Actualmente, el objetivo principal de los procedimientos de conciliación es resolver disputas sobre la base de la expresión voluntaria de la voluntad de las partes. Por lo tanto, las partes pueden concluir un acuerdo amistoso o aplicar otros métodos relacionados con la reconciliación. De una forma u otra, esto no debería ser contrario a la ley federal. Existen tipos de procedimientos de conciliación como un acuerdo, un procedimiento de queja para resolver conflictos, negociaciones y mediación. Consideremos con más detalle.
Concepto y características clave
El procedimiento de conciliación en el proceso de arbitraje debe entenderse como la posibilidad procesal del tribunal arbitral, definido por la legislación actual, para ayudar en la solución de la controversia presentada al poder judicial mediante la adopción de medidas específicas bajo el control del tribunal. En cualquier caso, estas medidas están destinadas a terminar el procedimiento en este caso y terminarlo con paz. Entre las principales características legales de los procedimientos de reconciliación, es importante destacar lo siguiente:
- El uso de un procedimiento particular es apropiado en el caso de una disputa que se remite a las autoridades judiciales para resolverla.
- La consideración del procedimiento de conciliación, así como su implementación, se lleva a cabo bajo la estrecha supervisión del tribunal. Las autoridades judiciales se guían por las normas de legislación procesal vigentes en el país, así como por la viabilidad legal y económica.
- El objetivo clave del procedimiento es desestimar el caso mediante la reconciliación de las partes.
Clasificación de los procedimientos de conciliación
Es importante señalar que el complejo agroindustrial se refiere solo a un tipo de procedimiento relacionado con la reconciliación. Se trata de un acuerdo. Sin embargo, esta variedad es muy difícil de considerar como tal, porque más bien no es un procedimiento, sino el resultado de ciertas acciones. En cualquier caso, de acuerdo con la parte 2 del artículo 187 del complejo agroindustrial, el legislador clasifica el acuerdo de conciliación como un procedimiento de conciliación.
Debe tenerse en cuenta que en el proceso de creación del complejo agroindustrial en su texto, se podrían encontrar disposiciones sobre un procedimiento bastante primitivo llamado mediación. En la versión final, el legislador decidió dejar solo un enlace en la parte 2 del artículo 138 a la posibilidad de aplicar otros procedimientos relacionados con la reconciliación (excepto un acuerdo) para resolver disputas. Sin embargo, no realizó ninguna transferencia y no estableció mecanismos apropiados para su uso. Esta circunstancia es uno de los inconvenientes de este Código: si la ley actual aún permite la posibilidad de aplicar una serie de procedimientos, es poco probable que reciban una distribución suficiente debido a la falta de un marco legal. Al mismo tiempo, el contenido del complejo agroindustrial contiene una referencia a uno de los procedimientos de conciliación generalmente aceptados en la práctica judicial mundial. Se trata de la mediación (cláusula 2 de la parte 1 del artículo 135 del complejo agroindustrial). De una forma u otra, esto da razones para concluir que el procedimiento mencionado puede ser utilizado por jueces de tribunales de arbitraje.
Mediación
Entonces, para comenzar, consideramos la categoría de mediación, que debe entenderse como la actividad asociada con la prestación de asistencia a las partes en la controversia para resolver estas disputas, realizada por el mediador (mediador), es decir, una persona recomendada por el tribunal. De otra manera, este procedimiento de conciliación en el proceso de arbitraje se llama mediación.Es aconsejable considerar al intermediario como un individuo que tiene conocimiento y experiencia en un área específica de rotación económica (por ejemplo, en el campo del mercado de valores). Es importante agregar que esta persona no debe estar conectada por esta o aquella relación con las partes actuales de la disputa. Las siguientes características se consideran características de la mediación, que se implementa bajo la supervisión del poder judicial:
- Como norma, el mediador está registrado en el poder judicial como tal.
- Las partes se aplican a un intermediario específico de acuerdo con las recomendaciones del tribunal.
- La legislación procesal define plazos específicos para la implementación de la mediación.
- De una forma u otra, el mediador presenta un informe a las autoridades judiciales sobre los resultados de sus actividades.
Entre los resultados de la mediación, debe tenerse en cuenta la conclusión de un acuerdo de solución o la negativa del demandante de la reclamación correspondiente. Vale la pena agregar que los servicios de un intermediario se pagan, por regla general, por acuerdo de las partes.
Acuerdo de liquidación
Los procedimientos de reconciliación generalmente se reducen a un acuerdo. Desde el punto de vista de la teoría del procedimiento civil, es un acuerdo entre las partes con respecto a la terminación de los procedimientos y, por supuesto, una disputa sobre condiciones específicas acordadas previamente por ellas. Entre las consecuencias legales de la aprobación por los tribunales de arbitraje de un acuerdo, es importante tener en cuenta el establecimiento de obligaciones y derechos, la resolución de una disputa, la terminación de los procedimientos en un caso particular o los procedimientos de ejecución y, como resultado, la imposibilidad de una segunda apelación con una demanda similar, la posibilidad de ejecución en virtud de la cual el tribunal el acto por el cual se aprueba el acuerdo amistoso se considera cercano en fuerza legal y significado legal a la decisión del arbitraje autoridades judiciales
Características del acuerdo.
En el proceso de estudiar los procedimientos de conciliación en el proceso de arbitraje, es importante mencionar las características de firmar e implementar un acuerdo de conciliación como un acuerdo de procedimiento específico:
- Un acuerdo puede concluirse en cualquier caso (esto incluye administrativo). La excepción son los casos relacionados con el establecimiento de hechos dotados de importancia legal, ya que dichos casos se tratan solo en ausencia de disputas legales.
- La conclusión de un acuerdo amistoso es relevante solo entre el demandante y el demandado (partes) en un caso particular, así como un tercero que declara reclamos independientes sobre el tema de la disputa. El hecho es que un tercero tiene derecho a usar todos los derechos del demandante. Otros participantes: los terceros que no hacen reclamos independientes con respecto al tema de la disputa, el fiscal, las estructuras gubernamentales que hacen reclamos de conformidad con los actos legislativos federales no pueden ser partes del acuerdo de ninguna manera.
¿Cuándo se puede llegar a un acuerdo?
Tal variedad de procedimientos de conciliación de conflictos laborales colectivos, como un acuerdo amistoso, puede concluirse en cualquier etapa del proceso de arbitraje, ya sea la etapa de preparación, juicio en el poder judicial, implementación de procedimientos de casación o apelación. La excepción en este caso es la etapa de inicio de los procedimientos en un caso particular. Además, un acuerdo también puede concluirse en la ejecución de un acto judicial, en otras palabras, después de que se inician los procedimientos de ejecución o el mandatario de la ejecución es transferido por el cobrador para su venta al banco del deudor. Debe agregarse que un acuerdo amistoso no puede concluirse después de que se tome una decisión cuando el demandante no presenta la hoja relevante para la ejecución, porque el proceso de arbitraje ya está retrasado y la ejecución de la decisión aún no ha comenzado.En este caso, el acuerdo de conciliación celebrado por las partes se considera una transacción estándar, que no está sujeta a la aprobación de los tribunales arbitrales.
Características adicionales de un asentamiento
Además de las características anteriores de un acuerdo de solución, este tipo de procedimientos de conciliación en un proceso civil tiene las siguientes características:
- Los términos del acuerdo, de una forma u otra, no deben violar los intereses y derechos legítimos de las partes contendientes u otras personas. No deben contradecir la legislación vigente en el país.
- El acuerdo se habilita solo después de la aprobación del poder judicial. Si el acuerdo de conciliación no se presentó al tribunal para su aprobación o las autoridades judiciales decidieron rechazarlo, dicho documento no es un acuerdo, está dotado de la fuerza de un acuerdo estándar.
El contenido del acuerdo.
Es importante tener en cuenta que el contenido principal de la variedad estudiada de procedimientos de conciliación en disputas laborales hoy en día es la definición, como regla, de los deberes del acusado como el tiempo y la cantidad de cumplimiento de la obligación, así como las condiciones específicas. Es aconsejable incluir aplazamiento, compensación, plan de cuotas, transferencia de deuda, cesión de derechos, reconocimiento o condonación de deuda. Además, un acuerdo a menudo incluye una condición con respecto a la distribución de los costos legales entre las partes.
Reglas de aprobación
La realización de procedimientos de conciliación de una forma u otra se lleva a cabo de acuerdo con ciertas reglas. Por lo tanto, el código del procedimiento de arbitraje ha establecido reglas específicas para la aprobación del acuerdo, incluidos los siguientes puntos:
- El acuerdo de conciliación es confirmado por los tribunales arbitrales en los procedimientos del caso. Aquí los tribunales de las primeras instancias de casación y apelación pueden estar involucrados.
- La cuestión de la aprobación del acuerdo solo puede considerarse en el curso de la sesión judicial. Puede ser preliminar, básico o designado específicamente para resolver un problema específico.
- Solo un acuerdo puede ser aprobado por los tribunales arbitrales, cuyos términos bajo ninguna circunstancia contradicen la legislación vigente, y tampoco violan los intereses y derechos legítimos de otros.
Definición
Es importante tener en cuenta que, en función de los resultados de la familiarización con el tema relacionado con la aprobación de un acuerdo de solución, los tribunales de arbitraje emiten una determinación: sobre la negativa a aprobar y considerar el problema o sobre la aprobación del acuerdo y, en consecuencia, la terminación de los procedimientos relacionados con el caso, de conformidad con la Parte 2 del Artículo 150 del APC.
En este último caso, la determinación debe incluir información sobre la distribución de los costos de naturaleza judicial entre las partes. Como regla general, se distribuyen entre el demandante y el demandado según los términos del acuerdo alcanzado por ellos. Si este acuerdo no está disponible, los costos son asignados por el poder judicial de conformidad con las normas establecidas en el artículo 110 de la APC en vigor en el territorio de la Federación de Rusia.
Denegación de aprobación
Una determinación relacionada con una negativa a aprobar un acuerdo está sujeta a apelación de manera general. La determinación con respecto al cierre de los procedimientos debido a la aprobación de los tribunales de arbitraje del acuerdo, por regla general, no se apela, ya que un acuerdo es el resultado de la voluntad mutua de las partes y los esfuerzos correspondientes. Sin embargo, el complejo agroindustrial que actúa en el territorio de la Federación de Rusia es atractivo. Entonces, la determinación puede ser apelada por el fiscal con su participación en el caso, por terceros o incluso partes si sus puntos de vista cambian. La determinación con respecto a la aprobación del acuerdo debe implementarse de inmediato.Es por eso que no se puede apelar ante el tribunal de apelaciones, pero está sujeto a apelaciones estrictamente dentro de un mes calendario a partir de la fecha de la apelación ante los tribunales de arbitraje.
Conclusión
Por lo tanto, hemos examinado los principales tipos de procedimientos relacionados con la reconciliación, y un acuerdo, en particular. En conclusión, vale la pena señalar varias ventajas clave de estos procedimientos. En primer lugar, los acuerdos alcanzados por las partes como resultado de las operaciones consideradas se ejecutan mucho mejor. En segundo lugar, este es un importante ahorro financiero. Tercero, el tiempo dedicado a los procedimientos de reconciliación es relativamente bajo. Todo esto nos permite utilizar el mecanismo estudiado ampliamente en la práctica judicial.