Si sus planes incluyen un punto como tener un bebé, tendrá que irse de baja por maternidad por algún tiempo. Por lo general, esto significa que solo un sostén de la familia permanece en la familia, generalmente un hombre, y aquellos que deciden dedicarse al cuidado de un niño se encuentran en una posición dependiente y vulnerable. Si esta situación no le conviene, debe prepararse con anticipación para irse de baja por maternidad.
La bloguera comparte su experiencia y habla sobre los pasos que deben tomarse con anticipación para que el tiempo dedicado al permiso parental sea lo más cómodo y feliz posible.
Apoya tus habilidades
Antes de irse de baja por maternidad, fortalezca su relación con sus colegas y su gerente, escriba sus direcciones de correo electrónico y números de teléfono. Mientras esté en el decreto, contáctelos periódicamente, descubra las noticias, pregunte qué está cambiando en su campo de actividad. Si se mantiene en contacto, le será mucho más fácil ponerse a trabajar más tarde.
Asegúrese de tomarse el tiempo para no perder sus habilidades: lea literatura profesional, realice una capacitación. La blogger se cita a sí misma como un ejemplo: trabajó como programadora antes de irse a la licencia de maternidad y, por supuesto, su conocimiento estaba muy desactualizado durante los años de vacaciones. Si no se hubiera dedicado a la autoeducación, le sería muy difícil volver a trabajar.
Si es posible, realice pequeñas tareas, trabaje de forma remota al menos unas pocas horas a la semana, todo esto le permitirá mantener su forma intelectual.
Crea una almohada financiera
El decreto generalmente empeora dramáticamente la situación financiera de la familia. En lugar de dos trabajadores, solo queda uno y los costos aumentan. Hay un punto más sobre el que no quiero hablar ni pensar, pero es necesario: nadie es inmune al divorcio durante el decreto. Por lo tanto, es muy importante cuidar la creación de una bolsa de aire, cuyo monto es al menos de 3 a 6 meses de gastos familiares. Si ocurre una situación desagradable, no se quedará sin dinero, tendrá una cantidad que le permitirá esperar por un tiempo hasta el momento en que pueda ir a trabajar.
Al mismo tiempo, el blogger en sus recomendaciones enfatiza que no es necesario que hagas esto en secreto desde tu segunda mitad. Solo dígale a su pareja que necesita un cojín de seguridad para su tranquilidad, está decidido a que todo estará bien, pero con dicho seguro estará mucho más cómodo.
No te conviertas en tacaño
"Cuando dejé el trabajo, comencé a comportarme como un malvado", escribe la niña en su blog. "Ya no podía permitirme gastar dinero en mí, solo en los niños y mi esposo". Por alguna razón, decidí que si ya no gano, debo ahorrar tanto como sea posible. Pero en realidad, nuestra situación financiera no era mala, por lo tanto, no había necesidad de obsesionarme con el ahorro, era solo mi autoestima, que se redujo debido a que dejé el trabajo ”.
El blogger insiste en que no necesita hacer esto, y recomienda trabajar en sus creencias y autoestima para no sentir molestias debido al hecho de que está en licencia parental.
Discuta sus responsabilidades de antemano.
Los conflictos en una pareja después del nacimiento de un hijo a menudo ocurren debido al resentimiento y la incomprensión de los nuevos roles de cada uno de los cónyuges en las circunstancias cambiantes. Por lo tanto, vale la pena discutir todo de antemano. ¿Cuál es la responsabilidad del padre que se queda en casa con el niño? Sus tareas incluyen solo cuidar al bebé, o ¿todavía tiene que limpiar la casa, preparar la comida y hacer muchas más cosas? Por lo general, un compañero de trabajo cree que alguien que está en casa tiene mucho tiempo y esfuerzo, por lo que puede cargar con responsabilidades adicionales.
Solo hay una forma de salir de la situación: para discutir y acordar, también esté preparado para el hecho de que tendrá que reconsiderar las responsabilidades repetidamente.
Planea un tiempo para ti
Las madres que se sientan en casa con sus hijos pueden literalmente sentirse encerradas en casa, especialmente en los primeros meses después del parto.Por lo tanto, es increíblemente importante reservar tiempo para usted. Asegúrese de discutir esta necesidad con su otra mitad, acuerde qué día de la semana y durante cuánto tiempo puede dejarlo ir.
Lo que va a hacer en este momento no importa, el objetivo es darse un respiro completo en la crianza de un hijo, sentir que es al menos un poco, pero aún pertenecer a usted mismo.
Asegúrese de prestar atención a la preparación para el permiso de maternidad, luego el permiso para el cuidado de niños será recordado como un momento feliz para usted.