Las personas que hacen lo que aman solo pueden ser envidiadas. No todos tuvieron suerte con el trabajo. A menudo, la situación se complica por el hecho de que los empleados tienen miedo de decir que no a su gerencia. ¿De repente, el jefe consideraría tal desobediencia como un motivo de despido?
Esto lleva al hecho de que algunas personas permanecen tarde en el lugar de trabajo y trabajan horas extras, haciendo un trabajo extra por el mismo salario. Si te reconoces en esta descripción, es hora de aprender a rechazar cortésmente.
Por supuesto, esto no es fácil. Cualquier falla no es la mejor manera de causar una buena impresión. Sin embargo, esto no significa que deba pasar todo su tiempo libre exclusivamente en el trabajo, olvidando por completo todas las demás cosas.
Veamos varias formas de rechazar el trabajo adicional sin ser considerado perezoso o irresponsable.
Razón lógica
Proponga una respuesta reflexiva y lógica. De hecho, esta es la única forma de salvarse de esta difícil situación. Explique cómo está inundado de otras tareas y comparta su lista de tareas, e informe sobre los plazos cortos que debe cumplir. No comience una conversación con rechazo directo. Primero debes explicar la situación, después de lo cual el líder mismo debe adivinar que no tienes tiempo para completar tareas adicionales. Esta es una gran manera de salir de esta situación.
Solución alternativa
Tener una posición activa y mostrar disposición para trabajar es una excelente manera de rechazar el trabajo adicional sin empeorar las relaciones con la gerencia. Encuentre una solución alternativa y demuestre sus habilidades para resolver problemas. Pregunte si puede dejar su trabajo al día siguiente (si tiene tiempo), o sugiera otro candidato que tenga tiempo libre. También puede presentar otra propuesta, que indica que realmente está tratando de resolver el problema, y no simplemente ignorarlo.
Comprueba tu estado de ánimo
Antes de contactar a su gerente en persona o responder por correo electrónico, asegúrese de tener una idea de su estado de ánimo. Si ya sufre por algo, sus desagradables noticias pueden empeorar la situación. Si el trabajo no es muy urgente, espere una o dos horas para que su gerente se enfríe durante este tiempo y comprenda mejor su situación.
Piensa antes de hablar
No debe volcar en el gerente todo el descontento que siente en relación con la situación actual. No hable de lo sobrecargado que está con la política de la oficina, no se queje de sus colegas ni hable de su mal humor. Hable solo sobre cuestiones laborales e intente hacerlo brevemente.
No olvides agradecer
Después de enviar su mensaje, no olvide decir palabras como "Gracias por su comprensión" o "Gracias por escuchar". Terminar una conversación con una nota positiva nunca hace daño, ¿verdad? Además, esto le permitirá aliviar ligeramente la situación si su jefe está de mal humor.
A veces solo necesitas hablar
Si su gerente continúa llenándolo de trabajo y espera que trabaje horas extras casi todos los días, esto no significa que tenga que soportar este estado de cosas.
Busque el momento adecuado para una conversación individual, mantenga la calma y explique lo que hace durante el día. Comparta el hecho de que está más que feliz de quedarse en la oficina o trabajar los fines de semana de vez en cuando, pero hacerlo todos los días sin comprometer la calidad del trabajo y su propia vida es simplemente imposible.
Recuerde que negarse a trabajar puede parecerle incómodo, pero es importante que aprenda a establecer límites en su vida profesional y no permita que nada influya en su vida personal.