Hoy estaremos interesados en un momento como los recargos por la duración del servicio. ¿Quién tiene derecho a este privilegio? ¿De qué se trata todo esto? ¿Cómo se carga? Tenemos que aprender sobre todo esto. En cualquier caso, se puede decir con certeza: no todas las categorías de ciudadanos tienen las asignaciones correspondientes. Pero solo en algunas "áreas" de trabajo. Y en cada caso, los cálculos se realizan de acuerdo con esquemas separados. Recordarlos no es tan difícil. Veamos quién tiene derecho a un recargo por servicio prolongado.
Para quien
Como ya se mencionó, nuestro tema actual no afectará a todos los ciudadanos. Pero solo aquellos que trabajan en un determinado campo de actividad. Sin embargo, vale la pena saber exactamente quién tiene derecho a recargos y asignaciones por antigüedad.
En primer lugar, este tipo de privilegio se otorga a todo el personal militar. Está claro que cuanto más "pague su deuda con la Patria", más altas serán las primas. Pero hay algunas restricciones aquí también.
En segundo lugar, los empleados estatales pueden contar en este momento. Los empleados que trabajan en instituciones presupuestarias y públicas (por ejemplo, hospitales y escuelas) también tienen la oportunidad de recibir pagos apropiados en el futuro.
En tercer lugar, los funcionarios públicos. Ellos, junto con todas las demás categorías de empleados enumerados, reciben recargos por la duración del servicio. Su tamaño, por supuesto, es diferente, pero este es un incentivo bastante bueno para trabajar oficialmente como funcionario público.
Cuarto, el Ministerio del Interior. Ellos, como los militares, pueden contar con el apoyo del estado en el futuro. Y el cargo adicional por la duración del servicio aquí será similar en los cálculos. Sobre cuál es la cantidad de beneficios, iremos más allá.
Como calcular
En general, la pensión adicional para la pensión de servicio prolongado se calcula de forma puramente individual. La cantidad que recibe como prima se ve afectada por muchos factores. Sin embargo, algunas características comunes y un sistema de cálculo están disponibles.
Tenga en cuenta que el cargo adicional por la duración del servicio se considerará como un porcentaje. Y depende de su actividad, antigüedad, duración del servicio, así como del salario que recibió o ganó anteriormente. En principio, no hay nada difícil en esto a primera vista. Pero la práctica apunta a otra cosa. El tamaño del cargo adicional por la duración del servicio de cada categoría individual de empleados es diferente. Por lo tanto, recordar todo el sistema en su conjunto es casi imposible. Y la gente solo está interesada en esos cálculos que son específicos para ellos. Bastante verdadera decisión.
Por cierto, los cálculos también tienen en cuenta el área en la que vives. Después de todo, los subsidios por antigüedad también se ven afectados coeficientes distritales. Ellos, como se puede adivinar, en cada localidad son establecidos por el estado y cambian de vez en cuando.
Empleados estatales
Comencemos con una de las categorías más comunes de ciudadanos trabajadores. Estamos hablando de los llamados empleados estatales. Solo para ellos, nuestros subsidios de hoy juegan un papel importante. De hecho, como muestra la práctica, el salario de esas personas no es demasiado alto. Por lo tanto, no puede contar con una buena pensión.
Por supuesto, se cobra un cargo adicional por el servicio prolongado a los empleados estatales en función de cuántos ciudadanos han trabajado. Es cierto que este momento está regulado en cada institución de alguna manera a su manera. Por ejemplo, no es un secreto para nadie que los empleados estatales tienen derecho a ciertas bonificaciones por sus calificaciones y sus actualizaciones. Pero ahora un poco al respecto.
El suplemento por la duración del servicio a los empleados estatales se proporciona en función de la antigüedad, así como la duración del servicio y el salario. De la misma manera que en todos los demás casos.¿Qué tenemos al final?
Si un ciudadano tiene una duración de servicio de hasta 3 años, solo puede contar con un bono del 10% del salario. No demasiado, pero es mejor que nada. En el período de 3 a 5 años, esta cifra se duplica. Y en este caso, el monto del recargo será del 20% del salario. Tan pronto como el servicio "supere" el período de cinco años, recibirá una asignación del 30%. Independientemente de cuánto trabajaron por encima de la norma.
Funcionarios
La siguiente categoría de ciudadanos son los funcionarios públicos. Hay puntos más interesantes y no estándar que se refieren a pagos. Por ejemplo, un complemento a una pensión para funcionarios por antigüedad puede alcanzar el 200%. Una cantidad impresionante, ¿no? Pero tales casos son bastante raros. Sin embargo, tienen un lugar para estar. Todo depende de tu posición y del lugar que ocupes. Por ejemplo, el enlace inferior puede contar con un bono de hasta el 60% del salario, y el más alto, en un 200%. En los casos en que un ciudadano realiza actividades relacionadas con información secreta o importante, el cargo adicional por la duración del servicio puede ser del 5 al 75%, y la protección de los datos importantes del estado se "recompensa" del 10 al 20%. Todo depende de tu antigüedad.
Sin embargo, estos son casos bastante raros. Y los funcionarios públicos suelen estar interesados en puntos más generalizados. ¿Cuáles son los subsidios generales? El suplemento por la duración del servicio para los funcionarios públicos se establece sobre la base de la duración del servicio.
Si su experiencia laboral en esta área no supera los 5 años, pero tiene más de 1 año, solo puede contar con el 10% del salario total. En principio, no está tan mal. Después de todo, la mayoría de los funcionarios reciben un buen salario. En el período de hasta 10 años de servicio, este límite aumenta al 15%. Si su "experiencia" es de 10 a 15 años, según las estimaciones, se agregará a la pensión el 20% del salario total en el puesto actual. Pero eso no es todo. Tan pronto como "salte" esta barra, es decir, tenga una duración de servicio de 16 años o más, el recargo será del 30%. Y ella ya no se levantará.
"Municipios"
En principio, todos los empleados tienen derecho a algún tipo de subsidios y beneficios después de la jubilación. Por lo tanto, no debemos olvidarnos de los "municipios". Ellos, como todas las demás categorías de empleados enumerados, tienen derecho a una remuneración futura. El suplemento para la duración del servicio a los empleados municipales, para ser honesto, se establece como un porcentaje. De la misma manera que en todos los demás casos.
Aquí puedes ver los siguientes números. Lo más probable es que complazcan a quienes han trabajado como empleados municipales durante mucho tiempo. Para tales trabajadores, el salario no es tan pequeño, por lo que incluso un pequeño porcentaje de la asignación es una gran ventaja para la jubilación. Entonces, se establece el cargo adicional por la duración del servicio en este caso:
- en la cantidad del 10% del salario por "servicio" de 1 año a 5 años;
- 20% de los salarios (mensuales) hasta 10 años;
- si trabaja hasta 15 años, se supone que recibirá el 30% de la prima;
- a partir de 16 años y más - 40%.
Como puede ver, aquí el umbral máximo es del 40%. Casi la mitad del salario mensual total. Cantidad bastante impresionante. Sí, vale la pena intentar por ella, pero realmente es algo por lo que luchar.
Ministerio del Interior
Ahora vale la pena hablar un poco sobre qué pagos se deben a los empleados del Ministerio del Interior. Por supuesto, su posición juega un papel importante aquí. Y el salario mensual también. Sin embargo, como en todas las situaciones pasadas, algunas restricciones y principios de cálculo tienen su lugar.
No se le darán detalles específicos sobre los pagos adicionales por antigüedad a los empleados del Ministerio del Interior. Siempre se dice que dichos trabajadores pueden confiar en pagos que van del 5 al 75% del salario total. Todo depende nuevamente de tu posición. Esto también incluye algunos logros personales y la situación financiera en general. Muy a menudo, se establece un recargo del 50%. Quizás más. Esto se hace para aumentar el número de empleados en esta área. Bienvenida a la que vale la pena prestarle atención.
Militar
El suplemento a la pensión de antigüedad para los militares es quizás uno de los pocos factores que estimula el trabajo y el servicio a la patria por más tiempo. Cabe señalar de inmediato: la asignación máxima es del 40% del salario. Pero no está destinado a todos, sino solo a aquellos que tienen una duración de servicio de más de 25 años.
¿Cuál es la situación general con los militares? Honestamente, los ciudadanos están satisfechos. Si sirvió de 2 a 5 años, como en todas las situaciones anteriores, puede obtener el 10% del suplemento, 15, si la experiencia es de hasta 10 años. En el período de hasta 15, se obtiene una prima del 20%, hasta el 20-25%, hasta el 25-30%, respectivamente. Y luego se calcula el pago máximo. Sobre esto ya se ha dicho.
Pensiones militares
Se debe prestar especial atención militar retirado en general Tienen el cálculo más interesante y simple. La cuestión es que la pensión en sí misma se calcula de acuerdo con el esquema para el personal militar, así como para los empleados del Ministerio del Interior: los primeros 20 años de servicio se pagan por un monto del 50% del salario. Y por cada año subsiguiente de "duración del servicio" obtienes + 3%. Además, la "norma" máxima permisible de tal asignación no puede exceder el 85%.
Como puede ver, todo es extremadamente simple. Se inventó un esquema similar para aumentar el número de tropas en Rusia. Esta es una muy buena solución. Además de los subsidios, pensiones y copagos, dichos empleados también pueden contar con ciertos beneficios, así como con la vivienda.
Conclusión
¿Qué tenemos al final? En casi todos los casos, los suplementos a las pensiones de antigüedad tienen el mismo alcance y limitaciones. El porcentaje permanece casi sin cambios. Solo hay una diferencia: esto no es más que un salario pagado.
Una cosa está clara: tendrá que trabajar en buenas asignaciones para un servicio prolongado. Y muchos ciudadanos dicen que a veces tendrán que "sudar" para tener éxito. En general, los empleados, además de los recargos, en algunos casos pueden lograr ciertos beneficios. Y también le agrada.
