La organización racional del lugar de trabajo es un requisito previo para el desempeño de calidad del empleado de sus funciones. Para ello, se realiza un conjunto de factores materiales que proporcionan actividad laboral.
Los elementos constitutivos de la actividad.
Para analizar el concepto de "organización racional del lugar de trabajo", destacamos sus elementos constitutivos:
- área de producción;
- equipo principal;
- un dispositivo para colocar una variedad de materiales, desechos, productos terminados;
- un dispositivo para disponer herramientas, dispositivos;
- dispositivos para una operación conveniente y segura.
Conjunto de eventos
La organización racional del lugar de trabajo del personal docente implica ciertas acciones que contribuyen a la creación de las condiciones necesarias en el lugar de trabajo para un trabajo altamente productivo, para aumentar su contenido, para proteger la salud del empleado.
El conjunto de medidas es:
- selección de equipos racionales y señalización del lugar de trabajo;
- selección de inventario y equipo;
- creando comodidad para los empleados;
- selección de un diseño conveniente.
Factores clave
Las condiciones para la organización racional del lugar de trabajo dependen de varios factores:
- tipo de actividad;
- Detalles de la empresa.
La formación del lugar de trabajo es un sistema de medidas necesarias para proporcionar todos los medios y materiales del empleado. Esto contribuye a un proceso de producción sin problemas.
La organización racional del lugar de trabajo está asociada con el estado de la producción y la planificación operativa, así como con el nivel de servicios de apoyo para el taller y la empresa.
Destino
Entre ellas se encuentran las siguientes áreas:
- reparar
- puesta en servicio;
- instrumental
- adquisiciones;
- transporte
- organizacional
La organización racional y la provisión de empleos dependen de los detalles de la producción. Por ejemplo, en los procesos de producción a pequeña escala y de una sola unidad en los lugares de trabajo, se lleva a cabo un número significativo de operaciones diferentes.
Están equipados con dispositivos universales, una variedad de objetos. En la producción en masa, se supone que tales trabajos se realizan en un número específico de operaciones.
La organización racional del lugar de trabajo consiste en basarse en herramientas y equipos especiales.
La producción en masa implica 1-2 operaciones tecnológicas. Como uno de los indicadores más importantes de la organización del lugar de trabajo, los expertos llaman a la relación mecánica.
Aspectos importantes
La organización racional del lugar de trabajo es la creación de lugares para la actividad manual, automática y mecánica.
En el primer caso, las técnicas manuales prevalecen en las operaciones. Especial atención merece la racionalización y diseño de métodos laborales razonables.
En los lugares de producción mecanizados, se presta especial atención a la coordinación de la operación de la máquina y la persona, la creación de la sincronización del proceso tecnológico y laboral, la conveniencia y la seguridad de las operaciones.
El control de la iluminación de producción para la organización racional del lugar de trabajo en el caso de estaciones de trabajo se lleva a cabo sin la participación de un empleado. Sus funciones incluyen solo control, reparación, ajuste, exportación, suministro de piezas.
Robotización
La introducción de equipos controlados por software en ingeniería mecánica, incluidos los robots industriales, contribuye a la creación de industrias robóticas. Su característica específica es la implementación de varias operaciones tecnológicas en modo automático. Esto contribuye a un alto nivel de operaciones tecnológicas en un lugar de trabajo en particular, y puede aumentar significativamente la productividad laboral.
Vida escolar
La organización racional del lugar de trabajo del estudiante implica la distribución de tiempo para la tarea, actividades extracurriculares, así como la comunicación con amigos. Un principio similar le permite evitar la sobrecarga física, el estrés psicológico.
Área de producción
La base para la especialización de los trabajos es la tipificación de las tecnologías utilizadas en la producción. Estas medidas ayudan a reducir la gama de productos utilizados, aumentar el nivel de serie y reducir la reparación y reconfiguración del equipo utilizado.
El equipo de trabajo se caracteriza por un perfil, nivel de automatización y mecanización, especialización de cadenas tecnológicas.
El requisito principal para elegir el equipo tecnológico principal es la creación de la productividad laboral necesaria en el lugar de trabajo con la plena observancia de todos los parámetros de seguridad. El equipo seleccionado debe cumplir todos los requisitos de estética y ergonomía. Con el fin de aumentar el nivel de automatización del control de procesos tecnológicos, los principales mecanismos han estado utilizando microprocesadores modernos, medios especiales y tecnologías de control.
El equipo auxiliar debe ser conveniente, confiable y seguro de usar. Cumple totalmente con todas las características antropométricas de los empleados, cumple con los requisitos de la estética industrial.
El diseño del lugar de trabajo se considera la distribución racional de los principales objetos materiales:
- equipo organizacional y tecnológico;
- equipo
- inventario.
Asigne el diseño interno y externo del lugar de trabajo moderno. La opción externa implica una colocación razonable de equipos auxiliares y principales, equipos adicionales. Entre los principales requisitos que se aplican a este tipo de planificación, tenga en cuenta:
- reducción de trayectorias de movimiento de objetos para eliminar movimientos innecesarios de los empleados;
- reducción a un indicador mínimo del número de vueltas e inclinaciones del cuerpo del empleado;
- Uso económico del área de producción disponible.
El diseño interno es una disposición razonable de herramientas y equipos tecnológicos en un gabinete de herramientas, la colocación correcta de piezas y objetos en el lugar de trabajo. Esto ayuda a garantizar movimientos de mano de obra no largos y agotadores, incluso la distribución de cargas durante el turno.
Conclusión
El lugar de trabajo es el enlace principal de cualquier producción, que es responsabilidad de un empleado. El contenido del trabajo destinado a racionalizar el lugar de trabajo depende de varios factores:
- opciones de actividad (física, mental, ligera, trabajo duro);
- condiciones de trabajo (desfavorables o cómodas);
- tipo de producción
La calidad del servicio para trabajos está asociada con la organización de actividades de servicios auxiliares de un taller o empresa. Antes de llevar a cabo las acciones básicas, cualquier empleado está obligado a preparar equipos para el trabajo.
Durante la implementación directa de sus funciones, el empleado mantiene la limpieza y el orden en el lugar de trabajo. Si es necesario, el empleado lubrica el equipo, corrige defectos menores, informa al personal de mantenimiento sobre averías.Después de completar el trabajo, el empleado entrega o retira dispositivos y herramientas, le da su lugar de trabajo al trabajador por turnos.
El equipo de trabajo se caracteriza por el perfil de producción de la empresa. En ingeniería mecánica, un lugar de trabajo viene con un control remoto, una máquina herramienta y un mecanismo de transporte y elevación. También se asumen asientos, soportes, estantes, gabinetes de herramientas, paletas, cajones, transportadores, abrazaderas. El empleado cuenta con herramientas de corte, dispositivos de comunicación, pantallas protectoras, iluminación, un ventilador industrial.
Las condiciones cómodas y seguras son los requisitos básicos que se aplican al lugar de trabajo de un maestro, médico, contador, economista o cualquier otro empleado.