Voiko äitiys saada aviomiehen? Meidän on selvitettävä vastaus tähän kysymykseen tarkemmin. Yritämme myös selvittää, millaista valtion tukea vauvan isä voi hakea vaimonsa sijasta. Onko mahdollista periä lasten korvaukset uudelleen perhepäätä varten? Vai maksavatko kaikki valtion ja työnantajan maksut yksinomaan äskettäin lyötylle äidille? Lopuksi harkitse lasten maksujen käsittelymenettelyä.
Asetuksen määritelmä
Voiko aviomies saada äitiyden vaimolleen? Jotta voit vastata tähän kysymykseen oikein, sinun on ensin selvitettävä, mikä ajanjakso on kyse.
Mitä kutsutaan asetukseksi? Yhteiskunnassa tällä termillä on 2 erilaista käsitettä. Tulkinasta riippuen oikeus hakea etuutta muuttuu.
Asetus - työkyvyttömyysjakso ennen synnytystä ja sen jälkeen. Se annetaan yleensä 30. raskausviikosta. Varattu vauvan ulkonäön valmisteluun. Keskimäärin on 140 päivää. Tämä ajanjakso maksetaan kiinteänä summana.
Lisäksi äitiyslomaa kutsutaan usein asetukseksi. Tänä aikana henkilö saa kuukausittaisen korvauksen.
Voiko äitiys saada aviomiehen? Älä kiirehti vastaamaan tähän kysymykseen. Loppujen lopuksi kaikki riippuu asetuksen määritelmästä. Äitiyskorvauksia kutsutaan usein vauvan syntymän korvaukseksi. Tämä on kolmas tapa määrittää opintojakso.
Asetus ennen synnytystä ja sen jälkeen
Onko aviomiehellä oikeus saada äitiys? Jos puhumme vammaisuusajasta, joka alkaa 30. viikolla mielenkiintoisesta asemasta naisella, vastaus on kielteinen.
Jotkut tytöt ja työnantajat sanovat leikillään, että puoliso voi saada äitiysrahaa, jos hän itse tulee raskaaksi ja synnyttää. Mies ei missään olosuhteissa allekirjoita vammaisuustodistusta ennen synnytystä. Joten vain työskentelevä vaimo voi hakea korvausta.
Vauvan voitto
Voiko aviomies saada äitiyskorvauksia? Esimerkiksi, jos sellaista kutsutaan kertaluonteiseksi liittovaltion korvaukseksi vauvan välittömästä esiintymisestä perheessä.
Tässä tapauksessa puolisolla on todella oikeus vaatia korvausta itsestään. Mutta vain sillä ehdolla, että vaimo joko työskentelee tai hän ei suorita muita lasten maksuja omissa nimissään. Tätä käytäntöä esiintyy Venäjällä yhä useammin. Varsinkin perheissä, joissa tyttöjen palkat ovat huomattavasti korkeammat kuin nuorten.
Lastenhoito
Voiko aviomies saada äitiyden töissä? Viimeinen skenaario on vanhempainlomapyyntö, jolla on asianmukainen taloudellinen tuki.
Tällaisissa olosuhteissa isä voi ottaa vastuun vastasyntyneestä. Venäjän federaation lainsäädännössä ei kielletä tätä. Sinun on vain otettava huomioon, että kaikki muut lasten maksut olisi mieluiten suoritettava puolisolle. Hän ei voi työskennellä ennen kuin lapsi on saavuttanut puolitoista tai kolme vuotta (tilanteesta riippuen).
Siten todellinen roolikorvaus tapahtuu. Nainen hoitaa perheen, ja mies hoitaa vastasyntyneen ja johtaa elämää. Samanlainen kuva on nähtävissä joissakin Venäjän federaation perheissä.
Aviomies vaimonsa kanssa
Ja voiko aviomies saada äitiyden vaimolleen, mutta sillä edellytyksellä, että perheen äiti kasvattaa itse lapsensa? Eli onko äitiyslomalla?
Tämä vaihtoehto on teoriassa mahdollista. Käytännössä tuo se elämään ei ole aina helppoa. Tosiasia, että vain yksi vanhemmista voi mennä vanhempainlomalle.Laadittaessa etuuksia valtiolta / työnantajalta sinun on otettava vastasyntyneen toisen laillisen edustajan työpaikasta todistus siitä, että hän ei saa synnytykseen liittyvää taloudellista tukea. Ilman tätä maksut evätään.
Jotta puoliso voi myöntää äitiyskorvauksia, kun taas vaimo voi hoitaa vauvansa, hänen on varmistettava, että nainen ei työskentele virallisesti. Hän voi opiskella tai olla kotiäiti. Tällöin puoliso voi antaa päätöksen etuudesta ja jättää todellisuudessa puolison siihen.
Suurin ongelma tässä tapauksessa on perheen tarjoaminen. Joku työskentelee. Jos aviomies tai vaimo työskentelee epävirallisesti asetuksen voimassaoloaikana, ongelmia ei tule. Virallisessa työsuhteessa joudutaan odottamaan äitiyskorvausten loppuun saakka.
Jotkut perheet saavat passiivisia tuloja tai hyvää taloudellista apua vanhemmiltaan / sukulaisiltaan. Nämä ovat vain tilanteita, joissa aviomies voi antaa päätöksen itselleen ja 3-vuotiaan lapsensa ollessa lähellä vaimoaan ja lastaan ilman suuria taloudellisia vaurioita.
Kenellä on oikeus syntymäkorvauksiin?
Saimme selville, saako aviomies saada äitiyden. Ja kenellä on oikeus hakea lapsilisää?
Ihannetapauksessa lain mukaan vastaavat maksut maksetaan uudelle äidille. Hän saa äitiyslomaa, korvausta synnytyksestä ja muunlaista valtiontukea.
Äidin lisäksi lasten isällä on oikeus valtiontukeen. Tässä tapauksessa äidin on kieltäydyttävä etuuksista ja maksuista. Muutoin ideoiden toteutumista elämässä ei tapahdu.
Kuka tahansa lähisukulainen voi hoitaa vastasyntyneen. Esimerkiksi isovanhemmat. Sitten he saavat vastaavan kuukausikorvauksen. Mutta synnytyksen ja päätöksen vuoksi heillä ei ole oikeutta korvaukseen.
Kuten olemme sanoneet, naisen on parempi laatia kaikki edut. Sitten on mahdollista saada eniten erilaisia avustusmuotoja vauvan synnyttämisessä.
Työtön aviomies
Voiko aviomies saada äitiyden töissä? Kuten olemme jo todenneet, miehellä on oikeus hakea pääosa lapsilisistä. Entä jos nainen työskentelee, mutta aviomiehensä ei?
Tässä tapauksessa miehelle myönnetään useimmiten äitiysloma vauvan hoitamiseksi, ja nainen kantaa edelleen perheen perheenhoitajan taakkaa. Mutta asetusta ennen synnyttämistä miespuoliskolle ei ole annettu. Ehdottomasti, kuten kaikki työttömät vanhemmat.
Toisin sanoen jollakin puolisoista on jopa ilman työllisyyttä oikeus:
- lastenhoidon maksuista;
- kertaluonteinen äitiyskorvaus.
Tärkeintä on, että kaikki korvaukset maksetaan yhdelle vanhemmille. Joissakin tapauksissa nainen menee äitiyslomalle, ja työttömä aviomies joko työskentelee epävirallisesti tai löytää työn. Silloin hän ei voi hakea taloudellista tukea.
Mistä kysyä apua
Saimme selville, saako aviomies saada äitiyden vaimon sijasta. Ja missä organisaatioissa lapset hyötyvät nykyään?
Asetuksen mukaisessa muodossa tai toisessa maksetuiksi työntekijöiden on mentävä työnantajansa luo. Alueelliset korvaukset myönnetään MFC: ssä samoin kuin yhden ikkunan palvelujen tai väestön sosiaalisen suojelun kautta.
Työskentelemättömien vanhempien ei tulisi hakea etuuksia työnantajalle. Mihin? Heidän on joko käytettävä sosiaalisen suojelun palveluita tai lähetettävä pyyntö alueen monitoimikeskukseen. Pääoman hankkimiseksi on otettava yhteyttä Venäjän eläkerahastoon.
Asiakirjoja etuuksista
Voiko aviomies saada äitiyskorvauksia? Kyllä, mutta ei kokonaan. Jotta puoliso voi järjestää lapsikorvauksen, hän tarvitsee seuraavan asiakirjapaketin:
- Henkilökortti
- todistus tuloista työpaikasta;
- työllisyystilastot (mukaan lukien vaimonsa);
- etuuksien hakeminen;
- lapsen syntymätodistus;
- vaimon työpaikan (tai työvoimatoimiston / yliopiston) todistus siitä, että puoliso ei saa etuuksia vauvasta;
- vakiintuneen muodon syntymätodistus (rekisteritoimiston myöntämä);
- tiedot pankkitilistä / kortista / passikirjasta, johon rahaa hyvitetään;
- lausunnot, jotka vahvistavat lapsen rekisteröinnin.
Tämä asiakirjapaketti riittää. Todellisuudessa kaikki ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Jos puhumme työskentelevästä kansalaisesta, häntä suositellaan esittämään SNIL-tunnuksensa työnantajalle. Kun teet äitiysrahaa työttömäksi, vakuutusta ei vaadita.
Mitä tarvitset lomalle ennen toimitusta
Voiko mieheni saada äitiyden? Vain naisella on oikeus työkyvyttömyystodistuksen perusteella lähteä ennen synnytystä ja sen jälkeen. Ja tämä on normaalia, koska äiti synnyttää sairaalassa.
Kuinka laatia sopiva vammaisuusaika? Vain työskentelevillä naisilla on oikeus siihen. Heidän on osoitettava työnantajalle:
- lääkärintodistus (annettu 30. raskausviikon jälkeen);
- passi;
- asetushakemus.
Tämä, kuten käytäntö osoittaa, riittää jo. Ei syntymätodistuksia tai aviomiehen työpaikan todistuksia. Loppujen lopuksi lapsi ei ole vielä syntynyt. Lisäksi, kuten olemme jo todenneet, vain odottava äiti voi vaatia äitiyskorvausta.
johtopäätös
Saimme selville, saako aviomies saada äitiysrahaa. Pystyin myös perehtymään asiakirjapakettiin ideoiden muuttamiseksi todellisuudeksi.
Heti kun kaikki paperit ovat käsissäsi, riittää ottaa yhteyttä joko MFC: hen tai työnantajaan. Tältä osin kaikki valtiontuen saajien toimet päättyvät. Työnantaja tai valtio alkaa itsenäisesti siirtää laskettua rahaa määritettyyn tiliin asiakirjojen perusteellisen tarkistuksen jälkeen.
He voivat kieltäytyä myöntämästä etuuksia vain, jos:
- yksi vanhemmista saa jo lapsikorvausta;
- hakija toi epätäydellisen paketin asiakirjoista / väärennöksistä;
- Etuuksien saamisen oikeudelliset edellytykset eivät täyty (esimerkiksi isä vaatii korvausta 140 päivän päätöksen muodossa).