Prema statistikama, više od polovice naših sunarodnika nikada nije čulo za takvu uslugu kao osiguranje gubitka posla. Stoga su se posljednjih godina mnoga osiguravajuća društva aktivno uključila u promociju ovog programa, nudeći ga onima koji su uzeli bankarski kredit.
Glavne značajke takvih programa
Predmet na koji se usmjerava osiguranje od gubitka posla je gubitak stalnog izvora prihoda. Takvu politiku možete izdati na vlastitu inicijativu ako postoje preduvjeti za smanjenje osoblja tvrtke. U toj će situaciji isplata ovisiti o veličini premije osiguranja. Slični programi ujedinjuju prilično veliku grupu potraživanja od osiguranja. U pravilu oni predviđaju ne samo otpuštanje zaposlenika u vezi s likvidacijom poduzeća, već i gubitak radne sposobnosti osiguranika.
Za i protiv sličnih programa
Kao što je gore spomenuto, takvu policu možete izdati na dobrovoljnoj osnovi, kao i nakon primitka bilo kakvih bankovnih zajmova (od potrošača do hipoteke). Glavna prednost koju osiguranje osigurava u slučaju gubitka posla može se smatrati da je nakon vašeg otkaza, tvrtka dužna platiti sve troškove povezane s obveznim mjesečnim plaćanjima na kredit koji ste uzeli. Ovisno o uvjetima ugovora, ovo može trajati 6-12 mjeseci.
No, unatoč očitim prednostima, takvi programi imaju niz značajnih nedostataka. Često se dogodi da mu otpuštanje zaposlenika ne daje pravo na korištenje osiguranja. Stoga je prilikom sastavljanja ugovora potrebno pažljivo proučiti sve uvjete koji su u njemu navedeni. Prema pravilima koje utvrdi bilo koje osiguravajuće društvo, isplate se ne vrše osobama otpuštenim po njihovoj slobodnoj volji. I to se mora uzeti u obzir kad se pozdravljate sa poslodavcem.
Koji su dokumenti potrebni za prijavu za polisu?
Osiguranje od gubitka posla izdaje se na temelju prijave osiguranika. Pored toga, morat ćete prikupiti potreban paket dokumentacije. Ovo je:
- domaća putovnica;
- potvrda o potvrđivanju iznosa mjesečne zarade za posljednjih šest mjeseci;
- fotokopija svih stranica rada.
Oni koji se prijave za osiguranje od gubitka posla (VTB pruža i slične usluge) u vezi s dobivanjem bankovnog zajma moraju dodatno pružiti potvrdu o iznosu duga, ugovor o zajmu i raspored otplate zajma. Popis potrebnih radova može se razlikovati ovisno o odabranoj tvrtki.
Uvjeti pod kojima se plaćanja ne izvršavaju
Osiguranje od gubitka posla uključuje niz slučajeva u kojima tvrtka ima puno pravo odbiti isplate. Te situacije uključuju:
- primanje mjesečno naknade za nezaposlene iz razmjene rada;
- gubitak radne sposobnosti zbog bolesti ili postizanja dob za umirovljenje;
- kršenje sigurnosti što rezultira osobnim ozljedama;
- namjerne provokativne radnje koje prisiljavaju poslodavca da odluči otpustiti osiguranika;
- biti na radnom mjestu u pijanom stanju;
- dobrovoljni odlazak s posla.
Kome će biti odbijeno osiguranje?
Popis osoba koje nisu obuhvaćene osiguranjem gubitka posla prilično je kratak i apsolutno logičan. Prije svega, neće moći izdati politiku onima koji u trenutku sastavljanja ugovora nemaju stalno zaposlenje.Osiguranje se ne primjenjuje na osobe koje su radile manje od jedne godine. U pravilu su prvi koji spadaju pod kratice. Također, osiguranje od gubitka posla ne može se izdati osobama prije umirovljenja. To se odnosi na slučajeve kada osoba koja se prijavljuje za polisu ima najviše šest mjeseci prije odlaska na zasluženi odmor.
Osim toga, takvi se programi ne odnose na vojno osoblje i strane državljane.
Mehanizam plaćanja
Tvrtke koje sklope osiguranje od gubitka posla obično u ugovoru propisuju niz uvjeta pod kojima se vrše isplate. Obično od dana nastanka osiguravajućeg slučaja do primitka isplate prođu najmanje dva mjeseca. Ovakav pristup uklanja vjerojatnu prijevaru. Uz to, većina osiguravajućih društava uvodi takozvani period čekanja, čija je suština slična privremenom odbitku. Obično je njegovo trajanje od dva do tri mjeseca. Razdoblje čekanja omogućava isključenje takozvane kratkotrajne nezaposlenosti, koja gotovo nimalo utječe na solventnost osiguranika.
Još jedna velika nijansa osiguranja gubitka posla je da se ono ne plaća više od jedne godine. U pravilu je ovo vrijeme dovoljno za pronalazak novog posla. Ako je osoba izgubila posao zbog invaliditeta, isplate se obavljaju pod posve drugačijim rizikom.
Iznos isplate
Osiguranje gubitaka temelji se na istom principu kao i invalidsko osiguranje. Iznos mjesečne isplate ne smije biti veći od uobičajenog mjesečnog primanja osiguranika. Kako bi se izbjegli subjektivni rizici, veličina plaćanja osiguranja u vezi s gubitkom radnog mjesta ne smije biti veća od 80% prethodne zarade.
Nažalost, moderne su stvarnosti takve da nije teško nabaviti komad papira na kojem piše da ste nezaposleni, što znači da varate tvrtku. Stoga se osiguravajuće kuće na sve načine pokušavaju zaštititi od mogućih prijevara.
Je li stvarno tako jednostavno?
Zapravo je sve puno složenije nego što se možda čini na prvi pogled. Ne zaboravite da većina modernih poslodavaca ide na sve vrste trikova koji im omogućuju da izbjegnu raskid ugovora o radu u vezi s likvidacijom poduzeća ili na inicijativu uprave. Doista, u ovom će slučaju organizacija otpustiti zaposleniku morati isplatiti prosječnu plaću tijekom tri mjeseca. Stoga mnogi poslodavci ne zatvaraju poduzeća koja propadaju, već jednostavno počinju smanjivati visinu svojih plaća, prisiljavajući ljude da napuste po volji. I u ovom se slučaju potonji ne može osloniti na osigurani slučaj.
Uz to, uvjet je predviđen u mnogim ugovorima o osiguranju prema kojima isplate postaju moguće tek nakon što se osiguranik prijavi na burzi rada. I mnogi ljudi posjećuju takvu organizaciju neprihvatljivim, pa čak i ponižavajućim.
Unatoč svim poteškoćama, prisutnost police osiguranja u slučaju gubitka posla omogućuje vam da osigurate takozvani zračni jastuk i barem se nekako zaštitite od mogućih nevolja.
