Ugovorni vojni dopust: pravila za pružanje, nagodbu

Vojni status uključuje niz dužnosti, prava i sloboda zagarantiranih od strane države i reguliranih regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. Branitelji domovine povjereni su pripremi i provedbi obrane zemlje. Zadaci su često opasni za zdravlje i život zaposlenika, pa im se osiguravaju posebne nadoknade i jamstva, uključujući i godišnji odmor.

zakonodavstvo

U skladu s Ustavom Ruske Federacije, postoji federalni zakon koji definira prava i obveze vojnika na ugovoru. Članak 11. „Radno vrijeme i pravo na odmor“ sadrži potrebne informacije vezane za odlazak u vojsku.

Osim toga, branitelji Domovine imaju svoje propise i zasebne zakone vezane uz specifičnosti aktivnosti. Na primjer, sedmo poglavlje Uredbe o redu vojna služba » uključuje opsežne podatke o osnovnom dopustu vojnika prema ugovoru, načelima njegovog izračuna, vrstama i drugim položajima.

Obračun odmora

Ovisno o radnom vijeku, izračunava se broj položenih dana odmora. Dakle, ugovorni vojnici, čije vojno iskustvo ne prelazi deset godina, mogu računati na 30 dana godišnjeg odmora. Za svake naredne pet godina dodaje se 5 dana. Odnosno, oni koji služe od 10 do 15 godina, položili su već 35 dana. Takav rast završava kada odmor dostigne 45 dana.

Neiskorišteni odmor vojnog osoblja prema ugovoru za prošlu godinu trebao bi se osigurati u prva četiri mjeseca sljedeće godine. Istodobno, godišnji odmor za tekuću godinu također se oslanja na zaposlenika, ali obično se ne slaže s dugom.

Za izvođače koji služe u posebnim uvjetima, kao i branitelja osigurani su dodatni dani odmora (do petnaest dana). Posebni uvjeti uključuju:

• vojne operacije;
• opasni po život i zdravlje ili teški uvjeti;
• usluge na područjima krajnjeg sjevera ili njemu sličnim;
• mjesta s nepovoljnom ekologijom.

Ukupno razdoblje odmora ne smije biti veće od 60 dana. Uz to, ovom vremenu pridodaju i dani provedeni na putu (ne više od dva tjedna).

Vrste odmora

U skladu s odmori vojnih, postoji ih nekoliko vrsta:

• Glavni dopust vojske prema ugovoru. Daje se svake godine svim braniteljima Otadžbine.
• Dopust za odmor ili studij nastaje zbog vojnika ugovornih članova koji se obrazuju u vojnim školama.
• Dodatni uključuje odmor iz osobnih i obiteljskih razloga.
• Njega djeteta.
• Ženama je odobreno porodilje.

osnovni

Osigurava se godišnje na temelju naloga zapovjednika vojne jedinice. Termin glavnog odmora ovisi o duljini usluge i kreće se od 30 do 45 dana. Za izvođače, čija se usluga obavlja u posebnim uvjetima, osiguravaju se dodatni dani (do petnaest dana). U ovom slučaju, ukupno vrijeme odmora nije veće od 60 dana, isključujući vrijeme provedeno na putu do mjesta odmora (od 1 do 15 dana u svakom smjeru).

Ako postoji nekoliko razloga za produljenje razdoblja odmora, oni se zbrajaju. Također, dodatni dani možda neće proći zbog glavnog odmora, već kao vikend. Na zahtjev zaposlenika vrijeme odmora može se podijeliti. Svaki bi dio trebao biti najmanje petnaest dana. U ovom slučaju dani provedeni na putovanju daju se jednom.

Glavni odmor može se iskoristiti u bilo koje doba godine, u skladu s planom, uzimajući u obzir promjene i ovisno o sigurnosti vojne jedinice.Da biste ga dobili, morate podnijeti izvješće o odmoru vojnog osoblja prema ugovoru. Prema njegovoj želji, osobe koje pripadaju sljedećim kategorijama imaju pravo na počinak:

• roditelji djece s poteškoćama mlađima od 16 godina;
• vojska, samostalno odgajati dijete do 14 godina;
• osobe s troje i više djece mlađe od 16 godina;
• ugovorne radnice čije su supruge na rodiljnom dopustu;
• veterani;
• Građani su dobili značku "Počasnog donatora Rusije".

bolnica

Zaključak vojno-medicinske komisije osnova je za dobivanje bolovanja. Termin mu je od 30 do 60 dana. Istodobno se može produljiti za trideset dana. Ako je potrebno, trajanje bolovanja se dodatno povećava. Međutim, neprekidni dopust može biti najviše četiri mjeseca, osim u slučajevima koji uključuju duže bolovanje u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Ako izostanak traje dulje, postavlja se pitanje prikladnosti vojnika za obavljanje dužnosti. Štoviše, on je podložan posebnom povjerenstvu koje određuje podobnost za vojnu službu. Bolesnički dopust nije uključen u razdoblje glavnog odmora, stoga se u slučaju bolesti ili potrebe boravka u bolnici njegovo trajanje povećava.

Izvođači radova prisiljeni na izvršavanje zadataka koji štetno utječu na emocionalno zdravlje podvrgnuti su medicinskoj i psihološkoj rehabilitaciji. Termin bolovanja utvrđuje se rezultatima pregleda. Odmor se odobrava tijekom cijelog trajanja liječenja, ali ne duže od trideset dana.

trening

Ugovorni dopust za obuku vojnika odobrava se u slučaju osposobljavanja s punim ili pola radnog vremena bez prekida glavne aktivnosti. Uključuje razdoblje pripreme za prijemne ispite prilikom upisa, srednjeg i završnog ispita.

Trajanje studijskog dopusta predviđenog za podnositelje zahtjeva utvrđuje se u skladu s pravnim aktima Ruske Federacije. Izraz se povećava s vremenom provedenim na putu do mjesta studija.

Osim toga, student na ugovoru ima dopust za godišnji odmor koji se poklapa s razdobljem prekida u periodu studija:

• ljetni odmor - trideset dana;
• zimski odmor - petnaest.

Iz osobnih razloga

Dopust vojnicima po ugovoru iz osobnih razloga odobrava se ne više od deset dana. Vrijeme provedeno na putu uzima se u obzir odvojeno. Događaji koji su izazvali takvu potrebu trebali su imati dokumentirane dokaze. Dobri razlozi za ovaj odmor su sljedeće situacije:

• teška bolest ili smrt bliskog rođaka (roditelji, djeca, supružnik, braća i sestre) ili skrbnika;
• hitnu situaciju (prirodna katastrofa, požar) koja je pogodila bližu rodbinu ili obitelj izvođača.

O ostalim izuzetnim slučajevima kada je prisutnost zaposlenika u obitelji nužna odlučuje se prema nahođenju zapovjednika. Na primjer, dopuštanje vojnog osoblja prema ugovoru o vjenčanju nije predviđeno zakonom, pa će njegovo trajanje i sposobnost ovisiti samo o šefovima.

Iz obiteljskih razloga

Oni uključuju rodiljni dopust i njegu djece. U većoj mjeri su namijenjene vojnim ženama. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, uredba im se daje prije i nakon pojave djeteta. Otpuštanje vojnog osoblja prema ugovoru pri rođenju djeteta rezervirano je samo za majke, očevi dobivaju vikend samo ako zapovjednik to dozvoli.

Po želji, žena može tri godine iskoristiti roditeljski dopust. Istodobno se čuva njezin položaj i mjesto službe. U slučaju usvajanja djeteta, za godišnji odmor potrebno je 70 dodatnih dana, a ako se starateljstvo izda za nekoliko djece - 110 dana.

Puštanje vojnog osoblja na temelju ugovora iz obiteljskih razloga moguće je ako supruga branitelja Otadžbine ne može brinuti o djetetu (smrt supružnika, teška bolest, lišavanje roditeljskog prava). Njegovo trajanje može biti do tri mjeseca.

Prije odlaska

Prije odlaska izvođač mora otpustiti osnovni odmor. Dodaje se razdoblje koje nije korišteno zbog bolesti za vrijeme odmora ili drugih okolnosti za čitavu uslugu. Stoga bi se cijelo razdoblje određeno za odmor zaposlenika trebalo iskoristiti u godini napuštanja službe.

Trajanje godišnjeg odmora za posljednju godinu izračunava se ovisno o odsluženim mjesecima. Ako primljeni podaci sadrže nepotpune mjesece ili dane, oni se zaokružuju u korist vojnika. Slično pravilo primjenjuje se i u slučaju otkaza po isteku ugovora, kao i u slučaju prijevremenog odlaska.

Vojska čija je dužina staža veća od dvadeset godina ima pravo na dodatni odmor u trajanju do 30 dana. Može se koristiti jednom po usluzi, uključujući i nakon otkaza.

izvješće

Kako bi otišli na godišnji odmor, civili pišu izjavu načelniku, a vojska - izvještaj zapovjedniku. Dokument treba sadržavati opsežne informacije iznesene određenim redoslijedom.

• Zahtjev za dozvolu za dopust (pred višom naredbom), razdoblje (od kojeg datuma, koliko dugo).
• Izdavanje vojne karte za zaposlenika i članove njegove obitelji, s naznakom vrste prijevoza i točnog smjera.
• Podnošenje zahtjeva za gotovinsko plaćanje lječilišta i materijalne pomoći za cijelu obitelj.
• Obiteljski sastav: osobni podaci (ime, godina rođenja).
• Točna adresa lokacije tijekom razdoblja odmora.
• Navođenje podataka o službenoj osobi kojoj će dužnosti vojne osobe koja služi godišnji odmor biti privremeno prenesene.
• Datum pisanja izvještaja, položaj, vojni čin, prezime, potpis.

Uzorak izvještaja o dopustu vojnog osoblja prema ugovoru predstavljen je u nastavku.

Naknade za odmor

Značajka novčanog dodatka izvođača radova je njegova nepromjenjivost, bez obzira na njihovu stvarnu prisutnost u usluzi. Odnosno, za vrijeme odmora (glavnog ili dodatnog) plaća se osnovna plaća. Ista stvar se događa i tijekom bolovanja - zadovoljstvo bolesnog zaposlenika se ne smanjuje.

Zakonski propisi ne predviđaju "plaće za godišnji odmor" ili plaćeni godišnji odmor za vojnike koji imaju ugovor. Naknada se vrši mjesečno na dan plaće, bez obzira na duljinu razdoblja odmora.

U pravilu, prije odlaska na godišnji odmor, izvođaču i članovima njegove obitelji pruža se financijska pomoć u visini mjesečne plaće. Međutim, takva se isplata može izvršiti u bilo koje doba službe tijekom godine na zahtjev vojnika.