Voitonjako. Nettovoitto

Voittojen jakaminen LLC: ssä tai muussa yrityksessä on prosessi, jolla määritetään suuntaviivat myöhemmälle varojen siirrolle. Tämä menettely tarjoaa rahoitusta tehtävien toteuttamiselle ja tavoitteiden saavuttamiselle. Tämän prosessin luonne määrittelee yrityksen tärkeimmät näkökohdat ja vaikuttaa sen tehokkuuteen. Tarkastellaan tarkemmin miten voittojen suunnittelu ja jakaminen.

Prosessirooli

Voiton muodostuminen ja jakaminen toteuttaa johtamisen päätavoitteen. Se koostuu yrityksen omistajien tulojen kasvattamisesta. Nämä prosessit määrittävät suhteet nykyisistä korkotuotoista, osingoista ja näiden tuottojen kasvusta tulevalla kaudella. Omistajat itse luovat nämä alueet vastaamaan tarpeitaan ajoissa. Voittojen muodostuminen ja jakaminen ovat tärkein väline vaikuttamaan yrityksen markkina-arvon nousuun. Suoraan tämä vaikutus ilmaistaan ​​varojen kasvun varmistamisessa osan tuottojen aktivoinnista. Epäsuorasti altistuminen saadaan jakautumisen perusosuuksista.

Prosessin ominaispiirteet

Suhteet, joissa voitonjako tapahtuu, määrittelevät hyväksytyn yritysstrategian toteuttamisnopeuden. Se ilmenee yrityksen sijoitustoiminnan aikana, jonka määrä puolestaan ​​riippuu taloudellisten resurssien mahdollisuuksista, lähinnä sisäisistä lähteistä. Jakelun aikana uudelleen sijoitettu voitto toimii pääasiallisena. Prosessin luonne on tärkein indikaattori yrityksen sijoituskohteiden houkuttelevuudelle. Kun houkutellaan varoja ulkopuolisista lähteistä, maksettujen osinkojen tai muun tyyppisten tulojen määrä on yksi tärkeimmistä arviointiperusteista. Tulojen kasvu määrää lisäksi vastaavan arvopapereiden arvon kasvun markkinoilla. Tämä puolestaan ​​edistää uusien sijoittajien tulojen syntymistä.

Tärkeimmät ominaisuudet

Voitonjaon mekanismia pidetään yhtenä tehokkaimmista työkaluista vaikuttaa työntekijöiden työvoiman toimintaan. Työntekijöiden tulotason osallistumismuodot ja määrät määrittävät motivaatiotason, auttavat vakauttamaan henkilöstöä ja lisäävät tuottavuutta. Tulosuhteiden jakautumisen mittasuhteet vaikuttavat työntekijöille tarkoitettujen sosiaalisten lisätakuiden tarjoamisen tasoon. Työntekijöiden valtion suojelun riittämättömyyden olosuhteissa tarkasteltavana oleva prosessi antaa meille mahdollisuuden täydentää sosiaaliturvan vähimmäistasoa. Jakelun luonne vaikuttaa yhtiön nykyisen vakavaraisuuden asteeseen.

Prosessin yleiskuvaus

Yrityksen henkilöstön ja omistajien kuluttamiseen ennakoidut tulot maksetaan yleensä käteisellä, eli pääomavaran muodossa, joka varmistaa kiireellisten taloudellisten velvoitteiden vakavaraisuuden. Jos maksut ovat suuria kuluttajatarkoituksiin, yrityksen vakavaraisuus voi laskea huomattavasti.

Voittojen jakaminen LLC: ssä tapahtuu voimassa olevan politiikan mukaisesti. Sen kehittämistä pidetään yhtenä vaikeimmista johtotehtävistä yrityksessä. Tämän politiikan tulee heijastaa yrityksen strategisen suunnitelman vaatimuksia, varmistaa sen markkina-arvon nousu, tyydyttää työntekijöiden ja omistajien olennaiset edut, luoda tarvittava määrä taloudellisia resursseja.Kehitettäessä on otettava huomioon osallistujien (sijoittajat, osakkeenomistajat) päinvastaiset motivaatiot - suurten nykyisten tulojen saaminen tai tulevaisuuden merkittävä kasvu.

Politiikan päämäärät ja tavoitteet

Yhtiön käytettävissä oleva voitonjako auttaa optimoimaan kuluneiden ja aktivoitujen osien osuudet kehitysstrategian mukaisesti ja kasvattamaan yrityksen markkina-arvoa. Tämän tavoitteen mukaisesti varmistetaan finanssipolitiikan kehittämisprosessissa:

1. Omistajien on saatava sijoitetulle pääomalle tarvittava lakisääteinen tuotto.
2. Strategian ensisijaisten tavoitteiden saavuttaminen varojen aktivoidun osan kustannuksella.
3. Henkilöstön suorituskyvyn ja sosiaalisen lisäsuojan edistäminen.
4. Yrityksen varannon ja muiden varojen luominen vaaditussa määrässä.

Perusperiaatteet

Voiton suora jako tapahtuu yllä mainittujen tehtävien toteuttamisen mukaisesti. Koko prosessi perustuu seuraaviin periaatteisiin:

1. Rahoitus- ja johtamispolitiikan suhde. Jälkimmäisen tavoitteiden ja tavoitteiden tulisi olla täysin ensimmäisen tavoitteen mukaisia. Tämä johtuu tosiasiasta, että voittojen jakaminen katsauskaudella varmistaa tämän prosessin kanssa tulojen syntymisen edellytykset tulevalle kaudelle.
2. Yrityksen omistajien ensisijainen ajattelutapa ja edut. Yrityksen tuottama ja sen käytettävissä oleva tulo kuuluu omistajille. Tässä suhteessa he määrittävät liikkeen suuntojen prioriteetin. Omistajat voivat pyrkiä saamaan suuria nykyisiä tuloja tai voimakasta sijoitettujen varojen kasvuvauhtia määrittämällä pääosuuden aktivoitujen ja käytettyjen osien välillä. Suhdetta voidaan säätää ajan kuluessa muuttuessaan yrityksen sisäisissä ja ulkoisissa olosuhteissa.
3. Rahoituspolitiikan vakaus. Niiden perusperiaatteiden, joiden mukaan voitonjako tapahtuu, tulisi olla pitkäaikaisia. Tämän vaatimuksen noudattaminen on erityisen tärkeää suurten yritysten toiminnassa, joilla on paljon osakkeenomistajia. Tämän avulla osallistujat voivat tehdä motivoituneita sijoituspäätöksiä.
4. Arvio luodun jakelupolitiikan tehokkuudesta. Analyysi suoritetaan käyttämällä tiettyjä kertoimia: työntekijöiden osallistuminen tuloihin, osingonmaksut, tulojen aktivointi ja niin edelleen.
5. Jakelupolitiikkojen ennustettavuus. Jos päästosuhteita on tarpeen muuttaa muutettaessa yrityksen kehitysstrategiaa tai muista syistä, kaikille sijoittajille on ilmoitettava asiasta. Osallistujien tietoisuus on yksi tärkeimmistä ehdoista, joilla varmistetaan markkinoiden "läpinäkyvyys". Hän puolestaan ​​muodostaa liikkeeseen laskettujen osakkeiden todellisen hinnan.

Vaikutustekijät

Tapahtuman luonteen mukaan ne kaikki on jaettu sisäiseen ja ulkoiseen. Ensimmäiset liittyvät yrityksen itsensä taloudellisen toiminnan ominaispiirteisiin. Toinen koskee yrityksen ulkoisia työolosuhteita. Niitä pidetään rajoittavina olosuhteina, jotka määrittelevät voittojen jakamisen osuuksien muodostumisen rajat. Tarkastellaan niitä yksityiskohtaisemmin.

Lakisääteiset rajoitukset

Lainsäädäntö määrää voittojen jakamisen. Normatiivisilla säädöksillä säännellään sen täytäntöönpanon painopistealueita (vero- ja muut maksut). Yhdessä tämän kanssa laissa asetetaan sääntelyparametrit, joiden mukaisesti voiton jakaminen ja käyttö. Niihin kuuluvat erityisesti palkkioiden, verojen ja muiden pakollisten maksuosuuksien määrät, vähimmäistulot vararahastoon jne.

Verojärjestelmä

Tietyt hinnat ja kyky suorittaa etuusmaksuja vaikuttavat merkittävästi jakelun osuuteen. Jos kansalaisten yksilöllisten tulojen verotustaso on alhaisempi kuin yrityksen omaisuuden ja taloudellisen toiminnan verotustaso, tämä voi luoda edellytykset kuluttajien pääoman korottamiselle. Jos tarjotaan etuusjärjestelmä uudelleeninvestoinneille, hyväntekeväisyyteen suuntautumiselle, tämä auttaa stimuloimaan tällaisia ​​menojen tuoton muotoja.

Inflaatioaste

Tämä tekijä luo tulevaisuuden voiton arvonalentumisriskin. Tämä puolestaan ​​lisää omistajien taipumusta lisätä nykyisiä maksuja. Jos yritys tuottaa inflaation suojaamia tavaroita (ja tietyntyyppisten tuotteiden kustannukset voivat merkittävästi ylittää inflaation) tai jos sen investointihankkeet myötävaikuttavat pääoman korkean pääomittamisen saavuttamiseen, tämän tekijän kielteiset vaikutukset todellisiin jakeluosuuksiin voidaan jättää huomiotta. Pääedellytys on nykyisten tulojen maksaminen omistajille tulevina kausina. Samanaikaisesti olisi otettava huomioon niiden mukauttaminen inflaatioindeksiin edelliseen vuoteen verrattuna.

Markkinaolosuhteet

Nousun aikana tulojen aktivoinnin tehokkuus jakeluprosessissa kasvaa. Tämän suotuisan tekijän vaikutus tulevaisuudessa antaa sinulle paljon enemmän. Sijoitettujen varojen tuottoprosentti on paljon korkeampi kuin aikaisemmilla kausilla.

Markkinoiden avoimuus

Osakkeenomistajien tulisi voida nopeasti käyttää tietoja tulonjaon luonteesta ja osaketta kohti maksettavien osinkojen tasosta. Tämä antaa heille mahdollisuuden ratkaista nopeasti varojen uudelleeninvestoinnin (jos maksut ovat pienemmät) tai hankkia ylimääräinen määrä arvopapereita (saaman määrän kasvaessa). Tältä osin markkinoiden avoimuuden olosuhteissa olisi otettava huomioon tehtyjen ja toteutettujen johtopäätösten seuraukset, niiden vaikutukset noteerausten muutoksiin ja osakkeiden todellinen arvo. Jos tällaisia ​​olosuhteita ei ole, tekijän vaikutus ilmenee vähemmässä määrin ja suurella "viiveellä".

Sijoitetun pääoman keskimääräinen tuottoaste

Tämä indikaattori vaikuttaa uudelleeninvestointien ja tulonkulutuksen osuuksien tehokkuuteen. Se toimii eräänlaisena kriteerinä näistä asioista tehdyille johdon päätöksille. Kun pääoman keskimääräinen tuottoaste laskee, aktivoidaan taipumukset kasvattaa kulutukseen suuntautuvien tulojen osuutta. Yhdessä tämän arvon kasvu merkitsee voiton (sijoitetun pääoman) tehokkaampaa käyttöä.

Osinkojen lähteet ja tyypit

Tulot voidaan tuottaa:

1. Tilikauden voitto.
2. Edellisten vuosien voittovarat.
3. Erityisrahastoista.

Jälkimmäistä lähdettä käytetään, kun voittoa ei ole riittävästi tai yritys on tappiollinen. Tältä osin yritys voi teoriassa maksaa nykyisiä osinkoja, joiden kokonaismäärä ylittää katsauskauden tuotot. Mutta päävaihtoehto on voitonjako kuluvalle vuodelle. Sen arvo vaihtelee kaikissa yrityksissä. Ei suljettu pois tilanteesta, jossa yritys voi toimia tappiolla. Osinkojen määrän valinta on aina vaikeaa. Tältä osin maailman käytännössä on kehitetty erilaisia ​​vaihtoehtoja tämän tehtävän toteuttamiseksi.

Voitonjako

Tulot, kuten tiedät, jaetaan osinkoihin etuoikeutetut osakkeet (DPA) ja tuotot niiden saatavana, jotka omistavat tavallisia arvopapereita (Poa). Viimeksi mainittujen osuus määritetään yhtiökokouksessa. Sille laaditaan sopiva protokolla. Voitonjako tapahtuu osingoista tavanomaisista arvopapereista (DOA) ja jäljellä olevista tuloista (NP).Yksi tärkeimmistä analyyttisistä indikaattoreista, jotka kuvaavat yrityksen politiikkaa, on "poistumiskerroin". Se edustaa osinkosuhdetta kanta omistajan käytettävissä oleviin tuloihin. Rahoituspolitiikassa, johon sisältyy tällainen voitonjako ja käyttö, säädetään määritellyn suhteen muuttumattomuudesta: Doa / Poa = A% = vakio.

Jos yhtiö päätti vuoden tappiolla, osinkoa ei ehkä makseta ollenkaan. Tätä menetelmää seuraa tulojen suuri vaihtelu. Tämä voi johtaa ja johtaa yleensä arvopapereiden markkina-arvon merkittäviin vaihteluihin. Useat yritykset soveltavat tätä käytäntöä, mutta useimmat asiantuntijat eivät suosittele tätä vaihtoehtoa.

Kiinteät maksut

Tämä vaihtoehto sisältää säännöllisen osingon maksamisen osaketta kohti muuttumattomana summana pitkän ajanjakson aikana, markkinahinnasta riippumatta. Jos yritys toimii menestyksekkäästi ja tulot ovat useiden vuosien ajan vakaasti tietyn yrityksen ilmoittaman tason yläpuolella, maksu voi nousta. Kiinteä osinko on eräänlainen esimerkki voitonjaosta jollakin tulevaisuudella. Yrityksen vertailuarvo voi toimia "irtautumisen" indikaattorina. Tämän menetelmän avulla voit jossain määrin kompensoida psykologisen tekijän vaikutuksia ja estää valuuttakurssien heilahteluita, jos tällä alalla on tiettyjä osakekurssien suuntauksia.

Ylimääräiset osingot ja taattu vähimmäismäärä

Tämä menetelmä on edellisen kehittäminen. Yhtiö maksaa kiinteitä säännöllisiä osinkoja, mutta säännöllisin väliajoin, yrityksen onnistuneen toiminnan yhteydessä, kertyvät ylimaksut. Heidän vastaanottaminen kuluvana ajanjaksona ei tarkoita pääsyä seuraavalle. Asiantuntijat suosittelevat lisäksi palkinnon psykologista vaikutusta. Sitä ei pidä maksaa kovin usein, koska siitä tulee silloin odotettu, ja ylimääräinen osinkojärjestelmä on sen vuoksi tarpeeton.

Osakkeiden maksut

Rahan sijasta jakelu tapahtuu arvopapereilla. Tämä vaihtoehto on merkityksellinen, kun yrityksellä on vaikeuksia käteisvarojen kanssa ja taloudellinen tilanne itsessään on melko epävakaa. Osallistujien tyytymättömyyden välttämiseksi johto voi tarjota osinkoja lisäarvopapereina. Tämä vaihtoehto on merkityksellinen myös menestyksekkäästi kehittyville yrityksille, joissa rahalla ei ole ongelmia. Mutta yhtiön strategiaan sisältyy voittojen käyttö toiminnan laajentamiseksi edelleen. Siksi raha menee suoraan kehitykseen ja osingot maksetaan osakkeina.