Točno znanje o tome koje navike mogu dovesti poduzetnika do uspjeha je apsolutno neophodno. Trenutno je nemoguće ne shvatiti da postoji ogroman broj poduzetnika i da postoji beskonačno puno ideja za pokretanje posla. Međutim, za provedbu projekta koji možda ima obećavajuću budućnost potrebno je malo više od početnih emocija i energije nekoga tko želi uspjeti.
Naišao sam na neke probleme kada sam započeo vlastiti posao. Zaista mi je nedostajalo specifičnosti akcije i hrabrosti. U početku mi stvari nisu baš dobro išle. Partneri su se raspršili, a za ozbiljne korake nedostajalo je hrabrosti. Ali jednog dana sve se promijenilo.
Upoznao sam svog bivšeg šefa, koji je radio puno vremena. Otišli smo u kulturnu ustanovu na šalicu kave. Pitao me kako radim, a umalo sam se suzao i ispričao o svojim teškim vremenima. Nasmiješio se i rekao mi što treba učiniti da ispravim situaciju. Od tada je sa mnom sve u redu. Uspješan sam poduzetnik s jakim stavom i izvrsnim timom. Odlučio sam podijeliti nekoliko savjeta koje mi je dao bivši šef koji su mi puno pomogli.
Postavite realne ciljeve.
Većina početnika poduzetnika smatra velikim i pokušava pronaći dugoročni cilj tako da je njihova tvrtka općenito prepoznata. Jako je lijepo ponuditi proizvod koji svi trebaju. To je, naravno, dobro gorivo za pomicanje naprijed, ali potrebno je nešto opipljivije.
Moj bivši šef je rekao: "Prvo morate postaviti male, ostvarive ciljeve." Ja sam to učinio. U pravilu, one bi trebale biti realne i moguće ih je ispuniti u kratkom roku, kako bi mogle izraditi akcijski plan koji će vam omogućiti pravovremeno ostvariti svoj san.
Prihvatite promjene kao obične
U današnjem svijetu poduzetništva promjena je jako potrebna. Većina velikih tvrtki koje danas dominiraju tržištima ne bi dostigle ove visine da njihovi čelnici nisu eksperimentirali s promjenama. Zahvaljujući tim akcijama, uspjeli su se dobro prilagoditi svakoj promjeni na tržištu.
Ja isto tako radim. Nastojim dobro poznavati tržište i s vremena na vrijeme manevrirati između potražnje kupaca, proširiti i suziti asortiman svojih proizvoda. Čitava istina leži u činjenici da za postizanje svojih ciljeva morate biti dovoljno fleksibilni da biste se prilagodili tržištu i svim okolnim uvjetima.
Kao prave partnere i zaposlenike odaberite prave ljude
Treba imati na umu da se veliki projekti ne provode sami. Naprotiv, ljudi bi trebali formirati timove, imati odgovarajuće partnere koji će im omogućiti da nadmaše konkurente.
Zahvaljujući osobama ljudi, uspio sam zauzeti svoju nišu. Pokušao sam osobno upoznati zaposlenike i saznati njihove snage i slabosti. To sam učinio jer moram ubuduće raditi s tim ljudima. Zahvaljujući ovom maniru, bio sam u mogućnosti davati zapovijedi zaposlenicima, ovisno o njihovim kvalitetama i znanju. Isti pristup primjenjujem na partnere: što se bolje poznajemo, to je učinkovitija naša suradnja.