U Ruskoj Federaciji postoji ogroman broj različitih poduzeća. Gotovo svi su regulirani posebnim korporativnim ugovorima - lokalnim aktima koji odražavaju pojedine norme građanskog prava. Ovaj će članak detaljno opisati sadržaj i značajke takvih sporazuma.
Korporativni odnosi
Korporativni odnosi nazivaju se posebni odnosi s javnošću, koji su regulirani pravnim normama. Takvi odnosi nastaju kao rezultat formiranja korporacija i ostvarivanja njihovih profesionalnih funkcija. Takva se društva nazivaju društva s ograničenom odgovornošću. Pravni odnosi nastaju između samih organizacija i njihovih predstavnika.
Korporativni odnosi mogu se tumačiti na više načina. U užem smislu, to je skup unutarnjih organizacijskih funkcija povezanih s kontrolom i upravljanjem. U širem smislu, to je odnos koji je izravno povezan s poslovnim aktivnostima pravne osobe.
Korporativne odnose treba zaštititi država, imati specifičan karakter i odnositi se na građanskopravnu sferu.
Uloga ugovora
Institut ugovora u Rusiji interdisciplinarno je. Dodjeljuju se dokumenti privatne i javne prirode. Između njih postoje razlike. Javni se ugovori zaključuju između subjekata privatnog i javnog prava. Privatni ugovori sklapaju se samo između predstavnika privatnog prava. Koje mjesto ovdje zauzima ugovor o korporativnim pravima? Jedna od strana u sporazumu je korporacija. Stoga se ne može pripisati nijednoj grupi. Dokument stvara materijalne odnose. Stoga formira neovisnu kategoriju u građanskopravnoj sferi.
Sporazum se može zaključiti između dvije ili više osoba. O uspostavljanju, izmjeni ili ukidanju dužnosti ili prava građana sklapa se sporazum. U slučaju korporativnog ugovora, ista će načela djelovati kao i s ostalom dokumentacijom. Na primjer, ako je ugovor međunarodan, prava stranih država primjenjivat će se na temelju sukoba zakona međunarodne privatne zakonske sfere.
Korporativni ugovor
Pravni stručnjaci predstavljaju osobinu korporativnih pravnih ugovora. Odvjetnici nazivaju takve sporazume aktima individualnog uređenja pod-normativnog tipa. Jednostavno rečeno, korporativni ugovor ne svodi se na pravila zakona, već im gravitira. Nadalje, dokument može djelovati kao regulatorni regulator, ali samo u slučajevima kada to može omogućiti suštinu organizacijskih odnosa.
Jednostavni primjer korporativnog ugovora je konstitutivni ugovor. Njime se uređuje odnos između menadžera i stvaralaca, a uspostavlja se i pravni status pravne osobe.
Relativni pravni odnosi privrednih društava mogu nastati tek od trenutka sklapanja odgovarajućeg ugovora. Postoje i značajke. Nadalje, ti pravni odnosi mogu preraspodijeliti između ugovornih strana različite količine ekonomskih prilika za vlasništvo, osnivanje, prisvajanje, raspolaganje, korištenje itd. Između ugovornih strana uspostavljaju se posebni imovinski odnosi, takozvani režim kombiniranja imovinskih objekata.
Uloga korporacijskog ugovora
Dakle, predmetni ugovor uspostavlja niz imovinskih odnosa.Što to znači? Ograničava voljne i ponašajne radnje sudionika u pravnim odnosima u pogledu zajedničke imovine. Zauzvrat, kombinirano vlasništvo stvara kombinaciju aktivnosti. Takve ovlasti pretpostavljaju djelatnost opće namjene, zbog čega korporativni ugovor također stječe opću namjenu.
U dokumentu koji se razmatra utvrđuju se dužnosti i ovlasti sudionika korporacijskog prava. Što to znači? Odgovornosti sudionika potrebne su za osiguranje autoriteta. Dakle, korporativni ugovor je težak. Sve dužnosti i ovlasti koje on raspoređuje između stranaka u pravnom odnosu su obostrane prirode.
Dokument koji se razmatra izvor je jedne od grana civilnog prava. Ugovor je poseban ugovor između sudionika korporacije i same korporacije.
Oblici korporativnog ugovora
Korporativni civilni ugovori mogu biti u više oblika. Uvijek ovisi u kojoj sferi djeluju. Najčešća vrsta takvog sporazuma je prodaja. Također je vrijedno istaknuti dokumente o isporukama, ugovorima, najmovima, bankarskim transakcijama, servisiranju korporacija od strane banaka ili kreditnih organizacija, agencijskim ugovorima, ugovorima o provizijama i još mnogo toga.
U pravilu se korporativni ugovori zaključuju na prilično dugačka razdoblja. Uređeni pravni odnosi istodobno imaju trajan karakter.
Uspjeh ugovora uvijek ovisi o tome koliko su kompetentno i učinkovito raspodijeljene odgovornosti i ovlasti između stranaka. Štoviše, izvršenje ugovora značajno utječe na poslovni ugled pravne osobe.
Zaključivanje korporativnog ugovora između LLC-a i sudionika JSC-a
Ugovor o korporaciji između sudionika društva s ograničenom odgovornošću zaključuje se u skladu s člankom 8. Federalnog zakona "O LLC". Osnivači takve organizacije imaju priliku sklopiti sporazum radi utvrđivanja njihovih prava, obveza kao i zabrana, zahtjeva i drugih postrojenja. Na glavnoj skupštini usvaja se korporativni ugovor LLC-a. Pripremljeni nacrt ugovora razgovara se sa sudionicima u organizaciji, nakon čega se dogovara ili otkazuje glasanjem. Preduvjet ugovora je njegovo pismeno zaključivanje, izvršenje u skladu sa zakonskim zahtjevima, kao i prisustvo potpisa svih predstavnika organizacije.
Dokument koji se razmatra može poslužiti i kao dioničarski ugovor. Korporativni ugovor između sudionika dioničkog društva sadrži upute o pravima ovjerenim dionicama. Značajke ovlasti građana za vrijednosne papire su fiksne. Isto vrijedi i za dužnosti.
Sudionici u LLC ili JSC, između kojih je sklopljen korporativni ugovor, dužni su o tome obavijestiti svoje nadređene. Sadržaj dokumenta nije obvezan.
Ugovori i povelje
Korporativni ugovor i korporativni ugovor su, na ovaj ili onaj način, transakcije, čiji je rezultat uvijek nastajanje novog subjekta prava - pravne osobe. Oba dokumenta uređuju korporativne odnose koji se formiraju između menadžera, osnivača i same pravne osobe. Štoviše, i povelja i ugovor su konstitutivni akti.
Primjer korporativnog ugovora: 
Ali kako se sporazum razlikuje od povelje? Potonje je građanska transakcija. To može biti multilateralna ili jednostrana priroda. Sporazumom su, međutim, uređena određena područja u kojima odjednom može ući više transakcija. Korporativni ugovor zaključen u postupku stvaranja ili provođenja aktivnosti pravne osobe. Štoviše, može ga zamijeniti poveljem s jedne strane i dokumentom o zajedničkim aktivnostima s druge strane.
Važnost korporativnih ugovora danas
Korporativni ugovor mnogi stručnjaci na polju jurisprudencije smatraju podvrstom regulatornog dokumenta. Ovo je sporazum dviju ili više strana koji uspostavljaju, mijenjaju ili ukidaju pravna pravila iz svoje nadležnosti.
Trenutno je uloga korporativnih ugovora stvarno velika. Oni se široko koriste u radnom, građanskom i drugim vrstama zakona. Za razliku od povelja (sporazuma), sporazumi ove prirode nemaju jednokratnu prirodu. Razmatrana podvrsta civilnog ugovora djeluje kao rezultat sporazuma između entiteta koji imaju zajednički interes.
Značajke ugovora
Vrijedno je razmotriti korporativni ugovor kao dioničarski ugovor. Odvjetnici takav sporazum definiraju kao mješoviti, multilateralni, obvezujući pravni ugovor, formiran besplatno. Sklapa se između dvije ili više osoba od kojih jedna mora biti dioničar. Po svojoj pravnoj prirodi, takav je dokument sličan sporazumu sudionika LLC-a, koji podrazumijeva i obveze povezane s primjenom korporativnih prava.
Korporativni ugovori dijele se na organizacijske i imovinske. Dokumenti prvog tipa osiguravaju nastanak imovinskih odnosa u budućnosti. Također je vrijedno napomenuti da takvi sporazumi mogu biti usmjereni na pojednostavljivanje odnosa povezanih s vlasništvom. To je, na primjer, preliminarni ili osnivački ugovor. Ugovori o vlasništvu izravno su povezani s vlasništvom.
Korporativni ugovor je mješovite organizacijske i imovinske prirode. S jedne strane, predmet je ostvarivanje korporativnih prava. S druge strane, otuđenje ili stjecanje udjela u odobrenom kapitalu.
Zaključivanje korporativnog ugovora iz područja zakonodavstva Ruske Federacije
U ruskom Građanskom zakoniku, pojam korporacijskog ugovora odnosi se na unutarnji sadržaj dioničarskog ugovora, kao i na sporazum o izvršavanju ovlasti članova organizacije. Postoje korporativni pravnici čije odgovornosti uključuju rad na modernizaciji građanskog prava.
Razmotrimo primjer. Još 2010. godine sklopljen je sporazum kojim se proglašava napuštanje trostrane strukture građanskog prava. Što je bilo uključeno u to? Takva struktura sadržavala je Građanski zakonik, specijalizirane zakone i opće akte. U posljednje vrijeme velik broj povelja prepravljen je i objedinjen. Na primjer, savezni zakoni koji objašnjavaju Građanski zakonik uključeni su u sam kodeks.