Aleana Young tenía 30 años cuando dejó su trabajo bien pagado y decidió abrir su propia quesería. Esto sucedió hace dos años. Hoy, su negocio está en auge y nunca ha estado al borde de la bancarrota, aunque paga a sus empleados $ 15 por hora. La mujer compartió su historia.
Narración adicional irá en nombre de Aleana.
Negocios desde cero
Vivo en Regine, Saskatchewan, donde me mudé después de graduarme y enamorarme de un chico. Antes de mis aventuras en el espíritu empresarial, trabajé durante ocho años en el campo de las comunicaciones y la gestión de proyectos en varios campos. Soy una persona ambiciosa y trabajadora, así que pensé que era el trabajo de mis sueños. Estaba equivocado Un año después, me di cuenta de que era infeliz. Durante varios meses me desperté a las 4:30 para elaborar un plan de negocios para solicitar financiamiento para un empresario novato. En mayo de 2017, tenía $ 45,000 para abrir una tienda gourmet. En ese momento, estaba estudiando para un doctorado, por lo que esta cantidad era grande para mí, aunque no podía comprar muchas cosas. Los refrigeradores cuestan más de $ 3,000, y las vitrinas de vidrio cuestan más de $ 8,000. Saskatchewan estaba al borde de una recesión. Aunque los salarios se mantuvieron igual, los alquileres lamentablemente aumentaron. Regina también era una ciudad de carne, papas y albóndigas con salchichas, por lo que vender queso era demasiado elegante, pero me arriesgué.
Reclutamiento
Todo lo que quedaba era contratar al menos una persona más, porque yo mismo no podría hacer frente a todo. Tenía que decidir cuánto pagaría a mis empleados. Me pareció que el buen personal necesitaba pagar un salario por hora decente. Trabajaba de 15 a 20 horas a la semana, ganando por encima del nivel de subsistencia, pero aún así llegaba a fin de mes. Tenía que ahorrar, comprar productos selectivamente, pagar facturas de servicios públicos. Fue agotador
Saskatchewan tiene el salario mínimo más bajo en Canadá. En 2017, costaba unos 11 dólares por hora. La provincia en sí es maravillosa, pero hay un alto nivel de pobreza y desigualdad de ingresos. Me dijeron que pagarle al personal por encima del salario mínimo es un desperdicio de dinero que podría llevarlo a la bancarrota. Pagué $ 13, 14 y 15 por hora a mis empleados, y no me costó una pérdida. ¿Cómo puedo vender un trozo de queso por $ 10 y al mismo tiempo pagar la misma cantidad al personal por hora? Por lo tanto, en el primer mes de trabajo, todos ganaron $ 13 por hora. Poco a poco, aumenté su salario.
Prosperidad empresarial
En dos años, el número de mis empleados aumentó a 5 personas. Todos trabajaron duro, tomaron la iniciativa. Cuando les dije a mis colegas que le estaba pagando al personal $ 15 por hora, lo percibieron con sorpresa, como si ellos mismos perdieran dinero. Nunca tuve miedo de perder mi negocio debido a los pagos excesivos a los empleados. Aunque esto no resuelve el problema de la pobreza en la provincia y no conduce a su prosperidad económica, al menos salvará a mis empleados de esto. Cuanto mejor trabaja mi personal, más clientes tengo y más negocios florece.