Zbog današnjih promjena u zakonodavstvu i mirovinskom sustavu Ruske Federacije, nisu svi građani dobro upućeni u dokumente koji su potrebni za posao u Rusiji. Posebno se ovaj trenutak odnosi na građane pred umirovljeničke dobi koji su iz nekog razloga odlučili promijeniti posao, mlade stručnjake, koji su tek diplomirali na sveučilištima, i strance.
Ukidanje određenih obvezujućih dokumenata i pojava novih unosi određenu zbrku. Koji su dokumenti potrebni za prijavu na posao, a što nije obavezno?
Osnovni dokumenti za prijavu na posao
Prilikom prijave na radno mjesto potrebno je predočiti nekoliko standardnih dokumenata:
- Prvi i glavni dokument je, naravno, lični dokument državljanin Ruske Federacije, odnosno putovnica.
- Prikladan je i drugi dokument koji potvrđuje vaše državljanstvo i identitet, na primjer, vozačku dozvolu ili putovnicu.
U ovom slučaju, poželjno je da putovnica ima oznaku o registraciji u gradu u kojem ćete dobiti posao. Dozvola boravka uopće ne mora biti lokalna, moguća je i privremena prijava, međutim, kako pokazuje praksa, i dalje se daje prednost stanovnicima koji žive u ovoj regiji. U tom je slučaju potrebno podnijeti potvrdu o prijavi u mjestu boravka.
Pored toga, zakon ne zabranjuje radno mjesto za ruske (ne strane) državljane koji u načelu nemaju nikakvu registraciju. Ali u osnovi, u takvim uvjetima možete pronaći samo slabo plaćeni i nekvalificirani posao.
SNILS i TIN
Razmislite koji su dokumenti potrebni za posao, osim putovnice i registracije.
Važni papiri koji se daju poslodavcu su potvrda o mirovinskom osiguranju i potvrda o registraciji u poreznoj upravi. Podaci ovih dokumenata glavni su za podnošenje podataka o zaposleniku nadležnim regulatornim tijelima. Istovremeno, poslodavac nema pravo tražiti TIN, ali je bolje sastaviti potrebnu potvrdu na vrijeme. To će biti značajan plus prilikom prijavljivanja za posao. Ako nemate karticu mirovinskog osiguranja, o tome bi se trebalo pobrinuti knjigovodstvena organizacija organizacije.
Knjiga rada
Dokument poput radne knjižice zaslužuje posebnu pozornost. Ruski zakon propisuje da je prilikom prijave za posao budućem zaposleniku potrebno dostaviti radnu knjižicu kao dokument koji potvrđuje radno iskustvo. Izborno je samo ako građanin radi honorarno.
Ako iz nekog razloga ovaj dokument nedostaje, na primjer, osoba prvi put prima posao ili je radna knjižica izgubljena, organizacija koja pruža radno mjesto dužna je izdati novi primjerak. Nakon otkaza, radna knjižica se izdaje građaninu s upisom o periodu rada i radnom mjestu u ovoj organizaciji.
Dodatni dokumenti
Muškarci će morati dostaviti još jedan dokument, budući da je muško stanovništvo Rusije uglavnom vojno odgovorno. Koji su dokumenti muškarcima potrebni da bi pronašli posao?
Prilikom prijave za posao, svi muškarci moraju predočiti vojnu iskaznicu ili potvrdu o registraciji ako je građanin u pred-nacrtnoj ili nacrtnoj dobi.U ekstremnom slučaju, na primjer, u slučaju gubitka ili oštećenja vojne iskaznice, dopušteno je pružiti privremenu potvrdu koja se izdaje za vrijeme restauracije glavnog dokumenta.
Kao što pokazuje praksa, većina organizacija pridržava se pravila provjere vojnih iskaznica, jer je to jamstvo ponašanja građana koje se pridržavaju zakona.
Diplome o obrazovanju
Bit će potrebne sve dostupne diplome o visokom obrazovanju, završetku tehničke ili druge posebne tehničke škole, posebno ako je za to radno mjesto potrebno određeno znanje.
Također ima smisla snimiti dokumente koji potvrđuju završetak različitih tečajeva i usavršavanje, ako su relevantni za budući posao. Davanje potvrde o kvalifikaciji za odabranu profesiju definitivno će vam pomoći u daljnjoj karijeri u tvrtki. Ti su dokumenti potrebni i pod uvjetom da dobijete posao sa skraćenim radnim vremenom.
U pravilu su navedeni dokumenti sasvim dovoljni za prijavu za redoviti rad, koji nije povezan s određenim aktivnostima ili rizicima za zdravlje i život. U nastavku ćemo razmotriti koji su dokumenti potrebni za prijavu na posao koji zahtijeva veće zahtjeve za kandidate.
Medicinska knjiga
Ovaj je dokument potreban građanima koji se prijavljuju za posao u području obrazovanja, prehrambene industrije, medicine i prodaje hrane.
Kodeks rada strogo zabranjuje primanje na posao osobama koje nemaju evidenciju o medicinskom kartonu utvrđenog obrasca. Za kršenje ovog pravila snosi svu odgovornost poslodavac, stoga organizacije u pravilu strogo kontroliraju dostupnost potrebnog dokumenta. U ovom slučaju stjecanje i produženje zdravstvene knjige Uglavnom plaća poslodavac.
Za dobivanje ovog dokumenta morate proći medicinski pregled, proći sve potrebne testove i proći obuku o pravilima osobne i industrijske higijene. Na kraju ovih događanja provodi se ovjera građana nakon čega tijela SES-a izdaju medicinsku knjižicu.
Dokumenti predstavljeni prilikom prijave za posao vezan uz rizik
Za građane koji rade u institucijama povezanim s opasnim zanimanjima paket dokumenata je širi. Za zaposlenike u Ministarstvu za hitne slučajeve, policiju, vatrogasce i druge slične struke, pored osnovnih gore spomenutih radova, tražit će se dodatne informacije.
Koji su dokumenti potrebni za prijavu za rad u Ministarstvu za vanredne situacije?
- Budući da profesija spasilaca pretpostavlja dobru fizičku formu i specifično znanje, potrebno je predočiti dokument koji dokazuje završetak obuke i dostupnost strukovnog obrazovanja tijekom registracije.
- Osim toga, rezultati liječničkog pregleda bit će potrebni bez prestanka, koji će potvrditi da podnositelj zahtjeva nema bolesti koje mu ne dopuštaju obavljanje radnih aktivnosti.
Koji su dokumenti potrebni za posao u policiji?
- Podaci o prihodima i imovini, ne samo kandidata za položaj, već i supružnika, kao i podaci o financijskim obvezama prema maloljetnoj djeci.
- Uz to će biti potrebna i autobiografija napisana osobno.
- Preporuka postojećeg policajca.
- Potvrda o nepostojanju kaznenih prijava (kandidata i rođaka).
- Ostatak rada, poput izjave, pristanka na obradu osobnih podataka i ulaska u podatke koji predstavljaju državnu tajnu, izvršavaju se po prijemu rada.
Rad s djecom: koji će dokumenti biti potrebni?
Često se postavlja pitanje koji su dokumenti potrebni za dobivanje posla u vrtiću ili školi.
Rad u školi i predškolskim ustanovama uključuje komunikaciju s djecom, pa su zahtjevi za zaposlenicima prilično visoki. Za ove organizacije obvezno je dodatno zahtijevati:
- Medicinska knjiga.
- Možda će biti potreban pregled na neuropsihijatrijskoj klinici.
- Diploma o obrazovanju učitelja. U nekim je slučajevima, prema dogovoru s direktorom ustanove, moguće početi raditi kao sveučilišni student.
- Potvrda da nema kaznene prijave.
U nekim ustanovama, posebno tamo gdje se odgajaju djeca s raznim bolestima, mogu biti potrebna dodatna uvjerenja. Stoga je potrebno na licu mjesta saznati koji su dokumenti potrebni za posao u školi ili vrtiću, specijalizirani za obrazovanje i osposobljavanje bolesne djece.
Zapošljavanje stranih državljana
Prema statističkim podacima, gotovo trećina stanovništva u Rusiji čine građani bivšeg ZND-a. To su samo oni koji stalno imaju prebivalište u našoj zemlji, ali koliko ljudi dođe privremeno na posao ne može se uopće računati. Stoga je pitanje koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za strane državljane više nego bitno.
- Prvo što je potrebno, osim putovnice, je radna dozvola dobivena u Službi za registraciju migracija.
- Također će zahtijevati privremenu ili stalnu prijavu (boravišnu dozvolu).
- Kartica za migraciju.
- Povezani dokumenti potrebni za određenu profesiju (medicinska knjiga, diploma, vozačka dozvola i dr.).
S obzirom da danas u Rusiji živi dosta izbjeglica ukrajinske nacionalnosti, često se postavlja pitanje koji su dokumenti potrebni za prijavu državljanina Ukrajine.
Kao pogodnost za izbjeglice, moguće je prijaviti posao bez dozvole privremenog boravka, samo na temelju dozvole. Nadalje, posljednji dokument može se dobiti bez obzira na prisustvo ili odsustvo kvota za izdavanje. Odnosno, osoba koja ima status izbjeglice i navrši 18 godina života, u svakom slučaju će dobiti radnu dozvolu.
U svim ostalim slučajevima, odnosno ako osoba nije izbjeglica, potrebno je dostaviti uobičajeni paket dokumenata.
Prije nego što poslodavci predaju dokumente na razmatranje, bolje je prvo napraviti kopije svih papira koji će ostati u osobnom dosjeu u organizaciji.