Nitko od zaposlenika koji rade u tvornici nije siguran od nesreće koja može dovesti do manjih ili ozbiljnih posljedica, čak i smrti. Od profesionalnih ozljeda trpe ne samo predstavnici radničkih specijalnosti, kao što se obično smatra, već i uredski radnici ili osobe koje imaju visoke položaje. Zbog toga postupak registracije radne nezgode moraju biti upoznati s rukovoditeljima poduzeća (pravnim i fizičkim osobama) i zaposlenicima odgovornim za zaštitu rada. Ove će informacije biti potrebne i članovima sindikata.
Definicija ozljeda na radu
Što je radna nesreća? Definicija je sljedeća: ovo je presedan, uslijed kojeg je zaposlenik ozlijeđen ili na drugi način ozlijeđen u zdravlju. Do nezgode koja je prepoznata kao ozljeda na radu mora se dogoditi u obavljanju dužnosti u skladu s ugovorom o radu sklopljenim s poslodavcem.
Osim toga, nezgoda na radu također ima definiciju: ovo je incident zbog kojeg se radnik morao prebaciti na drugo radno mjesto, steći privremenu ili trajnu profesionalnu onesposobljenost, odvojena statistika sastoji se od presedana koji su doveli do smrti osiguranika.
Nesreće koje će se zabilježiti i istražiti
Da bi se nesreća ozvaničila kao industrijska ozljeda, najprije registriramo nesreće na radu i razjasnimo okolnosti što se dogodilo. Prema radnom zakonodavstvu (članak 227.) istražuju se sljedeći slučajevi:
- incidenti koji su se dogodili radnicima koji su izravno uključeni u aktivnosti poduzeća, ako je presedan nastao kada je radnik obavljao radne dužnosti;
- nesreća koja je uzrokovala ozljede i ozljede (opekline, toplotni udar, ugrizi, prijelomi itd. uzimaju se u obzir), to uključuje i negativne posljedice radnog prekovremenog rada, kao i vikendom i praznicima;
- slučaj koji se dogodio u vrijeme kad se zaposlenik kretao na svoje radno mjesto, a nije važno kako je žrtva premještena: u vlastitom vozilu ili na službenom;
- prethodna kategorija uključuje i one incidente koji su se dogodili kada zaposlenik dođe na radno mjesto u ime šefa, i nije važno koji je prijevoz žrtva koristio;
- industrijske ozljede kada se oštećeni radnik šalje u radno mjesto u smjeni (radnici u smjeni, vodiči, radnici u smjeni);
- ozljede i ozljede zadobijene u drugim situacijama predviđenim zakonom o radu.
Istraživanje profesionalne ozljede
Nakon otkrivanja ozljeda na radu poslodavac je odmah dužan pokrenuti istragu o tome što se dogodilo. O postupku popunjavanja industrijske nesreće detaljno će se govoriti u nastavku.
Za početak istrage, stvara se povjerenstvo koje će utvrditi i evidentirati prekršaje koji su rezultirali ozljedom ozlijeđenog radnika.Sastav komisije za industrijske nezgode uključuje poslodavca, osobu odgovornu za zaštitu na radu i članove sindikata. Postupak za prijavu nesreće na radu predviđa da broj članova povjerenstva treba biti najmanje tri osobe. U najkraćem mogućem roku takvo povjerenstvo treba utvrditi uzrok nesreće i otkriti tko je kriv za incident s naknadnim uvrštavanjem imena počinitelja u odgovarajuću dokumentaciju.
Sastav povjerenstva mora nužno proći liječnički pregled od strane stručnjaka o težini ozljeda zaposlenika. Ako se pokaže da je radnik bio lakše ozlijeđen, tada će istraga ove situacije potrajati oko tri dana, ako je ozbiljnost mnogo veća, a zatim i do petnaest dana. Ako je potrebno, mogu biti uključeni stručnjaci, poput forenzičkih stručnjaka ili fotografa. Direktor tvrtke preuzima sve troškove pronalaska uzroka nesreće.
Vlastita ozljeda na radu
Ako se otkrije da je žrtva ozlijeđena vlastitom krivnjom, stručnjaci bi trebali utvrditi:
- kakvoća dužnosti zaposlenika;
- činjenica da je u skladu s sigurnosnim standardima i pravilima koja je utvrdila organizacija;
- stupanj krivnje žrtve u incidentu.
Sastavljeni akti u naredna tri radna dana predaju se komisiji za osiguranje. Postupak ispunjavanja nezgode na radu ostaje drugačiji kao u ostalim slučajevima.
Sastavljanje izvješća o nesreći
Pripremaju se materijali za istraživanje industrijskih nesreća u obliku N-1. Primjer ispunjavanja obrasca možete pronaći ispod na fotografiji. Na temelju rezultata istrage, koju je provelo posebno povjerenstvo, oni popunjavaju izvještaj o nesreći u propisanom obrascu N-1. Dokument se popunjava u tri primjerka, jedan po jedan:
- za žrtvu samu ili rodbinu;
- poslodavac;
- provizija osiguranja.
Podaci koje treba navesti u aktu
Dokument mora sadržavati potrebne podatke:
- osobni podaci članova povjerenstva;
- podaci očevidaca incidenta i drugih osoba povezanih s incidentom;
- opis mjesta i karakteristike neispravne opreme koja je uzrokovala ozljedu;
- podaci o zaposleniku koji je pretrpio industrijske ozljede, s opisom njegovih radnih zadaća;
- naznaku je li ozlijeđeni zaposlenik pravovremeno prošao znanje o sigurnosti na radnom mjestu;
- okolnosti onoga što se dogodilo.
Ime osobe odgovorne za incident mora se unijeti bez jamstva. Dokument potpisuju svi sudionici u istrazi, može biti i oznaka kojom se potvrđuje dodatni zaključak državnog inspektorata rada.
Ostali potrebni dokumenti
Sastavljen i konačno odobren dokument šalje se žrtvi ili njegovim rođacima ako je incident doveo do smrti. Osim sastavljanja akta od strane komisije i stručnjaka, istraga uključuje i pripremu ostalih radova:
- protokol pregleda mjesta događaja;
- protokoli ispitivanja žrtava u ovoj situaciji, očevidaca i drugih osoba koje su relevantne za incident.
Laka nesreća
U blage nesreće spadaju one koje nisu uzrokovale ozbiljne zdravstvene probleme kod žrtve. Ova vrsta istrage i papirologija za manju nezgodu na radu provode se na opće prihvaćen način, odnosno kao i svi ovakvi slučajevi. Jedina razlika može se nazvati činjenicom da u blakoj nesreći, koja je imala zanemarljive zdravstvene posljedice, nije potrebno u istragu uključiti državnog inspektora rada, predstavnike vlasti (teritorijalne i općinske), kao i osiguravajuće društvo. Istraga i izvršenje incidenta s blagim oblikom ozljede nema nikakve posebne značajke.
Postupak ispunjavanja industrijske nesreće korak po korak
U slučaju ozljeda na radu, potrebno je poduzeti niz mjera.Prvo, treba pružiti prvu pomoć žrtvi, treba pozvati hitnu pomoć i, ako je potrebno, odvesti u medicinsku ustanovu. Drugo, potrebno je poduzeti mjere za otklanjanje izvanredne ili druge hitne situacije i zaustavljanje utjecaja negativnih čimbenika na ostale zaposlenike, čuvajući okruženje i opremu na radnom mjestu u stanju u kakvom su bili u vrijeme incidenta prije nego što je komisija započela. Važno je da je to potrebno samo ako trenutna situacija ne prijeti ostalim zaposlenicima.
Dalje, trebate pripremiti i poslati medicinskoj ustanovi zahtjev o težini nesreće, stanju zaposlenika u trenutku incidenta (stanje alkohola ili droga, ako ih ima, uzima se u obzir odvojeno).
Direktor poduzeća mora izdati naredbu o formiranju povjerenstva koje će utvrditi uzroke nesreće. Tada je povjerenstvo dužno od zaposlenika i očevidaca uzeti objašnjenja o tome što se dogodilo, kako bi utvrdilo okolnosti onoga što se dogodilo. Rezultati istrage izrađeni su na isti način kao i za ostale industrijske nesreće.
Višestruka nezgoda
Postoje takvi slučajevi kada nije ozlijeđena niti jedna osoba, već nekoliko. Ovaj se incident naziva grupna radna nesreća i uključuje istragu koja se temelji na težini ozljeda svih zaposlenika.
Registracija rezultata ispitivanja industrijskih nesreća i njihovo računovodstvo provode se u skladu sa člankom dvjesto trideset Zakona o radu. Princip sastavljanja dokumenata isti je kao i za jednu žrtvu. Razlike su sljedeće:
- kada se registrira više žrtava, akt N-1 sastavlja se u dva primjerka;
- sastavlja se izvještaj o istrazi za svaki zasebno;
- osigurane osobe dobivaju dodatni primjerak papira - čin nesreće.
U zaključku o nesreći treba navesti sve krive zaposlenike koji su počinili prekršaje na radnom mjestu, opis stupnja krivnje svakog zaposlenika koji utvrđuje komisija. Pored toga, dizajn grupne industrijske nesreće predviđa popis okolnosti i navodnih razloga za ono što se dogodilo.
Nakon dostavljanja rezultata rasvjetljavanja okolnosti incidenta sastavlja se nezgoda s više žrtava. Primjerci istrage tiskani su u dva primjerka. Dokument mora biti osiguran potpisima svih članova povjerenstva koje je vodilo postupak.
Primjerak akta istrage okolnosti nesreće, uključujući kopije materijala za svakog oštećenog zaposlenika poduzeća, predsjednik komisije tri dana kasnije poslodavac daje poslodavcu, a zatim ga šalje tužiteljstvu. Duplirane kopije akta, zajedno s fotokopijama materijala s objašnjenjem, šalju se državnoj inspekciji za zaštitu rada i lokalnoj izvršnoj vlasti.
Ako je nesreća prouzročila ozbiljne ozljede ili smrt, relevantni se dokumenti šalju izvršnoj vlasti koja ima nadzor nad poštivanjem svih zakona o radu.
Svaki slučaj ozljeda na radu, na propisani način, mora evidentirati poslodavac (pojedinac ili pravna osoba), koji u skladu s odlukom članova povjerenstva evidentiraju incidente u posebnom registru obvezne registracije nezgoda. Primjer dokumenta možete pronaći na fotografiji ispod. Sve nesreće registrirane u poduzeću (kod poslodavca - pravne osobe) uključene su u obrazac izvještavanja o statističkom praćenju profesionalne ozljede tijekom prošle godine, koji odobrava Federalna služba za statistiku.Obrazac se na propisan način šalje statističkim tijelima.
Neslaganje s rezultatima istrage
Čak i uz potpuno poštivanje postupka evidentiranja industrijskih nesreća predviđenog trenutnim zakonodavstvom, ne mogu se isključiti sporne situacije. Jedna se od strana ne može složiti s rezultatima istrage. U ovom se slučaju vrijedi osloniti na stavak 231 radnog zakonodavstva. To se odnosi na opciju kada se poslodavac ne slaže sa zaključkom zabilježenim u aktu, kao i sa postupkom istrage ili izvršenja spisa predmeta. Žrtva ili rodbina žrtve imaju pravo ne slagati se s rezultatima ako je situacija dovela do smrti.
Žalba se podnosi podnošenjem zahtjeva teritorijalnoj podjeli vlasti koja je ovlaštena za nadzor nad izvršavanjem zakona o radu. Ako odluka ovog tijela također ne odgovara jednoj od stranaka, tada disident ima pravo podnijeti zahtjev za zaštitu njegovih interesa na sudu.