares de servicio al cliente, los algoritmos de acciones en la implementación de operaciones bancarias, las reglas de cooperación entre divisiones están claramente enunciadas.

4. Cada empleado de Sberbank solo es responsable de su área.

Realizará exclusivamente aquellas tareas que se prescriben en la descripción del trabajo y las regulaciones internas.

5. El banco más grande de Rusia tiene un sólido sistema de capacitación corporativa interna.

Seminarios y capacitaciones para empleados se llevan a cabo regularmente. Antes de obtener el derecho de realizar ciertas operaciones, debe pasar las pruebas.

En el mercado laboral, Sberbank es merecidamente llamado "fragua de personal". Muchos empleados de la compañía vinieron a trabajar desde el banco de un estudiante y se convirtieron en especialistas altamente calificados. Una vez que ellos, como tú, se preguntaron cómo obtener una entrevista en Sberbank.

Cultura corporativa

Al describir los beneficios que ofrece el trabajo en Sberbank, vale la pena hablar por separado sobre qué código de comunicación se ha adoptado entre los empleados. Los empleados de la empresa se consideran una gran familia. Sberbank a menudo organiza fiestas, concursos de belleza, juegos intelectuales, noches creativas, KVN. Grupos especiales de empleados responsables preparan eventos destinados a promover un estilo de vida saludable.

Uno de los proyectos sociales más famosos del banco es el Maratón Verde.Cada año, en la primavera, más de 30 mil empleados de Sberbank, así como ciudadanos, seguidores del deporte y un estilo de vida saludable, se reúnen para hacer una carrera por una distancia de 4.2 km. La gerencia del banco fomenta las relaciones informales entre los empleados, haciendo que el equipo sea más cohesionado. Lo más probable es que pueda hacer muchas conexiones útiles entre los empleados de la organización.

¿Con qué no están satisfechos los empleados de la institución financiera más grande del país?

1. El volumen de trabajo es muy grande y, por regla general, no se ajusta al marco de un día de 8 horas. La mayoría de los empleados en puestos superiores trabajan de 10 a 12 horas al día. Muchos vienen a trabajar los fines de semana legales.
2. Sberbank no puede llamarse una organización democrática. No se aceptan los requisitos de la gerencia para discutir y disputar. Los empleados son tratados estrictamente: son mucho más criticados y castigados que alabados y alentados. No todos pueden soportar una gran cantidad de "golpes y bofetadas".
3. El trabajo en Sberbank, por regla general, no es del agrado de las personas creativas. Montones de papeles tan altos como una persona y columnas interminables de números en muchos te aburren. Más a menudo aquí tienes que hacer lo que se ordena, y no lo que crees que es necesario.
4. El trabajo en el banco más grande del país recae en el desgaste, a menudo en el modo de emergencia. Muchas operaciones se llevan a cabo a toda prisa. A menudo, los empleados deben realizar varias tareas simultáneamente.
5. El grado de responsabilidad es muy alto. Dado que Sberbank es una institución financiera clave en el país, el alcance de sus actividades es enorme. Usted será responsable de grandes sumas de dinero y transacciones serias de corporaciones. Cualquier movimiento incorrecto puede ser muy costoso.
6. En la vida real, es bastante difícil cumplir con todas las reglas y los requisitos siempre cambiantes de Sberbank. Mucha gente piensa que para esto necesitas ser un robot.
7. La compañía ha adoptado un código de vestimenta muy estricto. Si solicita un puesto en una división que trabaja con clientes, prepárese para vestirse todos los días al estilo de "fondo negro - top blanco".

¿Qué cualidades son especialmente importantes para un empleado de Sberbank?

Para obtener una entrevista de trabajo en la institución financiera más grande del país, es importante descubrir y demostrar a los entrevistadores las siguientes cualidades:

1. Adicción al trabajo. El trabajo para el buscador de trabajo en Sberbank debería estar en primer lugar. Debes estar preparado y amar trabajar duro. En el banco más grande del país, no es costumbre demostrar que la familia o el ocio son más importantes para usted que los intereses de la corporación.
2. Resistencia al estrés. Los requisitos para los empleados de Sberbank son muy altos. Por cortos períodos de tiempo, debe asimilar grandes cantidades de información, mantener largas listas de tareas para el día, semana y mes en su cabeza. Trabajar en Sberbank es bastante difícil. En la entrevista, es importante demostrarle al empleador que se siente tranquilo y confiado en situaciones difíciles.
3. Capacidad para trabajar en equipo. En Sberbank, muchos sectores y departamentos están interconectados en "cadenas" y dependen unos de otros. Entonces, por ejemplo, el operador no realizará un pago grande sin la participación del controlador. Y el oficial de préstamos, antes de otorgar un préstamo al cliente, está obligado a coordinar el contrato con el departamento legal y el departamento de seguridad. Se requerirán al menos tres o cuatro especialistas para completar cualquier operación. Por lo tanto, la entrevista con el empleador se desarrollará de manera tal que pruebe su capacidad de negociación, planifique claramente sus acciones y esté preparado para adaptarse a clientes y colegas.
4. Precisión Trabajando en Sberbank, manejará grandes volúmenes de documentos. Para no perderse en la abundancia de documentos y archivos de computadora, será necesario sistematizar claramente su flujo. Si es pedante, está acostumbrado a mantener el orden en documentos y cosas, entonces trabajar con información en el banco no será difícil para usted.
5. Enfoque al cliente.¿Un trabajo potencial implica la comunicación con los visitantes a los quirófanos? En este caso, deberías poder servirlos. Para muchos clientes, todavía es bastante difícil trabajar con Sberbank. Algunas operaciones son lentas y requieren una gran cantidad de documentos. Los clientes están alarmados y preocupados. Necesitan poder apoyar, calmar, informar correctamente sobre la situación actual.
6. La energia. Sberbank es bueno trabajando con empleados de "alta velocidad". Debe poder caminar rápido, cambiar fácilmente de una acción a otra, preparar documentos rápidamente y también tener técnicas que aceleren el flujo de trabajo.

¿Cómo pasar con éxito una entrevista para un trabajo en Sberbank?

1. Encuentra personas de buena reputación que puedan recomendarte. Es posible que aparezcan entre los empleados actuales de Sberbank. Tal vez uno de los clientes habituales de la empresa "hablará" sobre su persona. También ayuda a conseguir un trabajo en Sberbank cartas de recomendación de ex empleadores. Si una persona conocida garantiza su competencia profesional y su decencia, ya no será un candidato de la calle.
2. Presta mucha atención al código de vestimenta. Prefiere un estricto traje de negocios sencillo y bombas limpias con la punta cerrada. Ideal para una entrevista sería el estilo de "top blanco - fondo negro". Al elegir esta imagen, se convertirá en un poco "suyo" para los entrevistadores.
3. Lleve consigo una estricta tapa de cuaderno y pluma Podrá registrar información importante, así como demostrar un enfoque profesional para una entrevista con el empleador.
4. Preliminarmente familiarícese con todos los materiales disponibles que enseñan cómo pasar una entrevista en Sberbank. Esto te ayudará a sentirte más seguro.
5. Intente excluir palabras del argot del habla si está acostumbrado a usarlas. Negarse también de formas diminutas de sustantivos.
6. A menudo utiliza fórmulas de cortesía "gracias", "por favor", "un placer conocerte". Póngase en contacto con los entrevistadores por nombre y patronímico.

Consejos para una dama

La cultura corporativa de Sberbank hace demandas especiales sobre el estilo empresarial femenino. Por lo tanto, las mujeres que van a una entrevista deben prestar atención a los siguientes detalles de apariencia:

• Elige una falda estricta y recta. Su longitud no debe ser inferior ni superior a 10 cm desde la rodilla.
• La cara debe renovarse con un ligero maquillaje "natural" que oculta las imperfecciones de la piel.
• Es mejor usar medias en los pies, incluso en la temporada de calor.
• Puede agregar elegancia a su imagen con la ayuda de dos o tres joyas o artículos de joyería. Deben ser pequeños, discretos y elegantes. Idealmente, para entrevistas en Sberbank, son adecuados aretes pequeños, un anillo y un reloj.
• Es importante procesar y pulir las uñas con un tono natural.
• Es mejor peinar tu cabello con un peinado limpio que coincida con el estilo de negocios.

Entrevistas: ¿qué preguntas se hacen?

Al alcanzar la meta, tomará varios "exámenes de ingreso". Cada solicitante pasa una entrevista en Sberbank. Las preguntas varían según la persona que realice la entrevista.

Etapa 1. Entrevista con un representante del servicio de personal.

El reclutador evaluará su cumplimiento con los requisitos establecidos de la vacante, le hará preguntas sobre educación y experiencia laboral. Esté preparado para decirnos por qué quiere trabajar en Sberbank y por qué va a abandonar su lugar de destino anterior. En esta etapa, es importante enfatizar que siempre ha soñado con convertirse en miembro de pleno derecho del equipo de la institución financiera más grande del país. Deje en claro al entrevistador que escucharon mucho sobre Sberbank de conocidos, leyeron publicaciones en los medios y, por lo tanto, conocen bien la misión de la compañía y sus valores.Explique que, en su opinión, es aquí donde puede realizar su potencial y crecer profesionalmente en serio. Confirme que planea trabajar en Sberbank durante al menos 10 años y desea gradualmente asumir el cargo de jefe de sector o departamento.

Etapa 2. Pruebas psicológicas.

Lo más probable es que se le pida que responda una serie de preguntas por escrito. Al prepararse para esta etapa de la entrevista, trate de reconocerse de antemano como una persona que está infinitamente comprometida con la causa. Los entrevistadores de Sberbank definitivamente pondrán a prueba su capacidad para comunicarse con los clientes y resolver conflictos. Muchas preguntas se referirán a la honestidad y una actitud positiva hacia los problemas.

Etapa 3. Entrevista con el jefe de la unidad de perfil.

En esta etapa, Sberbank apreciará sus conocimientos y habilidades profesionales. Por lo tanto, a los solicitantes para el puesto de contador se les harán preguntas sobre contabilidad. Los candidatos a analistas de crédito deberán demostrar su capacidad para recopilar información sobre posibles prestatarios, "leer" los estados financieros de las empresas y verificar la solvencia de los clientes. Si le gusta el jefe de la unidad, entonces con un alto grado de probabilidad será aceptado.

Etapa 4. Entrevista con el servicio de seguridad.

Prepárese para muchas preguntas "personales". Los entrevistadores preguntarán dónde viven su cónyuge, padres, hermanos y hermanas y quién trabaja. Puede que tenga que proporcionar información sobre el estado de la propiedad de la familia: ¿qué valores posee, dónde vive, hay un automóvil? Prepárese para responder honestamente y con el mayor detalle posible. Lo más probable es que se le pida que firme un consentimiento para el procesamiento de datos personales antes de la entrevista. No se puede confiar en los candidatos con una reputación dudosa con acciones con dinero e información de Sberbank: el peligro de fraudes financieros es demasiado alto. Por lo tanto, es importante que el servicio de seguridad se asegure de que usted sea un trabajador concienzudo, "limpio" y que no tenga antecedentes penales.

Aprobación final de candidatura para la comisión de personal

Para ocupar algunos puestos, deberá realizar una entrevista con los gerentes clave de la sucursal en la que planea obtener un trabajo. Muchas preguntas se repetirán aquí. Si ya ha completado con éxito una entrevista con el jefe de la unidad de perfil, esta entrevista colectiva será una formalidad.

Solicitud de empleo

Lo más probable es que, después de las "pruebas de ingreso", no se le invite a comenzar el servicio de inmediato. Las formalidades llevarán algún tiempo (hasta un mes). Prepárese para llamar a varios empleados responsables de Sberbank, programe un horario de reunión. Al final de cada conversación o sesión informativa, recibirá la próxima firma en la "hoja de derivación". Se paciente. Solo cuando la “hoja de derivación” esté completamente llena, el departamento de personal preparará un paquete de documentos para el empleo.

Conclusión

Intentamos responder más completamente a la pregunta de cómo obtener una entrevista en Sberbank. ¿Qué más es importante mencionar? Aunque los expertos con experiencia laboral se valoran principalmente en el mercado laboral, Sberbank es quizás una de esas organizaciones que puede perdonar a los solicitantes por la falta de experiencia. Muchos estudiantes de universidades económicas que practican aquí, se convierten en miembros completos del equipo, aún no reciben un diploma de educación superior.

Al trabajar en Sberbank, puede adquirir valiosas habilidades profesionales y ampliar significativamente sus horizontes. Incluso un año pasado en esta corporación, para los profesionales alfabetizados se convierte en un gran paso hacia nuevas alturas. Sberbank fomenta la laboriosidad y la determinación de sus empleados.