En nuestros tiempos difíciles, muchos, incluso después de haber recibido el derecho a pagos de pensión, continúan trabajando. El estado proporciona ciertos beneficios a los pensionistas que trabajan, lo que les da algunas ventajas sobre sus colegas que no trabajan.
Prestaciones laborales para jubilados que trabajan
Finalmente, se ha alcanzado el hito, que para muchos se convierte en uno de los momentos clave en la vida consciente. Una persona recibe el derecho a pagos de pensión. Como regla, esto sucede cuando los hombres alcanzan los 60 años y las mujeres, 55 años. Pero no es necesario pensar que ahora para estas personas que han recibido un nuevo estatus social, todo ha terminado, y solo queda quedarse en casa o participar en parcelas domésticas. Por el contrario, el nuevo Código Laboral brinda ciertos beneficios a los jubilados que trabajan.
En primer lugar, vale la pena señalar que un pensionista, que tiene los mismos derechos que sus colegas más jóvenes, tiene algunos beneficios. Entonces, por ejemplo, un empleador no puede rechazar a un solicitante de empleo al referirse a su edad. Además, la jubilación no puede ser motivo de despido. Con las reducciones de personal en la organización, los trabajadores con mayores calificaciones y productividad laboral obtienen una ventaja. Si el pensionista decidió abandonar su lugar de trabajo, tiene derecho a no resolver las dos semanas que establece el Código del Trabajo. Especialmente para ellos, se proporciona una razón separada para el despido: la jubilación.
Un contrato de trabajo para una persona mayor.
Hablando de los privilegios que aún pueden tener los pensionistas que trabajan, debe notarse la oportunidad de concluir un contrato de trabajo que tiene plazos fijos. La naturaleza del trabajo a realizar no importa. Cabe señalar que dicho acuerdo se celebra solo con los pensionistas, que incluyen a las personas que se han jubilado a una edad avanzada, y aquellos a quienes se les ha asignado una pensión en relación con condiciones de trabajo difíciles o perjudiciales antes de lo previsto. Cabe señalar que dicho acuerdo se celebra solo con el consentimiento de ambas partes. En otras palabras, si un pensionista se opone a dicho acuerdo, y la naturaleza del trabajo le permite concluir un acuerdo indefinido, el empleador no tiene derecho a insistir en uno urgente.
Cabe señalar que para un pensionista que ya trabaja, su retiro no puede considerarse como la razón para transferir un contrato de trabajo ilimitado a una categoría de plazo fijo. En el caso de que se establezca en el juicio que el empleado se vio obligado a firmar un contrato a plazo fijo, se lo reconoce automáticamente como ilimitado.
Vacaciones para un pensionista que trabaja
Teniendo en cuenta qué beneficios tiene pensionistas que trabajan No podemos decir que, además de las próximas vacaciones, establecidas para todos los ciudadanos que trabajan, tengan la oportunidad de descansar días adicionales. En cualquier momento conveniente para él, un pensionista que trabaja puede obtener unas vacaciones de 14 días, pero, desafortunadamente, sin pago. Después de que el empleador recibe una solicitud por escrito, debe proporcionar los días de descanso solicitados. Además, las siguientes personas tienen derecho a un fin de semana adicional:
- personas discapacitadas que trabajan: se les puede otorgar un permiso no remunerado de hasta 60 días;
- Para los participantes en la Segunda Guerra Mundial, se proporcionan vacaciones de 35 días.
En estos días, un pensionista puede usarlo tanto a la vez como en partes, dividiendo su número en un año.
Horas laborales reducidas
Por acuerdo con el empleador, se pueden proporcionar beneficios adicionales a los pensionistas que trabajan en forma de una semana laboral reducida o Jornada de trabajo. Por supuesto, esto no es obligatorio para el empleador, pero en el Código Laboral de la Federación de Rusia se enumeran ciertas categorías de ciudadanos, a petición de los cuales el liderazgo de la organización puede hacer tales concesiones. Por ejemplo, estos incluyen personas que cuidan a un miembro enfermo de un familiar discapacitado, sobre el cual se proporciona un informe médico emitido de la manera prescrita.
Despido
Si un pensionista decide dejar su trabajo, tiene los mismos derechos que otros ciudadanos. Dado que el Código Laboral no establece un artículo sobre la terminación del contrato de trabajo relacionado con la jubilación, la razón generalmente se formula como despido a voluntad. En caso de una reducción, el pensionista también conserva todos los derechos. Se supone que debe pagar una indemnización por despido en la cantidad de ganancias mensuales promedio, mientras que él permanece igual a sus ganancias mensuales promedio durante dos meses de pago.
Incentivos fiscales para jubilados que trabajan
Las personas jubiladas, independientemente de si continúan trabajando o no, el estado proporciona ciertos beneficios fiscales. En primer lugar, es una exención del impuesto sobre la renta personal para ciertos tipos de ingresos. Estos incluyen pensiones, el costo de los cupones que se compraron a su propio costo, así como la asistencia material recibida del empleador. Los beneficios fiscales para los jubilados que trabajan también consisten en el hecho de que están completamente exentos del impuesto a la propiedad.
Además, al adquirir o vender bienes inmuebles, un terreno para construir una casa, que incluye propiedad compartida, y también al comprar a expensas de los fondos de crédito, una deducción de la base del impuesto sobre la renta personal por la cantidad de:
- 1 millón de rublos - en la venta de propiedades de propiedad;
- 3 millones de rublos: para intereses sobre préstamos y préstamos específicos, incluidas las hipotecas que se tomaron para construir o comprar bienes inmuebles;
- 2 millones de rublos: por los gastos realmente incurridos que se hicieron al comprar bienes raíces, una parcela para su construcción, reparaciones importantes y trabajos de acabado.
Aumento de los pagos de pensiones.
Hablando sobre los beneficios que se otorgan a los pensionados que trabajan, uno no puede dejar de mencionar la indexación de los pagos de pensiones. Los ciudadanos trabajadores que ya reciben una pensión de vejez tienen derecho a volver a calcularla. Esto se debe a un aumento en los puntos de jubilación.
Si un ciudadano que recibe una pensión está empleado oficialmente, entonces la organización realiza diversas contribuciones sociales, incluso al Fondo de Pensiones. Al mismo tiempo, hay una acumulación de puntos de pensión no contabilizados. Todos los años en agosto recálculo de pensiones. Al mismo tiempo, los puntos acumulados para el año anterior se suman a los que ya están en la cuenta personal del pensionado. Esto continúa hasta que el ciudadano decida detener su actividad laboral.
Beneficios medicos
Además de lo requerido beneficios sociales financiados con presupuestos regionales, los pensionados que trabajan reciben un examen médico completo, que se lleva a cabo cada tres años, y la vacunación gratuita contra la gripe después de que el pensionista cumpla sesenta años.
Ocupar un lugar especial veteranos de trabajo. Beneficios pensionistas que trabajan, veteranos laborales, además del 50% de descuento en medicamentos recetados por un médico para tratamiento ambulatorio, también incluyen una serie de servicios en clínicas municipales y otras instituciones de atención médica. Por ejemplo, tienen la oportunidad de someterse a un tratamiento gratuito en el dentista, incluido el derecho a la fabricación o reparación gratuita de una dentadura postiza. La excepción son aquellos casos en que el producto o sus partes están compuestos de materiales caros.
Beneficios para trabajadores jubilados militares
Otra categoría con beneficios adicionales son los pensionistas militares. Además de todos los beneficios elegibles para la jubilación, pueden aprovechar los siguientes servicios:
- atención médica gratuita en instituciones departamentales;
- educación continua gratuita o educación continua;
- recibir una segunda pensión (haberse establecido y haber trabajado el período de vencimiento de una especialidad civil);
- colocación en especialidades civiles fuera de turno;
- tarifa reducida una vez al año al lugar de tratamiento;
- ciertos beneficios para nietos y niños al colocarlos en instituciones preescolares y escuelas;
- En el caso de que un ciudadano se haya retirado debido a un largo servicio o reducción, condición de salud o edad y haya sido reconocido como necesitado, tiene derecho a la vivienda.
Contras de jubilación
Desafortunadamente, la actividad laboral después de recibir los beneficios de pensión no solo brinda beneficios a los pensionados que trabajan. Se les priva de algunos pagos que pueden aceptar sus colegas que no trabajan.
Esto se refiere principalmente a los beneficios sociales que solo pueden recibir los pensionistas que no trabajan. Otro beneficio que los pensionados que trabajan no pueden tomar es recibir compensación o viajar gratis a un lugar de descanso o tratamiento de spa. Por lo tanto, la cuestión de cuál es más rentable: trabajar después de la jubilación o disfrutar de un merecido descanso, sigue siendo controvertido.
Por un lado, los beneficios materiales para los pensionistas que trabajan a menudo hacen que su trabajo sea más rentable para ellos que antes de recibir los beneficios de pensión, pero, por otro lado, mientras continúan trabajando, pierden muchos de los beneficios proporcionados por el estado.
