Algunas personas son muy afortunadas porque aman su trabajo, pero toda la alegría se ve ensombrecida por el hecho de que odian fuertemente a su jefe. Parece que no debes soportar el estrés. Sin embargo, el despido siempre es un riesgo. Además, nadie promete que un nuevo trabajo será mejor.
Debe comprender que el despido no es la única forma de lidiar con el problema. Si realmente ama su trabajo, debe considerar alternativas antes de tomar decisiones drásticas.
Se honesto contigo mismo
La relación con el jefe no es una pregunta fácil para la mayoría de las personas. Debe comenzar con una consideración detallada del problema. Intenta evaluar las razones por las que no puedes lidiar con tu terrible jefe. Por ejemplo, si el jefe nunca responde a sus preguntas, esto puede deberse al hecho de que lo considera un empleado independiente que no necesita comentarios.
Descubra qué es exactamente problemático en su gerente y determine si hay algo que pueda cambiar. Si no, podría cambiar su propia reacción a su comportamiento para no agravar la situación. Por ejemplo, si constantemente te envía un correo electrónico en un momento inoportuno, esperando respuestas inmediatas, intenta eliminar suavemente la causa del conflicto en lugar de responder abruptamente.
Sé honesto y presta atención a los aspectos positivos. Quizás tu jefe te dé libertad de acción en grandes proyectos. En este caso, puede asumir que tiene mucha suerte, porque muchos otros empleados a menudo se ven privados de dicha autonomía en sus propias acciones. Por supuesto, su jefe puede no ser el mejor gerente, pero mire el panorama general, y tal vez no sea tan malo.
Recuerda por qué amas tu trabajo
Continúe disfrutando haciendo su trabajo si le da placer. Haga una lista de todas las cosas que le brindan una alegría genuina. Escriba todos los detalles, incluso aquellos que parecen completamente insignificantes. Si realmente te apasiona tu trabajo, esta debería ser una tarea fácil.
Si tiene una lista, puede continuar haciendo su trabajo y alegrarse de que haya tantas cosas que valora. ¿Tiene sentido dejar todo esto debido a un mal jefe? Muchas personas dan este mismo paso, pero si su gerente no le causa serias preocupaciones, no tome decisiones precipitadas.
Si tu jefe no está seguro de sí mismo o es incompetente, no debes dejar que piense que te excitó. Intenta mantenerte positivo en su presencia, incluso si no es fácil y te hace sonreír. Si amas tu trabajo, eso probablemente significa que estás haciendo un buen trabajo del que estás orgulloso. Concéntrese en mantener esto, y tal vez algunas de sus frustraciones comenzarán a disiparse.
Espera
Si estudiaste cuidadosamente la situación y llegaste a la conclusión de que no hay nada malo en tu trabajo, excepto por el odiado jefe, créeme, no eres la única persona que experimenta este sentimiento. Si su gerente realmente está perjudicando su trabajo, es importante comprender que él se responsabiliza por el trabajo que usted ha completado. Asegúrese de no ser el único que ve errores en su trabajo. No importa cuántos elogios le den ahora, es probable que en algún momento lo pongan en su lugar.
Si se trata no solo de una personalidad brutal, recuerde que merece una actitud justa y respeto por su trabajo. Si su gerente es irrespetuoso, no elimine los correos electrónicos.
¿Cuándo es el momento de partir?
Si la situación con su jefe no mejora con el tiempo o su comportamiento empeora, y en lugar de un castigo justo que lo promueven, es posible que tenga que seguir adelante. En este caso, la búsqueda de un trabajo alternativo es quizás incluso una mejor solución que tratar de convencer a la alta gerencia de que su jefe está perjudicando a la empresa en general y su trabajo en particular.
Si la mayoría de las razones por las que adora su trabajo están relacionadas con el tipo de trabajo en sí mismo, preste atención a puestos similares en otras empresas.
En cualquier caso, mereces la oportunidad de comunicarte con las personas que sacan lo mejor de ti y no interfieren con tu trabajo.