Aineellinen tuki on työntekijän tuloja, mutta se maksetaan vapaaehtoisesti. Rahastoista voi tulla veropohja määrästä ja tarkoituksesta riippuen. Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin, onko henkilökohtaiseen tuloveroon taloudellista tukea.
määritelmä
Käsitteen selkeä määritelmä aineellinen apu Venäjän lainsäädännössä nro. Mutta varojen myöntämismenettely kuvataan yksityiskohtaisesti säädöksissä. Kaikki käteismaksut jaetaan:
- valtio ja kunta (FSS: ltä, eläkerahastolta jne.);
- paikallinen (työnantajalta).
Epätyypillisessä tilanteessa olevien kansalaisten varojen maksamisen oikeudellinen sääntely tapahtuu paikallisten liittovaltion lakien ja työehtosopimusten perusteella. Aineellinen apu on kertaluonteista ja säännöllistä, maksetaan käteisellä ja arvoina. Palkasta kannetaan henkilökohtainen tulovero. Kertakorvaus on myös osa työntekijöiden tuloja. Onko tulovero kannettu henkilökohtaiseen tuloveroon? Kyllä, mutta ei aina.
Aineellinen apu on kertaluonteinen maksu, joka suoritetaan päämääräyksen perusteella. Jos useita tilauksia annetaan samalla perusteella, vain ensimmäinen summa kirjataan kiinteänä summana, ja loput joudut maksamaan henkilökohtaisen tuloveron.
perusteet
Työntekijöitä arvostavat yritykset ottavat käyttöön lisäkannustustoimenpiteitä. Tämä on esimerkiksi avun maksaminen. Organisaatio voi osoittaa osan varoistaan talousarviostaan työntekijälle ylivoimaisen esteen ylittämiseksi. Maksun vastaanottamisen perusteena voi olla:
- lapsen syntymä (adoptio);
- läheisen perheenjäsenen kuolema;
- häät;
- vakavien terveysongelmien esiintyminen;
- tulipalo ja muut katastrofit.
Aineellinen apu eroaa palkasta: se ei riipu työntekijän toiminnan indikaattoreista ja tuloksista, ei korvaa tuotantokustannuksiaan, ei palkitse saavutuksia. Tämä ei ole osa motivaatiota, se maksetaan kerran hätätapauksissa.
Peritäänkö henkilökohtaista tuloveroa aineellisesta avusta? Kyllä, mutta ei aina. Siksi kirjanpitäjän on oltava varovainen käsitellessään asiaan liittyviä asiakirjoja. Varat jaetaan organisaation nettotuloksesta. Jos vastaanottajat ovat yliopiston kokopäiväisiä opiskelijoita, lähteenä käytetään erityisrahastoa, joka on yksi neljäsosa stipendirahastosta.
Sisältyykö henkilökohtaista tuloveroa henkilöstöetuuksista aineellisen avun muodossa vuonna 2017?
Vuoden 2017 verolaskentatapa ei ole muuttunut. Apu on väliaikaista. Se ei riipu työntekijän ammatillisesta toiminnasta. Käteismaksutyypin tarkoitus täsmennetään pääjärjestyksessä. Tämän toiminnan perustelemiseksi sinun on haettava työntekijältä lausunto ja jäljennökset asiakirjoista. Lisäksi mahdollisuus saada apua olisi ilmaistava yrityksen paikallisissa säädöksissä. Toimenpiteen väärä muotoilu voi siirtää työn maksamisen uudelleen, mikä johtaa henkilökohtaisen tuloveron kertymiseen. Esimerkiksi lomien äitiysapu tulkitaan työn palkkioina.
Milloin vero vähennetään?
Lainsäädäntö määrittelee luettelon tilanteista, joissa varojen siirto voidaan katsoa johtuvan aineellisesta avusta. Tämä tehdään väärinkäytösten estämiseksi henkilökohtaisen tuloveron laskemisessa.
Maksuperusteet
- koko. Maksujen määrä työntekijää kohden koko raportointikauden aikana tulisi olla alle 4 000 ruplaa.Ei ole väliä, jatkaako henkilö työtä vai potkutettiinko hänet vammaisuuden vuoksi, saavuttaen eläkeiän.
- vahvistus. Verojen maksamisen estämiseksi organisaation on todistettava, että tilanne, jonka ratkaisuun varat kohdistettiin, todella tapahtui:
- Jos työntekijä sai korvauksen sukulaisen menettämisen yhteydessä, hänen on toimitettava kuolintodistus.
- Jos työntekijällä on syntynyt (adoptoitu) lapsi, hänen on toimitettava syntymätodistus (adoptio).
- Jos henkilö loukkaantui terrori-iskun aikana Venäjän federaation alueella, sinun on toimitettava poliisin todistus, joka vahvistaa tämän tosiasian.
- Jos työntekijän terveys on vaurioitunut luonnonkatastrofin seurauksena, tarvitaan toimivaltaisten viranomaisten asiakirjat.
- Erityiset olosuhteet. Henkilökohtaisen tuloveron kertymättä jättäminen johtuu perheenjäsenen kuolemasta tai hätätilanteesta. Mutta todisteena sinun on toimitettava asiakirjat. Jos vero pitää toimitettuja asiakirjoja riittämättöminä, se voi verottaa maksua.
Milloin veroa ei pidä pidättää?
Onko henkilökohtainen tulovero aina verollinen? Hautajaiset, lapsen syntyminen, eläkkeelle siirtyminen - tämän tai muun tapahtuman tapahtuessa henkilön työnantaja voi maksaa työntekijälle kertasuorituksen. Jos noudatat tiettyjä sääntöjä, sinun ei tarvitse maksaa ylimääräisiä veroja.
Art. Verolain 217 kohdan nojalla kaikki sosiaalimaksut eivät ole veronalaisia. Kertaluonteiset varojen siirrot virallisesti rekisteröidyille hyväntekeväisyysyrityksille eivät ole veronalaisia. Sekä taloudellista tukea uhreille luonnonkatastrofeissa ja terrori-iskuissa. Asetetaanko henkilökohtaisen tuloveron hautaamiseen taloudellista tukea? Ei, edellyttäen että puhumme yrityksen entisestä työntekijästä, työryhmän jäsenestä tai entisestä työntekijä-eläkeläisestä, jonka lähisukulainen kuoli. Lisäksi enimmäissummaa ei ole millään tavoin rajoitettu.
Maksaako henkilökohtainen tulovero, jos varat maksetaan talousarviosta? Ei, jos puhumme rahan siirtämisestä köyhille. Tähän luokkaan sisältyy myös äitiyspääoman maksaminen, joka tulee budjetista.
Asetetaanko henkilökohtainen tulovero henkilökohtaiseen apuun työntekijälle tai entiselle työntekijälle, jos verokauden maksusumma ei ylitä 4 tuhatta ruplaa? Nro Henkilökohtainen tulovero kannetaan tämän määrän ylityksestä 13 prosentilla. Poissulkemisluetteloon sisältyy myös lääketieteellisistä palveluista aiheutuvien kulujen korvaaminen, mukaan lukien kylpylähoitosetelien maksaminen.
Erityinen tilaisuus
Maksaako henkilökohtainen tulovero kertakorvauksena työryhmän jäsenelle, jonka lapsi syntyi? Ei, jos aineellisen avun määrä ei ylitä 50 tuhatta ruplaa. Tällöin maksu voidaan suorittaa molemmille puolisoista ja molemmille kerralla. Jos summa ylittää määritetyn rajan, joudut maksamaan henkilökohtaisen tuloveron.
Tätä maksua olisi tarkasteltava erikseen. Ensinnäkin, usein työehtosopimuksissa, tällaisia korvauksia kutsutaan syntymäbonuksiksi. Kuten aiemmin jo mainittiin, toiminnan virheellinen muotoilu voi määritellä äiti-tuen maksamisen toiselle. Siksi työehtosopimuksessa ja varojen siirtomääräyksessä on mainittava, että kyse on aineellisesta avusta.
Toiseksi maksu on rajoitettu 50 tuhanteen ruplaan. Jos vanhemmat työskentelevät eri organisaatioissa, johto voi pyytää työntekijältä todistusta, joka vahvistaa sen, että toinen vanhempi sai toisen avun. Virkamiesten mukaan tässä suhteessa ei ole erityisiä vaatimuksia. Valtiovarainministeriö uskoo, että on parempi pelata sitä turvallisesti ja saada todistus toisen vanhemman tuloista. Jos hän ei ole työssä, voit toimittaa jäljennöksen työn tai todistuksen työvoimatoimistosta.Joillakin alueilla veroviranomaiset hyväksyvät toisen vanhemman lausunnon aineellisen tuen puuttumisesta.
Jos kuitenkin yhden työntekijän lapsen syntymän yhteydessä uuden tilauksen perusteella saamalle maksulle suoritetaan lisämaksu, sitä ei enää pidetä kertakorvauksena. Tällä summalla on pidätettävä henkilökohtainen tulovero. Tämän työntekijälle maksettavan maksun on oltava mukana palkkalaskelmassa. Asiakirjan tulee myös heijastaa kaikki tällaiset maksut, laittaa kassan allekirjoitus ja organisaation sinetti.
BU
Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin, miten henkilökohtaiseen tuloveroon liittyvän aineellisen avun verotus suoritetaan kirjanpidossa. Annetut määrät liittyvät nykyisen kauden muihin kuluihin. Niitä ei kuitenkaan oteta huomioon laskettaessa tuloveroa tai tilastointimaksua. Harkitse tyypillistä johdotusta:
- DT91 KT73 - avun jakaminen muihin kuluihin.
- DT91 KT69 - Rahoitusosuus heijastaa ЕССС -rahoitusosuuksia, jotka ylittävät aineellisen avun rajat.
- DT73 KT68 - lähdeverojen pidättäminen määristä, jotka ylittävät aineellisen avun rajat.
- DT73 KT50 - avun toimittaminen "käsillä" olevalle työntekijälle.
Sivuilla 020 ja 030 olevan raportin 6-NDFL tulee ilmoittaa vain ne maksut, jotka on verotettava kokonaan tai osittain.
HYVIN
Tarkasteltuaan henkilökohtaista tuloveroa taloudellista tukea, pohditaanpa yksityiskohtaisemmin, miten tämä prosessi suoritetaan NU: ssa. Organisaatio on velvollinen laskemaan veron määrän varojen maksupäivänä. Varat on siirrettävä budjettiin sinä päivänä, kun pankki saa käteisvaroja. Siksi toimintojen algoritmi on seuraava:
- äititukien kertyminen;
- henkilökohtaisen tuloveron pidättäminen;
- varojen myöntäminen kassasta tai rahan siirtäminen kortille;
- veronsiirto talousarvioon.
johtopäätös
Organisaatio voi maksaa kiinteämääräisen käteismaksun työntekijöilleen, joka ei liity heidän työtehtäviensä suorittamiseen. Onko tulovero kannettu henkilökohtaiseen tuloveroon? Kyllä, jos maksun summa ylittää 4 tuhatta ruplaa. Lainsäädännössä määritellään myös yksittäiset tapaukset, joissa aineellista apua ei veroteta. Aineellisen avun maksuedellytysten saatavuus olisi dokumentoitava. Jos johtajan todistusta, hakemusta tai määräystä ei ole, veroviranomainen voi pitää maksua laittomana ja periä ylimääräistä henkilöverotusta.
