En la historia del derecho privado interno, el contrato ha pasado por un camino impresionante de desarrollo, desde la contratación personal y la mezcla con la compra y venta, hasta la separación en una forma completamente independiente. Inicialmente, la legislación rusa no vio mucha diferencia entre los tipos enumerados. La forma moderna del contrato se ha formado relativamente recientemente.
Cómo se formó el concepto
Lo invitamos a hacer una breve excursión al derecho civil y descubrir qué se entiende por contrato en las diferentes etapas del desarrollo del derecho interno.
El código de leyes civiles del Imperio ruso, adoptado en 1832, ya contenía un acuerdo de suministro o contrato. En su significado, una de las partes asumió la obligación de cumplir con la empresa, o de entregar ciertas cosas, y la otra para hacer un pago por ella. Claramente hay una mezcla de la verdadera forma del contrato con la venta. Su separación ocurrió mucho más tarde.
El borrador del Código Civil del Imperio de 1905 estableció que el contratista, bajo un contrato, debía realizar cualquier trabajo específico para el contratista por una tarifa.
La redacción del acto reglamentario de la Rusia zarista migró casi sin cambios al Código Civil de la RSFSR, adoptado en 1922. Según el artículo 220, en virtud de un contrato, una parte (se llamaba contratista), bajo su propio riesgo, se comprometió a realizar un trabajo específico según las instrucciones de la segunda parte (cliente), se suponía que este último pagaría una tarifa por esto. La redacción casi 100% refleja el texto moderno.
Un contrato de trabajo (Código Civil, artículo 702) es en realidad el resultado de la evolución de un contrato personal. Actualmente, es uno de los más populares, solo superado por la venta. El alcance de su aplicación es muy amplio, puede mediar en las relaciones más diversas y proporciona una variedad de necesidades: desde la reparación de calzado hasta la construcción de centrales nucleares.
El concepto de contrato.
Volviendo al texto de la norma, vemos que la ley civil moderna determina que, bajo un contrato, la primera parte, llamada contratista, está obligada, siguiendo las instrucciones de la segunda parte, llamada cliente, a hacer un trabajo y entregarle el resultado. El cliente acepta aceptarlo y pagar a tiempo.
Este tipo de contrato es oneroso, bilateral y consensuado. Tiene las variedades especificadas por el legislador. Entonces, en una fila puede haber construcción, hogar, para llevar a cabo encuestas y trabajos de diseño, trabajos para las necesidades del estado. Las disposiciones generales sobre este tipo de contrato, reflejadas en el primer párrafo del Capítulo 37 del Código Civil de la Federación de Rusia, se aplican a ellos solo si las reglas del código no establecen lo contrario específicamente para ellos.
Las partes del contrato son el contratista y el cliente. El Código Civil de la Federación de Rusia no contiene ninguna restricción sobre la participación en estas relaciones para entidades individuales. Para el contratista y el cliente, se aplican las reglas generales.
Entre todos los contratos regulados por la legislación civil de la Federación de Rusia, en una fila se destaca en el tema. Su calidad es el desempeño de ciertos trabajos y la transferencia del resultado al cliente. Es sobre esta base que se delimita un contrato de la venta de bienes y la prestación de servicios pagados.A este respecto, en la literatura legal, tradicionalmente se puede encontrar una discusión sobre la separación de los conceptos de "servicios" y "trabajo".
¿Qué son los servicios y qué son las obras?
La cuestión de delimitar los servicios del trabajo solo a primera vista puede parecer inactiva. Sin embargo, en realidad tiene una orientación puramente práctica. Puede comprender la importancia de distinguir un concepto de otro utilizando un ejemplo simple. Intente reentrenar el contrato para la prestación de servicios educativos en una fila. Como resultado, resulta que cualquier estudiante que no reciba un diploma de honor al final de la institución educativa puede declarar que el "trabajo" se realizó de manera inapropiada y que el "producto" final no posee las características de calidad que podría tener con la debida diligencia del contratista. .
Observamos una situación similar en relación con todos los demás tipos de servicios: médicos (todos los pacientes deben estar sanos), abogados o legales (todos los criminales son absueltos), etc. Todo esto enfatiza un signo especial del contrato: implica la ejecución del trabajo con el resultado final .
Desde un punto de vista científico y legislativo, la separación de uno de otro se lleva a cabo, en primer lugar, de cada situación específica. Se analizan las relaciones de las partes bajo un acuerdo específico.
Contrato general
Las reglas generales establecen que si el contrato se refiere a cualquier trabajo técnico simple de un pequeño volumen, el contratista los realiza individualmente. Sin embargo, en la práctica, con bastante frecuencia puede encontrarse con una situación en la que hay un conjunto complejo de trabajos, especialmente típico de la industria de la construcción. En este caso, se aplica el principio llamado contrato general.
De conformidad con el art. 706 del Código Civil, si el texto del contrato o de la ley no implica la obligación de realizar todo el trabajo prestado por el contratista en persona, puede involucrar a terceros en el cumplimiento de sus obligaciones. Por ejemplo, una empresa puede dedicarse a la electrificación, la segunda, con trabajos de acabado internos o externos, la tercera, con calefacción, etc. En este caso, el propio contratista actuará como general y el resto de las personas involucradas serán el subcontratista.
Si los términos del contrato o la legislación no prevén esta posibilidad, la participación de terceros se vuelve imposible. Por la violación de estos requisitos, se proporciona responsabilidad.
El significado del contrato general es que el contratista general es responsable ante el cliente de todos sus subcontratistas, así como de su incumplimiento (en general o de manera adecuada) de sus obligaciones. Tenga en cuenta que la relación inversa también se observa. Por incumplimiento indebido o completo por parte del cliente de sus obligaciones, el contratista general tiene la responsabilidad ante los subcontratistas involucrados (terceros).
Contrato y acuerdo de transferencia de propiedad: diferencias
Debe reconocerse que un contrato de trabajo (Código Civil de la Federación de Rusia, artículo 702), en contraste con los onerosos acuerdos sobre transferencia de propiedad de bienes, regula el proceso de producción de algo. Entonces, por un lado, de acuerdo con el Artículo 703 del Código Civil, consiste en procesar (procesar) o fabricar una cosa, o realizar otro trabajo. Conclusión: el cliente está interesado en adquirir un nuevo artículo o mejorar las cualidades del consumidor de uno existente.
Por otro lado, el procesamiento (procesamiento) o la producción de una cosa o la ejecución del trabajo deben ir acompañados de la transferencia de su resultado al cliente. Si el contrato se celebra para la fabricación de una cosa, el contratista transfiere al cliente, además de la cosa misma, el derecho de propiedad sobre el mismo. En otras situaciones, esto puede ser el resultado del trabajo realizado, no se expresa en ningún tema en particular, pero, sin embargo, es material.Por lo tanto, el resultado transmitido al cliente no siempre es algo móvil o inamovible.
Contrato y contrato de prestación de servicios pagos.
Hay una característica principal de un contrato de trabajo que lo distingue de la provisión de servicios por una tarifa. Aunque para algunos tipos de estos últimos, según la situación, las normas legales relacionadas con el desempeño del trabajo pueden aplicarse de manera subsidiaria. La principal diferencia entre un contrato es el resultado. Debe tener una forma materializada. Según los acuerdos de servicio, el resultado no tiene contenido material y es inseparable de la identidad del contratista. Por ejemplo, la actuación de un músico, el envío, las actividades de un proxy, etc.
Contrato y contrato de trabajo
El contrato es muy variable en sus manifestaciones, por lo tanto, se observa su similitud con otros tipos de contratos. A veces esto lleva a la confusión. Si analizamos el contenido del contrato laboral y el contrato más profundamente, sus diferencias significativas se harán notorias.
El contratista ejecuta el contrato bajo su propio riesgo y a su propio costo (es decir, por su cuenta, de su material, fondos), a menos que los términos del contrato dispongan lo contrario. Al concluir un contrato de trabajo, el empleado ingresa al personal de la empresa y está sujeto a las normas internas establecidas allí, así como a las instrucciones del empleador. Este es el principal signo del contrato, que lo distingue de las relaciones laborales.
Sin embargo, no es tan sencillo como parece. Por ejemplo, los trabajadores a domicilio están involucrados en un orden específico y trabajan en su propio horario. Se puede observar una situación similar entre los empresarios individuales.
Actualmente, el criterio para distinguir es, en primer lugar, que el empleado realiza una función laboral predeterminada, es decir, la actividad normalizada por el legislador, y, en segundo lugar, le extiende un sistema de beneficios relacionados con las condiciones de trabajo, su volumen y pago, así como los sociales. seguro
Contrato con un individuo
Los servicios, el trabajo prestado y realizado por un individuo a menudo reciben atención de las autoridades fiscales, así como de la fiscalía y la inspección del trabajo. En caso de ejecución incorrecta del contrato, puede reconocerse como trabajo. Para el empleador, esto dará como resultado una multa y un reembolso al empleado de todos los pagos que se le adeuden. Para no meterse en problemas, le recomendamos que preste atención a la tabla de comparación a continuación.
| Las diferencias | Acuerdo de contrato | Contrato de trabajo |
| Propósito | Logro de un resultado específico especificado en el contrato y su transferencia al cliente. | Desempeño de una función laboral específica correspondiente al puesto ocupado |
| Sumisión | Autodeterminación de cómo hacer el trabajo | Reglas de la empresa |
| Pago | Al finalizar el trabajo | Mensualmente, independientemente del resultado |
| Derecho de propiedad | Hasta el momento de la transferencia de la cosa realizada por el contratista al cliente, pertenece a este último en materia de derechos de propiedad. | Lo que crea el empleado pertenece al empleador. |
Objeto del contrato.
Si se refiere al texto del contrato, una muestra de la cual se puede ver a continuación, seguramente notará que su única condición esencial es el tema. Como se desprende de las normas del Código Civil de la Federación de Rusia, tanto el trabajo en sí como su resultado materializado pueden desempeñar su papel. Si el contrato no contiene información sobre el tema o las partes no han llegado a un acuerdo al respecto, se considerará no concluido.
La característica más importante del trabajo y su resultado materializado es la calidad. Los requisitos para ello están establecidos por el art. 721. La calidad del trabajo realizado por el contratista debe, en primer lugar, cumplir las condiciones reflejadas en el contrato. En la práctica, a menudo sucede que no están indicados en él o no están listados en su totalidad.En este caso, debe cumplirse con los requisitos generalmente impuestos a las obras del tipo correspondiente. Por iniciativa propia, la parte del contrato que realiza el trabajo puede asumir la obligación de cumplirlos en una calidad superior a los requisitos establecidos por el acuerdo.
También es importante tener en cuenta una característica como el aseguramiento de la calidad. Una ley u otro acto legal puede estipular un período durante el cual se requiere que el resultado del trabajo cumpla con los términos del contrato. Se llama garantía. Puede ser legal y contractual. En el primer caso, el período de garantía para un tipo particular de trabajo se establece por la costumbre de la rotación de negocios, las leyes u otras regulaciones, en el segundo caso, las partes lo estipulan entre ellos.
Precio del contrato y pago
El siguiente elemento importante del contenido del contrato es su precio o, en otras palabras, la estimación. Puede tener una expresión sólida o aproximada. Durante la ejecución de este último, se permite hacer algunas excepciones (excesos). Cualquiera de las partes puede hacer la estimación, pero, como regla, un contratista que es un profesional en su campo está involucrado en esto.
Las reglas para determinar el precio de un acuerdo se establecen en el art. 709 Código Civil. Debe especificarse específicamente, o se estipulan métodos para determinarlo. El precio consta de dos componentes: la remuneración del contratista y la compensación de sus costos (por materiales, etc.). Las partes también pueden independientemente (el legislador no las limita) acordar el pago bajo un contrato de trabajo y prever el pago anticipado o la liquidación en cantidades iguales en varias etapas, o después de firmar el documento de aceptación del trabajo.
Plazo del contrato
Otro de los términos importantes del contrato es su plazo. Ciertas reglas se aplican a él. De acuerdo con los requisitos del Artículo 708 del Código Civil, el contrato necesariamente debe indicar el momento en que comenzará el trabajo y su finalización. Por acuerdo de las partes, también se pueden indicar fechas intermedias para la finalización de las etapas individuales. Esto es especialmente común en la construcción.
Las partes del contrato (cliente y contratista) pueden acordar su cambio. Las razones para esto pueden ser muy diversas, incluidas, por ejemplo, las condiciones climáticas. Es importante recordar que cambiar los términos solo es posible en esos casos y en el orden en que fueron estipulados por las partes en el contrato.
Como regla general, el contratista es responsable de la violación de esta cláusula del acuerdo. Se pueden establecer otras reglas por ley o por contrato.
La falta de información sobre el momento del trabajo se puede llenar. Para hacer esto, use la norma 214 del Código Civil. De acuerdo con esto, las obligaciones cuyo plazo de cumplimiento no se proporciona o no es posible establecer, deben cumplirse en un tiempo razonable después de su ocurrencia.
Contrato: cumplimiento de obligaciones
El artículo 702 del Código Civil como obligación principal del contratista establece el desempeño de cierto trabajo en nombre del cliente y la entrega posterior de su resultado. Al mismo tiempo, el primero lo hace, lo que se llama bajo su propio riesgo. Se entiende como la carga de posibles pérdidas accidentales de propiedad. En este sentido, el legislador discutió específicamente la distribución de los riesgos existentes entre las partes. Son generalizados y adecuados para diversos campos.
El riesgo de daño accidental o pérdida de propiedad requerida para realizar el trabajo según el contrato incluye:
- a la cosa transferida para procesamiento (procesamiento);
- a equipos y materiales con los que se realiza el trabajo;
- a otros bienes utilizados en el proceso de ejecución del contrato.
Según el Código Civil, este riesgo corre a cargo de la parte que proporcionó la propiedad. Muy a menudo este es un contratista. Del mismo modo, en caso de riesgo de daños o muerte accidental del sujeto del contrato.Antes de que el cliente reciba el resultado del trabajo, será a cargo del contratista.
Al mismo tiempo, la norma es dispositiva, por lo tanto, las reglas se aplican en los casos en que otras leyes, normas del código civil o el contrato no dispongan lo contrario.
De acuerdo con las reglas generales actuales, el trabajo lo realiza el contratista (es decir, a expensas de) el contratista, y él es responsable de la calidad de los materiales y equipos que se le proporcionan, incluso cuando están gravados con los derechos de otros. Si pertenecen al cliente, él está obligado a gastarlos económicamente y por cálculo, con la provisión de un informe adicional. El contratista es responsable de la seguridad del equipo provisto bajo el contrato (se puede encontrar una redacción de muestra en los sistemas de referencia legales) de equipos, materiales, artículos y otros bienes. Para todos los problemas relacionados con su inadecuación, mala calidad, etc., debe comunicarse inmediatamente con el cliente.
La principal responsabilidad del cliente es la aceptación del resultado del trabajo realizado y el pago posterior. Junto con esto, puede verificar el progreso de su implementación, ejercer cualquier influencia de acuerdo con la tarea existente, pero no interferir con las actividades del contratista.
La esencia del contrato es que es bilateral, y ambas partes son responsables por el incumplimiento de las obligaciones asumidas. El contratista tiene derecho a suspender el trabajo o no comenzarlo, si la evasión de las obligaciones del cliente (falta de suministro de material, equipo, falta de pago) lo impide. Además, en los casos especificados por la ley, tiene derecho a exigir una indemnización por las pérdidas sufridas.
El Código Civil de la Federación de Rusia tradicionalmente otorga al cliente el derecho de negarse a cumplir el contrato de manera unilateral. Puede hacerlo en cualquier momento antes de que le entreguen los resultados del trabajo, mientras le paga al contratista una cantidad proporcional a la parte del trabajo realizado (antes de recibir la notificación).