Työntekijöiden vähimmäispalkka on käteismaksu, joka on taattava työntekijälle kaikissa olosuhteissa. Se maksetaan palkkiona tehdystä työstä, ja sen arvo on sidottu elinkustannuksiin.
Vähimmäispalkan arvoa säännellään Venäjän työlain säännöksillä. Vähimmäispalkan maksamisen edellytyksenä on työn suorittaminen koko työpäivän ja työviikon aikana.
Liittovaltion viranomaiset asettavat kuukausittain tehdyn työn minimipalkan, mutta tietyillä alueilla, kuten Moskovassa, minimipalkka on huomattavampi. Venäjän federaation hallitus päättää (liittovaltion) minimipalkasta. Etuuksien ja muiden maksujen suuruus riippuu siitä.
Minimipalkka on Moskovassa korkeampi kuin koko Venäjällä.
Mitä sisältyy minimipalkkaan?
Minimipalkka määritellään palkan ja kaikkien lisämaksujen, kuten bonusten ja korvausten, summana. Aikaisemmin minimipalkka oli olemassa ehdollisena indikaattorina, josta riippui vähän. Nyt hän on sidottu toimeentulotason arvoon, eli hänellä on todellinen taloudellinen perustelu.
Mikä määrittelee minimipalkan Moskovassa
Moskova on erityinen alue, jolla kansalaisten sosiaalista tukea kehitetään. Siksi ei ole yllättävää, että minimiarvo on täällä paljon korkeampi kuin koko maassa. Seuraavat tekijät määräävät Moskovan osalta pakollisten maksujen määrän:
- Elinkorvapalkan koko. Moskovassa se on korkeampi, mikä liittyy korkeisiin kuljetuskustannuksiin. Samanaikaisesti useiden muiden asioiden hinnat ovat pääkaupungissa alhaisemmat kuin maan alueilla.
- Hyvä taloudellinen tilanne. Rahoitusvirrat virtaavat Moskovaan, ja siksi rahaa on paljon. Minimipalkkaa voidaan luonnollisesti korottaa.
- Alueen ominaispiirteet. Moskovaa pidetään väestön kannalta edullisena asuinpaikkana, mutta suurimpana haittana on liikenneongelmat ja niihin liittyvät menetykset.
- Ammattiliittojen rooli. Työnantajien ja ammattiliittojen sekä Moskovan kaupunginhallituksen etujen tasapainoa ei aina ole helppo löytää. Ilmeisesti Moskovassa on ammattiliittoja, mutta ovatko ne Venäjän muilla alueilla?
- Pääkaupungin korkea budjetti. Moskovassa on suuret tulot, joten on aivan luonnollista, että palkat ovat täällä korkeammat.
Minimipalkka Moskovassa vuosiksi
Viimeisimmät tiedot minimipalkasta Moskovassa viittaavat 1. marraskuuta 2018. Tämän ajanjakson vahvistettu arvo on 18 781 ruplaa. Pääkaupungin vähimmäispalkka on vuosien mittaan muuttunut erittäin radikaalisti. Joten 1. tammikuuta 2002 se oli vain 1100 ruplaa ja esimerkiksi 1. toukokuuta 2010 - 10000 ruplaa. 1. tammikuuta 2018 alkaen minimipalkka oli 18 742 ruplaa eli se oli lähellä nykyarvoa.
Minimipalkka Moskovassa 1. lokakuuta on sama kuin 1. toukokuuta - 18 742 ruplaa.
Se, kuinka paljon minimipalkan todellinen arvo on kasvanut, voidaan varmistaa vain vertaamalla tietoja hinnankorotuksista ja vastaavan ajanjakson yleisestä inflaatiosta.
Palkanlasku minimitasoa alhaisempi
Työnantajat voidaan pitää hallinnollisesti vastuussa perusteettoman palkan maksamisesta alle vahvistetun vähimmäismäärän ja määrätä pienen sakon. Ainoa aukko työnantajalle on siirtää työntekijä osa-aikatyöhön.
Organisaatio voi myös kieltäytyä myöntämästä alueellista korvausta ja maksaa liittovaltion peruspalkan, mutta vain, jos työ- ja työllisyyskomitean paikalliselle osastolle esitetään perusteltu perustelu.Mahdollisia syitä on organisaation heikko taloudellinen tilanne, joka liittyy työntekijöiden joukko lomautuksen riskiin.
johtopäätös
Siksi Moskovan minimipalkka on Venäjän tasolla melko merkittävä. Se on korkeampi kuin koko maa. Tämä johtuu joukosta tekijöitä.