No sería una exageración decir que el salario de los empleados estatales es el problema financiero más acuciante. Las constantes recesiones económicas, la inestabilidad de la moneda nacional, las bajas tasas de crecimiento del PIB conducen a consecuencias bastante complicadas. En 2015, la Federación de Rusia entró en una nueva fase de la crisis económica. Esto fue seguido por una reducción en el financiamiento de las instituciones presupuestarias, incluida una disminución en la estabilidad y los salarios de los trabajadores.
Inconsistencia de la situación.
El aumento constante de los precios de los alimentos, la medicina, las necesidades básicas y la disminución simultánea de los ingresos de los ciudadanos conduce a un aumento de la tensión socioeconómica en la sociedad rusa. El gobierno aprueba anualmente un salario mínimo. Como regla general, el cambio se produce en la dirección del aumento, pero esto no proporciona cobertura de los costos reales. En esta situación, los más vulnerables son los trabajadores de presupuesto: docentes, médicos, trabajadores culturales, etc.
La proporción del salario mínimo y el costo de vida.
Cada sujeto establece independientemente el tamaño salario mínimo en la región, que, de conformidad con la ley federal sobre salarios mínimos, no puede ser inferior al indicador de toda Rusia. Según la información oficial, actualmente el salario mínimo en Rusia se ha detenido en 6.204 rublos. Su último aumento ocurrió en enero de este año. Según la declaración del Primer Ministro de la Federación de Rusia, D. Medvedev, el salario mínimo para los ciudadanos rusos este año puede aumentarse a 7,5 mil rublos. Si se toman las medidas adecuadas, los salarios de los ciudadanos de nuestro país deberían crecer en casi un 21%. Mientras tanto, el salario mínimo de los empleados estatales aún se mantiene en un nivel triste, por debajo del nivel de subsistencia.
Pronósticos de la dinámica de los salarios del sector público.
¿Cuál es el salario de los empleados estatales que esperan en 2016? Según algunos informes, a pesar de la difícil situación económica, la depreciación de la moneda nacional y otros factores desfavorables, en octubre de este año podemos esperar un aumento en la remuneración de los ciudadanos empleados en el sector público. También se sabe que el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia está listo para aumentar los salarios de los empleados en una pequeña cantidad, preservando los fondos federales presupuestarios tanto como sea posible. Al mismo tiempo, el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia abogará por aumentos salariales a gran escala.
La actitud de la mayoría de los ciudadanos rusos ante tales noticias es muy variada. Muchas personas piensan que si se produce un aumento en los salarios, se debe únicamente a una reducción en el número de empleados. Debe reconocerse que es precisamente para tal medida que el Ministerio de Hacienda se mantiene. Además, hay muchas versiones sobre cómo significa que se aumentarán los salarios de los empleados del sector público y qué tan pronto sucederá. En particular, está previsto que el crecimiento salarial se espere solo para ciertas categorías de trabajadores, y la implementación de las medidas planificadas se llevará a cabo en varias etapas.
Tema controvertido
En el otoño de 2015, el Gobierno de la Federación de Rusia adoptó una nueva metodología para calcular el indicador indexación de salarios. Se encontró que para esto se tendrán en cuenta los salarios de los trabajadores que trabajan en la pequeña empresa o son empresarios individuales. Hasta este punto, se tenían en cuenta los salarios de los empleados de empresas medianas y grandes.Anteriormente, se planeó aumentar la cantidad de salarios pagados a los empleados estatales en un 4%, pero el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia abogó por la idea de abandonar por completo la política de indexación. Por lo tanto, el departamento espera lograr ahorros de 6 mil millones de rublos. Hay muchas razones para esperar que el Gobierno de la Federación de Rusia incluso decida mantener el salario nominal al nivel de 2015.
Como fondos que pueden usarse para aumentar los salarios, los partidarios de la nueva reforma ofrecen a las organizaciones presupuestarias que los encuentren a partir de activos monetarios nacionales. A su vez, deben liberarse reorganizando la estructura de la institución, cambiando los niveles de personal y a expensas de los fondos recibidos para la implementación de actividades generadoras de ingresos.
Contrato vigente
Se espera que el salario de los empleados estatales pronto dependa también del cumplimiento de los criterios del llamado contrato efectivo. Actualmente, el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia está trabajando activamente para desarrollar un sistema salarial radicalmente nuevo para aquellas personas que trabajan en el sector público. Es decir, se entiende que cada uno de ellos podrá influir independientemente en su nivel de salarios. Todo dependerá de mejorar la calidad y el volumen del trabajo realizado, los logros. Se supone que el salario de los empleados estatales consistirá en la parte del salario (base) y la tarifa.
Resultados esperados
Los expertos financieros llegaron a la conclusión de que la aplicación de esta metodología no contribuirá a un aumento, sino, por el contrario, a una disminución de alrededor del 12,5% en el ingreso promedio de los ciudadanos rusos. Como resultado, tal "aumento" puede afectar seriamente a los trabajadores en instituciones educativas y médicas. Debe reconocerse que las noticias sobre el salario de los empleados estatales, anunciadas el 1 de enero de 2016, tienen interpretaciones ambiguas y hasta ahora solo engañan a los rusos. El salario de los empleados estatales de la Federación de Rusia es significativamente inferior a los indicadores europeos. Hasta ahora, los ciudadanos rusos solo pueden esperar la decisión final del Gobierno en este asunto, así como el cumplimiento de estas promesas.
