Työsuojeluasiantuntijalle asetetut vaatimukset on määritelty GOST R 12.0.2006.-2002. Harkitse tämän ammatin tärkeimpiä säännöksiä ja vivahteita.
Tarkastelemme erikseen uusia vaatimuksia työsuojelun asiantuntijalle. On huomattava, että tällä hetkellä tällaisia työntekijöitä on suurten teollisuusyritysten lisäksi myös valtion koulutusalan budjettijärjestöjen henkilöstöluettelossa. Esimerkiksi päiväkodeissa ja kouluissa, sairaaloissa on nyt OT: n varajohtaja. Se on hän, joka harjoittaa henkilöstön koulutusta varmistaen lääkärintarkastuksen oikea-aikaisen kulumisen jne.
OT-ohjausjärjestelmän organisoinnin piirteet
Sen tulisi sisältää seuraavat seikat:
- välittää tietoja työsuojelusta ja olosuhteista eri yksiköiden välillä;
- helpottaa työsuojeluun liittyvien tietojen vastaanottamista ja dokumentointia ulkoisilta yksiköiltä ja yksiköiltä;
- välittää turvallisuutta ja työoloja koskevia tietoja kaikille asiasta kiinnostuneille.
Organisaation vastuut
Työn suojelua koskevien johtajien ja asiantuntijoiden kouluttaminen on yrityksen välitön tehtävä. Organisaation on pakko miettiä ja varmistaa sellaisten asiakirjojen ylläpito (sähköisessä muodossa tai sähköisillä välineillä), jotka muodostavat koko käyttöjärjestelmän ja työturvallisuuden hallintajärjestelmän menettelyjärjestyksen.
Asiakirjojen on oltava tunnistettavissa, luettavissa, ja niissä on oltava maininta käyttöönottopäivästä ja viimeisestä käyttöpäivästä. Se tallennetaan koko määritetyn ajanjakson tallennetussa muodossa.
OT-kaappi
Työsuojeluasiantuntijalle asetetut vaatimukset liittyvät myös työntekijöiden täydelliseen tiedottamiseen kaikista työpaikan käytännesäännöistä, hyväksytyistä työturvallisuutta ja työterveyttä koskevista säädöksistä sekä muiden ongelmien ratkaisemisesta.
Venäjän federaation työministeriön vuonna 2001 antaman päätöksen perusteella perustetaan työturvallisuuskaappeja. Osana suosituksia sen aihekohtaiseen rakenteeseen tulisi sisältyä yleinen ja erityinen osa.
Mitä asiantuntijan tulisi tietää?
Työsuojeluasiantuntijan asemaa koskeva vaatimus ei koske vain toimistoa, vaan se täyttää myös kuluvana vuonna asetetut pätevyysvaatimukset. Koska tällainen työntekijä takaa turvallisuuden yrityksessä, juuri hänestä riippuu työtapaturmien minimointi.
Siksi johtajien ja asiantuntijoiden oikea-aikainen koulutus työsuojeluvaatimuksista on niin tärkeää. Koulutettu asiantuntija kouluttaa työntekijöitä, valvoo turvallisuussääntöjen oikea-aikaista ja täydellistä toteuttamista.
tehtävät
Mitkä ovat pätevyydet? Työsuojelun asiantuntijan on tarkistettava välineet ja arvioitava niiden käyttökelpoisuus. Johtajalle on tärkeää valita oikea asiantuntija, jolla on oltava tarvittava pätevyys. Vain tässä tapauksessa on mahdollista välttää ihmisten kuolema ja loukkaantuminen.
Tärkeitä asioita
OT-palvelun muodostuminen tapahtuu sen jälkeen, kun siihen on tullut tietty määrä työntekijöitä. Perustettua osastoa johtaa työsuojelun pääasiantuntija. Työntekijöiden lukumäärä riippuu ryhmän koosta. Erityisesti yrityksissä, joissa työskentelee 500 ihmistä, suositellaan vähintään 6 asiantuntijaa. Suora vastuu työntekijöiden terveydestä ja elämästä on yrityksen johtajalla. Hän on velvollinen tarkistamaan OT: n tarkastajien suorittamien tehtävien laadun.
Jos tehtaalla tapahtuu hätätilanne, luodaan erityinen toimikunta, jota johtaa työsuojelun asiantuntija. Vahingon kärsineen vaatimukset terveydelle aiheutuneen aineellisen vahingon korvaamisesta täyttyvät kokonaan, jos tarkastuksen tulokset osoittavat tapaturman työnantajan syystä. OT-asiantuntijoita valittaessa suurten yritysten johto keskittyy ensisijaisesti heidän koulutukseensa ja pätevyyttään. Jos ehdokkaalla ei ole niitä, hän ei voi luottaa tällaiseen avoimeen työpaikkaan.
Ammattitaso
Harkitse tämän asiantuntijan pätevyyden perusedellytyksiä. Tärkeimmistä kriteereistä, jotka avointa työpaikkaa hakevilla henkilöillä olisi oltava, korostamme:
- erikoistuneen korkea-asteen koulutuksen läsnäolo (suunta ”Technosfääriturvallisuus” tai muu turvallisuuteen liittyvä erikoisuus yrityksessä on tärkeä);
- ylemmän korkea-asteen koulutus (työsuojelun lisäksi) ja ylimääräinen koulutus, joka liittyy yrityksen työolojen arviointiin (toinen erikoisuus voidaan hankkia osana uudelleenkoulutusta);
- toissijainen ylimääräinen ja erikoistunut (palvelusajan ammattikohtaisen on oltava vähintään 3 vuotta).
Lisävaatimuksia työsuojelun asiantuntijalle saattaa ilmetä, kun yrityksen toiminta koskee vaarallisia aineita tai esineitä. Tällaisissa tilanteissa hakijan on myös suoritettava erityiskoulutus tietyllä OT-alueella.
Tarvittavista ehdoista mainitsemme myös työturvallisuuden sertifioinnin.
varovaisuus
Jos yrityksessä työskentelee henkilö, jolla ei ole työkokemusta eikä koulutusta, vastuullisen kadun on maksettava sakko. Vuonna 2018 maksu on kiinteä, se on 5000 ruplaa virkamieheltä, 50 000 ruplaa oikeushenkilöltä.
Jos työsuojelun asiantuntijan vaatimuksia ei noudateta toistuvasti, yritykselle määrätään jälleen sakko, jonka arvo nousee pään osalta 20 000 ruplaan. Rangaistuksia voi olla myös yrityksen lopettaminen yhdestä kolmeen vuoteen.
Haitalliseksi loukkaajaksi tunnustetun oikeushenkilön on maksettava enintään 70 000 ruplaa tai lopetettava toiminta kolmella vuodella.
Tavoitteet ja päätehtävät
Arvioitaessa, mitkä vaatimukset työnsuoja-asiantuntijalle tällä hetkellä ovat Venäjän federaatiossa, on tärkeää huomata, että et voi etsiä matalapalkkaista työntekijää samalla kun riskit ihmisten terveyteen. Tämä pätee erityisesti yrityksiin, joissa on suuri ammattitautiriski tai voi syntyä tilanteita, jotka ovat vaarallisia työntekijöiden elämälle.
Yrityksellä itsellään on oikeus valita, mitä toimintoja OT-osasto suorittaa. Tietenkin on suositeltavaa käyttää valmista tehtäväluetteloa, joka muodostaa tehtävän näille asiantuntijoille.
OT: n tarkastajan päätarkoitus on luoda optimaaliset olosuhteet yrityksen (organisaation) turvalliselle toiminnalle. Lisäksi asiantuntija etsii tapoja parantaa työoloja ja yrittää ratkaista yrityksessä esiintyvät ongelmat. Hänen työtehtäviinsä kuuluu sellaisten terveys- ja hygieniastandardien varmistaminen, jotka täyttävät Venäjän federaatiossa voimassa olevat terveys- ja turvallisuusasiakirjat.
Asiantuntija antaa työntekijöille myös tarvittavat suojavälineet vähentääkseen haitallisten tekijöiden kielteisiä vaikutuksia heidän terveyttään ja valvoo päivittäisen rutiinin noudattamista.
Ehdokkaan ja hänen toiminnallisten vastuidensa luettelo voi olla paljon laajempi ottaen huomioon yrityksen ominaispiirteet.
Yhtenäinen tutkintojärjestelmä: vaatimukset ja ominaisuudet
Mitkä ovat johtajien ja asiantuntijoiden uudet työsuojeluvaatimukset? Kaksi OT-palvelupäällikköä ja OT-asiantuntija on hyväksytty.
Henkilöt, joilla ei ole pätevyysvaatimuksissa määriteltyä erityiskoulutusta tai työkokemusta ja joilla on käytännön kokemusta, hoitavat tehtävänsä täysin ja täysimääräisesti, voidaan nimittää erityiskomission päätöksellä. OT: n edustajalle esitettävistä vaatimuksista mainitsemme myös eräiden asiakirjojen ylläpidon.
Pitäkäämme tarkemmin tätä toiminta-aluetta. Jos joudut kirjaamaan virallisesti yrityksen osallistumattomuuden onnettomuuteen, tarvitaan seuraavat asiakirjat:
- asiantuntijapäätökset tuotantotilasta;
- työehtosopimus, jonka laativat henkilöstö ja johtaja;
- yrityksen noudattamat käytännöt järjestelmän toteuttamisesta ja toteuttamisesta;
- Laaditaan terveys- ja turvallisuusohje, joka heijastaa työntekijöiden toimia hätätilanteessa.
- aikakauslehti, joka liittyy työntekijöiden koulutukseen laitteiden ja vaarallisten aineiden käsittelyssä;
- Työturvallisuustietotestin tulokset
Kaikki raportit, jotka liittyvät OT-tarkastuksiin, tulisi säilyttää. Jos on tarpeen ryhtyä erityisiin toimenpiteisiin, esimerkiksi laitteiden korvaamiseen, asiantuntija ottaa yhteyttä päähän. Monimutkaisia tuotantotehtäviä suorittavien ja haitallisilla kemikaaleilla työskentelevien ihmisten turvallisuus riippuu suoraan työsuojelusta vastaavan henkilön pätevyydestä.
Yhteenvetona
Kaikki OT-asiantuntijat on jaettu luokkiin. Ensimmäisen luokan edellytyksenä on korkeamman ammattikoulutuksen läsnäolo “Technosphere Safety” tai vastaava profiili, joka liittyy optimaalisten työolojen luomiseen. Kokemus erikoisuudesta on vähintään 2 vuotta (kahdessa luokassa).
Toisessa luokassa vaaditaan vastaavan tyyppinen korkea-asteen koulutus sekä vähintään yhden vuoden työkokemus OH-asiantuntijana.
Lakisääteisten työntekijöiden suojelua koskevien vaatimusten nojalla tarkoitetaan sääntöjä, perusteita ja menettelyjä, joiden tarkoituksena on terveyden ja elämän säilyttäminen työvoiman puitteissa. Ne sisältyvät Venäjän federaation liittovaltion lakiin ja muihin lakia sääteleviin asiakirjoihin.
Lainsäädännöllisten säädösten lisäksi on olemassa monipuolinen ja lukuinen joukko asiakirjoja, jotka sisältävät kaikki työturvallisuuden ja työturvallisuuden perusvaatimukset. Koko Venäjän kauppa- ja tullikeskuksen tietojen mukaan tänä päivänä on noin kolme tuhatta tällaista turvallisuutta sekä terveyttä ja turvallisuutta koskevaa lakia.
Venäjän federaation työlaissa säädetään työsuhteita koskevista paikallisista säädöksistä, jotka toteuttaa yksinomaan työnantaja. Tähän sisältyy esimerkiksi henkilöstön kehittäminen, tehtävänkuvaukset, tilaukset ja tilaukset, henkilöstösäännöt, työriitakomissiot. Erillinen paikka on tarkoitettu työturvallisuutta koskevan koulutuksen ja tietämyksen järjestämiselle, määräykselle työsuhdekomitean (komitean) perustamisesta, luettelosta työpaikoista ja ammateista, joilla on lisääntyneet vaatimukset, tekniset määräykset, lääkärintarkastuksissa käyvien työntekijöiden tiheys, kovan työn luettelo sekä haitallinen (vaarallinen) työolosuhteet.
Liittovaltion lainsäädännössä määrätään paikallisten säädösten kehittämisestä työturvallisuuden alalla.
Mitä työturvallisuusasiantuntijan ehdokkaiden tulisi tietää? Pätevyysvaatimukset edellyttävät paitsi erityiskoulutusta, myös vapaaseen tehtävään nimitettäessä erilaisten tiedotusten järjestämistä kaikille yrityksen työntekijöille ottaen huomioon heidän työolosuhteet ja työpaikan organisoinnin erityispiirteet.