Jos olet koskaan ollut tyytymätön työhösi, ajattelet todennäköisesti poistua siitä mahdollisimman pian. Voit tietysti kertoa pomollesi, että et halua enää olla tekemisissä hänen kanssaan, mutta tämä voi johtaa epämiellyttäviin seurauksiin. Olisi paljon parempaa, jos käyttäisit lomautuskäytäntöä houkuttelevan hoidon tarjoamiseen. Jos aiot muuttaa ammattiasi, noudata alla olevia ohjeita, joissa kerrotaan, mitä sinun tulee tehdä, kun olet valmis lopettamaan työsi.
Varoita vähintään kaksi viikkoa etukäteen
Työntekijät lähtevät liian usein ilman erillistä ilmoitusta, DCA: n virtuaalisen liiketoiminnan tukitiimin johtaja Dinn Duncan sanoo. "He eivät soita pomoon, eivät kirjoita sähköpostitse eivätkä kerro heille, etteivät he ole enää kiinnostuneita työskentelemään kanssamme tai meidän puolestamme", hän sanoi.
Työntekijöiden on ilmoitettava työnantajille suunnitelmastaan poistua jatkaen työskentelyään vähintään kaksi viikkoa. "Ilmoituksen antaminen tarjoaa uuden työntekijän etsimisen ja mahdollisuuden yritykselle tarjota koulutusta henkilölle, joka voi aloittaa työskentelyn tässä tehtävässä", Duncan sanoi.
Lähetä ilmoituskirje
Jos aiot lopettaa, tee se aina kirjallisesti, sanoo Mellissa Smith, Marketing Eye: n perustaja ja toimitusjohtaja. Älä kirjoita sähköpostia töissä, äläkä lähetä sitä yrityksesi osoitteeseen, vaan luovuta eroamiskirje henkilökohtaisesti pomollesi.
Jos työskentelet etäyhteyden kautta, lähetä sähköpostia suoraan johdolle ja puhu sitten puhelimitse tai videoneuvottelussa.
Aikataulu henkilökohtainen kokous eronpyyntökirjeesi varten
Pyydä tapaamista esimiehesi kanssa ilmoittaaksesi irtisanomisesi uutisista, kertoo urakouluttaja ja Career Sidekickin työnhakusivuston perustaja Biron Clark. "Paras on suunnitella varattu aika tähän, jotta et tunne kiirettä ja että heillä on aikaa vastata", hän sanoi.
Älä kerro kollegoillesi poistumisesta, ennen kuin kerro siitä pomollesi
Clark huomauttaa seuraavan. Olipa kuinka houkuttelevaa kertoa kollegoillesi suunnitelmista poistua yrityksestä, älä sano mitään, ennen kuin annat ilmoituksen pomollesi. "Se voi olla houkuttelevaa, mutta huhut leviävät nopeasti useimmissa toimistoissa ja työpaikoilla, ja viimeinen asia, jota tarvitset, on johtaja, joka saa selville, että poistut kuultuaan tätä toiselta", hän sanoi.
Jos näin tapahtuu, johtaja voi loukkaantua. Lisäksi, jos päätät luopua työnhausta ja muuttaa mieltäsi lopettamisesta, hän tietää, että etsit toista paikkaa - "se ei ole koskaan hyvä".
Selitä työstä poistumisen syyt
Slumber Yardin nukkumis- ja patjaarviointisivuston yhteisomistaja Matthew Ross kertoi äskettäin erottaneen työntekijän työskenneltyään yrityksessä kahdeksan kuukautta. "Ollakseni rehellinen, liikekumppanini ja minä olimme hieman järkyttyneitä, kun hän ilmoitti asiasta ensin kahdessa viikossa", hän sanoi. "Minun on kuitenkin tunnustettava, että hän käsitteli tehtäviään erittäin siro."
Ross arvosti eniten sitä, että työntekijä ei pelännyt kertoa hänelle ja liikekumppanilleen henkilökohtaisesti, miksi hän lähti. "Hän selitti pitävänsä työstämme yrityksessämme, mutta hänen intohimonsa liittyi toiseen toimialaan", hän sanoi.
Ole rehellinen
Puhu työstä poistumisen syistä, muista kertoa totuus. Flushing Realty Group -välittäjä Brian Ma kertoi, että hänellä oli toimistoavustaja, joka kertoi hänen lopettavan, koska hänet hyväksyttiin hoitokouluun ja hän odotti uutta uraa.
"Täysin hämmästyneenä muutama kuukausi myöhemmin sain selville, että hän työskentelee kilpailijan parissa, ja ilmeisesti hänen tarinansa kouluun pääsystä oli vain fiktio", hän sanoi. ”Sen työntekijän petos, jonka näit joka päivä viiden vuoden ajan, on kauhea ja väärinkäyttäjä. Suosittelen rehellisyyttä tyylikkääimmänä tapaa lähteä, jos kunnioitat työnantajaasi. ”
Jatka töitä viime viikkojen ajan
Ross sanoo, että hänen työntekijänsä, joka lopetti erittäin rauhallisesti, on jatkanut kovaa työtä kahden viime viikon ajan Slumbessa. "Hän voi helposti rentoutua ja perustaa vain vakionopeussäätimen", hän sanoi. "Sen sijaan hän ponnisteli samoin ja yritti todella palvella yritystä viimeiseen työpäivään saakka." Ross ja hänen kumppaninsa arvostivat hänen kovaa työtä ja sanoivat, että se puhui vastuullisesta luonteesta.
Näytä arvostuksesi johdolle
Kiitos pomollesi ennen työstä poistumista voi lisätä mahdollisuuksiasi saada työ uudelleen samassa tai toisessa yrityksessä. Ross kertoi, että ennen lähtöään entinen työntekijä toi lahjoja hänelle ja hänen kumppanilleen muistiinpanoilla, jotka koskivat hänen oppineen jokaiselta heistä. "Huolimatta siitä, että hän lähti, minulla on silti erittäin positiivinen mielipide hänestä", Ross sanoi. "Palkkaan hänet uudestaan hetkessä."
Pidä negatiivisia ajatuksia itsellesi
Koska potentiaaliset työnantajat saattavat kysyä: ”Voimmeko ottaa yhteyttä edelliseen johtajaasi?”, Sinun ei pitäisi sanoa mitään negatiivista pomollesi lähdettäessä. "Ei ole väliä kuinka houkuttelevaa on kertoa ihmisille, mitä todella ajattelet heistä, menemällä ulos ovesta, älä tee tätä", sanoi Helen Cafasso, Enerpace, Inc: n perustaja ja presidentti. Executive-valmennus.
Sen sijaan, kirjoita mielipiteesi kirjeeseen vapauttaaksesi tunteita, mutta älä lähetä sitä. "Voit symbolisesti päästää irti kaikista negatiivisista tunteistasi edellistä yritystä tai yritystä kohtaan tuhoamalla kirjeen haluamallasi tavalla", Cafasso sanoi. Ja kerro vain pomollesi: "Toivotan sinulle kaikkea hyvää", hän lisäsi.
Suorita kaikki asiat
Cafasso sanoi myös, että erinomainen tapa lopettaa työskentely hyvässä ympäristössä on liiketoiminnan loppuun saattaminen. Suorita projektit, joissa työskentelet, tai varmista, että joku ryhmäsi voi hallita niitä. Ja muista jättää ohjeet jokaiselle keskeneräiselle yritykselle. Cafasso toteaa, että voit myös kysyä ihmisiltä, jotka siirtävät työt viikko tai kaksi irtisanomisesi jälkeen, jos sinulla on kysyttävää.
