La principal noticia desde principios de 2017 en el sector contable fue la información de que la gestión y la regulación de todas las primas de seguros, a saber, pensiones, seguros sociales y médicos, se habían transferido de las autoridades pertinentes al Servicio Fiscal Federal. Esta decisión del gobierno se debe a la reducción y racionalización de los informes.
¿Cuánto se paga al fondo de pensiones del salario? Esta es una pregunta común. Vamos a resolverlo.
Desde el 1 de enero de 2017, el Servicio de Impuestos Federales (Federal Tax Service) ha estado monitoreando las deducciones a la tesorería de todas las contribuciones, el procesamiento y análisis de esta información, así como los procesos de cobro de deudas. El gobierno decidió que instituciones como el Fondo de Pensiones de Rusia (PFR), el Fondo de Seguro Social (FSS) y otros, no podrían hacer frente a la tarea de recaudación oportuna, por lo que el Servicio de Impuestos Federales espera devolver al presupuesto grandes cantidades de atrasos que se han acumulado en años anteriores.
Además, se hicieron enmiendas a la ley: ahora la Ley Federal 212 que regulaba esta esfera ha perdido su fuerza, y en su lugar, el capítulo 34 del Código Tributario de la Federación de Rusia "Contribuciones al seguro" se ha complementado con una descripción detallada de todas las reglas de interacción.
Cambios y tarifas
Las enmiendas a la legislación no implican cambios en las tasas de contribuciones a la UIF. ¿Cuánto se retiene del salario al Fondo de Pensiones? Esto sigue siendo 22% dentro del límite anual, 10% cuando se excede y 5.1% para seguro de salud obligatorio, 2.9% para deducciones por incapacidad temporal y en relación con la maternidad.
Aquellos que pagan contribuciones para su futura jubilación, es decir, empresarios individuales, abogados privados, notarios, etc., como antes, tienen una contribución fija igual al 26% del salario mínimo (salario mínimo) por mes. El salario mínimo se establece al comienzo del año y se multiplica por 12 meses, es decir, a principios de 2017 aprobaron 7.500 rublos, respectivamente, la contribución anual será de 23.400 rublos.
Todo lo que se deduce del fondo de pensiones del salario, todos deberían saberlo.
Tal cantidad a pagar es finita, si solo el ingreso por un año de un individuo (un abogado, un profesional privado, un médico, un notario, etc.) no es más de 300,000 rublos. En el caso de un ingreso anual mayor, el Fondo de Pensiones debe pagar una cierta cantidad del 1% del monto por encima del umbral de trescientos mil, pero no más de 163800 rublos, a través de impuestos.
Si se excede el límite de las contribuciones de pensión, se otorga el derecho a una tasa reducida. Si lo comparamos con 2016, ha crecido y ahora asciende a 876,000 rublos (en 2016 fue de 796,000 rublos). Además, establecieron nuevos límites en las contribuciones para viajes de negocios en Rusia y en el extranjero. En el territorio de la Federación de Rusia, suman 700 rublos por día, cuando viajan fuera de las fronteras: 2500 rublos por día.
Cambios actuales para saber
La mayor diferencia en comparación con 2016 son los nuevos formularios de informes para las tarifas de seguro del Servicio de Impuestos Federales. De acuerdo con las nuevas reglas, se proporciona la Tarifa de Seguro Social Unificado (ESSC), y para la UIF, el nuevo informe es el "Informe de Experiencia de Seguro" o la experiencia de la SPZ. De acuerdo con las nuevas reglas, los requisitos para las empresas que desean pagar a una tasa reducida han aumentado y también establecen nuevos plazos para la presentación de ciertos informes.
Porcentaje de deducciones al fondo de pensiones del salario
Todo trabajador debe saber cuánto y cuándo el empleador transfiere de su salario a la UIF. Esto se refleja en la futura jubilación. Cuantas más transferencias, más importante será la parte financiada de la provisión de pensión futura de un ciudadano.
No hay un pago fijo para un empleado de una empresa. La parte del salario que el empleador transfiere al fondo se calcula individualmente, dependiendo del tamaño del salario.
El porcentaje de las contribuciones al Fondo de Pensiones es del 22% del monto acumulado de los salarios, que se realiza en el departamento de contabilidad de la organización. Por lo tanto, un empleado de la empresa, que recibe oficialmente 7,000 rublos al mes, deduce 1,540 rublos como deducciones. Además, el impuesto sobre la renta personal (impuesto sobre la renta personal) se deduce del monto del salario. La deducción del salario es del 13% y, en este ejemplo, 910 rublos.
¿Por qué un empleado ordinario necesita saber acerca de las deducciones?
La categoría de ciudadanos que controla la inscripción oportuna en el RF PF puede estar seguro de que su futura pensión no se verá afectada. Dicha auditoría puede llevarse a cabo cada tres meses, requiriendo que el departamento de contabilidad brinde información sobre el pago de las contribuciones por escrito.
A veces, los empleados se sienten incómodos frente a sus superiores, por lo tanto, no requieren tales confirmaciones del departamento de contabilidad y no utilizan su derecho legal, según el art. 14 Ley Federal "sobre la contabilidad individual del seguro obligatorio de pensiones".
Ofertas, que incluyen obligatorias y adicionales
Como ya hemos descubierto, la tasa de transferencias del 22% de los salarios al Fondo de Pensiones es obligatoria para todos, excepto para los beneficiarios. Las personas que trabajan en trabajos peligrosos y peligrosos pueden depender de pensiones especiales, lo que significa jubilación anticipada. Por lo tanto, en relación con dichos ciudadanos establecer tarifas especiales.
Dichas tarifas son aceptadas de acuerdo con ciertas listas, reguladas por las Leyes Federales No. 400 y No. 426, que fueron adoptadas el 28 de diciembre de 2013. En 2017, también operan sin cambios. Cuanto más peligroso es el trabajo, mayor es la tasa adicional, que varía del 2% al 9%, y se agrega a la tasa básica del 22%.
Proceso de pago
Después de que se modificó la legislación desde el 1 de enero de 2017, el procedimiento para calcular los impuestos sobre la nómina al Fondo de Pensiones y el procedimiento para calcular los montos por pagar no han cambiado. La excepción es el formulario de envío: no como antes, en diferentes formularios y en diferentes servicios. Se ha introducido una nueva forma de "Tarifa de seguro social unificada", que le permite contener toda la información y enviarla a la oficina de impuestos. La única excepción es la tarifa de "tasa de lesiones". Él, como antes, va al FSS.
La Tarifa Unificada del Seguro Social (ESSC) del día de inspección fiscal incluyó varios informes presentados a varias instituciones controladas, a pensiones, fondos médicos y seguro social, incluidos los pagos de licencia por enfermedad, así como cuestiones relacionadas con la maternidad y la licencia. cuidado de niños
La cantidad que se deduce del Fondo de Pensiones de los salarios es de interés para muchos.
¿Qué se debe proporcionar en el año en curso?
Por lo tanto, a partir de enero de 2017, es necesario proporcionar solo:
- el informe se presenta al Fondo de Seguridad Social sobre lesiones en el trabajo y sobre la cuestión de la certificación especial de puestos de trabajo;
- en RF PF: el antiguo tipo de informes sobre SZV-M y los nuevos informes en el formulario de experiencia CMEA.
Fecha de finalización:
- ЕССС - hasta el día 30 del mes siguiente al período de referencia;
- FSS: hasta el día 20 del día en formato papel y antes del día 25 de la fecha en medios electrónicos posteriores al mes de informe;
- SZV-M - hasta el día 15;
- Experiencia CMEA: antes del 1 de marzo de 2018.
Motivo del rechazo de las contribuciones.
Hay situaciones en las que el empleador no puede pagar las tarifas de los empleados:
- La organización está obligada a pagar por el empleado solo en caso de empleo oficial, es decir, cuando se concluye y firma un contrato de trabajo. En otros casos, todo queda a criterio personal del director.
- La organización se cubre deliberadamente al hacer pagos de impuestos, lo cual es un delito.
- El empleador es un empresario individual.
- Es extremadamente raro cuando no hacen deducciones por negligencia contable.
¿Cómo controlar las deducciones?
Si lo desea, cada ciudadano puede verificar el monto de las transferencias al Fondo de Pensiones. Para hacer esto, puede registrarse en el sitio web del Servicio Estatal creando una cuenta personal allí. El sitio deberá identificar su identidad ingresando los detalles del pasaporte, los números de seguro de pensión y los números de teléfono para que los empleados puedan comunicarse. Después de la activación, puede ir a su cuenta personal ingresando un nombre de usuario y contraseña.
Si durante todo el período de actividad laboral o un cierto período de tiempo, el empleador no transfirió fondos a la UIF, puede presentar una queja y enviarla a la inspección del trabajo, que acepta solicitudes electrónicas, o al servicio de impuestos que mantiene la compañía, de acuerdo con base territorial
La cantidad que se deduce del Fondo de Pensiones de los salarios se ha discutido en detalle en este artículo.
