El término "trabajo nocivo" se utiliza para describir aquellas profesiones y especialidades que están asociadas con un mayor nivel de riesgo. Los empleados que ocupan dichos puestos están hipotéticamente expuestos a ciertos riesgos debido a las condiciones y características específicas de su trabajo.
¿Por qué es peligrosa la certificación de trabajos?
En todas las grandes empresas y empresas, ocupaciones con condiciones de trabajo están sujetos a certificación y se ingresan en una lista especial. Están claramente marcados y caracterizados, y el presupuesto de la compañía incluye todas las bonificaciones y compensaciones debidas a los empleados.
Sin embargo, los empleados de pequeñas empresas pueden ni siquiera saber cuán dañino es su trabajo. A menudo, los líderes de las pequeñas empresas ignoran la necesidad de certificación, por lo que los empleados deben buscar información por su cuenta. La lista de profesiones nocivas se determina y aprueba a nivel legislativo y está a disposición del público. Si el puesto ocupado por el empleado es realmente perjudicial para su salud, el gerente está obligado a compensar las pérdidas, proporcionar beneficios al subordinado y dejar que se jubile mucho antes que otros empleados.
Lista de factores de producción nocivos.
Una característica de la legislación nacional en materia de seguridad laboral es la presencia de dos listas de profesiones nocivas. El primero fue elaborado en la Unión Soviética y regula la actividad laboral de aquellas personas que trabajaban antes de 1992. La lista de profesiones nocivas No. 2 incluye una gran cantidad de nombres de especialidades específicas (superpuestas en gran medida con la lista No. 1). Entre ellos están:
- Relleno de metal
- Fundición de aleación.
- Soldador a gas.
- Cerrajero y muchos otros.
Además de las profesiones indicadas en la lista, las personas involucradas en operaciones de rescate, protección contra incendios, aviación e instalaciones portuarias pueden beneficiarse de servicios preferenciales.
Algunas de estas profesiones son reconocidas como dañinas porque hay mucho polvo en el lugar de trabajo, ruidos fuertes, existe la posibilidad de contacto con sustancias peligrosas o el trabajo en sí es extremadamente riesgoso (carbón, petróleo, gas, maquinaria). La exposición regular a factores de trabajo nocivos en una persona puede conducir a la aparición de las llamadas enfermedades ocupacionales.
Los factores condicionalmente nocivos por profesión se pueden agrupar en las siguientes categorías: física, biológica, química, psicofisiológica.
Factores físicos que afectan al empleado.
Bajo condiciones de producción, la influencia de estos factores es la más obvia y obvia, ya que el grado de impacto puede medirse y expresarse con indicadores objetivos:
- Alto contenido de polvo en la atmósfera. La inhalación prolongada de aire saturado con suspensión afecta negativamente la función pulmonar. El grado de efecto destructivo aumenta cuando se incluyen sustancias peligrosas en el polvo.
- La calidad de la iluminación. Algunas lámparas que proporcionan iluminación en talleres u otras salas de trabajo afectan negativamente la psique, el estado de ánimo y la condición física del equipo.
- Ruidos fuertes Por el grado de impacto en la psique humana, los sonidos tienen la misma fuerza que la iluminación brillante. Además, el efecto no es solo el nivel, sino también la calidad del ruido.
- Radiación El efecto perjudicial afecta tanto a los órganos internos como al estado general de la piel.Para medir el nivel de radiación y establecer el hecho de la nocividad de la profesión, durante la certificación, los especialistas utilizan los instrumentos adecuados.
Factores nocivos origen biológico
La lista de profesiones nocivas incluye varias especialidades relacionadas con actividades científicas, médicas y de investigación. El peligro para los trabajadores en esta área es directamente el objeto de su trabajo: virus y microorganismos.
En los laboratorios, su concentración es mucho mayor que en el medio ambiente, por lo que existe el riesgo de interrupción de los sistemas del cuerpo. Al mismo tiempo, el peligro espera incluso a los trabajadores más cautelosos y atentos. En algunos casos, es imposible proteger a los empleados de tal exposición, incluso cuando se usan trajes y máscaras protectoras.
Producción química y factores de riesgo en esta área.
En relación con el rápido desarrollo de la industria química y el uso generalizado de sus productos, casi todo se sometió a quimioterapia. economía nacional Lista sustancias nocivas utilizado en diversas empresas manufactureras se actualiza constantemente con desarrollos nuevos y más avanzados (monómeros y polímeros, fertilizantes y pesticidas).
La producción química y sus procesos representan un peligro para el cuerpo humano, ya que las sustancias pueden entrar en la piel, estar presentes en el aire y el agua, y también existen en forma de humos.
Dependiendo de la exposición, los productos químicos nocivos pueden ser:
- Molesto
- Tóxico (venenos).
- Sensibilizante (alérgenos).
- Cancerígeno
Algunos compuestos pueden atribuirse a varios grupos a la vez, ya que el rango de sus propiedades es muy amplio.
Profesión nociva: factores psicofisiológicos
Entre tales fuentes obvias de efectos negativos en los humanos, como el polvo, el ruido, el veneno, etc., las emociones destructivas ocupan no menos lugar. Ocurren cuando una persona en el lugar de trabajo tiene que experimentar estrés constante y estrés emocional. Además, los factores emocionales que caracterizan el trabajo nocivo incluyen actividades laborales asociadas con la comunicación a largo plazo con muchas personas. En este sentido, la especialidad del profesor también se incluye en la lista de profesiones nocivas. La influencia significativa de los factores emocionales en los representantes de esta profesión se equilibra con unas largas vacaciones.
¿Quién y cómo proporciona seguridad en las plantas de producción?
El nivel general de seguridad y cumplimiento de las normas de protección laboral está determinado por la política de gestión de la empresa. Depende del empleador si el tiempo y las finanzas se gastarán en minimizar los efectos peligrosos de los factores de producción.
Existen varios métodos que se utilizan para mejorar la seguridad de los trabajadores:
- Introducción de sesiones informativas y capacitaciones adicionales.
- Establecimiento de la responsabilidad personal de los empleados para el cumplimiento de las normas laborales (pintura y marcado "familiarizado").
- Modernización y soporte material adicional de los lugares de trabajo (instalación de materiales de aislamiento acústico, equipos de ventilación, emisión de respiradores, máscaras y anteojos).
Los empleados que participan en trabajos peligrosos deben conocer y aplicar medidas de seguridad, ser cuidadosos y prudentes, y también usar todo el equipo de protección que se les ha dado según lo previsto.
Los detalles del trabajo de los mineros.
En la cima de las profesiones modernas más dañinas está el trabajo en las minas. Al ir a la clandestinidad por el carbón, los mineros están expuestos a varios factores desfavorables. El resultado es una amplia gama de enfermedades profesionales: daños en el sistema respiratorio, el corazón y el sistema vascular.
Una gran concentración de dióxido de carbono en el aire de las minas, el polvo y el carbón, así como la falta de oxígeno conduce al mal funcionamiento de los pulmones y los bronquios.
El trabajo en las minas está invariablemente asociado con un alto nivel de ruido, que no puede sino afectar la agudeza auditiva y la fuerza de los sistemas cardiovascular y nervioso. Uno no puede dejar de mencionar la enfermedad vibracional que persigue a muchos mineros. La mayoría de ellos experimentan sus manifestaciones en un grado u otro: dolores periódicos y entumecimiento de los dedos, convulsiones, cambios en las articulaciones y las extremidades.
Peligros que amenazan a los metalúrgicos
Casi todas las empresas metalúrgicas son fuente de una gran cantidad de factores nocivos que afectan a los trabajadores. Están expuestos a vibraciones y ruidos, obligados a inhalar una mezcla de vapores industriales, gases y polvo, y a lidiar con productos químicos peligrosos.
Las estadísticas muestran que las primeras posiciones en la lista de enfermedades ocupacionales de los metalúrgicos son problemas con los sistemas musculoesquelético y cardiovascular, así como con el sistema respiratorio. Los mismos factores son relevantes para los trabajadores que sirven a la empresa de procesamiento de gas.
La energía nuclear y sus características.
Los empleados de las compañías de energía que enfrentan radiación en el curso de su trabajo requieren protección sistemática y continua. Se verifican sus actividades y su estado de salud antes de cada turno y, ante la más mínima sospecha de malestar, se suspenden del trabajo durante el período de recuperación (sin sanciones).
Las profesiones de la energía nuclear son extremadamente peligrosas debido al riesgo de contaminación por radiación. La complejidad de su diagnóstico en las primeras etapas es causada por lo insidioso de la radiación, porque una persona es completamente incapaz de sentirla. Sin embargo, la lista de consecuencias que aparecen incluso después de unos años es sorprendente:
- Leucemia
- Diferentes tipos de cáncer.
- Daño al aparato genético.
Para controlar la influencia de factores nocivos en los empleados de las empresas de energía nuclear, equipos de protección, ropa y electrodomésticos, se utilizan exámenes médicos frecuentes del personal y protocolos estrictos que rigen la actividad laboral de los trabajadores.
Compensación y beneficios para los empleados involucrados en trabajos nocivos.
Un lugar de trabajo se considera perjudicial en el análisis de los datos de certificación. El estado obliga a todos los gerentes de empresas a llevar a cabo este procedimiento. Después de estudiar la información recopilada directamente en el lugar de trabajo, se le asigna el estado de "seguro" o "dañino".
A partir de este momento, todos los empleados que ocupan puestos perjudiciales reciben nuevos contratos, de acuerdo con los cuales tienen derecho a beneficios aprobados legislativamente:
- Recibir leche u otro producto equivalente.
- Uso de licencia adicional, que se paga de la manera prescrita.
- Semana laboral más corta (36 horas).
- Salario superior al de los empleados sin condiciones nocivas.
- Pensión laboral (para hombres después de diez años de servicio, para mujeres después de siete años y medio).
La responsabilidad del cumplimiento de las condiciones especificadas de los convenios laborales y colectivos recae principalmente en el jefe de la empresa. Sin embargo, para evitar fraudes o el cumplimiento incompleto de las cláusulas de un acuerdo, un empleado debe tener una idea de sus derechos y estado en la organización. Incluso un estudio elemental de documentos ayudará a comprender si su lugar de trabajo es perjudicial y si tiene derecho a algún beneficio.
Un diálogo constructivo y propuestas expresadas con tacto pueden establecer la situación. En el caso más extremo, puede defender sus intereses con la ayuda de un sindicato o abogado.
